වෙනම බෙදීම් - වඩාත්ම වැදගත් දේ ගැන කෙටියෙන්. වෙනම අංශය: විවෘත කිරීම, ගිණුම්කරණය, වසා දැමීම

සිවිල් නීති සම්පාදනයේ දී, නියෝජිත කාර්යාල සහ ශාඛා වෙනම බෙදීම් ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වැනි වගන්තිය). මෙම නඩුවේදී, හිටපු අය නෛතික ආයතනයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන අතර ඒවා ආරක්ෂා කරයි. නමුත් ශාඛා නියෝජනය කිරීමේ කාර්යයන් ඇතුළුව නීතිමය ආයතනයක කාර්යයන් (හෝ එහි කොටසක්) ඉටු කරයි. එපමණක් නොව, එකක් හෝ අනෙකක් ඇත්ත වශයෙන්ම නීත්යානුකූල ආයතන නොවේ. ඒ අතරම, ඔවුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද නෛතික ආයතනය විසින් දේපල ලබා දී ඇති අතර අනුමත ප්රතිපාදන මත ක්රියා කරයි. නියෝජිත කාර්යාල සහ ශාඛා ඒවා නිර්මාණය කළ නෛතික ආයතනයේ සංඝටක ලේඛනවල සඳහන් කළ යුතු බව මතක තබා ගන්න.

අපි බදු නීති සලකා බලන්නේ නම්, සංවිධානයක වෙනම අංශයක් යනු එයින් භෞමිකව හුදකලා වූ ඕනෑම අංශයකි, ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සවි කර ඇති ස්ථානයේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සංවිධානයේ වෙනම අංශයක් පිළිගැනීම සිදු කරනු ලබන්නේ එහි නිර්මාණය පිළිබිඹු කරන්නේද නැද්ද යන්න නොසලකා සංවිධානයේ සංඝටක හෝ වෙනත් ලේඛනවල ය. අනෙක් අතට, සේවා ස්ථානයක් මාසයකට වඩා වැඩි කාලයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් එය ස්ථිතික ලෙස සලකනු ලැබේ.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, සංවිධානයක වෙනම අංශයක් වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට අවශ්‍ය නිර්ණායක දෙකක් බදු සංග්‍රහයේ අඩංගු වේ:

• භෞමික හුදකලාව;
• ස්ථාවර සේවා ස්ථාන තිබීම.

ස්ථාවර සේවා ස්ථාන

සංවිධානයක් එහි සේවකයින් සඳහා සන්නද්ධ සේවා ස්ථාන නිර්මාණය නොකරන්නේ නම් හෝ එක් ප්‍රදේශයක සේවා කාලය මාසයකට නොඅඩු කාලයක් පවතින්නේ නම්, සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් වෙනම අංශ නිර්මාණය කිරීමට හේතු නොවේ.

2007 දෙසැම්බර් 11 දිනැති ලිපියක ෆිනෑන්ෂියර්ස් අංක 03-02-07/1-478 කියා සිටියේ ස්ථාවර සේවා ස්ථානයක් සන්නද්ධ කිරීමෙන් ඔවුන් අදහස් කරන්නේ වැඩ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම මෙන්ම එවැනි රාජකාරි ඉටු කිරීමයි. IN මේ අවස්ථාවේ දීනිලධාරීන් බේරුම්කරණයට යොමු කළා. නිලධාරීන්ගේ තවත් පැහැදිලි කිරීමක් පවසන්නේ විදුලි ස්ථාපන කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා යවන ලද නිශ්චිත සේවකයින් සඳහා ව්‍යාපාරික චාරිකා වල වේලාව අනුරූප පහසුකම පිහිටා ඇති කලාපයේ සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වල කාලය වෙනස් නොකරන බවයි (මැයි 4 දිනැති මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය, 2007 අංක 03-02-07/1-216 ).

ආරක්ෂක සේවා සපයන සමාගම්වල උදාහරණය ඉතා පැහැදිලිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වෙනම අංශයක් තිබීම හෝ නොපැවතීම පිළිබඳ ගැටළුව විසඳීම සඳහා, එවැනි සේවාවන් සැපයීම සඳහා වන කොන්ත්රාත්තුවේ අන්තර්ගතය, පුද්ගලික ආරක්ෂක සමාගම සහ එහි පාරිභෝගිකයා අතර සම්බන්ධතාවයේ සැබෑ ස්වභාවය සැලකිල්ලට ගනිමින් මූල්යවේදීන් උපදෙස් දෙයි. ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වයේ වෙනත් තත්වයන් (2007 මැයි 4 දිනැති මුදල් අමාත්යාංශයේ ලිපිය අංක 03- 02-07 / 1-214). ඒ අතරම, බදු සංග්‍රහයේ 11 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ලක්ෂණ ඇති සේවා සපයන ස්ථානයේ ආරක්ෂක තනතුරු නිර්මාණය කරන්නේ නම්, සමාගම එක් එක් බදු අධිකාරිය සමඟ බදු ගෙවන්නෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමට බැඳී සිටින බව කලින් නිලධාරීන් විශ්වාස කළහ. ස්ථානය (2002 ජනවාරි 18 දිනැති මුදල් අමාත්යාංශයේ ලිපිය අංක 04-01-10 / 1-5 සහ 2003 ජනවාරි 29 දිනැති මොස්කව් සඳහා UMNS අංක 11-14/5523).

අපගේ මතය අනුව, වැඩ කිරීමට තම සේවකයින් යවන සංවිධානයක්, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සන්නද්ධ නොකරයි. කාරණය නම්, සේවා ස්ථානයක් යනු සේවකයෙකු සිටිය යුතු හෝ ඔහුගේ රැකියාව සම්බන්ධයෙන් පැමිණිය යුතු ස්ථානයක් වන අතර එය සේවා යෝජකයාගේ සෘජු හෝ වක්‍ර පාලනය යටතේ පවතී (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 209 වගන්තිය). ඒ අතරම, ව්‍යාපාරික සංචාරයක යෙදී සිටින සේවකයින් ඔවුන් යවනු ලබන එම ව්‍යවසායන්හි වැඩ කරන කාලය සහ විවේක කාල තන්ත්‍රයට යටත් වේ (USSR මුදල් අමාත්‍යාංශයේ උපදෙස් වල 8 වන වගන්තිය, කම්කරුවන් සඳහා USSR රාජ්‍ය කමිටුව සහ සියල්ලන්ම 04/07/1988 අංක 62 දරන රුසියානු මධ්‍යම වෘත්තීය සමිති කවුන්සිලය "USSR තුළ ව්‍යාපාරික චාරිකාවල"). තම සේවකයින් ව්‍යාපාරික චාරිකා සඳහා යවන සමාගමකට සගයා විසින් සන්නද්ධ කරන ලද සේවා ස්ථාන පාලනය කිරීමට නොහැකි බව පෙනේ. සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කළ හැක්කේ සංවිධානයට වස්තුවට සුදුසු අයිතිවාසිකම් (හිමිකම් හෝ භාවිතා කිරීමේ අයිතිය) ඇති විට පමණි. එපමනක් නොව, බදු ගිවිසුම ස්ථාවර රැකියා නිර්මානය කිරීමේ කාරනය කොන්දේසි විරහිතව තහවුරු කරන බවට සාක්ෂියක් නොවේ (2007 ඔක්තෝබර් 15 දිනැති වයඹ දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව අංක A56-40913/2006).

භෞමික හුදකලාව

නැවත 2004 දී, භෞමික හුදකලාව යනු කුමක්ද යන ප්‍රශ්නයට මූල්‍යවේදීන් පිළිතුරු දුන්හ. එබැවින්, සංවිධානයම පිහිටා ඇති ඒකකයට වඩා වෙනස්, වෙනම භූමියක පිහිටා ඇති ඒකකයක් භෞමික වශයෙන් වෙන් වෙන් වශයෙන් සැලකිය යුතුය. අපි කතා කරන්නේ වෙනත් ලිපිනයක් ගැන, බදු ගෙවන්නාගේම ස්ථානය ලෙස සංඝටක ලේඛනවල දක්වා නොමැති (මුදල් අමාත්යාංශයේ ලිපි 2004 දෙසැම්බර් 22 දිනැති අංක 03-03-01-04/1/184 සහ සැප්තැම්බර් 22 දිනැති ලිපි. , 2004 අංක 03-03-01 -04/1/55). අනෙක් අතට, 2008 අප්රේල් 21 දිනැති මුදල් අමාත්යාංශයේ ලිපිය 03-02-07 / 2-73 අංක 03-02-07 / 2-73 දරන ලිපියෙන් පැහැදිලි කරන්නේ, බදු ගිණුම්කරණය සහ බදු පාලනය ඇති භූමියෙහි පිහිටා තිබේ නම්, එය මව් සංවිධානයෙන් භෞමික වශයෙන් වෙන් වී ඇති බවයි. සංවිධානය බදු ගෙවන්නෙකු ලෙස ලියාපදිංචි කර ඇති එකක් හැර වෙනත් පරීක්ෂණයකින් සිදු කරනු ලැබේ.

බදු සංග්‍රහයේ 83 වන වගන්තියේ 9 වන ඡේදයට අනුව, ලියාපදිංචි ස්ථානය තීරණය කිරීමේදී සංවිධානවලට දුෂ්කරතා තිබේ නම්, සමාගම විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද දත්ත මත පදනම්ව තීරණයක් ගනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් බදු සේවාව (අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය) විසින් බව අපි ඔබට මතක් කරමු. 2008 ජූලි 10 දිනැති මුදල් අංක 03-02-07/1-271) .

බදු කාර්යාලය සමඟ ලියාපදිංචි වීම

සංවිධානය එහි එක් එක් වෙනම බෙදීම් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 83 වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය) ස්ථානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි වීමට බැඳී සිටී. කෙසේ වෙතත්, මෙම රීතියට ව්යතිරේකයක් තිබේ. මෙතන අපි කතා කරන්නේමෙම වෙනම අංශය නිර්මාණය කරන ලද මහ නගර සභා බල ප්‍රදේශයේ නිශ්චිත සමාගම දැනටමත් බදු අධිකාරියේ ලියාපදිංචි වී ඇති තත්වය පිළිබඳව (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්‍රහයේ 83 වන වගන්තියේ 4 වන වගන්තිය).

ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් එහි ස්ථානයේ බදු අධිකාරියට වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත ඉදිරිපත් කළ යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 83 වැනි වගන්තියේ 4 වන වගන්තිය). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ විසින් අංක 1-2-ගිණුම්කරණ පෝරමය භාවිතා කළ යුතුය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි එහි වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ රුසියානු සංවිධානයක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත", ෆෙඩරල් බදු නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත. 2006 දෙසැම්බර් 1 දිනැති රුසියාවේ සේවය අංක SAE-3- 09/826@ (මෙතැන් සිට නියෝග අංක SAE-3-09/826@ ලෙස දක්වා ඇත). එපමණක් නොව, සංවිධානවල බලයලත් නියෝජිතයින් විසින් අත්සන් කරන ලද අයදුම්පත් භාර ගැනීමට බදු බලධාරීන් අවසානයේ එකඟ විය. ඇත්ත, මෙම අවස්ථාවේ දී ඔබට නිසි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන ලද ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක පිටපතක් ඇමිණිය යුතුය, ඒ අනුව මෙම පුද්ගලයා සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්‍රියා කරයි (2007 නොවැම්බර් 20 දිනැති රුසියාවේ ෆෙඩරල් බදු සේවාවේ ලිපිය අංක SK-6 -09/902@). අයදුම්පතට සමගාමීව, සංවිධානය එහි ස්ථානයේ සංවිධානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපත් (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කර ඇති) සහ වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම සනාථ කරන ලියකියවිලි (බදු නීති සංග්‍රහයේ 84 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය) ඉදිරිපත් කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ).

අනෙක් අතට, සියලුම ලියකියවිලි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 84 වැනි වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය) ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින පහක් ඇතුළත වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ සංවිධානය ලියාපදිංචි කිරීමට බදු අධිකාරිය බැඳී සිටී. ප්රතිඵලය වනු ඇත්තේ දැනුම්දීමකි - පෝරමය අංක 1-3-ගිණුම්කරණය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි බදු අධිකාරිය සමඟ රුසියානු සංවිධානයක් ලියාපදිංචි කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීම", අංක SAE-3-09/826@ දිනැති නියෝගය මගින් අනුමත කර ඇත. දෙසැම්බර් 1, 2006.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ උප වගන්තිය 3, 2 වන වගන්තිය, 23 වැනි වගන්තිය) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ නිර්මාණය කර ඇති සියලුම වෙනම බෙදීම් පිළිබඳව මාසයක් ඇතුළත තම ස්ථානයේ සිටින බදු අධිකාරියට ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතු බව මතක තබා ගන්න. . මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අපි කතා කරන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් බදු සේවයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද අංක S-09-3 "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීම (වසා දැමීම) පිළිබඳ දැනුම්දීම" ගැන ය. ජනවාරි 17, 2008 අංක MM-3-09/11@ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 23 වැනි වගන්තියේ 2, 3 ඡේදවල දක්වා ඇති තොරතුරු වාර්තා කිරීම සඳහා බදු ගෙවන්නන් සඳහා අනුමත ආකෘති පත්ර මත." එපමණක් නොව, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කරන ලද මහ නගර සභාවේ භූමියෙහි දැනටමත් බදු අධිකාරියේ ලියාපදිංචි වී ඇති සමාගම් සඳහා මෙම නියමය අදාළ වේ (2008 ජූනි 11 දිනැති මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය අංක 03-01-15/ 7-227, 2008 මාර්තු 7 දිනැති අංක 03-02-07/1-90, 03/06/2008 අංක 03-02-07/1-84). මේ අනුව, එවැනි වෙනම අංශයක් ඇති ස්ථානයේ සංවිධානයක් ලියාපදිංචි කිරීම බදු පරීක්ෂක විසින් සිදු කරනු ලබන්නේ සංවිධානය විසින් එහි ස්ථානයේ සිටින පරීක්ෂක කාර්යාලයට යවන ලද (මැයි දිනැති මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය) එය නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ දැන්වීමක පදනම මත ය. 24, 2007 අංක 03-02-07/1- 253, අප්රේල් 18, 2007 දිනැති, අංක 03-02-07/1-187).

වෙනම ඒකකයක පිහිටීම වෙනස් වුවහොත්, වෙනම ඒකකයක් වසා දැමීම සහ විවෘත කිරීම සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය සංවිධානය විසින් සිදු කළ යුතු බව කරුණාවෙන් සලකන්න. නිලධාරීන් මෙය පැහැදිලි කරන්නේ ඔවුන්ගේ ස්ථානය වෙනස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් බදු අධිකාරීන් සමඟ සංවිධානවල වෙනම අංශ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියක් නීති සම්පාදනය කර නොමැති බවයි (2008 ජූලි 14 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය අංක 03. -02-07/1-278).

අරමුදල්වල ලියාපදිංචිය

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල

රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීම වෙනම ශේෂ පත්‍රයක්, ජංගම ගිණුමක් සහ උපචිත ගෙවීම් සහ පුද්ගලයන්ට පක්ෂව වෙනත් වේතනයක් ඇති වෙනම අංශ වලට යටත් වේ (රුසියානු රක්‍ෂණකරුවන්ගේ විශ්‍රාම අරමුදලේ භෞමික ආයතන සමඟ ලියාපදිංචි වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ 6 වන වගන්තිය. පුද්ගලයන්ට ගෙවීම් කිරීම, ජූලි 19 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ මණ්ඩලයේ යෝජනාව මගින් අනුමත කර ඇත. 2004 අංක 97p, මෙතැන් සිට - විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය).

මෙය සිදු කිරීම සඳහා, සමාගම වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනය හා සම්බන්ධ විය යුතුය. ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ බදු ගෙවන්නන්ගේ ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ අඩංගු තොරතුරු මත වන අතර බදු බලධාරීන් විසින් රක්ෂණකරුගේ ශරීරයට (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල) ​​දින සිට දින 5 කට නොඅඩු වෙනම අංශයේ ස්ථානයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. නිශ්චිත තොරතුරු ලැබීමෙන්. ඊළඟට, සංවිධානයට පිටපත් 2 කින් අනුරූප දැන්වීමක් යවනු ලබන අතර, ඉන් එකක් දින 10 ක් ඇතුළත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට ව්‍යවසායයේ ස්ථානයේ ඉදිරිපත් කළ යුතුය (ලියාපදිංචිය සමඟ ලියාපදිංචි වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ 11 වන වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල).

සමාජ රක්ෂණ අරමුදල

නීත්‍යානුකූල ආයතන, වෙනම ශේෂ පත්‍රයක්, ජංගම ගිණුමක් සහ උපචිත ගෙවීම් සහ පුද්ගලයන්ට අනුග්‍රහය දක්වන වෙනත් වේතන සහිත, ඔවුන්ගේ වෙනම අංශ ඇති ස්ථානයේ රක්ෂණකරුවන් ලෙස ලියාපදිංචි වීමට යටත් වේ (නීත්‍යානුකූල ආයතන රක්‍ෂණකරුවන් ලෙස ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ උපවගන්තිය 1, 1 වැනි වගන්තිය. 2004 මාර්තු 23 දිනැති අංක 27 දරන FSS යෝජනාව මගින් අනුමත කරන ලද රුසියාවේ FSS හි විධායක ආයතනවල වෙනම අංශ සහ පුද්ගලයින්ගේ පිහිටීම, මෙතැන් සිට FSS හි ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ලෙස හැඳින්වේ).

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වෙනම ඒකකයේ (සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියේ 3 වන වගන්තිය) අරමුදලේ ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ (අරමුදලෙහි ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ශාඛාවේ) ලියාපදිංචිය සිදු වේ. පදනම වන්නේ රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීම සඳහා වන අයදුම්පතක් වන අතර එය වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කළ දින සිට දින 30 ක් ඇතුළත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ (1998 ජූලි 24 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 6 වන වගන්තිය අංක 125-FZ "කාර්මික අනතුරු වලට එරෙහිව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය මත සහ වෘත්තීය රෝග"). අයදුම්පත්‍රය සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදල සමඟ ලියාපදිංචි වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට ඇමුණුම් අංක 1 හි දැකිය හැකිය.

එසේම, ලියාපදිංචිය සඳහා ඔබට පහත ලේඛනවල පිටපත් අවශ්‍ය වේ (සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සමඟ ලියාපදිංචි වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ 9 වන වගන්තිය):

• නීතිමය ආයතනයක රාජ්ය ලියාපදිංචි සහතිකය;
• බදු කාර්යාලයේ නීතිමය ආයතනයක් ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය;
• වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි වීම පිළිබඳ දැනුම් දීම;
• වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම තහවුරු කරන ලියකියවිලි (මෙම අංශය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු නීතිමය ආයතනයක ප්රඥප්තිය; වෙනම අංශයක් පිළිබඳ රෙගුලාසි; වෙනම අංශයක ප්රධානියාට සංවිධානය විසින් නිකුත් කරන ලද ඇටෝර්නි බලතල);
• අරමුදලේ ප්‍රාදේශීය ශාඛාව විසින් එහි ස්ථානයේ නිකුත් කරන ලද නෛතික ආයතනයක රක්‍ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමේ දැන්වීම;
• වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ නීතිමය ආයතනයක් විසින් සිදු කරන ලද ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු රාජ්ය සංඛ්යා ලේඛන සේවයේ තොරතුරු ලිපිය.

ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන අවස්ථාවේ වෙනම ඒකකයට දැනටමත් බැංකු ගිණුම් තිබේ නම්, ඔබට නිශ්චිත ගිණුම පිළිබඳ ණය ආයතනයෙන් සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවනු ඇත (FSS ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටියේ 11 වන වගන්තිය).

අරමුදලේ කලාපීය ශාඛා සමඟ ලියාපදිංචි වන විට, ශාඛාව දින දෙකක් ඇතුළත රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන අරමුදලේ කලාපීය ශාඛාව වෙත යවයි. අනෙක් අතට, අරමුදලේ ප්‍රාදේශීය ශාඛාවේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකය, ලේඛන ලැබුණු දින සිට වැඩ කරන දින පහකට නොඅඩු කාලයක් තුළ, වෙනම ඒකකයක් ඇති ස්ථානයේ නීතිමය ආයතනයක් ලියාපදිංචි කරයි (FSS ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියේ 14 වන වගන්තිය) . රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාට ලියාපදිංචිය පිළිබඳ අනුරූප දැන්වීමක් සහ කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝගවලට එරෙහිව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණ දායක මුදල් ප්‍රමාණය පිළිබඳ දැන්වීමක් යවනු ලැබේ.

අනිවාර්ය සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල

එක් එක් වෙනම ඒකකයේ ස්ථානයේ පිහිටි භෞමික අරමුදලේ රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමට සංවිධානය බැඳී සිටී (අනිවාර්‍ය සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණය සඳහා භෞමික අනිවාර්ය සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදලේ රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන රීතිවල 5 වන වගන්තිය, රජයේ නියෝගය අංක 570 මගින් අනුමත කර ඇත. 2005 සැප්තැම්බර් 15 වන දින, මෙතැන් සිට TFOMS හි ලියාපදිංචි කිරීමේ රීති ලෙස හැඳින්වේ).

ලියාපදිංචිය සඳහා පදනම වන්නේ TFOMS හි ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන රීති සඳහා උපග්රන්ථ අංක 1 හි දක්වා ඇති පෝරමයේ සකස් කරන ලද අයදුම්පතකි. මෙම අයදුම්පත වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීමේ මොහොතේ සිට දින 30 ක් ඇතුළත භෞමික අරමුදලට ඉදිරිපත් කෙරේ.

එසේම, ලියාපදිංචිය සඳහා, අයදුම්පත සමග සමගාමීව, පහත සඳහන් ලේඛනවල පිටපත් (නොතාරිස්) ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ:

• වෙනම උප අංශයක් නිර්මාණය කිරීම තහවුරු කරන ලියකියවිලි (වෙනම අනුකොටසක් නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු සංඝටක ලේඛන, හෝ වෙනම අනුකොටසක් සහ රෙගුලාසි නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ නියෝගයක් (නියෝගයක්);
• අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදල් වෙත බැර කරන ලද බදු ගෙවීමේ වගකීම සංවිධානයේ ඉටු කිරීම තහවුරු කරන ලියකියවිලි;
• එහි ස්ථානයේ භෞමික අරමුදලේ රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස සංවිධානය ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය.

වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණය සඳහා ද්‍රව්‍ය

බොහෝ දෙනෙක්, ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාරය පුළුල් කිරීමට සහ විකුණුම් වැඩි කිරීමට උත්සාහ කරමින්, නව වෙළඳසැල් සහ සමාගම් ශාඛා විවෘත කරති. විවිධ ප්‍රදේශවල කාර්යාල හරහා සේවා හෝ වැඩ පිරිනමන සමාගමක් ද සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ. බොහෝ විට, ව්‍යාපාර ව්‍යාප්තිය සම්බන්ධයෙන්, නීත්‍යානුකූල ආයතනයක ආරම්භකයින් වෙනම බෙදීම් එකක් හෝ කිහිපයක් නිර්මාණය කිරීමට තීරණය කරයි.

සංවිධානයක භූගෝලීය වශයෙන් දුරස්ථ ඒකකයක් තිබීම ප්‍රශ්න ගණනාවක් මතු කරයි:

- එය ශාඛාවක්, නියෝජිත කාර්යාලයක් හෝ වෙනත් වෙනම අංශයක්ද?

- එක් වර්ගයක වෙනම ඒකකයක් තවත් එකකින් වෙනස් වන්නේ කෙසේද?

- විවිධ වර්ගයේ වෙනම බෙදීම් විවෘත කිරීම සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති සංවිධානාත්මක සහ බදු ක්රියාවන් මොනවාද?

- බදු ගෙවා වාර්තා ඉදිරිපත් කරන්නේ කෙසේද සහ කොහේද?

- එක් දුරස්ථ සේවා ස්ථානයක් වෙනම ඒකකයක් ලෙස සලකනවාද?

පළමුව, වෙනම අංශයක සංකල්පය සහ ලක්ෂණ දෙස බලමු, එය වෙනත් වෙනම අංශ වලින් ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට උපකාරී වේ:

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියට අනුව, බදු ගිණුම්කරණ අරමුණු සඳහා සංවිධානයක වෙනම අංශයක් යනු ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සවි කර ඇති ස්ථානයේ භෞමිකව හුදකලා වූ ඕනෑම අංශයකි. සංවිධානයක වෙනම අංශයක් ලෙස හඳුනා ගැනීම සංවිධානයේ සංඝටක හෝ වෙනත් සංවිධානාත්මක සහ පරිපාලන ලේඛනවල සහ නිශ්චිත අංශයට පැවරී ඇති බලතල මත එහි නිර්මාණය පිළිබිඹු වන්නේද නැද්ද යන්න නොසලකා සිදු කෙරේ.

බදු අරමුණු සඳහා වෙනම අංශයක් හඳුනා ගැනීම සඳහා පළමු සුවිශේෂී කොන්දේසිය වන්නේ එය නිර්මාණය කළ සංවිධානයෙන් භෞමික හුදකලා වීමයි. මෙම සලකුණෙන් අදහස් වන්නේ එය සංවිධානයේ ස්ථානයට වඩා වෙනස් භූමි ප්රදේශයක පිහිටා තිබිය යුතු බවයි.

සංවිධානයක වෙනම අංශයක් ලෙස පිළිගැනීමේ දෙවන කොන්දේසිය වන්නේ එහි ස්ථානයේ සන්නද්ධ ස්ථාවර සේවා ස්ථාන තිබීමයි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සේවා ස්ථානයක් මාසයකට වැඩි කාලයක් සඳහා නිර්මාණය කර ඇත්නම් එය නිශ්චල ලෙස සලකනු ලැබේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 6.1 වගන්තියේ විධිවිධාන අනුව, මාසයක් දින දර්ශන මාසයක් ලෙස වටහාගෙන ඇත). රැකියා ස්ථානයක් පිළිබඳ සංකල්පය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ අඩංගු නොවන බැවින්, අපි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය වෙත හැරෙමු.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 209 වැනි වගන්තියට අනුව, සේවා ස්ථානයක් යනු සේවකයෙකු සිටිය යුතු හෝ ඔහුගේ රැකියාව සම්බන්ධයෙන් පැමිණිය යුතු ස්ථානයක් ලෙස වටහාගෙන ඇති අතර එය සෘජුව හෝ වක්‍රව සේවා යෝජකයාගේ පාලනය යටතේ පවතී. සංවිධානයක් සහ පුද්ගලයෙකු අතර කම්කරු සහ සිවිල් නීති ගිවිසුම් දෙකම අවසන් කළ හැකි අතර, එය රැකියා පැවැත්ම ස්ථාපිත කිරීමට සැලකිය යුතු ලෙස බලපායි. සේවා ස්ථානයක් පිළිබඳ සංකල්පය කම්කරු සබඳතා පද්ධතියේ අංගයක් වන බැවින් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ), රැකියා, ප්රතිපත්තිමය වශයෙන්, පුද්ගලයෙකු සමඟ රැකියා ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇත්නම් පමණක් බව පිළිගත යුතුය. කාර්යය ඉටු කිරීම හෝ සේවා සැපයීම ඇතුළුව වෙනත් කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම, රැකියා උත්පාදනය කිරීමට සහ, ඒ අනුව, වෙනම අංශයක් පිහිටුවීමට හේතු විය නොහැක.

ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සහිත වෙනම භූමියක ඕනෑම අංශයක් වෙනම බව සලකන විට, ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සූදානම් වූ වහාම එය පැවතීමට පටන් ගනී. සංවිධානයේ රාජ්‍ය ලියාපදිංචි ලිපිනය (සහ, එබැවින් ස්ථානය) හැර වෙනත් ලිපිනයක (එනම් ස්ථාවර රැකියා) නිර්මාණය කරන විට නීතිමය කරුණක් ලෙස වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීම ප්‍රකාශ කළ හැකිය.

බේරුම්කරණ උසාවිවල බොහෝ තීරණවල සමාන නිගමනයක් සොයාගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් බේරුම්කරණ අධිකරණයේ 2010 ඔක්තෝබර් 15 දිනැති එන් A75-430/2010 හි යෝජනාවේ දී, වෙනම අංශයක් හරහා සංවිධානයක ක්‍රියාවන් සුදුසුකම් ලැබීමට අවශ්‍ය බව නිගමනය කරන ලදී. පහත සඳහන් තත්වයන් ඇති බව තහවුරු කරන්න: භෞමික හුදකලාව සහ සංවිධානයේ සේවකයින් වෙනම ඒකකයක් ඇති ස්ථානයේ කම්කරු රාජකාරි ඉටු කරයි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 83 වැනි වගන්තියේ 4 වැනි ඡේදයේ අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගනිමින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්‍රහයේ 11 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති නිර්වචනය මත පදනම්ව ඉහත කරුණු සාරාංශ කිරීම, වෙනම අංශයක පහත සඳහන් අත්‍යවශ්‍ය අංගයන් කළ හැකිය. හඳුනා ගත හැක:

අනුරූප ඒකකය නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ ලේඛනගත ලියාපදිංචි කිරීමේ කාරනය කුමක් වුවත්, සංවිධානය විසින්ම සංවිධානය සතු දේපල භෞමික හුදකලා කිරීම;

මාසයකට වැඩි කාලයක් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද රැකියා ලබා ගැනීමේ හැකියාව;

අදාළ අංශය හරහා සංවිධානය විසින් ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීම.

දැන් සිවිල් නීති සම්පාදනය කර ඇති ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල පිළිබඳ සංකල්පය ලබා දිය යුතුය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වන වගන්තියෙන් එය අනුගමනය කරන්නේ නියෝජිත කාර්යාලයක් යනු නීතිමය ආයතනයක වෙනම අංශයක් වන අතර, එහි ස්ථානයෙන් පිටත පිහිටා ඇති අතර, එය නීත්යානුකූල ආයතනයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන අතර ඒවා ආරක්ෂා කරයි.

ශාඛාවක් යනු එහි ස්ථානයෙන් පිටත පිහිටා ඇති නෛතික ආයතනයක වෙනම අංශයක් වන අතර නියෝජිත කාර්යාලයක කාර්යයන් ඇතුළුව එහි සියලුම කාර්යයන් හෝ කොටසක් ඉටු කරයි.

නියෝජිත කාර්යාල සහ ශාඛා නීතිමය ආයතන නොවේ. ඔවුන් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා වගකිව යුතු ඔවුන් නිර්මාණය කළ නෛතික ආයතනය වෙනුවෙන් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරයි. ඔවුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද නෛතික ආයතනය විසින් ඔවුන්ට දේපල ලබා දී ඇති අතර එය විසින් අනුමත කරන ලද විධිවිධාන මත පදනම්ව ක්රියා කරයි. මෙම දේපල අනුරූප ශාඛාවට හෝ නියෝජිත කාර්යාලයට පවරා ඇත, නමුත් නීත්‍යානුකූල ආයතනයකට හෝ වෙනත් නීතිමය පදනමක් මත නීත්‍යානුකූල ආයතනයකට අයත් වේ. ගිණුම්කරණයේදී, ඉහත දේපල ශාඛාවේ හෝ නියෝජිත කාර්යාලයේ වෙනම ශේෂ පත්‍රයේ සහ නීතිමය ආයතනයේ ශේෂ පත්‍රයේ එකවර පිළිබිඹු වේ. ඊට ප්රතිවිරුද්ධව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයට අනුකූලව වෙනම අංශයක් වන සංවිධානයක අංශයක්, වෙනම ශේෂ පත්රයක් නොතිබිය හැකිය.

සමාගමේ ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලවල ප්‍රධානීන් පත් කරනු ලබන්නේ එහි සංඝටක ලේඛනවලට අනුකූලව එසේ කිරීමට බලය ලත් නෛතික ආයතනයේ ශරීරය විසින් වන අතර එහි ඇටෝර්නි බලයේ පදනම මත ක්‍රියා කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයට අනුව වෙන් වෙන්ව ඇති බෙදීම් සඳහා ඉහත අවශ්යතාව නොපවතී.

ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක අවශ්‍යතාවය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ ප්ලේනම්වල යෝජනාවේ 20 වන ඡේදයේ සහ 1996 ජූලි 1 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උත්තරීතර බේරුම්කරණ අධිකරණයේ එන් 6/8 හි ද දක්වා ඇත. ශාඛාවේ ප්‍රධානියාගේ (නියෝජිත කාර්යාලයේ) අදාළ බලතල ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් මගින් සහතික කළ යුතු අතර නීතිමය ආයතනයක සංඝටක ලේඛනවල අඩංගු උපදෙස්, ශාඛාවක රෙගුලාසි (නියෝජිත කාර්යාලය) හෝ පෙනී සිටීම මත පමණක් පදනම් විය නොහැක. ශාඛාවේ ප්රධානියා ක්රියාත්මක වන තත්වය.

ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල අතර වෙනස පවතින්නේ ඔවුන් ඉටු කරන කාර්යයන් පරාසය තුළ ය. ශාඛාව නීත්‍යානුකූල ආයතනයක කාර්යයන් ඉටු කරයි, එය නීතියට සහ එහි සංඝටක ලේඛනවලට අනුකූලව කටයුතු කිරීමට අයිතියක් ඇති නීත්‍යානුකූල ආයතනයක නිෂ්පාදන වර්ග සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් ලෙස තේරුම් ගත යුතුය. නියෝජිත කාර්යාලයේ මෙහෙවර සීමිතය. ඒවා සමන්විත වන්නේ නීතිමය ආයතනයක අවශ්‍යතා නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම, i.e. ඇටෝර්නි බලය මත පදනම් වූ බලතල අනුව නියෝජනය කිරීමේ ආයතනය තුළ සිදු කරනු ලබන කාර්යයන් තුළ.

එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, නියෝජිත කාර්යාලවලට සංවිධානයේ අවශ්‍යතා වෙනුවෙන් ක්‍රියා කරන සහ ඒවා ආරක්ෂා කරන වෙනම ඒකක ඇතුළත් වන අතර, ශාඛාවලට නියෝජිත (, සහ ") ඇතුළුව එහි සියලුම කාර්යයන් හෝ කොටසක් ඉටු කරන ඒවා ඇතුළත් වේ. ව්‍යුහාත්මක ඒකක දෙකම සංඝටකයේ සඳහන් කළ යුතුය. ලේඛන.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති "සංවිධානයක වෙනම බෙදීම" යන සංකල්පය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වැනි වගන්තියේ අනාවරණය කර ඇති "ශාඛාව" යන සංකල්පය සංසන්දනය කිරීමේදී පැහැදිලිය. "සංවිධානයක වෙනම බෙදීම" පුළුල් වන අතර ශාඛා ගණන ඇතුළුව ඕනෑම ආකාරයක සංවිධාන බෙදීම් ඇතුළත් වේ. එබැවින්, සංවිධානයකට ශාඛාවක් (නියෝජිත කාර්යාලයක්) තිබේද යන්න තීරණය කිරීමේදී, ස්ථාපිත පොදු ලක්ෂණ දෙකම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

බදු නිලධාරීන් "වෙනම බෙදීම" යන සංකල්පය යටතේ ඕනෑම සමාගමක ක්රියාකාරිත්වයක් සවි කිරීමට උත්සාහ කරයි. වෙනම බෙදීමක් යනු කුමක්ද සහ නොවන්නේ කුමක්ද යන්න විස්තරාත්මකව බලමු. තවද, ඔබට ලියාපදිංචි වීමට අවශ්‍ය වූ විට, සහ උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා වන දඬුවම කුමක්ද.

වෙනම බෙදීමක් යනු කුමක්ද?

සංකල්පය "වෙනම බෙදීම"සංවිධානය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇත. මේ අනුව, සංවිධානයක වෙනම අංශයක්, ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සවි කර ඇති ස්ථානයේ භෞමිකව හුදකලා වූ ඕනෑම අංශයක් ලෙස සැලකේ. සේවා ස්ථානයක් මාසයකට වඩා වැඩි කාලයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් එය නිශ්චල ලෙස සලකනු ලැබේ.

මෙම නිර්වචනයෙන් අපට නිගමනය කළ හැක්කේ පහත සඳහන් ලක්ෂණ තිබේ නම්, සංවිධානයක සංරචකයක් එහි වෙනම අංශයක් ලෙස හඳුනාගෙන ඇති බවයි:

• සංවිධානයේ ස්ථානයෙන් පිටත භෞමික පිහිටීම. එනම්, ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ ලිපිනය සංඝටක ලේඛනවල දක්වා ඇති සංවිධානයේ ලිපිනයට වඩා වෙනස් විය යුතුය;
• මාසයකට වැඩි කාලයක් සඳහා වෙනම සේවා ස්ථාන ඒකකයක ස්ථානයේ ඇති උපකරණ.

සේවා ස්ථානයක් පිළිබඳ සංකල්පය බදු නීති සම්පාදනයේ නොමැත. එබැවින්, නීති සම්පාදනයේ අනෙකුත් ක්ෂේත්රවල දක්වා ඇති නිර්වචනය භාවිතා කළ යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ මෙය සඳහන් වේ.

රැකියා ස්ථානයක් පිළිබඳ සංකල්පය කම්කරු සංග්රහයේ 209 වගන්තියේ අඩංගු වේ. එය සේවකයෙකු සිටිය යුතු හෝ ඔහුගේ කාර්යයට අදාළව ඔහු ගමන් කළ යුතු ස්ථානයක් වන අතර එය සෘජුව හෝ වක්‍රව සේවා යෝජකයාගේ පාලනය යටතේ පවතී.

ප්රායෝගිකව, සංවිධානය "විදේශීය" සේවකයින් සඳහා සේවා ස්ථාන සන්නද්ධ කර තිබේ නම්, වෙනම අංශයක් ගැන කතා කළ හැකිද යන ප්රශ්නය සමහර විට පැන නගී. නිදසුනක් වශයෙන්, සංවිධානයක් විසින් ගොඩනැගිල්ලක් ඉදිකර එය කුලියට ගැනීම සඳහා කාර්යාල අවකාශයකින් සමන්විත විය.

ඉහත නිර්වචනය අනුව මෙම සේවා ස්ථානය නිර්මාණය කළ සේවායෝජකයා සමඟ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් ඇති කර ඇති සේවකයාට සේවා ස්ථානය සෘජුවම සම්බන්ධ වේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්\u200dරහයේ 15 සහ 16 වගන්තිවල සඳහන් වන්නේ සේවකයෙකු සහ සේවා යෝජකයෙකු යනු ඔවුන් අතර අවසන් කරන ලද රැකියා කොන්ත්\u200dරාත්තුවක් මත රැකියා සම්බන්ධතාවයකට එළඹ ඇති පුද්ගලයින් බවයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සේවායෝජකයා විය හැක්කේ සේවකයා රැකියා ගිවිසුමකට එළඹ ඇති සංවිධානය පමණි.

එබැවින් නිගමනය පහත පරිදි වේ: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ සඳහන් කර ඇති ස්ථාවර සේවා ස්ථාන, සංවිධානය විසින් සංවිධානය කරන ලද මාසයකට වැඩි කාලයක් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද සේවා ස්ථාන වේ. ඔවුන්ගේකම්කරුවන්. එනම්, වෙනම ඒකකයේ ස්ථානයේ, සංවිධානයේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ ශ්රම රාජකාරි ඉටු කළ යුතුය. වෙනත් සංවිධානයක සේවකයින් සඳහා සේවා ස්ථාන පිහිටුවීම වෙනම අංශයක් පිහිටුවීමට හේතු නොවේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති ස්ථානය නිර්වචනය කිරීමෙන් නිගමනය තහවුරු වේ. වෙනම බෙදීමක්. සංවිධානය වෙනම අංශයක් හරහා තම කටයුතු සිදුකරන ස්ථානය ලෙස මෙය පිළිගැනේ.

සංවිධානයේ සේවකයින් එහි ස්ථානයේ නොමැති නම් වෙනම අංශයක් හරහා සංවිධානයකට ක්‍රියාකාරකම් සිදු කළ නොහැක.

උදාහරණ 1

LLC "Condor" Tver හි ලියාපදිංචි වී ඇත. සමාගම මොස්කව්හි කාර්යාලයක් මිල දී ගෙන එය කුලියට දුන්නේය. කාර්යාලයේ වැඩ කරන්නේ කුලී නිවැසියන්ගේ සේවකයින් පමණි.

මෙම නඩුවේදී, කොන්ඩෝර්ට මොස්කව්හි වෙනම අංශයක් නොමැත.

ආයතනයක් එහි ස්ථානයෙන් පිටත තම සේවකයන් සඳහා වෙනත් ආයතනයක් විසින් නිර්මාණය කරන ලද සේවා ස්ථාන කුලියට දෙන විට නඩුව සලකා බලමු. මෙම තත්ත්වය තුළ, කුලී නිවැසියන්ගේ සංවිධානයේ අනිවාර්ය අංගයක් ලෙස මෙම සේවා ස්ථාන වර්ගීකරණය කිරීමේ පදනමක් තිබේ. මේ අනුව, සංවිධානයට වෙනම බෙදීමක් ඇතිවීම හඳුනා ගැනීමට සිදුවනු ඇත.

රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවලට වඩා (උදාහරණයක් ලෙස, කොන්ත්‍රාත්තුවක් හෝ සේවා ගිවිසුමක්) සංවිධානය සිවිල් ගිවිසුම්වලට එළඹී ඇති පුද්ගලයන් සංවිධානයේ ස්ථානයෙන් පිටත වැඩ කරන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද? මෙම නඩුවේදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ අරමුණු සඳහා, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම ගැන කතා කළ නොහැකිය. පුද්ගලයන් සමඟ කම්කරු සබඳතා නොමැත, එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් සේවකයින් ලෙස හැඳින්විය නොහැකි බවයි.

කෙසේ වෙතත්, ප්රවේශම් වන්න: සිවිල් ගිවිසුම් බොහෝ විට සාමාන්ය කම්කරු සබඳතා සඟවයි. එබැවින්, කම්කරු පරීක්ෂක විසින් සිදු කරන ලද පරීක්ෂණ වලදී එවැනි කොන්ත්රාත්තු දැඩි අවධානයට ලක් වේ.

සිවිල් කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කර ඇත්තේ කම්කරු සබඳතාව "වෙස් ගැන්වීම" සඳහා පමණක් බව ඔප්පු වුවහොත්, දඩයක් වැළැක්විය නොහැක. බදු අධිකාරීන්ට එවැනි වෙනම අංශයක් ඇති ස්ථානයේ බදු ලියාපදිංචි කිරීම, බදු ගෙවීම සහ වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීම සම්බන්ධ හිමිකම් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

පහත ප්‍රශ්නය බොහෝ විට අසනු ලැබේ: එක් රැකියාවක් පමණක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් කුමක් කළ යුතුද? රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති නිර්වචනය පිළිබඳ වචනානුසාරයෙන් අර්ථකථනය කිරීම, වෙනම අංශයක් ලෙස පිළිගැනීමට නම්, අවම වශයෙන් රැකියා දෙකක් තිබිය යුතු බව නිගමනය කළ හැකිය. සියල්ලට පසු, නිර්වචනය පවසන්නේ වෙනම ඒකකයක් ඇති ස්ථානයේ තිබිය යුතු බවයි ස්ථාවර සේවා ස්ථාන.

කෙසේ වෙතත්, මෙම කේතයේ ඉහත විධිවිධානයට රැකියා දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් තිබීම අවශ්‍ය බව මින් අදහස් නොවේ. සංග්රහයේ 11 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ස්ථාවර සේවා ස්ථාන නිර්මාණය කිරීමේ කොන්දේසිය එක් සේවා ස්ථානයක් පමණක් සමන්විත වුවද සපුරාලනු ඇත.

එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, භෞමික වශයෙන් වෙනම ව්යුහාත්මක ඒකකයක් තුළ එක් සේවා ස්ථානයක් පමණක් නිර්මාණය කර ඇත්නම්, එවැනි ඒකකයක් බදු අරමුණු සඳහා නිර්මාණය කර ඇති බව සලකනු ලැබේ. නිදසුනක් ලෙස, මුදල් හුවමාරු කාර්යාල ඇති ස්ථානයේ, නීතියක් ලෙස, එක් සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කර ඇත. ඒ අතරම, බැංකු මෙම විනිමය කාර්යාල වෙනම අංශ ලෙස පිළිගනී.

උදාහරණ 2

ඇට්ලන්ට් එල්එල්සී ඔම්ස්ක් හි ලියාපදිංචි වී ඇත. සමාගම ටොම්ස්ක් කලාපයේ නිෂ්පාදන පරිශ්‍රයන් අත්පත් කර ගත් අතර ඒවා භාවිතයට නුසුදුසු සහ විශාල අලුත්වැඩියාවන් අවශ්‍ය විය. අලුත්වැඩියා කිරීමේදී පහසුකම ආරක්ෂා කිරීම සඳහා, රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ ආරක්ෂක නිලධාරියෙකු බඳවා ගන්නා ලදී.

මෙම නඩුවේදී, එක් ස්ථාවර සේවා ස්ථානයක් පමණක් නිර්මාණය කර ඇතත්, ඇට්ලන්ට් ටොම්ස්ක් කලාපයේ වෙනම අංශයක් ඇත.

වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කරන විට, සමාගම එවැනි නියෝගයක් නිකුත් කරයි.

ශාඛා, නියෝජිත කාර්යාල සහ වෙනම අංශ: සම්බන්ධය කුමක්ද?

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති සංකල්පයේ නිර්වචනය ඔබ ප්රවේශමෙන් කියවන්නේ නම් "වෙනම ඒකක", ඔබට එක් රසවත් විස්තරයක් දැකිය හැකිය. එය "සංවිධානයෙන් භෞමික වශයෙන් වෙනම ඒකකයක්" යන සංකල්පය හරහා අර්ථ දැක්වේ. දෙවැන්න නීතියේ අනෙකුත් ශාඛා වල භාවිතා කරන අර්ථයෙන් අර්ථ දැක්විය යුතුය (සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය).

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වන වගන්තියට අනුව, එහි ස්ථානයෙන් පිටත පිහිටා ඇති නෛතික ආයතනයක වෙනම බෙදීම් (එනම්, භෞමික වශයෙන් වෙනම බෙදීම්) ආකාර දෙකකින් පැවතිය හැකිය - ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාල.

ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල අනුමත විධිවිධාන මත ක්‍රියාත්මක වන අතර සංවිධානයේ ලේඛනවල (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 55 වැනි වගන්තියේ 3 වැනි වගන්තිය) සඳහන් කළ යුතුය.

ඒ සමගම, නීත්යානුකූල ආයතනයක වෙනම බෙදීම් වර්ග දෙකක් පමණක් හඳුනාගෙන ඇති අතර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය වෙනත් වර්ගවල වෙනම බෙදීම් නිර්මාණය කිරීමේදී නීතිමය ආයතනයක් සීමා නොකරයි. මේ අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය ශාඛා හා නියෝජිත කාර්යාලය හැර වෙනත් ආකෘති පත්රවල වෙනම බෙදීම් නිර්මාණය කර ඇති නෛතික ආයතනයක් මත පනවන්නේ නැත, ඒවා පිළිබඳ තොරතුරු සංඝටක ලේඛනවල සඳහන් කිරීමට බැඳී සිටී.

බදු සංග්රහය අතිරේක නිර්ණායකයක් ස්ථාපිත කරයි - ස්ථිර රැකියා නිර්මාණය කිරීම. නිර්ණායකය සපුරා ඇත්නම්, බදු නීති සම්පාදනයේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ශාඛාව හෝ නියෝජිත කාර්යාලය වෙනම අංශයක් ලෙස පිළිගනු ලැබේ.

ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල නිර්මාණය කිරීම සෑම විටම පාහේ ස්ථාවර සේවා ස්ථාන ස්ථාපනය කිරීම ඇතුළත් වේ. මේ අනුව, අතිමහත් බහුතර අවස්ථාවන්හිදී, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල බදු අරමුණු සඳහා වෙනම අංශ වේ. නමුත් ප්රතිවිරුද්ධය සත්ය නොවේ: වෙනම අංශ යනු ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල පමණක් නොවේ.

ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වන වගන්තියේ 3 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ක්රියාත්මක කිරීම නොසලකා වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කර ඇති බව සලකනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ මෙය සඳහන් වේ. විශේෂයෙන්ම, නිර්මාණය කර ඇති බව සැලකීමට, වෙනම අංශයක් සංඝටක ලේඛනවල සඳහන් කළ යුතු නොවේ.

මේ අනුව, බදු නීති සම්පාදනයේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් වෙනම අංශයක් හඳුනා ගැනීම සඳහා, එය සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ලක්ෂණ තිබිය යුතුය. එය නියෝජිත කාර්යාලයක් හෝ ශාඛාවක් ආකාරයෙන් හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට පටහැනි නොවන වෙනත් ආකාරයකින් නිර්මාණය කළ හැකිය.

උදාහරණය 3

අපි උදාහරණ 1 හි කොන්දේසි භාවිතා කරමු. Condor LLC විසින් අත්පත් කරගත් කාර්යාලයේ ස්ථානයේ නියෝජිත කාර්යාලයක් විවෘත කළ බව උපකල්පනය කරමු. එය සමාජයේ සේවකයින් සේවයේ යොදවයි.

මෙම නඩුවේදී, කොන්ඩෝර් මොස්කව්හි වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කරයි.

වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කර ඇත: ඊළඟට කුමක් කළ යුතුද?

වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සංවිධානයට යම් වගකීම් ඉටු කිරීමට අවශ්ය වේ. විශේෂයෙන්ම, එය එක් එක් වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි විය යුතුය. මෙම අවශ්යතාව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 83 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ දක්වා ඇත. වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීමෙන් පසු මාසයක් ඇතුළත ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කෙරේ.

ඒකකයක් නිර්මාණය කරන්නේ කවදාද? එය ස්ථාවර සේවා ස්ථාන වලින් සමන්විත වන විට. එවැනි දිනයක්, උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයා ඒකකයේ ස්ථානයේ තම වැඩ රාජකාරි ආරම්භ කළ දිනය විය හැකිය.

ඔබ දන්නා පරිදි, වෙන් වෙන් කොට්ඨාශවල ස්ථානයේ ලියාපදිංචි වීමට අමතරව, සංවිධානය බදුවලට යටත්ව එහි දේපල හා වාහන ඇති ස්ථානයේ බදු පරීක්ෂකවරුන් සමඟ ලියාපදිංචි විය යුතුය. එබැවින්, වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ දැනටමත් සංවිධානයක් බදු කාර්යාලය සමඟ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, නැවත ලියාපදිංචි වීමට අවශ්ය නොවේ.

ඒකක ඈවර කිරීම එකම ආකාරයෙන් වාර්තා කළ යුතුය. සංවිධානයක් බදු පරීක්ෂකවරුන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ ලියාපදිංචි විය හැකිය. මෙම නඩුවේදී, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳව ඇය ලියාපදිංචි වී සිටින සියලුම බදු පරීක්ෂකවරුන්ට දැනුම් දිය යුතුය.

උදාහරණය 4

CJSC Topol මොස්කව්හි ලියාපදිංචි වී ඇති අතර එය ලියාපදිංචි කර ඇත්තේ ප්රාග්ධන බදු කාර්යාලයේ පමණි. 2013 දී එය ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි ගබඩාවක් අත්පත් කර ගෙන එය කුලියට ගත්තේය. නිශ්චල දේපල අත්පත් කරගත් බැවින්, සමාගම ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි බදු අරමුණු සඳහා ලියාපදිංචි විය. 2014 ජනවාරි 1 වන දින සමාගම කල්බදු ගිවිසුම අවසන් කර ස්වාධීනව වෙළඳ කටයුතු සිදු කිරීමට තීරණය කළේය. මේ සඳහා ගබඩාවට කම්කරුවන් බඳවා ගන්නා ලදී.

මෙම නඩුවේදී, වෙනම අංශය 2014 ජනවාරි 1 වන දින නිර්මාණය කරන ලද බව සලකනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි බදු අරමුණු සඳහා නැවත ලියාපදිංචි වීමට සංවිධානය අවශ්ය නොවේ. වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම ගැන ඇය මොස්කව් සහ ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි බදු පරීක්ෂකවරුන්ට පමණක් දැනුම් දිය යුතුය.

උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා සම්බාධක

මේ සඳහා වෙන් කර ඇති මාසයක කාලසීමාව උල්ලංඝනය කරමින් වෙනම අංශයක ස්ථානයක බදු ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළහොත් එය දඩයකට මුහුණ දෙයි. ආයතනයක් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට ප්‍රමාද නම්, එය රුබල් 10,000 ක දඩයකට මුහුණ දෙයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 116 වැනි වගන්තියේ මෙය සඳහන් වේ.

සංවිධානයක් අයදුම්පතක් ගොනු කිරීම ප්‍රමාද කරනවා පමණක් නොව, වෙනම අංශයක ස්ථානයේ ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භ කරන්නේ නම්, නීති සංග්‍රහයේ 116 වැනි වගන්තියේ 2 වන ඡේදයට අනුව වගකීම් පැන නගී. එවැනි ක්රියාකාරකම් (10%) ප්රතිඵලයක් ලෙස ලැබුණු ආදායමෙන් කොටසක් ලෙස දඩය ගණනය කරනු ලැබේ. අවම දඩය රුබල් 40,000 කි.

සම්බාධක සංවිධානයට පමණක් නොව, ලැයිස්තුගත උල්ලංඝනයන් සිදු කළ එහි නිලධාරීන්ට තර්ජනය කරයි. අයදුම්පතක් ප්රමාද වී ගොනු කිරීම සඳහා, රූබල් 500 සිට 1,000 දක්වා දඩ මුදලක් අය කරනු ලබන අතර, එම අවස්ථාවේදී වෙනම අංශයක් ක්රියාත්මක වූයේ නම් - රූබල් 2,000 සිට 3,000 දක්වා. පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංග්රහයේ 15.3 වගන්තියේ මෙය සඳහන් වේ.

අවසාන වශයෙන්, වෙනම බෙදීම් ඇති ස්ථානයේ ඔබ යම් බදු ගෙවිය යුතු අතර වාර්තා ඉදිරිපත් කළ යුතු බව අමතක නොකරන්න. මෙම වගකීම් උල්ලංඝනය කරන සංවිධානයක් බරපතල ගැටළු වලට මුහුණ දීමට අවදානමක් ඇත:

• පළමුවෙන්ම, බදු වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 119 වගන්තිය යටතේ ඇය වගකිව යුතුය.
• දෙවනුව, බදු නොගෙවීම හෝ අසම්පූර්ණව ගෙවීම සඳහා නීති සංග්රහයේ 122 වගන්තිය යටතේ.
• තෙවනුව, වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ හිඟ මුදලක් පැනනගිනු ඇත, ඒ සඳහා දඩ මුදල් අය කරනු ලැබේ.

එය අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනෙන පරිදි, එය නොදැනුවත්වම වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කළ හැකිය. නරකම දෙය නම්, එවැනි "නොදැනුවත්" වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීම ඍණාත්මක ප්රතිවිපාකවලට තුඩු දිය හැකි බවයි. මෙම ලිපියෙන් අපි එවැනි අවස්ථාවන් දෙස බලමු, අපගේ පාඨකයන්ට ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක වළක්වා ගැනීමට උපකාර වනු ඇත.

සංවිධානයක වෙනම අංශයක් යනු එයින් භෞමිකව හුදකලා වූ ඕනෑම අංශයක් වන අතර, එම ස්ථානයේ ස්ථාවර සේවා ස්ථාන සවි කර ඇති අතර, එය මාසයකට වඩා වැඩි කාලයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම් සේවා ස්ථානය නිර්මාණය කර ඇති බව සලකනු ලැබේ.

එපමනක් නොව, සංවිධානයේ සංඝටක හෝ වෙනත් ආයතනික සහ පරිපාලන ලේඛනවල එහි නිර්මාණය පිළිබිඹු වන්නේද නැද්ද යන්න නොසලකා, සහ නිශ්චිත අංශයට පැවරී ඇති බලතල නොසලකා, වෙන් වෙන් වශයෙන් පිළිගනු ලැබේ (11 වැනි වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහය).

වෙනම බෙදීමක් ඇති කළ බව සලකන විට

වෙනම අංශයක් ලක්ෂණ දෙකකින් සංලක්ෂිත වේ:

1. මසකට වැඩි කාලයක් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද සන්නද්ධ සේවා ස්ථාන;
2. ප්රධාන ඒකකයෙන් භෞමික හුදකලාව.

මෙම සලකුණු වඩාත් විස්තරාත්මකව සලකා බලමු.

පළමු ලකුණ.බදු සංග්රහයේ සේවා ස්ථානයක් පිළිබඳ සංකල්පය අඩංගු නොවේ, එබැවින් එය කම්කරු සංග්රහය වෙත හැරීම වටී.

සේවා ස්ථානයක් යනු සේවකයෙකු සිටිය යුතු හෝ ඔහුගේ රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔහු පැමිණිය යුතු ස්ථානයක් වන අතර, එය සෘජුව හෝ වක්‍රව සේවායෝජකයාගේ පාලනය යටතේ පවතී (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 209 වගන්තිය).
නිදසුනක් වශයෙන්, මෑතකදී ඊනියා "අථත්‍ය කාර්යාල" වැඩි වැඩියෙන් ජනප්‍රිය වී ඇත, සංවිධානයක සේවකයින් දුරස්ථව වැඩ කරන විට, එනම් නිවසේ, ගෘහස්ථ පරිගණක යනාදිය. ඒ අනුව, සේවකයාගේ මහල් නිවාසය සහ ඔහුගේ නිවසේ පරිගණකය සෘජු හෝ වක්රව සේවා යෝජකයාගේ පාලනයට යටත් නොවන අතර එබැවින් වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීම සිදු නොවේ.

මීට අමතරව, සේවා ස්ථානය සේවා නියුක්ත සංවිධානය විසින්ම නිර්මාණය කළ යුතුය (පරිශ්රය කුලියට හෝ මිලදී ගෙන ඇත). නිදසුනක් වශයෙන්, පිරිසිදු කිරීමේ සමාගමක් මාස දෙකක කාලයක් සඳහා දිනපතා පිරිසිදු කිරීම සඳහා සේවාදායකයාගේ කාර්යාලයට පිරිසිදු කරන්නෙකු යවන්නේ නම්, වෙනම ඒකකයක් ද නොමැත. සියල්ලට පසු, පරිශ්රය හෝ එහි කොටසක් සේවා නියුක්ත සංවිධානයට අයත් නොවේ නම්, පිරිසිදු කරන්නා දෙවන සේවකයෙකු ලෙස සලකනු ලැබේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය 166).

මුදල් අමාත්‍යාංශයට අනුව, වෙනම ඒකකයක් නිර්මාණය කිරීමේ එක් එක් සිද්ධිය වෙන වෙනම සලකා බැලිය යුතුය. මේ අනුව, මූල්‍ය දෙපාර්තමේන්තුවේ විශේෂ ists යින් පැහැදිලි කළේ සංවිධානයක වෙනම අංශයක සලකුණු තිබීම හෝ නොමැතිකම පිළිබඳ ගැටළුව විසඳීම සඳහා, සංවිධානය අතර අත්‍යවශ්‍ය කොන්ත්‍රාත්තු කොන්දේසි (බදු, කොන්ත්‍රාත්, සේවා සැපයීම හෝ වෙනත්) අවසන් කළ බවයි. සහ එහි ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශවය, සංවිධානය සහ එහි සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවයේ ස්වභාවය මෙන්ම එහි ස්ථානයෙන් පිටත සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්වල වෙනත් සැබෑ තත්වයන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය (2010 පෙබරවාරි 18 දිනැති රුසියාවේ මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය N 03 -02-07/1-67).

වෙනත් දේ අතර, සේවා ස්ථාන සන්නද්ධ විය යුතුය, එනම්, එක් එක් සේවා ස්ථානය එය නිර්මාණය කරන ලද කාර්යය ඉටු කිරීමට අනුගත විය යුතුය.
මේ අනුව, සේවා ස්ථානය සන්නද්ධ විය යුතු බවත්, සේවා යෝජකයා විසින් නිර්මාණය කර ඔහුගේ සෘජු හෝ වක්‍ර පාලනය යටතේ තිබිය යුතු බවත් අපට නිගමනය කළ හැකිය.

දෙකක් අත්සන් කරන්න.බදු සංග්රහය භෞමික හුදකලාව නිර්වචනය නොකරයි. කෙසේ වෙතත්, අපගේ මතය අනුව, එහි ස්ථාන ලිපිනය සංඝටක ලේඛනවල දක්වා ඇති මව් සංවිධානයේ ලිපිනයට වඩා වෙනස් නම්, බෙදීමක් භෞමික වශයෙන් වෙන්ව සලකනු ලැබේ.

යොමුව සඳහා: සංවිධානයක වෙනම අංශයක පිහිටීම යනු මෙම සංවිධානය එහි වෙනම අංශය හරහා සිය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන ස්ථානයයි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 11 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය).
ඉහත සඳහන් කරුණු මත පදනම්ව, සංවිධානයේ ස්ථානයේ ලිපිනයට වඩා වෙනස් ලිපිනයක සේවා ස්ථාන ස්ථාපනය කළ දින සිට වෙනම අංශයක් විවෘතව සලකනු ලබන බව අපට නිගමනය කළ හැකිය.

වෙනම අංශයක්, ශාඛාවක්, නියෝජිත කාර්යාලයක්

සිවිල් නීති මගින් වෙනම බෙදීම් වර්ග දෙකක් වෙන්කර හඳුනා ගනී: ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලය.
නියෝජිත කාර්යාලයක් යනු එහි ස්ථානයෙන් පිටත පිහිටා ඇති නෛතික ආයතනයක වෙනම අංශයක් වන අතර එය නෛතික ආයතනයේ අවශ්‍යතා නියෝජනය කරන අතර ඒවා ආරක්ෂා කරයි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 55 වැනි වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය).

"ශාඛාව" යන සංකල්පය "නියෝජිත කාර්යාලය" යන සංකල්පයට වඩා තරමක් පුළුල් ය. ශාඛාවක් යනු එහි ස්ථානයෙන් පිටත පිහිටා ඇති නෛතික ආයතනයක වෙනම අංශයක් වන අතර නියෝජිත කාර්යාලයක (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්\u200dරහයේ 55 වැනි වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය) ඇතුළුව එහි සියලුම කාර්යයන් හෝ කොටසක් ඉටු කරයි.

"වෙනම බෙදීම" යන සංකල්පය ඊටත් වඩා පුළුල් වන අතර "ශාඛාව" සහ "නියෝජිත කාර්යාලය" යන සංකල්ප ඇතුළත් වේ. සෑම ශාඛාවක්ම හෝ නියෝජිත කාර්යාලයක් වෙනම අංශයක් වේ, නමුත් සෑම වෙනම අංශයක්ම ශාඛාවක් හෝ නියෝජිත කාර්යාලයක් නොවේ.

මීට අමතරව, ශාඛාව සහ නියෝජිත කාර්යාලය මව් සංවිධානය විසින් අනුමත කරන ලද අදාළ රෙගුලාසි මත ක්‍රියාත්මක වන අතර කළමනාකරුවන් ඇත. නියෝජිත කාර්යාල සහ ශාඛා පිළිබඳ තොරතුරු ඒවා නිර්මාණය කරන ලද නෛතික ආයතනයේ සංඝටක ලේඛනවල සඳහන් කළ යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 3 වන වගන්තිය, 55 වැනි වගන්තිය).

වෙනම කොට්ඨාසයකට නායකයෙක් සිටිය යුතුම නැත. එසේම, වෙනම අංශයක් පිළිබඳ විශේෂ රෙගුලාසියක් අනුමත කිරීමට මව් සංවිධානයට බැඳීමක් නොමැත. ඒ පිළිබඳ තොරතුරු සංඝටක ලේඛනවල සඳහන් කළ යුතු නැත.

නියෝජිත කාර්යාලයක් සහ ශාඛාවක් නීත්යානුකූල ආයතන නොවන අතර, ඒ අනුව, සිවිල් හෝ බදු නීතිමය සබඳතා විෂයයන් ලෙස ක්රියා නොකරන බව කරුණාවෙන් සලකන්න (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වැනි වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය). එසේම, වෙනම අංශයක් නීත්යානුකූල ආයතනයක් නොවන අතර සිවිල් සහ බදු නීතිමය සම්බන්ධතා විෂයයක් ලෙස ක්රියා නොකරයි. රුසියානු සංවිධානවල ශාඛා, නියෝජිත කාර්යාල සහ වෙනත් වෙනම අංශ පමණක් බදු ගෙවීම සඳහා මෙම සංවිධානවල රාජකාරි ඉටු කරයි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 19 වැනි වගන්තිය).

ලියාපදිංචිය හෝ දැනුම්දීම?

වෙනම කොට්ඨාසයක් හදලා, ඊළඟට මොකද? ඉන්පසුව, සංවිධානයක් මෙම අංශය හරහා ක්‍රියාත්මක වන්නේ නම්, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත මෙම වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ බදු අධිකාරියට ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට බැඳී සිටී (83 වගන්තියේ 4 වන වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ).

වෙනම කොට්ඨාසයක් හැදුවත් ඒ හරහා කටයුතු කරන්නේ නැත්නම්? අපි මෙම සම්මතය වචනානුසාරයෙන් අර්ථකථනය කරන්නේ නම්, වෙනම අංශයක් හරහා ක්රියාකාරිත්වය සිදු නොකරන තාක් කල්, ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, උදාහරණයක් ලෙස, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීමෙන් මාස දෙකකට පසු, සංවිධානය එය හරහා ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමට පටන් ගනී නම්, එය ලියාපදිංචි කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. සලකා බලනු ලබන නඩුවේ ස්ථාපිත කාල සීමාව උල්ලංඝනය නොකර මෙය කළ නොහැකි වනු ඇත. එබැවින්, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම නිවැරදි තීරණය වනු ඇත, ඒ හරහා තවමත් කටයුතු සිදු නොකෙරේ.

ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ගොනු කිරීමට අමතරව, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කළ දින සිට මාසයක් ඇතුළත, සංවිධානයේ ස්ථානයේ බදු අධිකාරියට මෙය වාර්තා කිරීමට සංවිධානය සෑම අවස්ථාවකදීම බැඳී සිටී. වෙනම අංශයක් වසා දැමීම මාසයක් ඇතුළත බදු අධිකාරියට වාර්තා කළ යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 3 වන වගන්තිය, 2 වන වගන්තියේ 23 වන වගන්තිය). 2009 අප්‍රේල් 21 දිනැති රුසියාවේ ෆෙඩරල් බදු සේවයේ නියෝගයෙන් N MM-7-6/252@ (බදු 23 වැනි වගන්තියේ 7 වැනි වගන්තිය මගින් අනුමත කරන ලද N S-09-3 ආකෘතියෙන් මෙම පණිවිඩය බදු අධිකාරියට ඉදිරිපත් කෙරේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කේතය).

සංවිධානයක් විසින් සංවිධානයම පිහිටා ඇති මහ නගර සභාවේ භූමියෙහි වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කර ඇත්නම්, නැවත ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය නොවේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 83 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 23 වැනි වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ 3 වන උප ඡේදය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට වෙනම අංශයක් විවෘත කිරීම පිළිබඳ පණිවිඩයක් ඉදිරිපත් කිරීම පමණක් අවශ්ය වනු ඇත.

සංවිධානයක වෙනම අංශ කිහිපයක් එකම නගර සභාවක විවිධ බදු අධිකාරීන්ගේ බල ප්‍රදේශය යටතේ පිහිටා තිබේ නම්, සංවිධානය ස්වාධීනව තීරණය කරනු ලබන වෙනම අංශයක ස්ථානයක බදු අධිකාරියට ලියාපදිංචි කළ හැකිය (වගන්තිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 83 වැනි වගන්තියේ 4) .

මෙය සිදු කිරීම සඳහා, සංවිධානය විසින් වෙනම අංශයේ ස්ථානයේ ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා තෝරාගෙන ඇති බදු අධිකාරිය ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. එපමණක් නොව, ලියාපදිංචිය සඳහා සංවිධානය තෝරාගෙන ඇති බව ඔබ බදු අධිකාරියට දැනුම් දිය යුතුය. රුසියාවේ ෆෙඩරල් බදු සේවාව (KND N 1111051) විසින් සකස් කරන ලද නිර්දේශිත පණිවිඩ පෝරමය භාවිතයෙන් මෙය සිදු කළ හැකිය (මාර්තු 24, 2010 N MM-7-6/138@ දිනැති රුසියාවේ ෆෙඩරල් බදු සේවාවේ අනුපිළිවෙලට ඇමුණුම).

"නීතිමය" සහ "සැබෑ" ලිපින

වර්තමානයේ, සංවිධානයක නෛතික ලිපිනය වැනි පොදු සංකල්පයක් බෙහෙවින් පොදු ය. අපි නීතිමය ලිපිනය කියන විට, අපි සංවිධානයේ ස්ථානයේ ලිපිනය අදහස් කරමු.

සංවිධානයේ පිහිටීම එහි රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානය අනුව තීරණය වේ. සංවිධානයක රාජ්‍ය ලියාපදිංචිය එහි ස්ථිර විධායක ආයතනය ඇති ස්ථානයේ සිදු කරනු ලබන අතර, ස්ථිර විධායක ආයතනයක් නොමැති විට - ඇටෝර්නි බලයක් නොමැතිව සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීමට හිමිකම් ඇති වෙනත් ආයතනයක් හෝ පුද්ගලයෙක් (2 වන වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 54 වැනි වගන්තිය).

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සංවිධානයේ පිහිටීමෙහි ලිපිනය යනු සංඝටක ලේඛනවල දක්වා ඇති ලිපිනයයි.
සැබෑ ලිපිනය යනු සංවිධානය පිහිටා ඇති සහ සැබවින්ම ක්රියාත්මක වන ලිපිනයයි.
සමහර භෞමික බදු බලධාරීන්ට අනුව, "නීත්යානුකූල" ලිපිනයක් සහ "සැබෑ" එකක් අතර වෙනස, සාරාංශයක් ලෙස, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීමයි. එනම්, සැබෑ ලිපිනය සංවිධානයම නොව එහි වෙනම බෙදීම බව ඔවුන් විශ්වාස කරයි.

අපගේ මතය අනුව, මෙම ප්රවේශය වැරදියි. වෙනම අංශයක්, පළමුව, මව් සංවිධානයෙන් භෞමිකව වෙන් කළ යුතුය. ව්‍යවස්ථාපිත ලේඛනවල දක්වා ඇති ලිපිනයට වඩා වෙනස් ලිපිනයක සංවිධානයක් ක්‍රියාත්මක වන තත්වයක් තුළ, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය නොවේ, මන්ද මේ අවස්ථාවේ දී මව් සංවිධානයක් නොමැති බැවින් (“නීත්‍යානුකූල” ලිපිනයේ කිසිවෙකු නොමැති අතර ක්‍රියාකාරකම් එහි සිදු නොකෙරේ). එනම්, වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම හඳුනා ගැනීම සඳහා, මව් සංවිධානයක් තිබිය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, බදු අධිකාරීන් සමඟ අනවශ්ය හා අනවශ්ය ආරවුල් වළක්වා ගැනීම සඳහා, සංවිධානයේ පිහිටීම පිළිබඳ තොරතුරු වෙනස් කිරීම මගින් සංඝටක ලේඛනවල වෙනස්කම් සිදු කිරීම නිර්දේශ කරමු.

වගකීම යනු කුමන වගන්ති යටතේද?

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ ලියාපදිංචිය සම්බන්ධ ලිපි දෙකක් තිබේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 116 වන වගන්තිය බදු ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ගොනු කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා රුබල් 5,000 ක දඩයක් නියම කරයි. දින 90 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා නියමිත කාලසීමාව උල්ලංඝනය කර ඇත්නම්, දඩය දෙගුණයක් වන අතර එය රුබල් 10,000 කි.
වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කිරීම හෝ වසා දැමීම පිළිබඳව බදු අධිකාරියට දැනුම් දීමට අපොහොසත් වීම සඳහා බදු නීති සංග්‍රහය වගකීමක් ස්ථාපිත නොකරන බව වහාම වෙන්කරවා ගනිමු.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 117 වැනි වගන්තිය බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි නොවී කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා වගකීම සපයයි.

එපමණක් නොව, මෙම ලිපිය යටතේ සම්බාධක රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 116 වැනි වගන්තිය යටතේ සම්බාධකවලට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි ය. මේ අනුව, මෙම වරද සඳහා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 117 වන වගන්තිය බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි නොවී සිදු කරන ලද ක්රියාකාරකම් වලින් ලැබුණු ආදායමෙන් 10% ක දඩයක් ලබා දෙයි, නමුත් රූබල් 20,000 ට නොඅඩු. එවැනි ක්‍රියාකාරකම් දින 90 කට වඩා වැඩි කාලයක් සිදු කර ඇත්නම්, දඩය දෙගුණයක් වන අතර ආදායමෙන් 20% ක් වනු ඇත, නමුත් රූබල් 40,000 ට නොඅඩු වේ.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 116 වන වගන්තිය ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ නමුත් නියමිත කාලසීමාව මග හැරුණු අවස්ථාවන්හිදී අදාළ විය යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 117 වැනි වගන්තිය බදු අධිකාරිය විසින් බදු ලියාපදිංචි කිරීමකින් තොරව සංවිධානයක් විසින් ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීම සොයාගෙන වාර්තා කර ඇති අවස්ථාවන්හිදී අදාළ විය යුතුය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 117 වැනි වගන්තියේ වෛෂයික පැත්ත ආවරණය වන්නේ සාමාන්යයෙන් ලියාපදිංචියකින් තොරව ක්රියාකාරකම් පැවැත්වීම පමණක් වන අතර, වෙනම ඒකකයක් නොවේ. එනම්, සංවිධානයක් බදු අධිකාරියේ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, එහි ස්ථානයේ බදු අධිකාරිය සමඟ ලියාපදිංචි නොවී වෙනම අංශයක් හරහා ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීම සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතු නොවේ (ජූනි 20 දිනැති මොස්කව් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව, 2007 N KA-A40/5386 -07, 10/05/2007 N KA-A40/10377-07, වයඹ දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ප්‍රතිඒකාධිකාරී සේවය 04/29/2004 N A66-6713-03).

කෙසේ වෙතත්, සියලුම උසාවි මෙම මතය බෙදා නොගනී, නිදසුනක් ලෙස, ලියාපදිංචියකින් තොරව වෙනම අංශයක් හරහා කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 117 වන වගන්තිය යටතේ බදු ගෙවන්නෙකු වගකිව යුතු බවට ඈත පෙරදිග දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවය නීත්‍යානුකූලභාවය තහවුරු කළේය ( 2008 සැප්තැම්බර් 3 දිනැති යෝජනාව N F03-A04/08-2/3593 ).

අවසාන වශයෙන්, ඔබ ඔබේ ව්‍යාපාරය පුළුල් කරන විට, බදු නීති මගින් පනවා ඇති බැඳීම්වලට අනුකූල වීමට අමතක නොකරන්න, මෙය ඔබට අනවශ්‍ය ආරවුල් වළක්වා ගැනීමට සහ මුදල් ඉතිරි කිරීමට උපකාරී වේ.

සමහර විට මිනිසුන් වෙනම බෙදීම් ඇති කිරීම වැනි ව්යවසායක ක්රියාකාරිත්වයේ එවැනි අංගයක් ගැන අමතක කරති. ඔබ සමාගමක් ලියාපදිංචි කර සන්සුන්ව වැඩ කර ඇති බව පෙනේ. කෙසේ වෙතත්, නීති සම්පාදකයා විසින් ඉටු කළ යුතු විවිධ රාජකාරි රාශියක් ස්ථාපිත කරයි.

ආරම්භකයා පමණක් වැඩ කරන LLC සඳහා වෙනම අංශ විවෘත කිරීමට අවශ්‍ය නොවන බව අපි වහාම සටහන් කරමු (මෙතැන් සිට "OP", "වෙනම අංශය" ලෙසද හැඳින්වේ) - රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සහායකයින් බඳවා ගන්නා අයට පමණක් එවැනි වගකීමක් ඇත.

හුදකලාව යනු කුමක්ද?

ආරම්භකයාගේ පදිංචි ස්ථානයේ ඔබට LLC ලියාපදිංචි කළ හැකිය. මෙය ඔහුගේ නිවස හෝ මහල් නිවාසය විය හැකිය. ඔබ මහල් ගොඩනැගිලිවල කාර්මික නිෂ්පාදනයක් නිර්මාණය නොකරන්නේ නම්, මහල් නිවාසයක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා පිළිගත හැකි විකල්පයක් විය හැකිය.

සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් ලියාපදිංචි ලිපිනයේ පමණක් සිදු කරනු ලබන්නේ නම්, වෙනම ආයතනයක් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, සෑම ආකාරයකම ක්‍රියාකාරකම් එක් ලිපිනයකින් පමණක් සිදු කළ නොහැක.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ වෙළඳාමේ යෙදී සිටින්නේ නම්, සිල්ලර වෙළඳසැල් විවෘත කිරීම ගැටළුකාරී වනු ඇත.

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, LLC හි ක්රියාකාරකම් ලියාපදිංචි ලිපිනයෙහි පමණක් නොව, එය හැර වෙනත් ස්ථානවලද සිදු කරනු ලැබේ. මෙම සලකුණ OP නිර්මාණය කිරීම ගැන සිතන පළමු එක වේ, නමුත් එය විවෘත කිරීමට ඉක්මන් විය යුතු නැත. කාරණය නම්, නීතිමය සම්මතයන් වෙන්වූ නිවාස ලියාපදිංචි කිරීම ඔවුන්ගේ ලිපිනයන්හි රැකියා ලබා ගැනීම සමඟ සම්බන්ධ කරයි, නමුත් එහි රැකියා උත්පාදනය නොකළහොත් කිසිදු බැඳීමක් ඇති නොවේ.

ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල අතර වෙනස

OP යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන බොහෝ අය ව්‍යාකූල විය හැකිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 55 වැනි වගන්තියට අනුව, මේවාට නියෝජිත කාර්යාල සහ ශාඛා ඇතුළත් වේ. නමුත් ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් නිර්මාණය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියක් ඇති අතර, නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනයට තොරතුරු ඇතුළත් කර ඇත.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 11 වැනි වගන්තියේ සාකච්ඡා කර ඇති වෙනත් වර්ගවල වෙනම ඒකක ඇත, සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් එහි ප්‍රධාන ලිපිනයේ පමණක් නොව සිදු කරන්නේ නම් විවෘත කළ යුතු ඒවා වේ.

මෙම සම්මතයට අනුව, EP යනු සංවිධානයෙන් ව්‍යුහාත්මකව වෙන් වූ ඕනෑම දෙපාර්තමේන්තුවක් වන අතර එහිදී මාසයකට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා ස්ථාවර රැකියා නිර්මාණය වේ.

සම්මතයේ වචන මත පදනම්ව, OP විවෘත කළ යුත්තේ පහත සඳහන් නීති දැඩි ලෙස නිරීක්ෂණය කළහොත් පමණි:

1. OP ස්ථානයේ සේවා ස්ථාන සවි කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 209 වැනි වගන්තියේ විධිවිධාන මත පදනම්ව, සේවා ස්ථානය සේවා යෝජකයා විසින් පාලනය කරනු ලබන ස්ථානයක් වන අතර, ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම අනුව, රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ මෙම සේවායෝජකයා සඳහා සේවය කරන සේවකයෙකු පැමිණිය යුතුය. .
2. රැකියා ස්ථානය නිශ්චල වේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ වැඩ කටයුතු සිදු කරනු ලබන්නේ දුරස්ථව වැඩ කරන දුරස්ථ සේවකයින් විසින් නොව, ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා අවශ්ය සියලු කොන්දේසි නිර්මානය කර ඇති බිම සෘජුවම සිටින පුද්ගලයින් විසිනි.
3. මාසයකට වැඩි කාලයක් සඳහා රැකියාව නිර්මාණය කරන ලදී. කෙටි කාලයක් සඳහා පවතින වෙනත් රැකියා සඳහා OP විවෘත කිරීමට බැඳීමක් නොමැත.

වැදගත්! රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් නොව, GPC, පුද්ගලයන් සමඟ අවසන් කර ඇත්නම්, GPC ගිවිසුම් යටතේ සේවා සැපයීමට අපොහොසත් වීමෙන් රැකියා උත්පාදනය සිදු නොවන බැවින්, වෙනම ඒකක විවෘත කිරීමේ වගකීම පැන නොනගී.

මේ අනුව, LLC සමාගමට භාණ්ඩ නැව්ගත කිරීම් ගබඩා කර ඇති නගරයෙන් පිටත ගබඩාවක් තිබේ නම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් ද ගබඩාවේ ලිපිනයෙන් සිදු කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම ගබඩාවේ ආරක්ෂකයෙකු හෝ වර්ග කරන්නෙකු නොමැත - අනතුරු ඇඟවීම යටතේ භාණ්ඩ පමණි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සේවා ස්ථානය සවි කර නොමැති බැවින්, වෙන් කිරීම ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය නොවේ.

මුරකරුවෙකු සෑම දිනකම ගබඩාවේ වාඩි වී සිටින්නේ නම්, ඔහුගේ සේවා ස්ථානය මාස 1 කට වඩා වැඩි කාලයක් පවතිනු ඇත, එවිට OP විවෘත කිරීමට අවශ්ය වේ. ඒ හා සමානව, LLC සමාගමක් නගරයේ සිල්ලර වෙළඳසැල් කිහිපයක් විවෘත කරන්නේ නම්, එහි ස්ථිර පදනමින් වැඩ කරන විකුණුම්කරුවෙකු සිටී නම්, වෙනම අංශයක් විවෘත වේ.

OP එක විවෘත කිරීමේ තේරුම කුමක්ද?

බදු දායක මුදල් එකතු කිරීම සඳහා වෙන්වූ නිවාස විවෘත කිරීම වැදගත් වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 230 වගන්තියට අනුව, සේවකයින් සඳහා පුද්ගලික ආදායම් බද්ද ඔවුන් වැඩ කරන OP ස්ථානයේ දී ගෙවිය යුතුය.

තම ව්‍යාපාරය ව්‍යාප්ත කරන විට, LLC ආයතනයට එහි පවතින විවිධ නගරවල OP කිහිපයක් විවෘත කළ හැක. ඒ අනුව, ඔවුන් තුළ වැඩ කරන එක් එක් සේවකයා සඳහා පුද්ගලික ආදායම් බද්ද ගෙවිය යුතු බව එක් එක් වෙනම ඒකකයේ ස්ථානයේ වේ.

LLC බෙල්ගොරොඩ් හි ලියාපදිංචි වී ඇත්නම් සහ එහි ක්‍රියාකාරකම් Stary Oskol හි සිදු කරනු ලබන්නේ නම්, ප්‍රශ්න නොමැත - විවිධ කලාප, විවිධ බදු අධිකාරීන්.

එහෙත්, රැඳවුම් ඒකකය වචනාර්ථයෙන් ඊළඟ වීදියේ නිර්මාණය කර මව් සංවිධානයට සමාන බදු කාර්යාලයක් තිබේ නම් කුමක් කළ යුතුද? මේ අවස්ථාවේ දී, OP විවෘත කිරීමට අවශ්ය නැත?

නීතියේ භාෂාව එවැනි ව්යතිරේකයක් නොකරයි. LLC හි ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ ක්රියාකාරිත්වයේ ස්ථානය නොමැති විට සෑම අවස්ථාවකදීම වෙනම ඒකක විවෘත කිරීම අවශ්ය බව නීතියේ සඳහන් වේ. එබැවින්, ෆෙඩරල් බදු සේවාව සමඟ ගැටළු මඟහරවා ගැනීම සඳහා, එම කලාපයේම පිහිටා ඇති නමුත්, ප්‍රධාන කාර්යාලයේ එකම බදු කාර්යාලයේ ලියාපදිංචි වුවද, සියලුම OPs ලියාපදිංචි කිරීම වඩා හොඳය.

වෙනම අංශයක් විවෘත කරන්නේ කෙසේද?

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 84 වන වගන්තිය මගින් බදු අධිකාරීන් වෙත විශේෂ පණිවිඩ යැවීමෙන් වෙන්වූ නිවාස ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. OP සේවා ස්ථානය සඳහා සියලු කොන්දේසි සපුරාලන්නේ නම්, එය නිර්මාණය කළ මොහොතේ සිට මාසයක් ඇතුළත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 23 වැනි වගන්තියට අනුව, අංක S-09-3-1 පෝරමයේ පණිවිඩයක් තිබිය යුතුය. LLC ලියාපදිංචි කර ඇති ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත යවනු ලැබේ.

වැදගත්! මෙම ලේඛනය LLC ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ පරීක්ෂක වෙත යැවිය යුතු අතර, OP විවෘත කළ ස්ථානයේ නොවේ - මෙය තරමක් පොදු වැරැද්දකි. ඔබ පුද්ගලයා ලියාපදිංචි කරනු ලබන බදු අධිකාරියට කෙලින්ම පණිවිඩයක් යවන්නේ නම්, එම පණිවිඩය අයදුම්කරු වෙත ආපසු එවනු ලැබේ.

අංක C-09-3-1 පෝරමයේ පණිවිඩය LLC හි ප්‍රධානියා හෝ ඇටෝර්නි බලයෙන් බලය පවරන ලද පුද්ගලයෙකු විසින් අත්සන් කළ යුතුය. ඇටෝර්නි බලය පණිවිඩයට අනුයුක්ත කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත;

හිසෙහි ඩිජිටල් අත්සන සමඟ අත්සන් කිරීමෙන් පණිවිඩය විද්‍යුත් ක්‍රමයට ද ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

පෞද්ගලික වාසස්ථානයක් විවෘත කිරීම සඳහා ලේඛන පුරවන්නේ කෙසේද?

වෙනම ඒකකයක් විවෘත කිරීම සඳහා, ඔබ f අනුව ලේඛනයක් පිරවිය යුතුය. පහත දත්ත දැක්විය යුතු අංක S-09-3-1:

• LLC නම;
• OGRN, INN, KPP;
• සාදන ලද OPs ගණන සහ පණිවිඩ පත්‍රිකා ගණන පිළිබඳ තොරතුරු;
• කළමනාකරු හෝ නියෝජිතයා පිළිබඳ තොරතුරු (සම්පූර්ණ නම සහ බදු හඳුනාගැනීමේ අංකය, දුරකථන අංකය සහ ඊමේල්);
• OP නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු, එහි නම (ඔබට ඕනෑම දෙයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය, නමුත් පසුව ව්‍යාකූල නොවන පරිදි), OP හි ලිපිනය සහ එය නිර්මාණය කළ දිනය.
• අයදුම්පත කළමනාකරු විසින් අත්සන් කර, දින නියම කර මුද්‍රා තබා ඇත (එය LLC හි ප්‍රඥප්තියේ සපයා තිබේ නම්).

ඒකකය පිළිබඳ කිසියම් දත්තයක් වෙනස් වුවහොත්, උදාහරණයක් ලෙස, ලිපිනය හෝ නම වෙනස් වූ විට, එම පෝරමයේම පණිවිඩයක් වෙනස් වූ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.

කලින් නිර්මාණය කරන ලද OPs හරහා LLC සිය ක්‍රියාකාරකම් නතර කරන්නේ නම්, අංක S-09-3-2 පෝරමයේ පණිවිඩයක් ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. හඳුනාගැනීමේ තොරතුරු සඳහා වෙනස්කම් සිදු කරන විට එම කාලය තුළම මෙය සිදු කළ යුතුය. OP නිර්මාණය කිරීම හෝ නියමිත කාලසීමාවන් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා නීති රීති උල්ලංඝනය කිරීමේදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 116 වැනි වගන්තිය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ නීති සංග්රහයේ 15.6 වගන්තිය යටතේ දඬුවම් නියම කරනු ලැබේ.