Aké sú ľudské slabosti? Negatívne aspekty životopisu

Získanie prvého zamestnania je problematická a nepochopiteľná záležitosť. Na vysokej škole vás neučia, ako vypĺňať formuláre, a ak o tom hovoria, je to vo všeobecnom zmysle, bez špecifikácií. Preto sú mladí ľudia omráčení, keď potrebujú pomenovať slabé stránky človeka. čo napísať? Ako by sme vo všeobecnosti mali k takýmto bodom pristupovať? Ako sa určujú silné a slabé stránky človeka v kontexte profesionálnej činnosti? Poďme na to.

Sebapoznanie

Začnime tým, že človek tak či onak hodnotí svoj charakter, sklony, schopnosti. Vie o tom viac ako ktokoľvek iný. Slabé stránky človeka sú prekážkou, ktorá bráni jeho realizácii. Zvyčajne za to považujeme lenivosť, roztržitosť, obžerstvo, lásku k spánku, túžbu baviť sa a nie pracovať. Má to však nepriamy vzťah k miestu výkonu služby. A oplatí sa zamestnávateľovi povedať, že rád ješ koláče trikrát denne? To nijak zvlášť neovplyvňuje plnenie pracovných povinností.

Keď potrebujete hovoriť o sebe, musíte sa zamerať na podmienky, v ktorých budete musieť pracovať. To znamená, analyzujte svoje vlastnosti, identifikujte tie, ktoré vám pomôžu pracovať, a tie, ktoré vám budú prekážať. Venujte zvláštnu pozornosť bodu „slabé stránky človeka“. Povedzte príliš veľa a odmietnu vás zamestnať. Ak skrývate, čo je relevantné, o pár dní vás vyhodia. Moment je veľmi jemný. Malo by sa k nemu pristupovať vyvážene, premyslene, opatrne, ale čestne. Nižšie sa pokúsime túto položku v praxi vyplniť tak, aby sme sa vyhli negatívnym dôsledkom. Najprv si však vezmite papier a napíšte si, čo považujete za svoje slabé stránky. Na prácu ešte nemyslite. Zaznamenajte všetko, čo vám príde na myseľ. Neskôr preosejeme prebytok.

Ako analyzovať svoje schopnosti

Na opísanie slabých stránok osoby v dotazníku je potrebné dôkladne pochopiť charakter, zvyky a vnútorné postoje. Povedali by ste, že toto dokáže len špecialista? Budete sa mýliť! Teraz všetko uvidíte sami. Pohodlne sa usaďte, vyzbrojení perom a robte si zoznamy. Do stĺpcov hotela zadajte nasledovné:

funguje to;
rád vystupuje;
Vôbec to nevychádza;
ešte treba zvládnuť;
spôsobuje znechutenie;
robí sa, ale so škrípaním, bez nadšenia.

Ak k tomuto procesu pristúpite dôkladne, získate základ na identifikáciu slabých stránok osoby pre dotazník. To je v zásade to, čo robia špecialisti. Tieto informácie získavajú počas rozhovoru, pozorovania a testovania. Vy sa však poznáte, a preto veci pôjdu rýchlejšie. A aby ste si uľahčili prácu, tu je zoznam toho, čo sa považuje za slabé stránky. Zamerajte sa na tieto údaje, no snažte sa ich nekopírovať. Použite svoj vlastný mozog!

Ľudské slabosti: príklady

Zamestnávateľ potrebuje, aby ste veci udržali v pohybe a nestáli na mieste. Osoba má celý rad povinností, ktoré musí dôsledne plniť. Jeho povahové črty môžu zasahovať do jeho práce. Na identifikáciu takýchto nezrovnalostí sa vyplní stĺpec, ktorý identifikuje slabé stránky osoby. Verte mi, nie je v tom nič hanebné. Všetci sme iní, odlišní jeden od druhého. Jeden vie rozkazovať, druhý je lepší v vykonávaní. Obaja jednotlivci si nájdu miesto, ktoré im prinesie uspokojenie a zisk a bude prospešné pre spoločnú vec. Slabé stránky môžu byť nasledovné (pre zamestnanca):

nedostatok sklonu ku komunikácii, nízka spoločenskosť;
izolácia;
málo skúseností;
nadmerná emocionalita;
nedostatok špecializovaného vzdelania;
slabé zručnosti;
konflikt;
zhovievavý postoj ku lži.

Zoznam je veľmi približný, aby usmernil tých, ktorí sa s problémom stretávajú po prvýkrát. Sem môžete pridať napríklad strach z vystupovania na verejnosti (ak je to potrebné), neschopnosť počítať peniaze (ak je to potrebné) a podobne. Mala by vychádzať z pracovných povinností, o ktoré sa uchádzate.

Silné stránky

Analogicky sa môžete pochváliť v dotazníku. Uveďte všetky svoje talenty, schopnosti, zručnosti, skúsenosti. Napr.:

sila vôle;
vytrvalosť;
trvanlivosť;
rozhodnosť;
pokojný;
Organizácia;
jasnosť mysle;
rozhodnosť;
komunikačné schopnosti;
iniciatíva;
trpezlivosť;
láska k pravde;
spravodlivosť;
šetrnosť;
obchodné schopnosti;
finančné zručnosti;
tolerancia;
duchovnosť;
analytika;
schopnosť robiť kompromisy;
umenie;
presnosť;
rešpektujúci postoj k lídrom.

Zoznam je tiež veľmi približný. Ľahšie to napravíte, ak vám vysvetlia, čo budete musieť v práci urobiť. Určite sa informujte. A z povinností vyzdvihnite zručnosti, ktoré sú potrebné na ich úspešnú realizáciu.

Čo je žiaduce skryť

Pri vypĺňaní dotazníka sa neodporúča klamať. Sú však momenty, o ktorých je lepšie nehovoriť. Chýba vám napríklad sila vôle. To znamená, že v živote neboli momenty, keď to bolo potrebné demonštrovať. Takže si myslíš, že to neexistuje. Potom túto položku jednoducho nezahŕňajte. Na tom nie je nič zlé. Verte, že táto vlastnosť, ktorú spoločnosť nazýva pozitívna, je pre zamestnávateľa otázna. Ak je pracovník tvrdohlavý a má všetky sklony k dosiahnutiu cieľa, je ťažké s ním jednať. Takíto ľudia sa sťažujú na súdoch a môžu napísať vyhlásenie úradom. Prečo manažment potrebuje tieto problémy?

Pri vypĺňaní dotazníka sa zamerajte skôr na charakteristiky podnikania. Tu musíte byť mimoriadne úprimní. Každá položka uvedená v dotazníku bude skontrolovaná v praxi. Bude to nepríjemné a trápne, ak vás prichytia pri klamstve. Ak neviete, ako hovoriť s klientom, upozornite na to. Toto je ziskový obchod - naučia vás. A za poctivosť dostanete bonusy, aj keď nehmotné.

Viete, rozhovory zvyčajne vedú ľudia, ktorí vedia, ako identifikovať silné a slabé stránky človeka. Príklady im neustále prechádzajú pred očami. Mimovoľne sa naučíte všímať si jemnosti a nuansy správania a premietať ich do postáv. Keď na takýto formulár narazíte, vyplňte ho a dvakrát si prečítajte, čo píšete. Je potrebné pozrieť sa na svoje údaje akoby zvonku. Máte dva zoznamy. Pozrite sa na pomer zoznamu. Je žiaduce, aby existovalo trikrát viac pozitívnych, silných vlastností ako slabých. Posúďte sami, kto potrebuje pracovníka, ktorý nič nemôže a nechce? Je hlúposť dať takémuto jedincovi šancu rásť. A čo si myslíš ty?

„Pohol som sa v živote ďalej a urobil som toľko silných rozhodnutí, koľko som mohol. Trápilo ma však vnútorné presvedčenie, že dokážem oveľa viac. Som si totiž istý, že veľmi často v sebe cítite potenciál, ktorý jednoducho nemá príležitosť prejaviť sa vo vašej súčasnej realite. A preto sa človek obdarený mnohými talentami môže zdať priemerný, pretože... jednoducho nemá schopnosť alebo pochopenie toho, ako realizovať svoj potenciál! S najväčšou pravdepodobnosťou by všetko zostalo na úrovni vnútorných pocitov a ľútosti, keby som sa počas štúdia na Akadémii cisárskeho Feng Shui nepriblížil k pochopeniu „Jadra osobnosti“. Hlavná osobnosť – ide o súbor základných programov osobnosti človeka, ktoré určujú jeho motiváciu, hodnoty, schopnosti a spôsob dosahovania cieľov. Stalo sa pre mňa objavom, že jadrom mojej osobnosti je Yin Fire Ding. Obrazom tohto ohňa je plameň sviečky alebo oheň z tlejúceho uhlíka. Nie je taký silný ako oheň Yang Bing a nie je schopný osvetliť všetko a všetkých, ale poskytuje stabilné teplo a svetlo tým, ktorí sú okolo neho, bez toho, aby spálil alebo pripálil. Každá jadrová osobnosť má svoje silné a slabé stránky. Začal som ich študovať, ísť hlbšie a experimentovať s nimi vo svojej práci. A ako sa ukázalo, môj pocit bol správny. Moja práca manažéra zahraničného obchodu mi jednoducho nedala možnosť naplno prejaviť všetky moje prednosti...

Z mojich spomienok

Kapitola 5: Silné a slabé stránky človeka.

„Mojou filozofiou je

cítiť zodpovednosť nielen za svoje

živote všeobecne, ale aj za to, že v každom

urobiť to najlepšie v konkrétnom okamihu

čo robíš. Toto nastavenie sa zmení

a váš život k lepšiemu v blízkej budúcnosti.“

Oprah Winfrey,

moderátor slávnej talkshow.

Koncept silných a slabých rozhodnutí vyvoláva otázky – ako sa môžeme naučiť robiť tieto veľmi silné rozhodnutia?

Moja životná skúsenosť naznačuje, že pravidelné rozhodovanie pomáha rozvíjať a posilňovať silné stránky človeka a súčasne pracovať na slabých stránkach.

Čo sú to silné a slabé stránky a odkiaľ sa v človeku berú?

Podľa môjho názoru to najlepšie vysvetľuje koncept „Život ako cesta“. Predstavte si, že idete na výlet do hôr. Každému výletu zvyčajne predchádza obdobie príprav a zberu.

Cestovateľ zhromažďuje vybavenie, ktoré bude na túre potrebovať. Ak teda ide do hôr, berie si so sebou všetky veci, ktoré bude v horách potrebovať. A neberie si so sebou to, čo potrebuje, napríklad na mori a nemusí byť potrebné v horských podmienkach.

To isté platí pre silné a slabé stránky. Duša ide do svojej inkarnácie na Zemi s jasným pochopením cieľov a zámerov, ktoré sa chystá realizovať v hmotnom svete.

A na tieto účely si vyberá povahové vlastnosti, ktoré sa hodia jej, budúcim rodičom, krajine, mestu, pohlaviu atď. Duša tiež načrtáva hlavné udalosti života, jeho lekcie, ľudí, ktorých stretne a s ktorými bude komunikovať vo svojej ďalšej inkarnácii.

A samozrejme, vopred si vyberá schopnosti, ktoré bude mať v tomto živote. Koniec koncov, sú to práve jej schopnosti, ktoré jej v tejto inkarnácii dajú príležitosť prejsť a získať určité životné lekcie, kvôli ktorým plánuje svoju cestu.

Preto je veľmi dôležité poznať svoje silné a slabé stránky. Koniec koncov, práve práca s nimi, rozvíjanie silných stránok a práca cez slabé stránky nás v konečnom dôsledku vedú k pochopeniu účelu našej cesty!

A potom pochopíme náš účel v súčasnej inkarnácii. A potom je pre nás ľahké a jednoduché robiť tie najťažšie Silné voľby. Koniec koncov, sú prirodzene a najorganickejšie votkané do našej Cesty.

Ľudské prednosti

Vedci, ktorí vykonali množstvo experimentov a experimentov, dokázali, že ľudia, ktorí vo svojich aktivitách využívajú svoje silné stránky:

Získajte extra dávku energie cítiť sa zdravšie, spokojnejšie a sebavedomejšie.
Menej reagujte na stresové situácie a robiť adekvátnejšie rozhodnutia v náročných vonkajších podmienkach, pozitívne myslenie je pre nich jednoduché.
Posúvajte sa po kariérnom rebríčku rýchlejšie a úspešnejšie, sú na trhu práce žiadanejší a ich mzdy sú rádovo vyššie.
Variabilnejšie, flexibilnejšie a kreatívnejšie, rýchlo získavajú vedomosti a rozvíjajú sa vo svojej profesionálnej činnosti a ľahko sa prispôsobujú meniacim sa vonkajším okolnostiam.
Oveľa hlbšie sa zapájajú do ich aktivít a získajte z toho skutočné potešenie, spájajúc to s ich zmyslom života.
Šťastnejší a spokojnejší so svojím životom, je menej pravdepodobné, že budú pociťovať depresie a zmeny nálad.
Úplne spokojný so svojím životom, sú v manželstve šťastnejší, ich deti vyrastajú krásne, inteligentné a schopné.

Za seba môžem ešte dodať, že všetky tie najživšie, emocionálne intenzívne zážitky a maximálnu spokojnosť v živote som zažil práve vtedy, keď som využil svoje prednosti.

Od teórie prejdime k praxi. O metódach, pomocou ktorých môžete nezávisle určiť svoje silné a slabé stránky, si povieme v nasledujúcej kapitole 6: „Tri techniky na identifikáciu silných stránok osoby“.

Zatiaľ sa pozrime na to, čo naša spoločnosť vo všeobecnosti nazýva silnými stránkami.

Medzi nimi môžu byť:

analytické myslenie;

schopnosť učiť sa;

zodpovednosť;

Organizácia;

disciplína;

ťažká práca;

trpezlivosť;

rozhodnosť;

sebavedomie;

komunikačné schopnosti;

schopnosť hovoriť na verejnosti;

dostať sa k podstate problému;

schopnosť robiť rýchle rozhodnutia;

a veľa ďalších…

Slabé stránky človeka.

Každý z nás má, samozrejme, slabiny. To je to, s čím bojujeme celý život, čo chceme zmeniť, prepracovať, za čo sa hanbíme alebo sa toho bojíme.

Opravte si to sami.

Slabé stránky nie sú niečo, na čom by ste mali pracovať celý život, investovať obrovské úsilie a veľa času.

Je dokázané, že je oveľa efektívnejšie investovať čas, úsilie a peniaze do rozvoja silných stránok ako do prekonávania slabých stránok.

Vždy je však možné dosiahnuť slušný efekt s malým úsilím.

Takže vždy, keď sa začnete učiť nejaké nové vedomosti alebo prax, okamžite získate 20 až 30% pokrok. Koniec koncov, ak ste mali nulu, potom pridanie aj malého množstva niečoho k nej vedie k rýchlemu zvýšeniu množstva.

Preto vždy posilňujte svoje slabé miesta, kým sa s malým úsilím výrazne nezlepšia.

A keď sa rastový pokrok zastaví, stačí zaznamenať výsledok a ísť ďalej.

Obráťte sa na profesionálov.

Ak vám slabosť spôsobuje nepríjemnosti a neustále zasahuje do vášho života a pokus o jej rozvoj sám o sebe nepomáha, potom vám odporúčam obrátiť sa na odborníka.

Nemali by ste nafúknuť, nafúknuť a nafúknuť svoje líca ako začínajúci vzpierač, ktorý si myslí, že mu to pomôže „nabrať“ väčšiu váhu.

Oveľa efektívnejšie z hľadiska investovania peňazí a času je obrátiť sa so žiadosťou o pomoc na odborníka.

Buď vám sami pomôžu, alebo dajú účinné odporúčania na odstránenie následkov vašej slabosti.

Priznajte si to a prispôsobte sa.

Ak ani prvá, ani druhá možnosť nepriniesli žiadne výrazné vylepšenia, potom sa pozorne pozrite na svoj život.

Aký závažný je vplyv vašej slabosti na kvalitu vášho života?

Ak vplyv nie je vážny, potom si len priznajte, že táto vlastnosť je vo vás. Potom zvážte tento faktor vo svojom živote.

Ak napríklad neustále meškáte, jednoducho odíďte na dôležité stretnutia alebo na letisko vopred. Požiadajte ľudí z vášho okolia, aby vás na vašu žiadosť „nakopli“ vo vážnych chvíľach, aby vám pomohli zvládnuť to.

Čo robiť, ak má slabosť vážny dopad na váš život, napríklad je dôležitá pre vaše profesionálne aktivity?

V tomto prípade to musíte špeciálne zohľadniť a nahradiť to silou vášho člena tímu alebo zamestnanca.

Takže napríklad, ak ste mäkký človek, ale riadite ľudí, ktorí uznávajú tvrdosť a odhodlanie, potom určite potrebujete zástupcu, ktorý bude prísne a rozhodne vykonávať a implementovať vaše rozhodnutia.

„Svetlé“ a „temné“ strany

Rozhovor o silných a slabých stránkach nebude úplný, ak budem mlčať o jednom z dôležitých vesmírnych zákonov.

Toto je zákon Duality alebo Duality našej existencie.

Čínska metafyzika nám hovorí, že všetko v našom svete je duálne. Všetko sa dá rozdeliť na jin a jang. Tento princíp vyjadruje známy symbol Yin-Yang.

Tento princíp Tazi alebo Great Limit nám hovorí, že všetko má svoju „svetlú“ a svoju „temnú“ stránku. A posilnenie ktorejkoľvek strany na maximum vedie k jej premene na jej protiklad.

Aj tá najlepšia kvalita, ak sa príliš posilní, sa zmení na svoj opak.

Obr.2 Veľký princíp Tai Chi alebo Kruh Jin-Jang.

Silné stránky majú vždy „svetlú“ a „temnú“ stranu. Takže napríklad organizácia je dobrá sila, ale jej temnou stránkou je nadmerná nepružnosť, dodržiavanie „litera“ a nie ducha zákona, pedantnosť – nikto by tieto vlastnosti nenazval silnými. Navyše je pravdepodobnejšie, že budú považovaní za slabých a obťažujú ostatných.

Čo nás to môže naučiť uplatniť vo svojom živote?

po prvé, skúste sa pozorne pozrieť na svoje slabé stránky. Je možné, že väčšina z nich je prehnaná sila. A môžete ho celkom ľahko premeniť a urobiť z neho svoju silu.

Alebo sa zamyslite nad tým, že v niektorých špeciálnych podmienkach možno vaše slabé stránky považovať za silné stránky.

Aké by mohli byť tieto podmienky?

Po druhé, pamätajte na to k posilňovaniu silných stránok by nemalo dochádzať ani tak z kvantitatívneho hľadiska, koľko je na kvalitatívnej úrovni. V opačnom prípade môžete ľahko zdeformovať svoju silnú stránku a stať sa majiteľom slabej stránky.

P.S. „Výsledok práce s mojimi silnými stránkami mal úžasný efekt niekoľko mesiacov po začatí experimentov. Ako dve z mojich silných stránok som si začal rozvíjať emocionálne vodcovstvo a rečnícke schopnosti tým, že som hovoril a hovoril, čo si myslím, kdekoľvek to bolo v mojej práci vhodné. A všimli si ma! Navyše si ma všimol môj budúci mentor, šéf úplne iného smeru vo firme. Keď si všimol moje schopnosti, dovolil si a presvedčil generálneho riaditeľa, aby preradil kompetentného pracovníka z odboru zahraničnej ekonomickej činnosti na oddelenie rozvoja ako svojho asistenta. Umenie Kódu osudu a učenie sa silným stránkam mojej základnej osobnosti mi jednoducho otvorili novú víziu! V dôsledku toho som sa rýchlo rozhodol (hoci pred pochopením mojej osobnosti a jej charakteristík by som dlho mal silné pochybnosti a mohol by som premeškať príležitosť) a do mesiaca sme cestovali po Rusku a komunikovali s novými zaujímavými ľuďmi. ľudí, zmenili ich chápanie biznisu s módnym dámskym oblečením a rokovali o otvorení predajní franšízových predajcov. Do šiestich mesiacov sa môj príjem zdvojnásobil a spolu s cestovnými náhradami a bonusmi presiahol 1200 dolárov! To prekročilo môj plat manažéra zahraničného obchodu viac ako 2-krát a dalo mi to príležitosť stať sa v mojej spoločnosti bystrým, uznávaným a známym odborníkom.

Praktická úloha:

1. Teraz, aby ste neboli len teoretikmi, napíšte do komentárov nižšie zoznam vašich silných a slabých stránok tak, ako ich práve vidíte.

2. Pre pokročilých – skúste nájsť ozveny silných stránok v niektorých svojich slabinách. Alebo vymyslite podmienky, v ktorých môžu byť vaše slabé stránky žiadané a potrebné.

Charakter každého človeka pozostáva zo silných a slabých stránok. Silné charakterové vlastnosti nám pomáhajú napredovať, riešiť problémy, plánovať a dosahovať naše plány. Silný človek sa priaznivo porovnáva so svojím prostredím, je energický a v živote dosahuje veľké výšky.

Osobné vlastnosti: silné stránky

Charakterové vlastnosti človeka sa môžu rozvíjať v rôznej miere. Je však dôležité, aby spolu dávali postavu schopnú prekonávať vzniknuté ťažkosti, zlepšovať sa a napredovať.

Zoznam ľudských silných stránok zahŕňa:

Rozhodnosť- schopnosť stanoviť si ciele a dosiahnuť ich.
Vytrvalosť- schopnosť dodržiavať jasne stanovený plán, prekonať všetky ťažkosti, ktoré sa objavia a nemeniť smer.
Sila vôle. Človek so silnou vôľou nezakladá svoj život na svojich túžbach, ale na nevyhnutnosti. Zvyk robiť to, čo je dôležité, a nie to, čo chcete, pomáha nielen v aktivitách, ale aj vo vzťahoch s ľuďmi. Ľudia s dobrou vôľou sú zdržanliví a vedia ovládať svoje emócie a správanie.
Sebavedomie– kvalita, ktorá je povinnou súčasťou. Človek, ktorý verí v seba a svoju silu, bude každú situáciu vnímať ako príležitosť urobiť krok vpred. Sebavedomí ľudia sú menej náchylní na depresiu a osamelosť. Sú iniciatívnejší a neboja sa riskovať. Takíto ľudia k sebe priťahujú iných ľudí, preto sú často dobrými vodcami a manažérmi.
Komunikačné schopnosti. Schopnosť komunikovať s rôznymi ľuďmi je dobrou pomôckou v živote a profesionálnej činnosti. Spoločenský človek dokáže nájsť nielen prístup k rôznym ľuďom, ale dokáže ľudí aj presvedčiť, aby prijali jeho názor.
Optimizmus. Pozitívny pohľad na život je dobrým základom pre rozvoj silného charakteru. Optimistický človek vidí v každej situácii životnú lekciu, za ktorú je vďačný osudu. S takýmito ľuďmi je príjemné komunikovať, pretože ich pozitívny náboj siaha aj na ľudí okolo nich.

Profesionálne silné stránky

Pri prijímaní do zamestnania sa každý zamestnávateľ snaží zistiť silné stránky zamestnanca. K tomu môže uchádzačovi ponúknuť dotazník, testy alebo sa pokúsiť pochopiť postavu z pohovoru. Takéto ľudské prednosti chce zamestnávateľ najčastejšie vidieť u nového špecialistu.

Ahojte čitatelia stránky. V tomto článku identifikujeme slabé a silné stránky.

Silné a slabé stránky človeka

Teraz budeme pokračovať v našich sebaobjavovacích cvičeniach. Poznať sám seba je veľmi dôležité. Ak ste absolvovali všetky cvičenia, ktoré som vám doteraz dal, zistili ste svoje túžby, podrobne ste opísali, čo od života chcete, kde chcete žiť, ako chcete žiť, potom je čas určiť, čo urobte preto, aby ste dosiahli životnú úroveň, ktorú ste si sami predstavovali. A chcem vám v tom pomôcť.

Verím, že úplne každý človek má to svoje. Verím, že naša duša prišla do tohto krásneho sveta z nejakého dôvodu, a nie len tak. A našou hlavnou úlohou je určiť, čo to je. A po druhé, uvedomiť si svoj účel. Teraz vám dám 3 veľmi silné cvičenia, ktoré vám umožnia nájsť samých seba a pochopiť, aký je váš účel.

Napíšte si zoznam svojich slabých stránok
Napíšte si zoznam všetkého, čo neradi robíte
Napíšte si zoznam všetkých vecí, ktoré robíte zle
Napíšte si zoznam svojich schopností
Napíšte si zoznam svojich silných stránok
Napíšte si zoznam všetkých vecí, ktoré radi robíte
Napíšte si zoznam všetkých vecí, ktoré robíte dobre
Napíšte si zoznam svojich jedinečných schopností
Napíšte si zoznam svojich talentov

Za každú z vyššie uvedených úloh napíšte aspoň 10 bodov!

Ak nenájdete 10 bodov, zamyslite sa znova!

Odpovede na otázky 1-3 sú to, čo potrebujete, aby ste sa v živote vyhli tomu, aby ste túto prácu neprenášali na iných. Za žiadnych okolností sa nesnažte urobiť zo svojich slabých stránok silné stránky. Budete strácať čas a energiu a aj tak neuspejete. Váš zámer rozhodne nespočíva v týchto oblastiach.

Odpovede na otázky 4-7 sú tým, čo vám pomôže uvedomiť si seba v živote. Využite svoje silné stránky a rozvíjajte ich. Staňte sa najlepšími z najlepších v tejto oblasti.

Odpovede na otázky 8 a 9 vám ukážu, v ktorej oblasti spočíva váš cieľ. Práve na vašich jedinečných schopnostiach a talentoch si vybudujete úspešný život. Namiesto toho, aby ste sa snažili posilniť svoje slabé stránky, je lepšie posilniť svoje schopnosti a talent.

Tu je to, čo vám poviem: bez ohľadu na to, koľko času a úsilia venujete rozvoju svojich slabostí, vždy prehráte s osobou, ktorá má túto vrodenú silu. Bez ohľadu na to, koľko sa naučíte predávať, bez ohľadu na to, koľko čítate, človek, ktorého silnou stránkou je predaj, bude vždy predávať lepšie ako vy.

Teraz žijeme vo svete tvrdej konkurencie. A aby ste boli prvý a najlepší, musíte svoj biznis postaviť len a výlučne na svojich jedinečných schopnostiach a talentoch. Zapamätaj si to!

Určite ste už napísali 9 zoznamov. Ak nie, vráťte sa a napíšte. Je veľmi dôležité, aby ste to najskôr urobili sami a až potom použili tipy.

Tipy (silné stránky)

Silné stránky sú uvedené nižšie, zapíšte si tie, ktoré sú vám vlastné. Najprv si napíšte tie, v ktorých ste si 100% istý. Potom tie, ktoré sú vám vlastné, ale nie 100%.

Sila vôle
Statočnosť
Moc
Trvanlivosť
Silná energia
Rozhodnosť
Nebojácnosť
Záväzok kontrolovať
Iniciatíva
Nezávislosť
Jednosmernosť
Citlivosť
Liberty
Organizácia
Pokojne
Múdrosť
Magnetizmus
Atraktívnosť
Porozumenie
Trpezlivosť
Vytrvalosť
láska k pravde
Vernosť
Sympatie
Empatia
Súcit
Impresívnosť
pokoj
Náchylnosť
Jasnosť mysle
Záväzok učiť sa
Zmysel pre takt
Diplomacia
Tolerancia
Liečivá sila lásky
Duchovnosť
inteligencia
Schopnosť abstraktného myslenia
Analytics
Schopnosť pre jazyky
Zdvorilosť
Manipulatívnosť
a organizáciu
Prispôsobivosť
Finančná gramotnosť
Obchodná spôsobilosť
Schopnosť zjednodušiť zložité veci
Snaha o harmóniu
Umenie
Túžba po kráse
Tvorivé schopnosti
Predstavivosť
Zmysel pre humor
Schopnosť robiť kompromisy
Schopnosť priniesť harmóniu
Silná pripútanosť
Sympatie
Následná sekvencia
Veľkorysosť
Náchylnosť
Oddanosť
Spontánnosť
Schopnosť tvoriť svet
Vnímavý k rozumu a vytváranie vzťahov
Špecializácia
Dôkladnosť (presnosť)
Presnosť
Analytická myseľ
Samostatné pozorovanie (pozorovanie)
Bystrý intelekt
Pravdivosť
Prísna presnosť vyjadrení
Zdravý rozum
Spravodlivosť – často bez milosti
Vysoko rozvinuté logické myslenie
Diskriminácia
Zameraný na detaily
Schopnosť skúmať a skúmať
Mechanická a technická zdatnosť
Vynaliezavosť
Láska
Neha
Vernosť
Úctivosť
Idealizmus
Schopnosť jasnovidectva
Venovanie
Religiozita
Sebaobetovanie
Silný

76 925 0 Ahoj! V tomto článku vám chceme povedať o silných a slabých stránkach človeka. S touto otázkou sa predsa musí stretnúť každý pri písaní životopisu alebo pri pohovore do zamestnania.

Silné a slabé stránky človeka

Silné a slabé stránky človeka spolu úzko súvisia a nemali by si protirečiť. Každý človek má svoje nevýhody a výhody. Spravidla sme zvyknutí hovoriť o silných stránkach, ale často mlčíme o slabých stránkach.

Nezávislý, cieľavedomý a sebakritický človek si vždy uvedomuje, že jeho charakter má veľa nedostatkov. A nie je na tom nič zlé. Všetci sme ľudia. Ale každý cieľavedomý človek dokáže usilovnou prácou na sebe premeniť svoje nedostatky na výhody.

Aké sú teda silné stránky človeka a ako ich nájsť? Aby ste to dosiahli, v prvom rade venujte pozornosť svojmu talentu a zručnostiam. Tu nájdete svoje silné stránky. Keď nájdete svoje výhody, usilujte sa o ne a rozvíjajte ich. To vám umožní otvoriť sa naplno svojmu potenciálu.

Ak nemôžete samostatne určiť svoje silné stránky pre dotazník, požiadajte o pomoc svojich známych a priateľov. Vďaka ich názorom v sebe možno objavíte výhody, o ktorých ste doteraz nevedeli. A v niektorých ohľadoch bude váš názor súhlasiť s názorom vašich priateľov.

Okrem silných stránok vo vašom životopise sa často objavuje otázka o vašich slabých stránkach. Netreba sa za ne hanbiť. Ak tvrdíte, že nemáte žiadne negatívne charakterové vlastnosti, stane sa to pre náborára znakom nevyvinutej osobnosti. Čo vám v budúcnosti pravdepodobne nepomôže získať požadovanú pozíciu.

Tabuľka 1 – Silné a slabé stránky

Vaše silné stránky, ak:	Vaše slabé stránky môžu zahŕňať:
Orientované na výsledky	Neschopnosť mlčať v čase
Húževnatý	Prílišná emocionalita
Ťažko pracujúci	Nedostatok vôle
Osobnosť so silnou vôľou
Sebavedomý	Neschopnosť hovoriť na verejnosti
Spoločenský	Nadmerná podráždenosť a agresivita
Organizovaný a nezávislý človek
Dobre vnímate informácie	formalizmus
Učte sa rýchlo	Hyperaktivita
Zodpovedá za svoje činy a činy svojich podriadených	Strach z cestovania letecky a po mori
Disciplinovaný	Neschopnosť klamať
Milujte svoju profesiu a prácu	bezúhonnosť
Aktívny a energický človek	Nedostatok flexibility
Pacient	Skromnosť
Úprimný a nerád klameš	Prílišná sebakritika
Máte organizačné schopnosti	Priamočiarosť
	Láska k formalizmu
Presný	Pedantstvo
Ste dobrý interpret?	Sebaláska
Skrupulózny	Impulzívnosť

Výnimky z pravidiel

Pri uchádzaní sa o prácu uveďte v životopise tie silné stránky, ktoré vám pomôžu získať požadovanú pozíciu. Niektoré z vašich silných stránok pre určitú pozíciu sa totiž môžu ukázať ako slabé stránky, ktoré by uchádzač nemal mať.

Tu sú najčastejšie príklady. Ak chcete získať pozíciu manažéra, nemali by ste hovoriť o svojej schopnosti spievať. Je nepravdepodobné, že by vám to pomohlo získať prácu. Ak však náborovému manažérovi poviete, že ste dobrý kuchár, naznačí to vašu disciplínu, kreativitu, vytrvalosť a presnosť. Koniec koncov, na prípravu nového jedla musíte vynaložiť veľa úsilia a času na výber produktov a na priamy proces varenia. Okrem toho, dobrý kuchár je vždy kreatívny pri vytváraní nového majstrovského diela, ale vždy ho dodržiava presne v súlade s kulinárskym receptom.

Nižšie uvedieme niekoľko príkladov toho, aké vlastnosti musia byť špecifikované pri uchádzaní sa o konkrétnu pozíciu.

Tabuľka 2 – Silné a slabé stránky podľa špecializácie: príklady

Silné stránky	Slabé stránky
Ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom:
Vytrvalý	Nevieš ako klamať
Pozorný na detaily	Vždy priamočiare
Disciplinovaný	Skrupulózny
Presný	Principiálny
Ťažko pracujúci	Nedôverčivá
Čestný a slušný človek	Skromný
Ak sa uchádzate o vedúcu pozíciu, musíte:
Iniciatíva	Hyperaktívne
Aktívne	Osoba s vysokými nárokmi
Cieľavedomý	Skrupulózny
Asertívny	Principiálny
Mať vodcovské vlastnosti	Pedantický
Chuť rozvíjať sa a učiť sa nové veci
Sebavedomý
Ak ste uchádzačom o kreatívne voľné miesta, musíte:
Majte kreatívnu myseľ	Hyperaktívne
Viete, ako pracovať na výsledkoch	Skromný
Vieš triezvo zhodnotiť svoju prácu	Emocionálne
Iniciatíva
Ak sa uchádzate o pozíciu manažéra alebo zamestnanca kancelárie, musíte:
Spoločenský	Bojíte sa lietania?
Orientované na výsledky	Nevieš ako klamať
Vieš počúvať?	Principiálny
Sebavedomý	Hyperaktívne
Hovorte kompetentne
Presný
Viete, ako nájsť východisko z ťažkých situácií
Pozorný a slušný
Responzívne
Majte kreatívnu myseľ

Tabuľka ukazuje, že nie všetky pozitívne aspekty by mali byť uvedené v životopise, pretože niektoré jednoducho nie sú potrebné na získanie požadovanej pozície alebo môžu byť „škodlivé“. Pri žiadosti o prijatie do zamestnania vám odporúčame vybrať také slabé stránky, ktoré vám pomôžu charakterizovať vás ako človeka zodpovedného a hodného zastávať túto pozíciu. Negatívne vlastnosti vašej postavy by vám mali pomôcť vykonávať funkcie, ktoré vám boli pridelené.

Na čo by ste si ešte mali dať pozor vo svojej žiadosti alebo životopise?

V životopise nezabudnite uviesť, že vy vždy si stanovujete ciele a dosahujete ich, to znamená, že ste cieľavedomý človek. Zároveň prejavujete vytrvalosť a vždy dodržiavate vopred nakreslený plán.
Tiež stojí za to zdôrazniť ak nastanú nepredvídané okolnosti, dokážete nájsť východisko zo súčasnej situácie – máte kreatívne myslenie.
Ďalšou dôležitou súčasťou každého úspešného žiadateľa je sebavedomie. To vás bude charakterizovať ako sebavedomého človeka, ktorý sa nebojí urobiť krok vpred. Nemáte sklon k panike kvôli nepredvídaným okolnostiam, ste pokojný a veríte vo svoje schopnosti.
Je to tiež veľmi dôležité schopnosť komunikovať s ľuďmi. Nech sú to klienti, kolegovia, podriadení, dodávatelia. Musíte s nimi len nájsť „spoločný jazyk“, akceptovať ich pohľad a správne prezentovať svoj názor.
Ďalšou pozitívnou povahovou črtou, ktorá musí byť uvedená v žiadosti o zamestnanie, je zodpovednosť. Bez ohľadu na to, o akú pozíciu sa uchádzate, musíte byť vždy zodpovední za svoje činy. V opačnom prípade sa stanete pre spoločnosť príťažou, čo v konečnom dôsledku povedie k vášmu ukončeniu.

Pri uchádzaní sa o novú pozíciu tiež uveďte, že ste dobre vyškolení. Môžete uviesť príklady z vašej minulej práce alebo vysokoškolskej praxe. Keď prídete do novej spoločnosti, najprv budete musieť študovať: dozvedieť sa o spoločnosti, vlastnostiach jej činností a naučiť sa plniť svoje priame povinnosti.

Cvičenia na identifikáciu silných a slabých stránok

Niekedy je veľmi ťažké určiť svoje osobné kvality na vlastnú päsť. Najmä ak ste nervózny alebo píšete životopis prvýkrát. Aby ste odstránili starosti a nepríjemné chvíle, urobte si pred pohovorom zoznam svojich kvalít. A my vám pomôžeme, ako na to. Takže:

Vykonajte analýzu svojej postavy. Aby ste to dosiahli, nezabudnite, čo robíte dobre a čo zle. A tiež, aké vlastnosti sú potrebné na splnenie týchto úloh. Všetko si zapíšte, aby ste nezabudli.
Ak nedokážete nezávisle posúdiť svoje kvality, požiadajte o to svojich blízkych a priateľov, ktorým dôverujete. Pomôžu vám nájsť vaše silné stránky a poukázať na vaše slabé stránky.
Posúďte svoje okolie. Zistite, aké pozitívne a negatívne charakterové vlastnosti majú vaši priatelia. Porovnajte sa so sebou: čo máte a čo nemáte. Napíš to.
Ďalej zhodnoťte vlastnosti, ktoré ste uviedli. Musíte si vybrať, ktoré z tohto zoznamu sú vaše silné stránky a ktoré sú vaše slabé stránky. Povedzme, že na univerzite ste nemohli prezentovať pred publikom. Takže vašou slabosťou je strach z verejnosti. Vy ste však urobili túto správu, čo znamená, že ste usilovný, pozorný, zodpovedný a pracovitý človek.
Ďalej si z vybraných vlastností musíte vybrať svoje osobné a profesionálne kvality.
Zistite, aké vlastnosti by mal mať uchádzač o vaše voľné miesto. Napíšte ich.
Teraz urobte výber svojich osobných a profesionálnych kvalít v súlade s vlastnosťami, ktoré by mal mať uchádzač o požadovanú pozíciu. Napíš to.
Po vykonaní práce identifikujte svoje nedostatky a ako ich môžete prekonať.

Užitočné články:

Páčil sa vám článok? Zdieľaj to

Vytlačte si tento článok