Certifikácia zdravotníckych pracovníkov na získanie kvalifikačnej kategórie: štúdium nového postupu. Predpisy o postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií zdravotníckymi a farmaceutickými pracovníkmi
Kvalifikácia lekára sa zisťuje počas certifikačných konaní a umožňuje identifikovať úroveň súladu teoretických vedomostí a praktických zručností s kvalifikačnými charakteristikami príslušného odboru. Certifikácia na zaradenie do kategórie sa vykonáva z iniciatívy samotného zdravotníckeho pracovníka, je to dobrý stimul pre jeho odborný rast. Následne ustanovená kategória dáva lekárovi právo poskytovať zdravotné služby špecifické pre túto špecializáciu, ovplyvňuje výšku mzdy, zvyšuje prestíž lekára a prispieva k jeho ďalšiemu napredovaniu v profesii.
Kvalifikačné kategórie a postup ich získania
Kvalifikácia lekára môže byť pridelená na hlavnú alebo kombinovanú pozíciu a je určená v súlade s požiadavkami pre druhú, prvú a najvyššiu kategóriu.Počas certifikačných konaní musí zamestnanec absolvovať odbornú rekvalifikáciu (školiace kurzy a stáže v popredných zdravotníckych zariadeniach), následne sa osobne zúčastniť na zasadnutí certifikačnej komisie, kde sa vykoná hodnotiaca správa o vykonanej práci, testovanie a pohovor. Pri zaraďovaní do kategórie sa berie do úvahy aj vzdelanie a prax lekára na certifikovanej pozícii, ktorá musí spĺňať požiadavky:
Druhou kategóriou sú 3 roky praxe, vyššie a stredné odborné vzdelanie;
- prvá kategória – prax 7 rokov, ak máte vysokoškolské vzdelanie a 5 rokov, ak máte stredné odborné vzdelanie;
- najvyššia kategória - prax 10 rokov, ak máte vysokoškolské vzdelanie a 7 rokov, ak máte stredné odborné vzdelanie.
Doba platnosti kategórie
Doba platnosti pridelenej kvalifikačnej kategórie je 5 rokov odo dňa podpisu objednávky. Ak nie je možné atestovať po 5 rokoch (materská dovolenka, dočasná invalidita), jeho platnosť možno predĺžiť len vtedy, ak atestačná komisia súhlasí s návrhom na rozšírenie kategórie, podpísaným vedúcim lekárom zariadenia, v ktorom lekár pôsobí. .V skutočnosti však priradenie jednej alebo druhej kategórie nie vždy priamo zodpovedá skutočnej úrovni kvalifikácie lekára. Vyššia kategória často odráža zhovievavosť komisie voči vašej „dlhej“ lekárskej praxi alebo prítomnosti „nevyhnutných kontaktov“. Nižšia kategória môže naznačovať konfliktnú situáciu s vedúcim lekárom alebo pochybnosti o svojej spôsobilosti a strach z vyšetrenia.
Poradie lekárov podľa kategórií je podľa mňa typické len pre bezplatná medicína . Ak zdravotnícky personál dostáva mzdu v závislosti od zložitosti a objemu vykonanej práce, kde sú stanovené jasné ceny za vyšetrenie a ošetrenie, musí mať lekár iba licenciu potvrdzujúcu jeho prijatie a schopnosť poskytovať ponúkané služby.
Moderná kultúra je však aj v spoločnosti „slobodnej medicíny“ založená na princípe individuálnej súťaže. Preto vždy boli, sú a budú lekári, ktorí majú ambície a usilujú sa o úspech (vrátane obhajoby vyššej kvalifikačnej kategórie). Vyššia kvalifikačná kategória vyvoláva pocit oprávnenej hrdosti, podporuje sebapotvrdenie, zvýšený rešpekt/závisť medzi kolegami a malú materiálnu odmenu.
Čo je potrebné na certifikáciu kategórie?
1. Mať nápad.
Pre milovníkov byrokratických dokumentov je tu nasledovné:
- Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 808n „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“ z 25. júla 2011.
- List Ministerstva zdravotníctva „Vysvetlivky k niektorým otázkam certifikácie pre kvalifikačnú kategóriu...“ zo dňa 25.12.2012.
- Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 810n „O centrálnej certifikačnej komisii“ z 25. júla 2011.
Nezabudnite si prečítať polemický článok profesora N. Melyančenka „Kvalifikácia lekára – ekonomická kategória“. Z článku sa dozviete, prečo v zahraničí neexistujú kvalifikačné kategórie a aký je systém prijímania.
Od 1. januára 2016 sa ruší atestácia a zavádza sa akreditácia lekárov. Ďalší článok profesora N. Melyančenka vám dá možnosť pripraviť sa na súťaž vo svete prijímačiek a licencií.
2. Splňte kvalifikačné požiadavky pre vašu špecializáciu.
Kvalifikačné požiadavky na lekárov sú podrobne popísané až po uvedenie odbornej literatúry v nariadení Ministerstva zdravotníctva ZSSR č. 579 “ O schvaľovaní kvalifikačných charakteristík odborných lekárov“ z 21. júla 1988 – čítaj.
Kvalifikačné charakteristiky špecialistov so stredoškolským zdravotníckym vzdelaním sú uvedené v prílohe č. 4 vyhlášky MZ SR č. 249 z 19. augusta 1997 - čítaj.
Je mimoriadne dôležité, aby získané vzdelanie a špecializácia (základná, základná a doplnková) neboli v rozpore s nomenklatúrou špecialít a aby špecializácia, v ktorej budete obhajovať kategóriu, zodpovedala pozícii špecialistu. V opačnom prípade nastanú problémy ako s ochranou, tak aj s platbou za kvalifikačnú kategóriu. S rozsahom špecialít sa môžete zoznámiť v podsekcii „Prijatie do činnosti“.
3. Absolvovať školenie na aktualizáciu existujúcich teoretických a praktických vedomostí.
Toto je povinná požiadavka. Lekári, ktorí neprešli pokročilou odbornou prípravou v certifikovanej špecializácii, nemôžu absolvovať certifikáciu. štátnych vzdelávacích inštitúcií za posledných päť rokov. Radím ihneď zvoliť certifikačný cyklus, aby ste po absolvovaní školenia a úspešnom absolvovaní skúšky dostali aj certifikát.
Podľa nariadenia Ministerstva zdravotníctva a medicínskeho priemyslu Ruskej federácie zo 16. augusta 1994 č.170, pri certifikácii najvyššej, prvej a druhej certifikačnej kategórie sú lekári a sestry všetkých odborností povinní podrobiť sa testovaniu na HIV. infekcia (pozri odsek 1.8 v objednávke). Objednávka je zverejnená na webovej stránke a obsahuje informácie (klasifikácia, diagnostika a liečba HIV, dispenzárna registrácia) dostatočné na prípravu na certifikáciu pre kategóriu.
Možnosti postgraduálneho vzdelávania sú uvedené v samostatnom súbore. Je tam vyvesený aj príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 3. augusta 2012 66n upravujúci postup a načasovanie zlepšenia.
Zoznam inštitúcií, kde môžete absolvovať pokročilé školenia, nájdete na stránke Ruské lekárske univerzity. Upozorňujeme, že niektoré informačné karty obsahujú prúd rozvrh tréningových cyklov. Je tam aj zoznam požadovaných minimálnych vecí a dokumentov, ktoré budú potrebné na školenie.
4. Pozrite si príklady absolvovaných atestačných prác pre lekárov a sestry.
Dokončené atestačné práce lekárov a sestier sú zverejnené na webovej stránke ako príklad a nie sú určené na kopírovanie alebo replikáciu. Neschopnosť samostatne chápať výsledky svojej činnosti je odrazom intelektuálnej a profesionálnej úbohosti. .
- Príklady správ o atestácii lekárov
- Príklady certifikačných správ sestier
5. Napíšte certifikačnú prácu.
Treba povedať, že drvivá väčšina atestačných prác lekárov je nezaujímavá. Pretože väčšinou sa kolegovia obmedzujú na jednoduchý zoznam štatistických faktov. Niekedy sa na pridanie objemu štatistiky zriedia prílohami z učebníc. Niektorí lekári sa skutočne zapájajú do priameho plagiátorstva: chodia do archívov, berú správy od iných lekárov za posledné roky a len menia čísla. Dokonca som videl pokusy odovzdať listy skopírované na Xeroxovom stroji. Je jasné, že takýto „kreatívny prístup“ vyvoláva len pohŕdanie. No úplne hlúpi a leniví zdravotníci si jednoducho kúpia (napríklad cez internet) hotové certifikačné papiere.
- O čom písať vo svojej certifikačnej správe je popísané v dokumente „Približná schéma a obsah certifikačnej práce“
- Ako má vyzerať certifikačná práca sa dozviete zo súboru „Normy a požiadavky na vypracovanie certifikačnej správy“
6. Potrebné doklady odovzdať certifikačnej komisii.
Dokumenty, ktoré je potrebné predložiť certifikačnej komisii, sú uvedené v Zozname dokladov k lekárskej certifikácii.
Zoznam objednávok na certifikáciu
Úplne prvá objednávka, o ktorej viem, je z 11. januára 1978. Toto bolo nariadenie Ministerstva zdravotníctva ZSSR č. 40 „O certifikácii odborných lekárov“.
O štyri roky neskôr vydalo Ministerstvo zdravotníctva ZSSR nariadenie č. 1280 „O opatreniach na ďalšie zlepšenie certifikácie lekárov“. Objednávka stanovila 2 typy certifikácie: povinné a dobrovoľné ().
Začiatkom roku 1995 vydalo Ministerstvo zdravotníctva a zdravotníckeho priemyslu Ruskej federácie nariadenie č. 33 „O schválení predpisov o atestácii lekárov, farmaceutov a iných vysokoškolsky vzdelaných odborníkov v systéme zdravotníctva Ruskej federácie. “ Táto objednávka ponechala iba jednu certifikáciu - dobrovoľnú.
V roku 2001 bol vydaný príkaz č. 314 „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“.
Po 10 rokoch bol starý poriadok nahradený novým - vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 808n „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“, ktorá je momentálne v platnosti.
Príklady správ o atestácii lekárov [choď]
Príklady certifikačných správ sestier [choď]
5. Napíšte certifikačnú prácu.
Treba povedať, že drvivá väčšina atestačných prác lekárov je nezaujímavá. Pretože väčšinou sa kolegovia obmedzujú na jednoduchý zoznam štatistických faktov. Niekedy sa na pridanie objemu štatistiky zriedia prílohami z učebníc. Niektorí lekári sa skutočne zapájajú do priameho plagiátorstva: chodia do archívov, berú správy od iných lekárov za posledné roky a len menia čísla. Dokonca som videl pokusy odovzdať listy skopírované na Xeroxovom stroji. Je jasné, že takýto „kreatívny prístup“ vyvoláva len pohŕdanie. No úplne hlúpi a leniví zdravotníci si jednoducho kúpia (napríklad cez internet) hotové certifikačné papiere.
O čom písať vo svojej certifikačnej správe je popísané v dokumente „Približné schému a obsah certifikačná práca"
Ako má vyzerať certifikačná práca sa dozviete zo súboru „Normy a registračné požiadavky certifikačná správa"
6. Potrebné doklady odovzdať certifikačnej komisii.
Dokumenty, ktoré je potrebné predložiť certifikačnej komisii, sú obsiahnuté v Zoznam dokumentov pre lekárske potvrdenie.
Zoznam objednávok na certifikáciu
Úplne prvá objednávka, o ktorej viem, je z 11. januára 1978. Toto bolo nariadenie Ministerstva zdravotníctva ZSSR č. 40 „O certifikácii odborných lekárov“.
O štyri roky neskôr vydalo Ministerstvo zdravotníctva ZSSR nariadenie č. 1280 „O opatreniach na ďalšie zlepšenie certifikácie lekárov“. Objednávka stanovila 2 typy certifikácie: povinné a dobrovoľné ( viac informácií...).
Začiatkom roku 1995 vydalo Ministerstvo zdravotníctva a zdravotníckeho priemyslu Ruskej federácie nariadenie č. 33 „O schválení predpisov o atestácii lekárov, farmaceutov a iných vysokoškolsky vzdelaných odborníkov v systéme zdravotníctva Ruskej federácie. “ Táto objednávka ponechala iba jednu certifikáciu - dobrovoľnú.
V roku 2001 bol vydaný príkaz č. 314 „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“.
Po 10 rokoch bola stará objednávka nahradená novou - vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 808n “ O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“, ktorá platí dodnes.
107. Odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov. Zásady tvorby systému odmeňovania zamestnancov rozpočtových inštitúcií.
Vlastnosti vytvárania platobných systémov pre zamestnancov štátnych a mestských zdravotníckych zariadení
38. Štátne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, samosprávy, hlavy štátnych a obecných zdravotníckych zariadení musia pri tvorbe systémov odmeňovania zamestnancov brať do úvahy:
a) zvýšenie miezd zamestnancov zdravotníckych zariadení pôsobiacich v systéme povinného zdravotného poistenia sa vykonáva na úkor dotácií z Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia s prihliadnutím na zvýšenie finančnej podpory na výdavky realizované v rámci program základného povinného zdravotného poistenia, ako aj medzirozpočtové transfery z rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie na dodatočnú finančnú podporu programov územných štátnych záruk;
b) platby v hotovosti miestnym praktickým lekárom, miestnym pediatrom, praktickým lekárom (rodinným lekárom), miestnym zdravotným sestrám, miestnym praktickým lekárom, miestnym pediatrom a sestrám všeobecných lekárov (rodinným lekárom) za zdravotnú starostlivosť poskytovanú v ambulantných zariadeniach; zdravotnícki pracovníci staníc felčiarskych pôrodných asistentiek (vedúci felčiarskych staníc, sanitári, pôrodníci (pôrodné asistentky), zdravotné sestry vrátane návštevných sestier) na zdravotnú starostlivosť poskytovanú ambulantne; lekári, zdravotníci a zdravotné sestry zdravotníckych organizácií a pohotovostných zdravotníckych služieb pre neodkladnú zdravotnú starostlivosť poskytovanú mimo lekárskej organizácie; odborní lekári za zdravotnú starostlivosť poskytovanú ambulantne sú platení na náklady povinného zdravotného poistenia, zohľadňovaného z hľadiska mzdových nákladov v sadzobníku úhrady zdravotnej starostlivosti, tvorenom podľa spôsobov úhrady za zdravotnú starostlivosť prijatých v r. program územného povinného zdravotného poistenia;
c) zostavovanie personálnych plánov pre zdravotnícke zariadenia sa vykonáva s prihliadnutím na odporúčané personálne štandardy obsiahnuté v postupoch poskytovania lekárskej starostlivosti a v nomenklatúre pozícií zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 20.12.2012 N 1183n;
d) pri stanovovaní motivačných platieb uvádzať ukazovatele a kritériá výkonu zamestnancov zamerané na dosahovanie konkrétnych výsledkov ich práce, premietnuté do Vzorových predpisov o odmeňovaní zamestnancov inštitúcií, miestnych predpisov a pracovných zmlúv so zamestnancami inštitúcií;
e) v záujme zachovania personálneho potenciálu, zvýšenia prestíže a atraktivity práce v inštitúciách sa odporúča zlepšiť postup pri stanovovaní úrovní služobných platov zamestnancov prerozdelením prostriedkov v platovej štruktúre na výrazné zvýšenie služobných platov.
Na tieto účely sa odporúča revidovať mechanizmus stanovovania oficiálnych platov v závislosti od kvalifikácie a zložitosti práce pracovníkov, optimalizovať štruktúru a veľkosť motivačných platieb na základe potreby zamerať ich na dosahovanie konkrétnych výsledkov práce pracovníkov. činnosti.
Odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov.
Pri výpočte miezd zdravotníckych pracovníkov sa účtovník rozpočtovej inštitúcie riadi predovšetkým nariadeniami o odmeňovaní zdravotníckych pracovníkov v Ruskej federácii. Toto nariadenie bolo schválené vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruska z 15. októbra 1999 č. 377 v znení vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Ruska z 26. apríla 2003 č. 160.
Zdravotnícke zariadenia prijímajúce rozpočtové prostriedky v rámci pridelených rozpočtových prostriedkov samostatne určujú druhy a výšku príspevkov, príplatkov a iných stimulačných platieb. K platu zdravotníckych pracovníkov možno pripočítať:
> zvýšenie platov;
> bonusy za odpracovanú dobu;
> príplatky za špeciálne podmienky;
> príplatky za prácu navyše;
> motivačné bonusy;
> príplatky za nočnú prácu;
> hotovostné platby v rámci štátneho programu a pod.
Zavedenie nových úrovní miezd (sadzieb), príplatkov a prémií počas nepretržitej práce sa vykonáva v nasledujúcich obdobiach:
1) pri zmene výšky odmeny výška doplatku - podľa dátumu objednávky pre inštitúciu;
2) pri udelení čestného titulu „Ľudový doktor“ a „Čestný doktor“ - odo dňa udelenia čestného titulu;
3) pri prideľovaní kvalifikačnej kategórie - od dátumu objednávky orgánu (inštitúcie), pod ktorým bola certifikačná komisia vytvorená;
4) pri udeľovaní akademického titulu - odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o udelení akademického titulu certifikačnou komisiou;
5) pri zmene dĺžky nepretržitej práce - odo dňa dosiahnutia dĺžky služby, čo dáva právo na zvýšenie veľkosti.
Pri výškach platov (sadzieb) určených na základe Jednotného sadzobníka sa zohľadňuje kvalifikácia zamestnancov a náročnosť práce, ktorú vykonávajú.
Od 1. mája 2006 bola nariadením vlády Ruskej federácie z 29. januára 2006 číslo 256 ustanovená tarifná sadzba (plat) I. kategórie Jednotného sadzobníka odmeňovania zamestnancov federálnych vládnych inštitúcií v r. sumu 1 100 rubľov. a boli schválené medzikategóriové tarifné koeficienty Jednotného sadzobníka taríf.
Sadzby a platy pre zamestnancov zdravotníckych zariadení sa určujú na základe Jednotného sadzobníka:
Od 1. októbra 2006 sa vyhláškou vlády Ruskej federácie z 30. septembra 2006 č. 590 kategórie zvýšili o faktor 1,11.
Platy na pozíciách zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov sú stanovené podľa kategórií Jednotného sadzobníka s prihliadnutím na dostupnosť kvalifikačnej kategórie, akademického titulu a čestného titulu.
Špecialisti pracujúci vo vidieckych oblastiach dostávajú o 25 % vyššie platy (sadzby) v porovnaní s platmi (sadzbami) špecialistov zaoberajúcich sa týmito typmi činností v mestských oblastiach.
Príloha k príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 25. júla 2011 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie dňa 23. septembra 2011 Registračné č. 21875. Zverejnená v RG č. 216 zo dňa september 28, 2011 na str. 21)
I. Všeobecné ustanovenia
1.1. Poriadok o postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií zdravotníckymi a farmaceutickými pracovníkmi (ďalej len Nariadenia) určuje postup pri získavaní kvalifikačných kategórií zdravotníckymi a farmaceutickými pracovníkmi (ďalej len špecialisti).
1.2. Získavanie kvalifikačných kategórií špecialistami sa uskutočňuje na základe kontroly zhody odborných vedomostí a ich odborných zručností (ďalej len kvalifikačná skúška).
1.3. Kvalifikačná skúška má za cieľ stimulovať rast odbornej kvalifikácie, zlepšiť výber, umiestnenie a využitie personálu v systéme zdravotníctva Ruskej federácie a zvýšiť osobnú zodpovednosť za výkon profesijných a pracovných povinností.
1.4. Proces získavania kvalifikačných kategórií zabezpečujú certifikačné komisie a zahŕňa postupy na získanie kvalifikačných kategórií - etapy posudzovania zhody odborných vedomostí a zručností špecialistov (ďalej len kvalifikačné postupy).
1.5. Certifikačné komisie sa vo svojej činnosti riadia Ústavou Ruskej federácie, federálnymi ústavnými zákonmi, federálnymi zákonmi, dekrétmi a nariadeniami prezidenta Ruskej federácie, dekrétmi a nariadeniami vlády Ruskej federácie, týmito nariadeniami, rezortnými regulačnými právnymi predpismi. akty, regulačné právne akty štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.
1.6. Zásady kvalifikačnej skúšky:
nezávislosť a objektivita odborných posudkov;
otvorenosť kvalifikačných postupov;
postupné prideľovanie kvalifikačných kategórií;
dodržiavanie profesionálnej etiky;
dodržiavanie prísnej postupnosti kvalifikačných postupov ustanovených týmito nariadeniami;
vysoká kvalifikácia a spôsobilosť osôb vykonávajúcich kvalifikačné konania.
1.7. Systém certifikačných komisií zahŕňa:
Ústredná atestačná komisia vytvorená Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie;
certifikačné komisie zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, vytvorené riadiacimi orgánmi zdravotnej starostlivosti zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;
rezortné certifikačné komisie, rezortné certifikačné komisie v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie, v zdravotníckych zariadeniach, vedeckých a vzdelávacích zdravotníckych zariadeniach, vytvorené federálnymi výkonnými orgánmi a inými rezortmi podľa ich príslušnosti.
1.8. Certifikačné komisie pozostávajú z odborných skupín zodpovedajúcich odbornostiam (oblastom), pre ktoré certifikačné komisie vykonávajú stanovené kvalifikačné postupy, a z Koordinačného výboru Certifikačnej komisie (ďalej len výbor), ktorý koordinuje prácu odborných skupín.
1.9. Expertné skupiny zahŕňajú zamestnancov zdravotníckych orgánov, členov Ruskej akadémie lekárskych vied, manažérov a špecialistov lekárskych, vedeckých a vzdelávacích organizácií so znalosťami dostatočnými na vykonanie kvalifikačnej skúšky v deklarovaných odbornostiach.
1.10. V komisii je predseda - predseda certifikačnej komisie, podpredseda - podpredseda certifikačnej komisie, výkonný tajomník - výkonný tajomník certifikačnej komisie, zástupca výkonného tajomníka - zástupca výkonného tajomníka certifikačnej komisie, členovia komisie.
Expertné skupiny tvoria predseda, podpredseda, tajomník a členovia expertných skupín.
V čase neprítomnosti predsedu výboru (odbornej skupiny) vykonáva jeho právomoci jeho zástupca.
1.11. Personálne zloženie certifikačných komisií a predpisy o ich práci schvaľuje orgán, pod ktorým sú zriadené. Personál certifikačných komisií sa podľa potreby aktualizuje.
Personálne zmeny schvaľuje príkaz orgánu, na základe ktorého sa vytvárajú.
1.12. Certifikačné komisie vykonávajú svoju činnosť v súlade s postupnosťou kvalifikačných postupov ustanovenou týmto Poriadkom. Kvalifikačné konania sú zamerané na posúdenie odbornej spôsobilosti a spôsobilosti špecialistov.
1.13. Špecialista môže získať kvalifikačnú kategóriu v hlavnej aj kombinovanej špecializácii.
1.14. Kvalifikačné kategórie sa prideľujú v súlade s aktuálnou nomenklatúrou odborov.
II. Postup pri získavaní kvalifikačných kategórií
2.1. Kvalifikačné kategórie sa prideľujú odborníkom, ktorí majú úroveň teoretickej prípravy a praktických zručností zodpovedajúcu kvalifikačným charakteristikám špecialistov a pracovné skúsenosti v odbore:
druhá - najmenej tri roky pre odborníkov s vyšším a stredným odborným vzdelaním;
prvý - najmenej sedem rokov pre špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a najmenej päť rokov pre špecialistov so stredným odborným vzdelaním;
vyššie - najmenej desať rokov pre špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a najmenej sedem rokov pre špecialistov so stredným odborným vzdelaním.
2.2. Pri prideľovaní kvalifikačných kategórií sa postupuje v poradí: druhá, prvá, najvyššia.
2.3. Špecialisti, ktorí vyjadrili želanie získať (potvrdiť) kvalifikačnú kategóriu, predkladajú certifikačnej komisii:
žiadosť špecialistu adresovaná predsedovi certifikačnej komisie, v ktorej uvedie kvalifikačnú kategóriu, o ktorú sa uchádza, prítomnosť alebo neprítomnosť vopred pridelenej kvalifikačnej kategórie, dátum jej pridelenia, vlastnoručný podpis špecialistu a dátum (t.j. odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 1 tohto poriadku);
vyplnený kvalifikačný list v tlačenej forme, potvrdený personálnym oddelením (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 2 tohto poriadku);
správu o odbornej činnosti špecialistu odsúhlasenú s vedúcim organizácie a potvrdenú jej pečiatkou, vrátane rozboru odbornej činnosti za posledné tri roky práce - u špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a za posledný rok práce - u pracovníkov so stredným odborným vzdelaním vlastnoručným podpisom (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 3 tohto poriadku). Správa musí obsahovať závery odborníka o jeho práci, návrhy na zlepšenie organizácie poskytovania a kvality zdravotnej starostlivosti obyvateľstvu. Správa musí obsahovať spoľahlivé údaje v popise vykonanej práce odborníka, racionalizačných návrhoch a patentoch. Ak vedúci lekárskej organizácie odmietne schváliť správu o odbornej činnosti špecialistu, vydá písomné vysvetlenie dôvodov odmietnutia, ktoré je prílohou zvyšku dokumentácie vyšetrenia;
kópie dokladov o vzdelaní (diplom, vysvedčenie, vysvedčenia, odborné vysvedčenia a iné doklady), knihy pracovných výkazov overené predpísaným spôsobom;
v prípade zmeny priezviska, mena, patronymu - kópia dokumentu potvrdzujúceho zmenu priezviska, mena, patronymu;
kópiu osvedčenia o pridelení kvalifikačnej kategórie (ak je k dispozícii) alebo kópiu poradia o pridelení kvalifikačnej kategórie.
2.4. Vedúci organizácie, v ktorej špecialista vykonáva odborné činnosti, vytvára podmienky na:
predloženie kvalifikačnej dokumentácie vypracovanej v súlade s požiadavkami na úplnosť a správnosť odborníkom;
interakcia medzi organizáciou a certifikačnou komisiou týkajúca sa postupu na získanie kvalifikačnej kategórie odborníkom;
predloženie informácií certifikačnej komisii o počte odborníkov, ktorí vykonávajú odborné činnosti v zdravotníckej organizácii a ktorí prešli postupom na získanie kvalifikačnej kategórie (s uvedením certifikačnej komisie a prijatej kvalifikačnej kategórie), ako aj špecialistov, ktorí chcú získať (potvrdiť) kvalifikačnú kategóriu v nasledujúcom kalendárnom roku;
oznámenie špecialistu, ktorý vyjadril želanie získať kvalifikačnú kategóriu.
2.5. Požiadavky uvedené v bodoch 2.3 a 2.4 týchto Predpisov, týkajúce sa potreby certifikovať dokumenty predložené odborníkom a zabezpečiť súčinnosť organizácie s certifikačnou komisiou, sa nevzťahujú na špecialistov vykonávajúcich odborné činnosti v súkromnom zdravotníctve.
2.6. Dokumenty, ktoré tvoria kvalifikačnú dokumentáciu, musia byť úhľadne vyhotovené a zviazané.
2.7. Kvalifikačnú dokumentáciu zasiela certifikačným komisiám poštou, ako aj priamo špecialista, úradník organizácie poverený stykom s organizáciou, v ktorej špecialista vykonáva odbornú činnosť s certifikačnou komisiou.
2.8. Pre zachovanie vopred pridelenej kvalifikačnej kategórie zasiela špecialista kvalifikačnú dokumentáciu certifikačnej komisii najneskôr štyri mesiace pred skončením platnosti kvalifikačnej kategórie. Ak je dokumentácia ku skúške zaslaná neskôr ako v určenej lehote, termín kvalifikačnej skúšky môže byť stanovený po uplynutí platnosti kvalifikačnej kategórie.
III. Postup pri zasadaní certifikačných komisií
3.1. Zasadnutie certifikačnej komisie je naplánované v lehote najviac troch mesiacov odo dňa registrácie dokumentácie skúšok.
3.2. Špecialisti federálnych vládnych inštitúcií v pôsobnosti Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie predkladajú Ústrednej atestačnej komisii kvalifikačnú dokumentáciu.
Špecialisti štátnych inštitúcií pod jurisdikciou iných federálnych výkonných orgánov, výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie predkladajú kvalifikačnú dokumentáciu príslušným rezortným certifikačným komisiám.
Špecialisti vykonávajúci lekársku a farmaceutickú činnosť v organizáciách štátneho zdravotníctva ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie, mestského zdravotníctva, ako aj špecialisti vykonávajúci odborné činnosti v súkromnom zdravotníctve predkladajú kvalifikačnú dokumentáciu certifikačným komisiám zakladajúce subjekty Ruskej federácie, na území ktorých vykonávajú svoju činnosť.
3.3. Kvalifikačná dokumentácia prijatá certifikačnou komisiou sa po skontrolovaní jej súladu s požiadavkami na úplnosť a správnosť vyhotovenia do 7 kalendárnych dní zaeviduje do denníka evidencie dokumentov (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 4 týchto pravidiel). Ak kvalifikačná dokumentácia nespĺňa stanovené náležitosti, oznámi sa tomu, kto kvalifikačnú dokumentáciu predložil (funkcionár organizácie, v ktorej špecialista vykonáva odborné činnosti, oprávnený na styk s organizáciou s certifikačnou komisiou), dôvody odmietnutie prevzatia skúšobnej dokumentácie s vysvetlením možnosti ich vyradenia.
Odmietnutie prevzatia kvalifikačnej dokumentácie prijatej certifikačnou komisiou musí byť zaslané špecialistovi najneskôr do 14 kalendárnych dní odo dňa prevzatia dokumentácie skúšok certifikačnou komisiou.
Na odstránenie nedostatkov v kvalifikačnej dokumentácii je špecialista vyzvaný, aby do mesiaca odstránil zistené nedostatky.
3.4. Kontrolu dodržiavania registračného konania, požiadaviek na úplnosť a správneho vyhotovenia kvalifikačnej dokumentácie predloženej certifikačnej komisii vykonáva výkonný tajomník príslušnej certifikačnej komisie.
3.5. Výkonný tajomník certifikačnej komisie najneskôr do jedného mesiaca odo dňa registrácie kvalifikačnej dokumentácie určí odbornú skupinu certifikačnej komisie zodpovedajúcu odbornosti (smeru) deklarovanej v kvalifikačnej dokumentácii a dohodne s jej predsedom načasovanie kvalifikačnej skúšky špecialistu.
3.6. Na základe výsledkov posúdenia kvalifikačnej dokumentácie predseda odbornej skupiny určí členov odbornej skupiny na posúdenie správy o odbornej činnosti odborníka.
3.7. Predseda expertnej skupiny určí potrebu prilákať nezávislých špecialistov (expertov), aby preskúmali správu o odborných činnostiach špecialistu.
3.8. Posudok o posudku o odbornej činnosti odborníka podpisujú členovia expertnej skupiny zúčastňujúci sa na posudzovaní alebo nezávislí odborníci (znalci) a predseda odbornej skupiny.
3.9. Recenzia by mala odrážať:
vlastníctvo moderných diagnostických a liečebných metód, ktoré spĺňajú kvalifikačné požiadavky pre odborníkov druhej, prvej a najvyššej kategórie;
účasť odborníka na práci vedeckej spoločnosti alebo profesijného lekárskeho združenia;
dostupnosť publikácií a tlačených diel;
trvanie a načasovanie posledného pokročilého školenia;
formy sebavzdelávania používané odborníkom;
súlad objemu teoretických vedomostí, skutočne vykonávaných diagnostických a terapeutických praktických zručností s kvalifikačnými požiadavkami na špecialistov vo deklarovanej kvalifikačnej kategórii.
3.10. Lehota na preskúmanie kvalifikačnej dokumentácie odbornou skupinou nesmie presiahnuť 14 kalendárnych dní.
3.11. Na základe výsledkov posudku odborná skupina vypracuje záver o hodnotení posudku odborníka a spolu s výkonným tajomníkom certifikačnej komisie určí termín stretnutia v odbornosti uvedenej v kvalifikačnej dokumentácii.
Tajomník expertnej skupiny upovedomí odborníka o termíne stretnutia.
3.12. Počas stretnutia expertnej skupiny sa špecialista testuje a vedie pohovor.
Testovanie zahŕňa splnenie testovacích úloh zodpovedajúcich deklarovanej kvalifikačnej kategórii a špecializácii a je uznané ako úspešné odborníkom, ak aspoň na 70 % správne odpovie na testovacie úlohy.
Pohovor zahŕňa prieskum odborníka členmi expertnej skupiny o teoretických a praktických otázkach týkajúcich sa špecializácie uvedenej v kvalifikačnej dokumentácii.
3.13. Tajomník odbornej skupiny vedie na zasadnutí odbornej skupiny jednotlivé protokoly odborníkov na kvalifikačných konaniach (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 5 tohto poriadku). Každý jednotlivý protokol je certifikovaný členmi a predsedom expertnej skupiny.
3.14. Rozhodnutie o súlade špecialistu s deklarovanou kategóriou sa prijíma na základe výsledkov testovania, rozhovorov a pri zohľadnení posúdenia správy o odborných činnostiach špecialistu a zapisuje sa do kvalifikačného listu.
3.15. Na stretnutí odborná skupina certifikačnej komisie prijme jedno z týchto rozhodnutí:
priradiť druhú kvalifikačnú kategóriu;
zlepšiť druhú kvalifikačnú kategóriu priradením prvej;
upgrade prvej kvalifikačnej kategórie so zaradením na najvyššiu;
potvrdiť predtým pridelenú kvalifikovanú kategóriu;
odstrániť prvú (najvyššiu) kvalifikačnú kategóriu a priradiť nižšiu kvalifikačnú kategóriu;
zbavenie kvalifikačnej kategórie (druhá, prvá, najvyššia);
preplánovať certifikáciu;
odmietnuť pridelenie kvalifikačnej kategórie.
3.16. V prípade odňatia, zníženia alebo odmietnutia priradenia vyššej kvalifikačnej kategórie sú v individuálnom protokole špecialistu uvedené dôvody, prečo skupina odborníkov certifikačnej komisie prijala príslušné rozhodnutie.
3.17. Posúdenie odbornej spôsobilosti odborníka sa prijíma verejným hlasovaním, ak sú na rokovaní prítomné aspoň 2/3 členov odbornej skupiny certifikačnej komisie.
3.19. Pri rozhodovaní o pridelení kvalifikačnej kategórie špecialistovi, ktorý je členom certifikačnej komisie, sa tento nezúčastňuje hlasovania.
3.20. Špecialista má právo vykonať rekvalifikačnú skúšku, najskôr však po uplynutí jedného roka od rozhodnutia o nesplnení kvalifikačnej kategórie.
3.21. Jednotlivé protokoly skúšaných odborníkov sa zasielajú výkonnému tajomníkovi certifikačnej komisie na vyhotovenie zápisnice zo zasadnutia certifikačnej komisie (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 6 tohto poriadku). Zápisnicu z rokovania odbornej skupiny overujú členovia odbornej skupiny a schvaľuje podpredseda certifikačnej komisie.
3.22. Nahradenie člena expertnej skupiny inou osobou, ktorá nie je jej súčasťou, nie je dovolené.
3.23. Návrh poriadku na pridelenie kvalifikačnej kategórie vypracuje na základe svojho rozhodnutia výkonný tajomník certifikačnej komisie. Orgán, pod ktorým je certifikačná komisia vytvorená, vydá príkaz na pridelenie kvalifikačnej kategórie do jedného mesiaca.
3.24. Výkonný tajomník certifikačnej komisie do týždňa odo dňa vydania príkazu na pridelenie kvalifikačnej kategórie vyhotoví doklad o prevzatí kvalifikačnej kategórie, ktorý podpisuje predseda certifikačnej komisie a je potvrdený pečiatkou. tela, pod ktorým bol vytvorený.
3.25. Doklad potvrdzujúci pridelenie kvalifikačnej kategórie sa vydáva špecialistovi alebo ním poverenej osobe (na základe splnomocnenia) po predložení identifikačného dokladu príjemcu, alebo zaslaný prostredníctvom poštovej služby (so súhlasom prevádzkovateľa). špecialista).
3.26. Vydaný doklad o pridelení kvalifikačnej kategórie sa eviduje vo vestníku evidencie dokladov.
3.27. V prípade straty dokladu o pridelení kvalifikačnej kategórie je na základe písomnej žiadosti odborníka certifikačnej komisii vystavený duplikát do mesiaca. Pri registrácii je vľavo hore napísané slovo „Duplikát“.
3.28. Kvalifikačná dokumentácia, kópie príkazov na pridelenie kvalifikačných kategórií a iné organizačné a administratívne dokumenty týkajúce sa práce certifikačnej komisie sa uchovávajú v certifikačnej komisii päť rokov, potom podliehajú zničeniu v súlade s ustanoveným postupom.
3.29. Špecialista má právo oboznámiť sa s dokumentmi predloženými certifikačnej komisii.
3.30. Proti rozhodnutiam certifikačných komisií sa možno do tridsiatich dní odo dňa ich prijatia odvolať zaslaním žiadosti s odôvodnením nesúhlasu orgánom, pod ktorými boli certifikačné komisie zriadené, ako aj Ústrednej certifikačnej komisii.
3.31. V prípade konfliktu sa zamestnanec môže odvolať proti rozhodnutiu certifikačnej komisie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
3.32. Informácie (osvedčenie, výpis z protokolu a pod.) o špecialistoch, ktorí získali kvalifikačnú kategóriu, možno vydať na základe písomnej žiadosti samotného špecialistu alebo na žiadosť orgánov činných v trestnom konaní.
IV. Formy práce certifikačnej komisie
4.1. Certifikačná komisia:
analyzuje činnosť odborníkov s vyšším a stredným odborným vzdelaním, ktorí predložili doklady na získanie kvalifikačných kategórií;
sumarizuje skúsenosti z práce a implementácie kvalifikačných postupov a poskytuje výročnú správu orgánu, pod ktorým bola vytvorená;
považuje za potrebné organizovať stretnutia mimo pracoviska.
4.2. Potrebu uskutočniť stretnutie na mieste určuje certifikačná komisia na základe požiadaviek organizácií a iných štruktúr zastupujúcich záujmy špecialistov. Pri preštudovaní problematiky potreby stretnutia na mieste má certifikačná komisia právo požadovať údaje o kvantitatívnom zložení odborníkov, ktorí chcú získať kvalifikačnú kategóriu, a špecializáciách (smeroch) vyhlásených na kvalifikačnú skúšku.
4.3. Predseda certifikačnej komisie zašle orgánu, pod ktorým bola certifikačná komisia zriadená, zdôvodnenie potreby (resp. nepotrebnosti) uskutočniť zasadnutie certifikačnej komisie na mieste.
4.4. Pri príprave zdôvodnenia potreby (nedostatku potreby) sa berú do úvahy:
úroveň pracovného zaťaženia odborných skupín certifikačnej komisie a ich členov na hlavnom pracovisku;
okolnosti, pre ktoré sa špecialisti, ktorí chcú zložiť kvalifikačnú skúšku, nemôžu dostaviť na miesto stretnutia certifikačnej komisie;
kvantitatívne zloženie odborníkov, ktorí chcú zložiť kvalifikačnú skúšku;
informácie o kvalifikácii týchto odborníkov, ktoré poskytujú organizácie, v ktorých vykonávajú odborné činnosti;
schopnosť splniť požiadavky vrátane kvalifikačných postupov ustanovených týmto predpisom počas zasadnutia certifikačnej komisie na mieste.
4.5. Orgán, pod ktorým je certifikačná komisia vytvorená, rozhodne o zasadnutí atestačnej komisie na mieste a jeho nariadením schvaľuje personálne zloženie atestačnej komisie a odborných skupín, termín zasadnutia na mieste atestačná komisia a jej úlohy.
Špecialisti, ktorí majú primeranú úroveň teoretickej prípravy, dostatočné praktické zručnosti a určitú dĺžku služby, sú pridelené do rôznych kategórií. V tomto článku zvážime, ako sa vykonáva priraďovanie lekárskych kategórií.
Lekári majú do určitej miery záujem o získanie kvalifikácie. Čím vyššia je kategória špecialistu, tým prestížnejšia bude jeho práca. Vďaka svojej odbornej spôsobilosti bude ľahšie získať miesto v zdravotníckom zariadení. Nemalú rolu zohráva aj materiálna stránka. Dobré zvýšenie platu je zaručené kvalifikovanému špecialistovi.
Aké sú kategórie?
V závislosti od zručností lekára sa rozlišujú tieto lekárske kategórie:
- druhý - najmenej 3 roky praxe pre špecialistov, ktorí majú vyššie a stredné odborné vzdelanie;
- prvý - najmenej 7 rokov praxe u špecialistov, ktorí majú vyššie odborné vzdelanie a najmenej 5 rokov praxe u špecialistov so stredným odborným vzdelaním (stredné odborné vzdelanie);
- vyššie - najmenej 10 rokov pre špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a najmenej 7 rokov pre špecialistov so stredným odborným vzdelaním.
Podmienky, ktoré musí vodca vytvoriť
Vedúci organizácie poskytuje špecialistovi podmienky, a to:
Dôležitosť papierovania
Dokumenty zahrnuté v balíku na získanie lekárskej kategórie musia byť riadne vyhotovené a zapečatené.
Dokumenty na absolvovanie súťaže sú zasielané komisii poštou, ako aj priamo úradníkom, ktorý sa zaviazal spolupracovať s certifikačnou komisiou.
Na udržanie vopred pridelenej kvalifikačnej kategórie predkladá špecialista podklady certifikačnej komisii najneskôr 4 mesiace pred uplynutím kvalifikačného obdobia. V prípade zaslania súboru dokumentov neskôr ako v uvedenej lehote, termín skúšky môže byť stanovený po uplynutí platnosti kvalifikačnej kategórie.
Prijatie kategórie a doplatku za ňu môže byť iniciatívou zdravotníckeho pracovníka, ako aj jeho nadriadeného. Výboj platí spravidla niekoľko rokov. Potom sa musí osoba, ktorá zastáva funkciu lekára v zdravotníckom zariadení, reatestovať. Pri opätovnom predkladaní dokladov môže občan očakávať zaradenie do vyššej kategórie.
Prídavky
Dodatočné poplatky za kategóriu sa vymerajú po absolvovaní atestácie lekára. V komisii je splnomocnený zástupca vládnych orgánov regulujúcich príjem zdravotných výkonov obyvateľstvom. Certifikácia sa týka hodnotenia schopností a vedomostí zamestnanca, ktoré musia byť potrebné na poskytovanie odbornej pomoci obetiam v rôznych situáciách. 
Ak špecialista v odbore medicíny úspešne prejde atestáciou, komisia rozhodne o zaradení uchádzača do požadovanej lekárskej kategórie. Vyššie uvedené informácie sú zverejnené na oficiálnej webovej stránke rezortu, po ktorej má špecialista právo kontaktovať zamestnávateľa, aby zistil zvýšenie platu. Vedúci lekárskej organizácie musí stanoviť bonus pre certifikovaného zamestnanca za prijatú kategóriu. Tento druh peňažného príplatku je potrebné dohodnúť vopred, pred uzatvorením pracovnej alebo kolektívnej zmluvy. Ak táto doložka v zmluve chýba, personalisti a právnici musia vypracovať dodatok k zmluve.
Je potrebné mať na pamäti, že občan nemôže získať najvyššiu kvalifikačnú kategóriu, ak ešte nikdy nebol certifikovaný. Existujú aj časové rámce, kedy má zdravotnícky pracovník právo požiadať o certifikáciu. Človek nie je zbavený hodnosti ani v prípade prerušenia práce, teda dlhodobého neposkytovania zdravotníckych služieb obyvateľstvu.
Aká je zodpovednosť za odmietnutie doplatku lekárovi za kategóriu?
Je pravda, že sa zrušia lekárske kategórie? Viac o tom nižšie.
Každý manažér je povinný vyplácať príplatky za kategóriu lekárom. V prípade zjavného odmietnutia sa mu ukladajú správne sankcie. Často môžu zahŕňať peňažné pokuty a náhradu materiálnej škody zamestnancovi. Ak vedúci organizácie rozhodne odmietne vykonať potrebné zmeny, orgány štátnej kontroly vznesú otázku odvolania takéhoto vedúceho z jeho funkcie.
Body navyše
Špecialista získava body za určité úspechy:
- vydané učebnice, príručky, monografie;
- publikované články;
- získanie patentu na vynález;
- účasť na sympóziu;
- hovoriť v médiách;
- získanie titulu;
- úspešná obhajoba dizertačnej práce.
Účel komisie
Hlavným cieľom certifikačnej komisie lekárov v Rusku je posúdiť odborné schopnosti špecialistu a jeho schopnosť vykonávať úradné povinnosti vo svojej pozícii. To všetko pomáha umiestniť personál s veľkou efektívnosťou, berúc do úvahy úroveň zložitosti práce, spoliehajúc sa na zručnosti a skúsenosti lekárov. Dôsledkom je zlepšenie činnosti zdravotníckych zariadení a poskytovania zdravotníckych služieb obyvateľstvu.
Zloženie komisie a expertnej skupiny je nasledovné:
Primárne požiadavky
Základné požiadavky na špecialistov druhej a prvej kategórie:
Najvyššia kvalifikačná kategória
- je potrebné mať vysokú úroveň teoretickej prípravy a praktických zručností v oblasti odbornej činnosti, znalosti navzájom súvisiacich odborov;
- používať najnovšie metódy diagnostiky, zlepšovania zdravia, prevencie chorôb a rehabilitácie, vlastniť zdravie zlepšujúce a diagnostické vybavenie v oblasti vykonávanej odbornej činnosti – pričom požiadavky na najvyššiu medicínsku kategóriu sú oveľa závažnejšie ako v predchádzajúcich prípadoch;
- schopnosť poskytnúť vysoko kvalitné a kvalifikované hodnotenie údajov zo špeciálnych výskumných metód s cieľom správne určiť diagnózu;
- schopnosť orientovať sa v moderných vedeckých a technických informáciách, aplikovať ich na riešenie strategických a taktických aspektov špecializovaných činností;
- mať trvanie práce v profesii (na pozícii) najmenej 7 rokov.
Ako často musím absolvovať certifikáciu?
Certifikácia zdravotníckych pracovníkov sa vykonáva raz za 5 rokov. Kategória, ktorá je pridelená, platí na území našej krajiny odo dňa vystavenia príkazu na jej prijatie. Špecialisti majú právo usilovať sa o získanie vyššej kategórie kvalifikácie, ale až 3 roky po vydaní správneho aktu o pridelení. Príspevky pre zdravotné kategórie sa vyplácajú počas celej doby platnosti.
Pri rekvalifikácii sa doba trvania práce v novozískanej špecializácii začína počítať od začiatku práce v novej kategórii. Federálne výkonné orgány vytvárajú ústredné komisie na certifikáciu lekárov. V rámci oddelení ich vytvára výkonná moc (federálne orgány), ruské akadémie vied a organizácie, ktoré majú podriadené farmaceutické a lekárske organizácie. Výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie vytvárajú územné certifikačné komisie. 
Podmienky pre odmietnutie prijatia dokumentov komisiou
Dokumenty nemusia byť akceptované v týchto prípadoch:
- ak nie sú potrebné podklady, ktoré certifikačná komisia potrebuje na rozbor problematiky udeľovania špecialistu v kvalifikačnej kategórii;
- žiadosť alebo certifikačný list odborníka bol vyplnený nesprávne.
Tajomník komisie, ktorý je poverený vedením komisie, zašle subjektu do 7 kalendárnych dní po zaregistrovaní dokumentov zamietavý list s povinným vysvetlením dôvodu odmietnutia. Len čo tieto dôvody pominú, špecialista má právo znova zaslať dokumenty na certifikáciu zdravotnej kategórie.
V súčasnosti nie sú k dispozícii žiadne informácie o zrušení lekárskych kategórií.