සමාජ ආධාර දෙපාර්තමේන්තුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්යාංශය (රුසියාවේ කම්කරු අමාත්යාංශය)
2019 අප්රේල් 26, සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සහ සෞඛ්යය පවත්වා ගැනීම සඳහා දිරිගැන්වීම සඳහා ක්රියා මාලාවක් අනුමත කර ඇත 2019 අප්රේල් 26 දිනැති අංක 833-r නියෝගය. විශේෂයෙන්ම, වෘත්තීය තුවාල අවම කිරීම සඳහා හොඳම භාවිතයන් බෙදා හැරීම, සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සහ කම්කරුවන්ගේ සෞඛ්යය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන් දිරිමත් කිරීම සහ වැඩ කරන ප්රජාවන් තුළ සෞඛ්‍ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් හඳුන්වා දීම අපේක්ෂා කෙරේ. මෙම සංකීර්ණය සමස්ත රුසියානු සේවා යෝජකයින්ගේ සංගමය "කාර්මිකයින්ගේ සහ ව්යවසායකයින්ගේ රුසියානු සංගමය" සහ රුසියාවේ ස්වාධීන වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය සමඟ ඒකාබද්ධව ක්රියාත්මක වේ.
2019 අප්රේල් 23, කාර්මික ප්‍රතිපත්තියේ පොදු ගැටළු ජාතික ව්‍යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා තරඟකාරී රුසියානු උපකරණ සහ තාක්ෂණයන් මිලදී ගැනීමේ නියමයන් පිළිබඳව දිමිත්‍රි කොසැක් සමඟ පැවති රැස්වීමකින් පසු තීරණ මත ජාතික ව්‍යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය තරඟකාරී රුසියානු තාක්‍ෂණය, තාක්‍ෂණය, උපකරණ සහ නිෂ්පාදන විසඳුම් සහ ප්‍රධාන යටිතල පහසුකම් නවීකරණය හා පුළුල් කිරීම සඳහා පුළුල් සැලැස්මක් නිර්ණය කිරීම.
2019 අප්රේල් 22, ආබාධිත පුද්ගලයින්. බාධක රහිත පරිසරය ආබාධිත පුද්ගලයින්ට පුනරුත්ථාපනය කිරීමේ තාක්ෂණික ක්රම ලබා දීමේ කාල සීමාව අඩු කර ඇත 2019 අප්රේල් 13 අංක 443 දරන යෝජනාව. මහා පරිමාණයෙන් නිපදවන තාක්ෂණික පුනරුත්ථාපන උපකරණ (TCP) සමඟ සහන වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්ය ආබාධිත පුද්ගලයින්ට ලබා දීමට ගතවන කාලය අවම කිරීම සඳහා, ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ අයදුම්පත සලකා බැලීම සහ ඔහුට TCP ලබා දීමේ කාල රාමුව දින හතක් දක්වා අඩු කර ඇත. මීට පෙර, මෙම කාල සීමාවන් පිළිවෙලින් දින 15 සහ 30 ක් විය.
අප්රේල් 20, 2019, ක්රිමියාවේ සංවර්ධනය ක්රිමියාවේ සහ සෙවාස්ටොපෝල් ජනරජයේ පදිංචිකරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තක්සේරු කිරීමේ විශේෂතා පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පතක් රජය විසින් රාජ්ය ඩූමා වෙත ඉදිරිපත් කර ඇත. 2019 අප්රේල් 20 දිනැති අංක 790-r නියෝගය. ක්රිමියාවේ සහ සෙවාස්ටොපෝල් ජනරජයේ ස්ථිරවම පදිංචිව සිටින පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම්වලට අනුකූල වීම සඳහා, රුසියානු අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි වීමට පෙර ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තක්සේරු කිරීමේ විශේෂතා මෙම පනත් කෙටුම්පත අර්ථ දක්වයි. 2014 මාර්තු 18 වන දින සිට ක්රිමියාවේ ස්ථිරව පදිංචිව සිටින පුරවැසියන්ගේ සේවා කාලය පිළිබඳ තොරතුරු විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට ඉදිරිපත් කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ස්වාධීනව වැඩ සපයන පුරවැසියන් රුසියානු අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි වීමට පෙර විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ යුතුය. රක්ෂිත පුද්ගලයන්ගේ පුද්ගලික ගිණුම්වලට ඇතුළත් කිරීම සඳහා එවැනි තොරතුරු 2021 දෙසැම්බර් 31 දිනට පසුව ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනවලට රක්ෂණ කාලය තුළ ඇතුළත් කර ඇති වැඩ කාල සීමාවන් පිළිබඳ වෙනත් ලේඛන සාක්ෂි නොමැතිව රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා පුරවැසියන්ගේ අයිතිය සහ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ගිණුම්වල අඩංගු තොරතුරු මත පදනම්ව එහි මුදල ස්ථාපිත කිරීමට අවස්ථාව ලැබේ. . රුසියාවේ අනෙකුත් ප්රදේශ වල ජීවත් වන රක්ෂිත පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන් සමාන කටයුතු 2013 ජනවාරි 1 දිනට පෙර සිදු කරන ලදී.
2019 අප්රේල් 15 ක්රිමියාවේ සහ සෙවාස්ටොපෝල් ජනරජයේ පදිංචිකරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තක්සේරු කිරීමේ විශේෂතා පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පතක් ව්‍යවස්ථාදායක ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ කොමිෂන් සභාව විසින් අනුමත කරන ලදී. ක්රිමියාවේ සහ සෙවාස්ටොපෝල් ජනරජයේ ස්ථිරවම පදිංචිව සිටින පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම්වලට අනුකූල වීම සඳහා, රුසියානු අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි වීමට පෙර ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තක්සේරු කිරීමේ විශේෂතා මෙම පනත් කෙටුම්පත අර්ථ දක්වයි. 2014 මාර්තු 18 වන දින සිට ක්රිමියාවේ ස්ථිරව පදිංචිව සිටින පුරවැසියන්ගේ සේවා කාලය පිළිබඳ තොරතුරු විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට ඉදිරිපත් කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ස්වාධීනව වැඩ සපයන පුරවැසියන් රුසියානු අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි වීමට පෙර විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ යුතුය. රක්ෂිත පුද්ගලයන්ගේ පුද්ගලික ගිණුම්වලට ඇතුළත් කිරීම සඳහා එවැනි තොරතුරු 2021 දෙසැම්බර් 31 දිනට පසුව ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනවලට රක්ෂණ කාලය තුළ ඇතුළත් කර ඇති වැඩ කාල සීමාවන් පිළිබඳ වෙනත් ලේඛන සාක්ෂි නොමැතිව රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා පුරවැසියන්ගේ අයිතිය සහ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ගිණුම්වල අඩංගු තොරතුරු මත පදනම්ව එහි මුදල ස්ථාපිත කිරීමට අවස්ථාව ලැබේ. . රුසියාවේ අනෙකුත් ප්රදේශ වල ජීවත් වන රක්ෂිත පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන් සමාන කටයුතු 2013 ජනවාරි 1 දිනට පෙර සිදු කරන ලදී.
2019 අප්රේල් 13, ජාතික දේශපාලනය සමාජ වැඩිහිටි විශ්රාම වැටුපක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා උතුරේ කුඩා-සංඛ්යාත ජනතාවගේ ලැයිස්තුව පුළුල් කිරීම මත 2019 අප්රේල් 13 අංක 448 දරන යෝජනාව. සමාජ වයස්ගත විශ්රාම වැටුපක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා, උතුරේ කුඩා ජනතාවගේ සහ ඔවුන්ගේ පදිංචි ප්රදේශ වල ලැයිස්තු Veps ජනතාව සහ Karelia ජනරජයේ Prionezhsky කලාපයේ ඔවුන්ගේ පදිංචි ප්රදේශ විසින් පරිපූරණය කර ඇත.
අප්රේල් 11, 2019, වෘත්තීය සුදුසුකම් WorldSkills වෘත්තීය කුසලතා ශූරතාවලියට අදාළව විදේශීය පුරවැසියන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ විශේෂතා පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පතක් රජය විසින් State Duma වෙත ඉදිරිපත් කර ඇත. 2019 අප්රේල් 11 දින අංක 695-ආර්. 2019 අගෝස්තු 22 සිට 27 දක්වා, WorldSkills ප්‍රමිතීන්ට අනුව වෘත්තීය කුසලතා පිළිබඳ ලෝක ශූරතාවලිය Kazan හිදී පැවැත්වේ. 2022 දී WorldSkills ප්‍රමිතීන්ට අනුව වෘත්තීය කුසලතා පිළිබඳ යුරෝපීය ශූරතාවලියක් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හිදී සැලසුම් කර ඇත. එවැනි ශූරතා සූදානම් කිරීම සහ පැවැත්වීම "වෘත්තීය ප්රජාවන් සහ ශ්රම බලකායේ සංවර්ධනය සඳහා වූ නියෝජිතායතනය "තරුණ වෘත්තිකයන් (ලෝක කුසලතා රුසියාව)" සංගමයට භාර දී ඇත. මෙම සිදුවීම්වල කොටසක් ලෙස, විදේශීය විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම අවශ්ය වේ. වැඩ බලපත්‍රයක් හෝ පේටන්ට් බලපත්‍රයක් ලබා නොගෙන සහ රුසියානු රජය විසින් අනුමත කරන ලද සංක්‍රමණ කෝටාව සැලකිල්ලට නොගෙන සරල ආකාරයකින් විදේශීය පුරවැසියන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ අයිතිය නියෝජිතායතනයට ලබා දීමට පනත් කෙටුම්පත යෝජනා කරයි.
අප්රේල් 10, 2019, ආබාධිත පුද්ගලයින්. බාධක රහිත පරිසරය ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ සමස්ත රුසියානු පොදු සංවිධානය "සියලු රුසියානු බිහිරි සංගමය" සංඥා භාෂා පරිවර්ථන සේවා සපයන්නා ලෙස හඳුනාගෙන ඇත. 2019 අප්රේල් 9 දිනැති අංක 664-r නියෝගය. 2018 නොවැම්බර් 21 වන දින පැවති ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානවල නියෝජිතයින් සමඟ පැවති රැස්වීමකින් පසුව දිමිත්‍රි මෙඩ්විඩෙව්ගේ උපදෙස් අනුව මෙම තීරණය ගනු ලැබීය. මෙය ආබාධ සහිත පුද්ගලයන් සඳහා සේවාවන්හි ගුණාත්මකභාවය සහ ප්රවේශය සහතික කරනු ඇති අතර, බිහිරි සමස්ත රුසියානු සමාජයට අතිරේක සහාය ලබා දෙනු ඇත.
අප්රේල් 8, 2019 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ නියෝජ්ය ඇමති ගැන 2019 අප්රේල් 6 වන දින අංක 644-ආර්
අප්රේල් 1, 2019 ලෝක නිපුණතා ශූරතාවලියට අදාළව විදේශීය පුරවැසියන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ විශේෂතා පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පතක් සිදු වූ සාකච්ඡාව සැලකිල්ලට ගනිමින් ව්‍යවස්ථාදායක ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ කොමිෂන් සභාව අනුමත කළේය. 2019 අගෝස්තු 22 සිට 27 දක්වා, WorldSkills ප්‍රමිතීන්ට අනුව වෘත්තීය කුසලතා පිළිබඳ ලෝක ශූරතාවලිය Kazan හිදී පැවැත්වේ. 2022 දී WorldSkills ප්‍රමිතීන්ට අනුව වෘත්තීය කුසලතා පිළිබඳ යුරෝපීය ශූරතාවලියක් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හිදී සැලසුම් කර ඇත. එවැනි ශූරතා සූදානම් කිරීම සහ පැවැත්වීම "වෘත්තීය ප්රජාවන් සහ ශ්රම බලකායේ සංවර්ධනය සඳහා වූ නියෝජිතායතනය "තරුණ වෘත්තිකයන් (ලෝක කුසලතා රුසියාව)" සංගමයට භාර දී ඇත. මෙම සිදුවීම්වල කොටසක් ලෙස, විදේශීය විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම අවශ්ය වේ. වැඩ බලපත්‍රයක් හෝ පේටන්ට් බලපත්‍රයක් ලබා නොගෙන සහ රුසියානු රජය විසින් අනුමත කරන ලද සංක්‍රමණ කෝටාව සැලකිල්ලට නොගෙන සරල ආකාරයකින් විදේශීය පුරවැසියන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ අයිතිය නියෝජිතායතනයට ලබා දීමට පනත් කෙටුම්පත යෝජනා කරයි.
මාර්තු 29, 2019, කම්කරු සබඳතා. ශ්රම ක්ෂේත්රයේ සමාජ හවුල්කාරිත්වය ඔහුගේ වැටුප් මාරු කළ යුතු ණය ආයතනයක් තෝරා ගැනීමට සේවකයාගේ අයිතිය ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ රජය විසින් රාජ්ය ඩූමා වෙත බිල්පත් ඉදිරිපත් කර ඇත. 2019 මාර්තු 27 දින අංක 539-ආර්, අංක 540-ආර්. බිල්පත්, විශේෂයෙන්ම, ඔහුගේ වැටුප් මාරු කළ යුතු ණය ආයතනය වෙනස් කිරීමට සේවකයාගේ අයිතියට සේවා යෝජකයාගේ බාධා කිරීම් සඳහා පරිපාලන වගකීම් ස්ථාපිත කිරීමට යෝජනා කරයි. ඒ අතරම, ණය ආයතනයේ වෙනසක් පිළිබඳව සේවකයා සේවායෝජකයාට දැනුම් දිය යුතු කාල සීමාව වැටුප් ගෙවීමේ දිනට පෙර වැඩ කරන දින 5 සිට දින දර්ශන දින 15 දක්වා වැඩි කිරීමට යෝජනා කෙරේ. යෝජිත වෙනස්කම් මගින් කම්කරු නීතිවලට අනුකූල වීමට සේවායෝජකයා අපොහොසත් වීමේ අවදානම ඉවත් කරනු ඇත, මෙම ප්රදේශයේ කම්කරු ආරවුල් සහ වැරදි වැලැක්වීමට සහ කම්කරු සබඳතා ක්ෂේත්රයේ බැංකු සේවා සඳහා වෙළඳපොළේ තරඟකාරිත්වය වර්ධනය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
2019 මාර්තු 22, වෙළඳ නියාමනය. පාරිභෝගික ආරක්ෂාව සමාජීය වශයෙන් අවදානමට ලක්විය හැකි පාරිභෝගිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම අරමුණු කරගත් පනත් කෙටුම්පතක් රජය විසින් රාජ්ය ඩූමා වෙත ඉදිරිපත් කර ඇත. 2019 මාර්තු 21 දිනැති අංක 490-r නියෝගය. පාරිභෝගික අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම පිළිබඳ නීති සම්පාදනයේ වර්තමාන සම්මතයන් පොදු ස්වභාවයක් වන අතර භාණ්ඩ, වැඩ සහ සේවා පාරිභෝගිකයින්ට අදාළ වේ. සමාජීය වශයෙන් අවදානමට ලක්විය හැකි පාරිභෝගික කාණ්ඩවල අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා, ආබාධිතභාවය, සෞඛ්‍ය තත්ත්වය හෝ වයස සම්බන්ධ හේතූන් මත භාණ්ඩ, වැඩ හෝ සේවා සඳහා පාරිභෝගික ප්රවේශය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සම්බන්ධ වැරදි සඳහා පරිපාලන වගකීම් ස්ථාපිත කිරීමට පනත් කෙටුම්පත යෝජනා කරයි.
2019 මාර්තු 20, ශ්රම ඵලදායිතාව සහ රැකියා සහාය පිළිබඳ ගැටළු රැකියා සඳහා සහාය වීම සහ ශ්රම වෙළඳපොලේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ව්‍යවසාය සේවකයින් නැවත පුහුණු කිරීම සහ උසස් පුහුණුව සඳහා අන්තර් අයවැය මාරුවීම් බෙදා හැරීම පිළිබඳව 2019 මාර්තු 19 දින අංක 463-ආර්. රූබල් බිලියන 1.525 ක අන්තර් අයවැය මාරු කිරීම් සම්මේලනයේ සංඝටක ආයතන 31 කට බෙදා දෙන ලදී. රාජ්ය අනුග්‍රහය මඟින් 2019 දී සේවකයින් 18,443 දෙනෙකුට උසස් වෘත්තීය පුහුණුවක් ලබා ගැනීමටත්, ජාතික ව්‍යාපෘතියට සහභාගී වන සේවා යෝජකයන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලන සහ ශ්රම ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීමේ ඉලක්ක සපුරාලන අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනයක් ලබා ගැනීමටත් ඉඩ සැලසේ.
හිතවත් ව්ලැඩිමීර් අර්ෂකොවිච් !!!, ලියුබ්ලිනෝ දිස්ත්‍රික්කයේ යටත් නිලධාරීන් සෑම දෙයක්ම පාලනය කරන බැවින්, සෞඛ්‍ය සේවා නිකේතන ප්රතිකාර අවශ්ය පුරවැසියන්ගේ වාර්තා (පෝලිම්) තබා ගැනීම සඳහා වත්මන් නීති සම්පාදනය නොකෙරේ. , එක් එක් මනාප කාණ්ඩ සඳහා, ෙවන් ෙවන් වශෙයන්, sanatorium-resort ප්රතිකාර ලබා ගැනීම සඳහා පුරවැසියන් ලියාපදිංචි කිරීමත් සමග, රාජ්ය සමාජ ආධාර ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ෆෙඩරල් ලේඛනයට ඇතුළත් කර ඇති අය අතර පොදු ප්රමුඛතාවයක් පිහිටුවා ඇත. ප්රතිඵලය මම, V.I. හමුදා සේවයේ ප්‍රවීණයෙකු, සෝවියට් සංගමයේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ රජයේ සහ දෙපාර්තමේන්තු සම්මාන ප්‍රදානය කරන ලද, අවුරුදු 3 ක හමුදා සේවයේ ආබාධිත, බොහෝ දරුවන්ගේ පියා (දියණියන් 4, අවුරුදු 6,9,12,18) තීරණය අනුව ලියුබ්ලිනෝ දිස්ත්‍රික්කයේ ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ මොස්කව්හි අග්නිදිග දිස්ත්‍රික් කොමිෂන් සභාවට ශීත, තුවේ, සරත් සෘතුවේ, මුල් වසන්තයේ දී ප්රතිකාර කිරීමට හෝ (Stolyarova ගේ ලිපියෙන් I.Yu.) කිසිසේත් විවේක නොගැනීමට බල කෙරෙයි. මම ගමන සඳහා මුදල් ආපසු නොදෙන නමුත්. තර්කනය සහ සමාජ සාධාරණත්වය කොහිදැයි තේරුම් ගන්නේ කෙසේද? මොස්කව් හි අග්නිදිග පරිපාලන දිස්ත්‍රික්කයේ ලුබ්ලිනෝ හි සමාජ ආරක්ෂණ සේවකයින්ට නිශ්චිත ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි: “... මේ සියල්ල සමඟ අපට කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත, ලේඛනවල කිසිවක් ලියා නැත, නමුත් නියෝගය අර්ථ දක්වා නැත 2005 සැප්තැම්බර් 30 දිනැති රුසියාවේ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ ලිපිය N 4677-ВС - පැහැදිලිව ලියා ඇත—-
6.1 සමාජ සේවා කට්ටලයක ස්වරූපයෙන් රාජ්ය සමාජ ආධාර ලබා ගැනීමේ අයිතිය. මෙම පරිච්ඡේදයට අනුකූලව, සමාජ සේවා කට්ටලයක ස්වරූපයෙන් රාජ්ය සමාජ ආධාර ලබා ගැනීමට පහත සඳහන් පුරවැසියන්ට අයිතිය ඇත:
1) යුධ ආබාධිතයන්;
2) මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ සහභාගිවන්නන්;
3) ෆෙඩරල් නීතියේ "ප්රවීණයන් පිළිබඳ" (2000 ජනවාරි 2 දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 40-FZ මගින් සංශෝධිත) 3 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 1-4 උප ඡේදවල දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතරින් සටන් ප්රවීණයන්; සහ. d සේවකයින්ට අනුව: "මෙය සරල මාරු කිරීමකි"
පින්තූරයක් නිර්මාණය වෙමින් පවතී - යුරෝපා සංගමය සහ තහනම් උත්තේජක පාලන කොමිසම සහ රුසියානු ජනතාව සමඟ. එසේම, සමාජ ආරක්ෂණ නිලධාරීන්ට පැහැදිලිව පෙනෙන දේ නොපෙනෙන අතර සියලුම ආබාධිත පුද්ගලයින්ට සහ ප්‍රවීණයන්ට සමාන වේ. එබැවින් බේබදුකම, සිරගෙදර ආදිය හේතුවෙන් තුවාල ලැබූ ආබාධිත පුද්ගලයින් ගිම්හානයේදී මුහුදේ විවේක ගන්නා බවත්, ෆාදර්ලන්ඩ් හි සේවය කිරීමට සුදුසු අය ශීත ඍතුවේ දී පමණක් හෝ කිසිදු ප්‍රතිකාරයකින් තොරව (ප්‍රතිචාරයෙන්) බව පෙනී යයි. Lyublino OSZN හි නිලධාරීන්ගේ: "අපි වාර්ෂිකව සංචාරයක් ලබා දීමට බැඳී නොසිටිමු - අත්පොත ලේඛන වසරකට වරක් නොඉක්මවන බැවින්....) නමුත් කිසිවෙකු භාවිතා නොකළ වවුචරයක් සඳහා මුදල් ආපසු ලබා දීමට යන්නේ නැත. මම මෙම පිළිතුරු හොඳම ලෙස සලකන්නේ නින්දිත සහ නිර්දය ඒවා ලෙසයි. රුසියාවේ ගෞරවනීය පුරවැසියන්ට එය නිරාකරණය කර නීති සම්මත කර යුක්තිය යථා තත්ත්වයට පත් කරන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි. තවද සමාජ ආරක්ෂණ නිලධාරීන්ට අසන ලද ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට බල කරන්න, “ජෙරී සමඟ ෆෝමාව ගැන” පිළිතුරු ලියන්න එපා. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ බොහෝ විට මාතෘ භූමියේ අඩුපාඩු කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය, එසේ නොමැතිනම් ඔබට ඒවා ඉවත් කළ හැක්කේ කෙසේද? කරුණාකර උදව් කරන්න! අවංකවම, Zelenin V.I.
ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණය- මෙය සමාජයේ සියලුම සාමාජිකයින්ගේ සමාජීය වශයෙන් අවශ්ය මූල්ය හා සමාජ තත්ත්වය ස්ථාපිත කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාමෙන් සමන්විත වන රාජ්ය සමාජ ප්‍රතිපත්තියේ වැදගත්ම දිශාවන්ගෙන් එකකි.
සමහර විට සමාජ ආරක්ෂණය වඩාත් පටු ලෙස අර්ථකථනය කර ඇත: කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔවුන්ගේ පැවැත්ම සඳහා සැපයිය නොහැකි ජනගහනයේ එම කොටස් සඳහා යම් මට්ටමක ආදායමක් ලබා දීම: රැකියා විරහිතයන්, ආබාධිතයන්, රෝගීන්, අනාථයන්, වැඩිහිටියන්, තනි මව්වරුන්. , විශාල පවුල්. සමාජ ආරක්ෂණයේ මූලික මූලධර්ම:
- මනුෂ්යත්වය;
- ඉලක්ක කිරීම;
- සංකීර්ණත්වය;
- පුද්ගල අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස සහතික කිරීම.
ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතිය සහ එහි ව්යුහය
සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතියජනගහනය සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ පියවරයන් ක්රියාත්මක කිරීම සහ ජනගහනයේ සමාජීය වශයෙන් අවදානමට ලක්විය හැකි කොටස් සඳහා සහාය වීම සහතික කරන ව්‍යවස්ථාදායක පනත්, ක්‍රියාමාර්ග මෙන්ම සංවිධාන සමූහයකි.
එයට ඇතුළත් වන්නේ:
1. සමාජ ආරක්ෂණය- විසිවන සියවසේ 20 ගණන්වල රුසියාවේ මතු විය. සහ වැඩිහිටි හා ආබාධිත පුරවැසියන් සඳහා ද්රව්යමය ආධාර සහ සේවා රාජ්ය පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම මෙන්ම, ඊනියා පොදු පරිභෝජන අරමුදල්වල වියදමින් දරුවන් සිටින පවුල්. මෙම කාණ්ඩය සමාජ ආරක්ෂණ කාණ්ඩයට අත්‍යවශ්‍යයෙන්ම සමාන වේ, නමුත් දෙවැන්න වෙළඳපල ආර්ථිකයකට අදාළ වේ.
විශ්රාම වැටුප් වලට අමතරව (මහලු විය, ආබාධිතභාවය, ආදිය), සමාජ ආරක්ෂාවට තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ, වයස අවුරුදු එකකට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම, දරුවන් නඩත්තු කිරීම සහ ඇති දැඩි කිරීම සඳහා පවුල්වලට සහාය (නොමිලේ හෝ මනාප කොන්දේසි මත) , තවාන්, ළදරු පාසල්, බෝඩිං පාසල් , පුරෝගාමී කඳවුරු, ආදිය), පවුල් ප්රතිලාභ, විශේෂ සංවිධානවල ආබාධිත පුද්ගලයින් නඩත්තු කිරීම (හෙද නිවාස, ආදිය), නොමිලේ හෝ මනාප කෘතිම සත්කාර, ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා ප්‍රවාහන මාධ්‍ය සැපයීම, වෘත්තීය පුහුණුව ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා, ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ පවුල් සඳහා විවිධ ප්රතිලාභ. වෙළඳපොළට සංක්‍රමණය වීමේදී, සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතිය බොහෝ දුරට එහි කාර්යයන් ඉටු කිරීම නතර කළ නමුත් එහි සමහර අංග ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණයේ නවීන පද්ධතියේ කොටසක් බවට පත්විය.
2. - ශ්රම දායකත්වය සැලකිල්ලට නොගෙන පුරවැසියන්ට සමාජ ප්රතිලාභ සහ සේවා සැපයීම සහ පවතින පොදු සම්පත්වල අවශ්යතා අනුව මෙම ප්රතිලාභ බෙදා හැරීමේ මූලධර්මය මත පදනම්ව පරීක්ෂා කිරීම අදහස් කරයි. අපේ රටේ, සමාජ ඇපකරවලට ඇතුළත් වන්නේ:
- සහතික නොමිලේ වෛද්ය ප්රතිකාර;
- ප්රවේශය සහ නිදහස් අධ්යාපනය;
- අවම වැටුප;
- අවම විශ්රාම වැටුප, ශිෂ්යත්වය;
- සමාජ විශ්රාම වැටුප් (කුඩා කාලයේ සිට ආබාධිත දරුවන්; ආබාධිත දරුවන්; රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති ආබාධිත පුද්ගලයින්; දෙමාපියන් එක් අයෙකු හෝ දෙදෙනාම අහිමි වූ දරුවන්; සේවා පළපුරුද්ද නොමැති අවුරුදු 65 (පිරිමි) සහ 60 (කාන්තා) ට වැඩි පුද්ගලයින්);
- දරුවෙකුගේ උපතේදී ප්රතිලාභ, ඔහු වයස අවුරුදු 1.5 දක්වා, අවුරුදු 16 දක්වා, දරුවා රැකබලා ගැනීමේ කාලය සඳහා;
- භූමදානය සඳහා චාරිත්‍රානුකූල ප්රතිලාභ සහ තවත් සමහරක්.
2002 ජනවාරි 1 වන දින සිට, දරුවාගේ උපත හා සම්බන්ධ ප්රතිලාභ ප්රමාණය වැඩි කර ඇත. මේ අනුව, දරුවෙකුගේ උපත සඳහා එක් වරක් ලැබෙන ප්රතිලාභ ප්රමාණය රූබල් 1.5 දහසක් සිට රූබල් 4.5 දහසක් දක්වා සහ 2006 දී - රූබල් 8,000 දක්වා, දරුවාට වයස අවුරුදු එක වන තෙක් මාපිය නිවාඩු කාලය සඳහා මාසික ප්රතිලාභය වැඩි විය. සහ වසර එකහමාරක් 200 සිට රූබල් 500 දක්වා, සහ 2006 දී - රූබල් 700 දක්වා. මෙම ප්රතිලාභය ශරීර ශක්තිය ඇති පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන වැටුපෙන් 25%ක් සපයන ලදී. වයස අවුරුදු 16 ට අඩු දරුවෙකු සඳහා මාසික දීමනාව සංශෝධනය කර නොමැති අතර එය රුබල් 70 කි. දරුවාගේ යැපුම් මට්ටමට එහි අනුපාතය 2004 දී 3.0% කි. මොස්කව් සහ තවත් සමහර කලාපවල, මෙම ප්රතිලාභය 2006 දී රූබල් 150 දක්වා වැඩි විය.
සමාජ ඇපකර වර්ගයක් සමාජ ප්රතිලාභ වේ. ඔවුන් ජනගහනයේ ඇතැම් කණ්ඩායම් (ආබාධිත පුද්ගලයින්, යුධ ප්රවීණයන්, කම්කරු ප්රවීණයන්, ආදිය) සඳහා සපයනු ලබන මහජන ඇපකර පද්ධතියක් නියෝජනය කරයි. 2005 දී, ජනගහනයේ මෙම කාණ්ඩ සඳහා කාරුණික ප්රතිලාභ මුදල් වන්දි සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය විය. 2005 ජනවාරි 1 වන දින සිට පුරවැසියන්ගේ මනාප කාණ්ඩයට සමාජ පැකේජය භාවිතා කිරීමට සහ මාසික මුදල් ගෙවීම් ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත. සමාජ පැකේජයේ පිරිවැය රූබල් 450 ක් ලෙස සකසා ඇත. එයට තදාසන්න ප්‍රවාහනය, නොමිලේ බෙහෙත්, සනීපාරක්ෂක ප්රතිකාර සහ සනීපාරක්ෂක ප්රතිකාර ස්ථානයට ගමන් කිරීම ඇතුළත් වේ. 2006 ජනවාරි මාසයේ සිට ප්‍රතිලාභීන්ට සමාජ පැකේජයක් තෝරා ගැනීමට සහ ඊට අනුරූප මුදල් ප්රමාණය ලබා ගැනීමට නීතියෙන් සපයයි.
2006 ජනවාරි 1 වන දින සිට, නීතියට අනුකූලව මාසික මුදල් ගෙවීම් පහත සඳහන් ප්රමාණවලින් ස්ථාපිත කර ඇත: මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - 2000 rubles; WWII සහභාගිවන්නන් - රූබල් 1500; සටන් ප්රවීණයන් සහ ප්‍රතිලාභීන්ගේ වෙනත් කාණ්ඩ ගණනාවක් - රූබල් 1,100.
දෙවන ලෝක සංග්‍රාමයේදී ගුවන් ආරක්ෂක පහසුකම්, ආරක්ෂක ව්‍යුහයන්, නාවික කඳවුරු, ගුවන් තොටුපල සහ වෙනත් හමුදා පහසුකම් ඉදිකිරීම, මියගිය හෝ මියගිය ආබාධිත යුධ ප්‍රවීණයන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින්, දෙවන ලෝක යුද්ධයට සහභාගී වූවන් සහ සටන් ප්රවීණයන් සඳහා මසකට රුබල් 600 ක් ලැබේ. .
වැඩ කටයුතු සීමා කිරීමේ තුන්වන උපාධියක් ඇති ආබාධිත පුද්ගලයින්ට මාසිකව රුබල් 1,400 ක් ගෙවනු ලැබේ; දෙවන උපාධිය - රූබල් 1000; පළමු උපාධිය - රූබල් 800; ආබාධිත දරුවන්ට රුබල් 1,000 ක් ගෙවනු ලැබේ. ආබාධිත දරුවන් හැර, වැඩ කිරීමට සීමාවක් නොමැති ආබාධිත පුද්ගලයින්ට මාසිකව රුබල් 500 ක් ලැබේ.
සමාජ රක්ෂණය- හානි සඳහා වන්දි ගෙවීමේදී සාමූහික සහයෝගීතාවයේ පදනම මත සමාජ අවදානම් වලින් ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජනගහනය ආරක්ෂා කිරීම. වැඩ කිරීමට, වැඩ කිරීමට සහ ඒ අනුව ආදායම අහිමි වීම හා සම්බන්ධ ප්‍රධාන සමාජ අවදානම් වන්නේ අසනීප, මහලු විය, විරැකියාව, මාතෘත්වය, හදිසි අනතුරු, වැඩ තුවාල, වෘත්තීය රෝග, ආහාර සපයන්නාගේ මරණයයි. සමාජ රක්ෂණ ක්‍රමය මූල්‍යකරණය කරනු ලබන්නේ සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින්ගේ දායකත්වයෙන් මෙන්ම රාජ්ය සහනාධාර වලින් සාදන ලද විශේෂ අතිරේක අයවැය අරමුදල් මගිනි. සමාජ රක්ෂණයේ ආකාර දෙකක් තිබේ - අනිවාර්ය (එහි අරමුදල් වලින් රාජ්ය සහාය ඇතිව) සහ ස්වේච්ඡා (රාජ්ය ආධාර නොමැති විට). පුරවැසියන් සඳහා ආධාර සපයනු ලබන්නේ මූලික වශයෙන් මුදල් ගෙවීම් (රෝග සඳහා විශ්රාම වැටුප් සහ ප්රතිලාභ, මහලු විය, විරැකියාව, ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වීම යනාදිය) මෙන්ම සෞඛ්‍ය සේවා සංවිධානවල සේවාවන් සඳහා මූල්‍යකරණය කිරීම, වෘත්තීය පුහුණුව යනාදිය හරහා ය. වැඩ කිරීමේ ධාරිතාව යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම.
සමාජ සහයෝගය(උදව්) එක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා තමන්ට ආදායමක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වූ ජනගහනයේ සමාජීය වශයෙන් අවදානමට ලක්විය හැකි කණ්ඩායම් සඳහා සපයනු ලැබේ. ආධාර මුදල් සහ කාරුණික ගෙවීම් (නොමිලේ දිවා ආහාර, ඇඳුම් පැළඳුම්) යන දෙකෙන්ම සපයනු ලබන අතර සාමාන්ය බදු ආදායමෙන් මුදල් සපයා ඇත. සමාජ ආධාර යනු සාමාන්‍යයෙන් පරීක්‍ෂාවට ලක් වේ. ජීවත්වීමේ අයිතිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම ලෙස අවම සහතික ආදායමක් සහතික කරමින් දරිද්‍රතා විරෝධී ප්‍රතිපත්තියේ අත්‍යවශ්‍ය අංගයක් වන අවම ජීවන මට්ටමට වඩා අඩු ආදායම් ඇති පුද්ගලයින්ට ආධාර සපයනු ලැබේ.
සමාජ ආධාර මූල්ය ආධාරවලට පමණක් සීමා නොවේ. ජීවන දුෂ්කරතා මඟහරවා ගැනීමට, සමාජ තත්ත්වය පවත්වා ගැනීමට සහ සමාජයට අනුවර්තනය වීමට සමාජ සේවා මගින් පුද්ගලයින්ට හෝ ජනගහනයේ කණ්ඩායම්වලට සපයනු ලබන ආධාර සහ සේවාවන්හි ක්‍රියාමාර්ග ද එයට ඇතුළත් ය.
සමාජ ආධාර, සමාජ සේවා සැපයීම, වෛද්ය, අධ්‍යාපනික, නීති සේවා සහ ද්රව්යමය ආධාර සඳහා සමාජ සේවාවන්හි ක්‍රියාකාරකම්, දුෂ්කර ජීවන තත්වයන් තුළ පුරවැසියන් සමාජ අනුවර්තනය සහ පුනරුත්ථාපනය කිරීම සමාජ ක්ෂේත්රයේ වෙනම ශාඛාවක් බවට පත්ව ඇත - සමාජ සේවා.
රුසියාවේ සමාජ සේවා ආයතන පද්ධතිය ඉතා වේගයෙන් සංවර්ධනය වෙමින් පවතී. 1998-2004 කාලය තුළ සමස්ත සමාජ සේවා ආයතන සංඛ්යාව තුනෙන් එකකින් වැඩි විය. ඒ අතරම, 1985 ට සාපේක්ෂව වැඩිහිටි හා ආබාධිත ආයතන සංඛ්යාව එකහමාරකට වඩා වැඩි වී ඇති අතර 1998 ට සාපේක්ෂව 18% කින් වැඩි වී ඇත. 1998-2004 සඳහා පවුල් සහ ළමුන් සඳහා සමාජ ආධාර මධ්යස්ථාන සංඛ්යාව. 2 ගුණයකින් වැඩි විය, සමාජ පුනරුත්ථාපන මධ්යස්ථාන - 2.5 ගුණයකින් වැඩි විය. තරුණ ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා පුනරුත්ථාපන මධ්යස්ථාන 25 ක් සහ වයෝවෘද්ධ මධ්යස්ථාන 17 ක් ඇත. නව ආකාරයේ සමාජ සේවා ආයතන දර්ශනය වී ඇත: කාන්තාවන් සඳහා අර්බුද මධ්යස්ථාන, මෙතෙක් පිරිමින් සඳහා එකම අර්බුද මධ්යස්ථානය, ගැහැණු ළමයින් සඳහා අර්බුද දෙපාර්තමේන්තු.
මිනිසුන්ට සහ විශේෂයෙන් සමාජයේ සමාජීය වශයෙන් දුර්වල කොටස් වලට ආධාර, සහයෝගය සහ ආරක්ෂාව සැපයීම අරමුණු කරගත් වැඩ සමාජ වැඩ ලෙස හැඳින්වේ.
සමාජ කාර්යයේ අරමුණබාහිර උපකාර අවශ්ය පුද්ගලයින් වේ: මහලු අය, විශ්‍රාමිකයින්, ආබාධිත පුද්ගලයින්, බරපතල ලෙස රෝගාතුර වූවන්, දරුවන්; මිනිසුන් හසු විය
අපේක්ෂිත ජීවන තත්ත්වය: රැකියා විරහිතයන්, මත්ද්‍රව්‍යවලට ඇබ්බැහි වූවන්, නරක ඇසුරට වැටුණු නව යොවුන් වියේ දරුවන්, තනි මාපිය පවුල්, වැරදිකරුවන් සහ සිර දඬුවම් විඳි අය, සරණාගතයින් සහ අවතැන් වූවන් යනාදිය.
සමාජ වැඩ විෂයයන්- මෙම කාර්යය ඉටු කරන එම සංවිධාන සහ පුද්ගලයින්. රාජ්ය සමාජ ආරක්ෂණ ආයතන හරහා සමාජ ප්‍රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කරන සමස්ත රාජ්‍යය මෙයයි. මේවා පොදු සංවිධාන වේ: රුසියානු සමාජ සේවා සංගමය, සමාජ අධ්‍යාපනඥයින් සහ සමාජ සේවකයින්ගේ සංගමය, ආදිය. මේවා පුණ්‍ය සංවිධාන සහ රතු කුරුස සහ රතු අඩ සඳ වැනි සහන සමිති වේ.
සමාජ වැඩවල ප්‍රධාන විෂයයන් වන්නේ වෘත්තීයමය වශයෙන් හෝ ස්වේච්ඡා පදනමින් එහි නියැලී සිටින පුද්ගලයින් ය. ලොව පුරා වෘත්තීය සමාජ සේවකයින් (එනම් සුදුසු අධ්යාපනය සහ ඩිප්ලෝමා ඇති පුද්ගලයින්) මිලියන භාගයක් පමණ සිටිති (රුසියාවේ දස දහස් ගණනක්). සමාජ වැඩවලින් වැඩි ප්‍රමාණයක් වෘත්තිකයන් නොවන අය විසින් සිදු කරනු ලබන්නේ තත්වයන් හේතුවෙන් හෝ ඒත්තු ගැන්වීමෙන් සහ යුතුකම පිළිබඳ හැඟීමෙනි.
සමාජය වැඩි කිරීමට උනන්දු වෙයි සමාජ වැඩ වල සඵලතාවය. කෙසේ වෙතත්, එය නිර්වචනය කිරීම සහ මැනීම තරමක් අපහසුය. කාර්යක්ෂමතාවය ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රතිඵලවල අනුපාතය සහ මෙම ප්රතිඵලය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අවශ්ය පිරිවැය ලෙස වටහාගෙන ඇත. සමාජ ක්ෂේත්රයේ කාර්යක්ෂමතාව යනු සමාජ ක්රියාකාරිත්වයේ අරමුණු, ප්රතිඵල, පිරිවැය සහ කොන්දේසි වලින් සමන්විත සංකීර්ණ කාණ්ඩයකි. ප්රතිඵලය වන්නේ එහි ඉලක්කයට අදාළව ඕනෑම ක්රියාකාරකමක අවසාන ප්රතිඵලයයි. එය ධනාත්මක හෝ ඍණාත්මක විය හැකිය. සමාජ වැඩ වලදී, ප්රතිඵලය වන්නේ එහි වස්තූන්ගේ අවශ්යතා, සමාජ සේවා සේවාදායකයින්ගේ අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීම සහ මෙම පදනම මත සමාජයේ සමාජ තත්වයෙහි සාමාන්ය වැඩිදියුණු කිරීමකි. සාර්ව මට්ටමේ සමාජ වැඩ වල සඵලතාවය සඳහා වන නිර්ණායක පවුලේ (පුද්ගලයා), ආයු අපේක්ෂාව, මට්ටම සහ ව්යුහය, නිවාස නොමැතිකම, මත්ද්‍රව්‍යවලට ඇබ්බැහි වීම, අපරාධ යනාදිය පිළිබඳ දර්ශක විය හැකිය.
කාර්යක්ෂමතාවයේ නිර්ණායකයට සමීපව සම්බන්ධ වන්නේ පුරවැසියන්ට සමාජ ආධාරවල සීමාවන් පිළිබඳ ගැටළුවයි. ආදායම් ප්‍රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීමේදී මෙන්, දැවැන්ත සමාජ සහයෝගයේ ඇති විය හැකි ඍණාත්මක ප්‍රතිවිපාක සැලකිල්ලට ගත යුතුය: යැපීම, උදාසීනත්වය සහ තමාගේම තීරණ ගැනීමට සහ තම ගැටළු විසඳීමට ඇති අකමැත්ත මතුවීම. සමාජ ක්ෂේත්රය තුළ සෘණාත්මක සංසිද්ධි මතු විය හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, තනි මව්වරුන් සඳහා ක්රියාකාරී සහයෝගය විවාහ අනුපාතය අඩුවීමට සහ, අවසානයේ, උපත් අනුපාතය).
USZN වෙතින් ගෙවීම් ලැබීමේ විශේෂාංග
දෙමව්පියන් දෙදෙනාම රැකියා විරහිත තත්ත්වයන් ඇති අතර රැකියා මධ්යස්ථානයේ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, එකවර ප්රතිලාභය සෘජුවම ගෙවනු ලැබේ ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව, මෙම දෙපාර්තමේන්තුවට එක් කලත්‍රයෙකුගෙන් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන්. එක් වරක් ප්රතිලාභයක් ගෙවීම ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා, ඔබට පහත සහතික තිබිය යුතුය:
දරුවෙකුගේ උපත පිළිබඳ කාරණය සනාථ කරන සහතිකයක්, ඔහුගේ උපතෙන් පසු මාතෘ රෝහලේදී නොවරදවාම නිකුත් කරනු ලැබේ;
කලත්රයා සඳහා විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය. දරුවා ඉපදී සිටින පවුල අසම්පූර්ණ නම් සහ දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු නොමැති නම්, සහතිකයක් ඉදිරිපත් කරනු ලබන්නේ අලුත උපන් බිළිඳා සැබවින්ම ජීවත් වන දෙමව්පියන්ගේ පමණි;
- දරුවා දෙමව්පියන් සමඟ ජීවත් වන බව තහවුරු කරන නිවාස අධිකාරියේ සහතිකයක්;
- විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක පිටපතක් සහ මුල් පිටපතක් හෝ දෙමාපියන් හඳුනා ගන්නා වෙනත් ලියවිල්ලක්;
- කලත්‍රයින් දෙදෙනාගේම වැඩ සටහන් වල ඡායා පිටපතක්, එය ඔවුන්ගේ නිල රැකියාවේ අවසාන ස්ථානය පෙන්නුම් කරයි;
- රාජ්ය සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ සහතිකයක්, ලේඛනවල දක්වා ඇති දරුවා සඳහා මෙම ආකාරයේ ප්රතිලාභයක් කලින් නිකුත් කර නොමැති අතර ගෙවා නොමැති බව තහවුරු කරයි.
ලැබීමේ ක්රියා පටිපාටිය
එක් වරක් ප්රතිලාභ ගෙවීමක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති අයදුම්පතක් සහ අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි නියමිත වේලාවට ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය රාජ්ය රැකියා සේවය සහ දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ රැකියා ස්ථානය සඳහා අදහස් කරන ලියකියවිලි විය හැකිය.
අතිශයින්ම වැදගත් කරුණක් වන්නේ මෙම ආකාරයේ වන්දි ගෙවීම සඳහා කාලෝචිත අයදුම්පත්රයක් වන අතර, මෙම ආකාරයේ ප්රතිලාභයක් සඳහා පිහිටුවා ඇති වන්දි සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා ප්රශස්ත කාලය දරුවා ඉපදුණු දින සිට මාස හයක් වේ. නිශ්චිත කාල සීමාවෙන් පසු එක් වරක් වන්දි ගෙවීම සඳහා අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළ හැකි නමුත්, මෙම නඩුවේදී, ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ අභියාචනය ඉදිරිපත් නොකළේ මන්දැයි දෙමාපියන්ට බලගතු හේතු සහ සාක්ෂි සැපයීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඉදිරිපත් කරන ලද තර්කවල බරපතලකම සේවායෝජකයාට ඒත්තු ගැන්වීම සහ ඊටත් වඩා සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනයඑය අතිශයින් දුෂ්කර වන අතර, එබැවින්, දෙමව්පියන්ගේ නොසැලකිලිමත්කම හේතුවෙන් ගෙවීම් සඳහා අයදුම්පතක් සිදු නොකළේ නම් හෝ අයදුම්පත ගොනු කිරීමේ කාලසීමාව හිතාමතාම ප්රමාද වී ඇත්නම්, යමක් ඔප්පු කර මූල්ය වන්දි ලබා ගැනීම, මාස හයකට පසු එය ඉතා අපහසු වේ. , සහ බොහෝ අවස්ථාවලදී, පාහේ කළ නොහැකි කාර්යයකි.
අයදුම්පත අදාළ බලධාරීන්ට ඉදිරිපත් කළ මොහොතේ සිට වැඩ කරන දින දහයක් ඇතුළත සලකා බලනු ලැබේ. අයදුම්කරුට එක් වරක් මූල්ය වන්දි මුදලක් ලබා ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් සිදුවුවහොත්, ප්‍රතික්ෂේප කළ දින සිට දින පහකට නොඅඩු කාලයකදී, ලියාපදිංචි ස්ථානයේ තැපෑලෙන් ඔහුට මේ පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ. ලිඛිත ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සහ එය සිදු කළේ ඇයිද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමකට අමතරව, අයදුම්කරු විසින් අයදුම් කිරීමේදී ලබා දුන් ලේඛනවල සම්පූර්ණ පැකේජය ද අමුණා ඇත. අයදුම්පත සලකා බැලීමේ සහ පසුව අනුමත කිරීමේ ධනාත්මක ප්‍රති result ලයක් ඇත්නම්, ඔහු සේවය කරන සංවිධානයේ මුදල් මේසය හරහා රිසිට්පතක් හරහා අයදුම්කරුට පවරා ඇති මුදල ගෙවනු ලබන බව ඇඟවුම් කෙරේ. හෝ බැංකු ගිණුමකට බැර කිරීමේ ආකාරයෙන්, අයදුම්පත USZN වෙත ඉදිරිපත් කළ විට. එක් වරක් මූල්ය වන්දි ගණනය කිරීම සහ උපචිත අයදුම්පත ගොනු කිරීමෙන් මාසයක් ඇතුළත සිදු කරනු ලැබේ.
දරුවෙකු මිය ගිය විට හෝ ජීවිතයේ මුල් සතිවලදී මිය ගිය විට, දෙමව්පියන්ට එකවර වන්දි ගෙවන්නේ නැත. දරුවන් කිහිප දෙනෙකු දරුකමට හදා ගන්නේ නම්, මෙම වන්දි ගෙවීම සඳහා අයදුම් කරන විට, එය නීත්යානුකූලව ස්ථාපිත මුදල අනුව, එක් එක් දරුවා සඳහා වෙන වෙනම ගණනය කරනු ලැබේ.
වන්දි ගෙවීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන විට, වන්දි මුදල වැඩි කිරීම සඳහා දෙමව්පියන් හිතාමතාම යථාර්ථයට නොගැලපෙන දත්ත සපයන බව අනාවරණය වුවහොත්, ප්රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන්ට ගෙවන ලද අරමුදල් ආපසු ගෙවීමට ඔවුන් බැඳී සිටී. වැරදි දත්ත. විධායක බලධාරීන් විසින් සිදු කරන ලද දෝෂයක් හේතුවෙන් වන්දි මුදල අවශ්ය ප්රමාණයට වඩා වැඩි නම්, ගෙවන ලද මුදල ලබන්නාට ඉතිරි වේ. වත්මන් රාජ්ය නීතිවලට අනුකූලව, කිසියම් මූල්ය වැරදි ගණනය කිරීම් සඳහා වන්දි ගෙවීම සිදු කරනු ලබන්නේ ඔවුන්ගේ වරදින් සිදු කරන ලද පුද්ගලයා විසිනි.
වෙතින්: Natalya Kazakova, 17709 views