හමුදා සේවය විකල්ප එකක් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට හේතු. විකල්ප සිවිල් සේවය සඳහා මූලික කොන්දේසි. විකල්ප මොනවාද

විකල්ප සිවිල් සේවය පිළිබඳ නීතිය 2002 සිට පවතී, නමුත් තරුණයින්ට තවමත් අවශ්‍ය නැත හෝ එය භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි නොදනී. සෑම වසරකම, රුසියාව පුරා සිටින 150,000 ක් බලහත්කාරයෙන්, ACS සඳහා අයදුම් කරන්නේ දහසක් පමණි. PublicPost රුසියාවේ මෙම පද්ධතිය සැබවින්ම ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳව AGS නිලධාරීන් සමඟ කතා කළේය.

1: විකල්ප සේවාව පෙනෙන තාක් කල් පවතින්නේ නැත

2008 සිට, AGS හි සේවා කාලය මාස 21 කි (හමුදාවේ සේවය වසර 1 කි). කම්කරු සංග්රහයට අනුකූලව, විකල්ප සේවාව සේවා කාලය සඳහා ගණනය කරනු ලැබේ, වේතනය සඳහා සපයයි, සහ මාස දෙකක නිවාඩුවක් ද ලබා දෙයි (හමුදා සේවයේ දී එය නොවේ). සම්මත කාලසටහනකට අනුව වැඩ කරන්න - පැය 8 ක් වැඩ කරන්න, ඔබ ගෙදර. ඔබට ඇවිදීමට හෝ ඉගෙනීමට, සන්ධ්‍යා හෝ ලිපි හුවමාරු අධ්‍යාපනය ලබා ගත හැකිය. AGS නිලධාරීන් ඇත්ත වශයෙන්ම වසර 1 සහ මාස හතක් සේවය කරයි - මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත හැකි කාල පරිච්ඡේදයකි.

දිමිත්‍රි බොයාරිනොව්:

“මම මේ වන විට AGS වලට භාජනය වෙමින් සිටිමි. මට මොස්කව් කලාපයේ පිහිටා ඇති Mozhaisky සනීපාරක්ෂකාගාරයේ වැඩ කිරීමට සිදු විය. මම හමුදාවට නොබැඳීමට තීරණය කිරීමට ප්‍රධාන හේතුව මගේ ආගමික විශ්වාසයි - මම කුඩා කාලයේ සිටම යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවෙක්. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, මම ආයුධ අතට ගැනීමට යන්නේ නැත, ප්‍රචණ්ඩත්වය සහ හමුදා පුහුණුවකින් තොරව “මගේ මව්බිමට මගේ ණය ගෙවීමට” විකල්ප සේවාව මට ඉඩ සලසයි. අපි කොන්දේසි ගැන කතා කරන්නේ නම්, වසර 1 යි මාස 9 ක සේවා කාලයක් මට දිගු බවක් නොපෙනේ. ඔබේ සේවා කාලය තුළ, ඔබට කිසිවක් අහිමි නොවේ, මන්ද ඔබට ඔබේ රාජකාරි ස්ථානයෙන් පිටවීමට නිදහස ඇති අතර, ඔබ කැමති පරිදි ඔබේ නිදහස් කාලය ගත කරන්න. මම හිතන්නේ මම අහිමි වූවාට වඩා වැඩි දෙයක් ලබා ගත්තා. පළමුව, මොස්කව්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, කසාන්, ස්ටැව්‍රොපොල් ප්‍රදේශය, සරතොව් ප්‍රදේශය යනාදී රටේ විවිධ ප්‍රදේශවලින් නව මිතුරන් රාශියක් පෙනී සිටියහ. දෙවනුව, මගේ සේවා කාලය තුළ මා ලබා ගත් කුසලතා මගේ අනාගතයේදී මට ප්‍රයෝජනවත් වනු නොඅනුමානය. ස්වාධීන ජීවිතය. වැඩ ගැන වචන කිහිපයක්: සාමාන්‍ය සේවකයින් මෙන්, මා සමඟ රැකියා ගිවිසුමක් සකස් කරන ලදී, එනම් පැය 8 ක වැඩ කරන දිනයක්, සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා නිවාඩු දින වේ. ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට විකල්ප සේවයට පිවිසිය හැකිය - ප්රධාන දෙය නම් ඔබ හමුදාවේ සේවය කිරීමට අවශ්ය නොවන ආශාව සහ මූලධර්ම තිබීමයි.

2: AGS වෙත මාරුවක් ලබා ගැනීම කිසිසේත් අපහසු නැත

ඇත්ත වශයෙන්ම, අවශ්‍ය වන්නේ ලේඛන 3 ක් පමණි: අයදුම්පතක් (නොමිලේ ආකාරයෙන්), අවසාන අධ්‍යයන හෝ වැඩ කරන ස්ථානයෙන් (ඕනෑම ආකෘතියකින්) සහ කෙටි ස්වයං චරිතාපදානයක්. තරුණයෙකු බඳවා ගැනීමට මාස හයකට පෙර හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරයි. ඕනෑම අවස්ථාවක හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ සේවකයින් (මෙම කාල සීමාව උල්ලංඝනය කළත්) ඔහුගේ ලේඛන පිළිගැනීමට බැඳී සිටී. ප්රකාශයක් සමඟ, බලහත්කාරයෙන් ඔහුගේ විශ්වාසයන් ප්රකාශ කරයි. විශ්වාසයන් වල පැවැත්ම ඔප්පු කිරීම අවශ්ය නොවේ, මෙම විශ්වාසයන් හමුදා සේවයට පටහැනි වන්නේ මන්දැයි සකස් කිරීම පමණි. සාක්ෂිකරුවන් ද සිටිය හැකිය - තරුණයා සැබවින්ම ඔහුගේ විශ්වාසයන්ට අනුකූලව මූලධර්මවලට අනුව ජීවත් වන බව තහවුරු කළ හැකි පුද්ගලයින්.

ප්රතික්ෂේප කිරීම විධිමත් අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීමේදී පමණක් විය හැකිය: ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් උල්ලංඝනය කිරීම හෝ කොමිෂන් සභා රැස්වීමක් අතුරුදහන් වීම. තවද, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයගේ තර්කවලට පටහැනි කරුණු කොමිසමට තිබේ නම් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් සිදුවිය හැකිය (යමෙකු ඔහු සාමවාදියෙකු යැයි ප්‍රකාශ කරන්නේ නම් සහ කොමිසම ඔහු සටනකට සහභාගී වූ බවට සාක්ෂි සහිත සහතිකයක් පොලිසියෙන් ගෙන එන්නේ නම් යනාදිය). කිසිදු උල්ලංඝනයක් පිළිබඳ වාර්තාවක් නොමැති බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. ACS සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, ඔබ ඔබේ සෞඛ්‍යය හොඳින් පරීක්ෂා කර බැලිය යුතුය - හමුදා සේවයට නුසුදුසු පුද්ගලයෙකු විකල්ප සේවයට ද නුසුදුසු ය.

මැක්සිම් ක්රව්චෙන්කෝ:

“මම Ivanovo කලාපයේ Kineshma දිස්ත්‍රික්කයේ මනෝවිද්‍යාත්මක බෝඩිමක 2011 ජූලි මාසයේ සිට AGS වලට භාජනය වී සිටිමි. තනතුර: හෙද අධ්යාපනඥයා. සේවා කාලය අවුරුදු 1.5 ක් සහ නිවාඩු 2 කි. මගේ ආගමික විශ්වාසයන් නිසා මම ACS හි සේවය කරනවා. පොදුවේ ගත් කල, AGS එකක් තිබීම ගැන මම සතුටු වෙමි. බයිබලානුකුල ප්‍රතිපත්ති සහ ව්‍යවස්ථාපිත නීති කඩ නොකර මම ජනතාවට මගේ යුතුකම ඉටු කරනවා. මම AGS වලට අවුරුදු 1.5ක් නාස්ති කළේ නැහැ. මම නිවසේ ජීවත් වන අතර රැකියාවට මගේම මෝටර් රථය පදවන්නෙමි. මට වැටුපක් ගෙවනු ලබන අතර මට සේවා පළපුරුද්ද ඇත. ඒ නිසා මට පසුතැවෙන්න දෙයක් නැහැ. රැකියාවේදී මට විශේෂ ඇඳුම් සහ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සම්පූර්ණයෙන්ම සපයා ඇත. නොමිලේ ආහාර. මම පහත කාලසටහනට අනුව වැඩ කරමි: මම දින 2 ක් වැඩ කරමි, දින 3 ක් විවේක ගන්න. මගේ වැඩ මුරයේ මට හෙදියන් 2ක් සහ පිළිවෙලකට 1ක් ඉන්නවා. වාසි: ඔබ දිවුරුම් දීමට අවශ්‍ය නැත, මන්ද ඔබ දිවුරුම් දෙන විට, ඔබ සිවිල් නීතියට නොව හමුදා රෙගුලාසි සඳහා ඔබම අත්සන් කරයි. මම නම් ලොකු අවාසියක් දකින්නේ නැහැ. ඔබේ ස්ථාවරය පැහැදිලිව නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වේ. බලහත්කාරයෙන් බඳවාගත් තැනැත්තාට ACS හි සේවය කිරීමට අවශ්‍යද? මෙය අවශ්‍ය වන්නේ හමුදා කොමසාරිස්වරයා කතා කර ප්‍රශ්න අසන විට, බලහත්කාරයෙන් තම ස්ථාවරය පැහැදිලිව සහ විශ්වාසයෙන් ආරක්ෂා කර ගත හැකි වන පරිදි ය. එසේ නොමැතිනම් ඔවුන් පහසුවෙන් ව්‍යාකූල කර ඔබව අපහසුතාවයට පත් කළ හැකිය.

3: ඔබ මිලිටරි ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයෙන් කුපිත කිරීම් සඳහා සූදානම් විය යුතුය

මිලිටරි ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවල බාධක තිබේ; තරුණයෙකුට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. සමහර විට ඔවුන් බිය ගැන්වීමට, තර්ජනය කිරීමට සහ ලේඛන හරහා යාම වැළැක්වීමට හැකි සෑම දෙයක්ම කිරීමට පටන් ගනී. AGS වෙත ලේඛන ඉදිරිපත් කරන විට, නොපසුබටව සිටින්න සහ ප්රතික්ෂේප කිරීම් වලට බිය නොවන්න. හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ හෝ කෙටුම්පත් මණ්ඩලයේ යම් ගැටළු මතු වුවද, මෙම තීරණයට අභියාචනා කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. මුලින්ම නීතිය සහ ලේඛනවල පාඨ අධ්යයනය කිරීම අවශ්ය වන අතර, ගැටළු මතු වුවහොත්, මහජන සහ මානව හිමිකම් සංවිධාන අමතන්න.

Arseny Levinson:

“මම මේ වසරේ ACS සඳහා අයදුම් කළා. මගේ වැඩිමහල් සහෝදරයා ද විකල්ප සේවයේ සේවය කළේය - ඔහු ප්‍රධාන තැපැල් කාර්යාලයේ වසර දෙකක් සාර්ථකව සේවය කළේය. ඒ වන විට, ඔහුගේ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ ACS සඳහා අයදුම් කළ එකම තරුණයා ඔහු විය. නමුත් දැන් පවා මෙම වර්ගයේ සේවාව ඉතා ජනප්රිය නොවේ. මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් ප්රමාණවත් තොරතුරු නොමැත. හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවලදී, පිරිමි ළමයින් හිතාමතාම වැරදි තොරතුරු ලබා දෙයි. මම දැනටමත් ගැටලුවකට මුහුණ දී ඇත - මගේ හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය නියමිත වේලාවට කොමිෂන් සභාව රැස් නොකළ අතර නියමිත කාලසීමාවන් මග හැරියේය. ඔවුන් ඇත්තටම නීතිය කැඩුවා. නමුත් මම මේ සමඟ සටන් කරමි. ACS වලට යටත් වීමට ඔවුන්ට සෑම අයිතියක්ම ඇති බව බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නන් තේරුම් ගත යුතුය. විශ්වාසයන් ආගමික පමණක් නොව ඕනෑම දෙයක් විය හැකිය. ප්රධාන දෙය නම් ඔබේ අයිතිවාසිකම් දැන ගැනීමයි. ”

4: බොහෝ AGS නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ කලාපයේ සේවය කිරීමට ඉතිරිව සිටිති

ACS ඡේදයේ "පිටස්තරභාවය" පිළිබඳ විධිවිධානයක් ඇත. නමුත් ඒ සමඟම, නීතියේ සඳහන් වන්නේ තරුණයෙකු වෙනත් කලාපයකට යවන්නේ නම්, ඔහුට සියලු පහසුකම් සහිත නේවාසිකාගාරයක් ලබා දිය යුතු බවයි. සංවිධානවලට දැන් ප්‍රායෝගිකව එවැනි නේවාසිකාගාර නොමැත. එමනිසා, පිරිමි ළමයින්ගෙන් 80% ක් ඔවුන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ සේවය කිරීමට ඉතිරිව සිටිති, සෑම කෙනෙකුම නිවසේ ඉතිරිව ඇත. ඔවුන් වෙනත් කලාපයකට යවනු ලබන්නේ බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයගේ උපන් නගරයේ AGS නිලධාරීන් පිළිගැනීමට සූදානම් සංවිධාන නොමැති නම් පමණි.

ටිමෝෆි ඇඩකොව්ස්කි:

"මම 2009 සිට 2011 දක්වා මොස්කව්හි AGS, මනෝවිද්‍යාත්මක බෝඩිං පාසලේ අංක 30 හිදී සමත් විය. මම නිතිපතා පැය 40 සතියක්, උදේ 9 සිට සවස 4:30 දක්වා, 5/2 කාලසටහනක් වැඩ කළා. වැටුප තරමක් යහපත් විය, නමුත් මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම සිදුවූයේ මම මොස්කව්හි සහ එවැනි පැතිකඩක ආයතනයක සේවය කළ බැවිනි. මගේ වගකීම්වලට රෝගීන් රැකබලා ගැනීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම ඇතුළත් විය. මම මගේ නගරයේ වැඩ කිරීම / සේවය කිරීම සහ නිවසේ රාත්‍රිය ගත කිරීම ද විශාල වාසියක් විය. සති අන්තවල මට මිතුරන් සමඟ මෙන්ම වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් ගත කළ හැකිය - මට එය බොහෝ දේ තිබුණි, නමුත් මෙය මනෝ වෛද්‍ය විද්‍යාවේ වැඩ කිරීමේ වාසියකි. ඔබ ACS වලට භාජනය වීමට යන්නේ නම්, අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ලේඛන කල්තියා සකස් කිරීම ආරම්භ කරන ලෙස මම ඔබට උපදෙස් දෙමි, ඇමතුමට වසරකට පෙර මෙය කිරීම වඩා හොඳය, ඇත්ත වශයෙන්ම, තර්කය හරහා සිතන්න. ඕනෑම කෙනෙකුට හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් ආදේශ කළ හැකි බව නීතියෙන් පැවසුවද, හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය ඔබව අත්හැර දමා ඔබව රැකියාවට යවන්නේ නැත, ඔවුන්ට තවමත් පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ.

5: ඔබට ඕනෑම වරදක් සඳහා ACS සඳහා අයදුම් කළ හැකිය

මිලිටරි ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවලින් විකල්ප සේවයේ ඍණාත්මක ප්රචාරය අද දක්වාම පවතී. ඔවුන් හැකි සෑම ආකාරයකින්ම පිරිමි ළමයින් බිය ගන්වයි, සෑම දෙයක්ම කරයි එවිට සමාජය AGS එවැනි ආන්තික සංසිද්ධියක් ලෙස සලකයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය එසේ නොවේ - ඔබට ආගමික පදනමක් මත පමණක් නොව ඕනෑම හේතුවක් මත AGS සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. ඔවුන්ගේ සාමවාදී හෝ මිලිටරිවාදී විරෝධී විශ්වාසයන් නිසා පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ දේශපාලන විශ්වාසයන් නිසාද ACS සඳහා අයදුම් කළ පිරිමි ළමයින් සිටියහ. එය ඉතා පුළුල් වර්ණාවලියක් වන අතර එය ක්රියා කරයි.

Makar Butkov:

“මම ACS සඳහා අයදුම් කිරීමට සැලසුම් කරමි. මගේ මතය අනුව, විකල්ප සේවයේ ප්රධාන වාසිය වන්නේ හමුදාවේ සේවය කිරීමට අවශ්ය නොවේ. හමුදා සේවයේ සාරය සහ සංවිධානය මගේ පෞද්ගලික විශ්වාසයන්ට පටහැනියි. ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව අපට හෘද සාක්ෂියේ නිදහස සහතික කරන අතර අප මෙය භාවිතා කළ යුතුය. AGS මගේ මව්බිමට මගේ යුතුකම ඉටු කිරීමට සහ ඒ සමඟම හමුදා ධූරාවලියට ඒකාබද්ධ නොවීම සඳහා හොඳ මාර්ගයක් ලෙස මම සලකමි. නියම අවශ්‍යතාවයෙන් දික්කසාද වූ විට ප්‍රශ්න කිරීමකින් තොරව නියෝග ක්‍රියාත්මක කිරීමේ මූලධර්මය සාමාන්‍ය මිනිස් සබඳතාවලට පටහැනි වන අතර ගැටලු රාශියකට මග පාදයි. ඔබ විසින්ම ACS සඳහා වැඩ කිරීමට තෝරා නොගනියි, නමුත් ඔබට ඔබේ අයදුම්පත්‍රයේ නිර්දේශ ලබා දිය හැකි අතර ඔබේ අධ්‍යාපනය ද සැලකිල්ලට ගනී. පුද්ගලිකව, මම පාරිසරික ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමට කැමතියි.

6: AGS පුළුල් පරාසයක වෘත්තීන් සහ විශේෂතා ආවරණය කරයි

විකල්ප සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා අයදුම් කිරීමට ඕනෑම රාජ්ය සංවිධානයකට අයිතියක් ඇත. වසර පුරා, Rostrud මෙම අයදුම්පත් එකතු කර දරුවන් යැවිය හැකි සංවිධාන ලැයිස්තුවක් නිකුත් කරයි. Rostrud වෙබ් අඩවියේ ඔබට පුරප්පාඩු වූ සියලුම තනතුරු සහ වෘත්තීන් ලැයිස්තුවක් සොයාගත හැකිය. පළමුවෙන්ම, මේවා සමාජ සංවිධාන - සාත්තු නිවාස, අනාථ නිවාස, රෝහල්. රුසියානු පෝස්ට් දැන් ක්රියාකාරීව විකල්ප සේවකයින් බඳවා ගනී. ඔබට කෞතුකාගාරයක, රංග ශාලාවක හෝ සත්වෝද්යානයක පවා වැඩට යා හැකිය. යාලුවනේ ස්ථානගත කිරීමට ස්ථාන තිබේ: පුරප්පාඩු ඇති ස්ථාන 4-5 දහසක් පමණ ඇත, නමුත් වසරකට පුද්ගලයින් දහසක් පමණ බඳවා ගනු ලැබේ. බොහෝ රෝහල්වල කාර්ය මණ්ඩලය අඩු වන අතර ස්වභාවික රක්ෂිතවල සහ ජාතික වනෝද්‍යානවල සේවකයන් සිටින්නේ ස්වල්ප දෙනෙකි. එවැනි ප්රදේශවල AGS සැලකිය යුතු කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය. එකම නිෂේධනය නම් බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් තැනැත්තාට ඔහුගේ සේවා ස්ථානය තෝරා ගත නොහැකි වීමයි. නමුත් බෙදා හැරීම සැමවිටම ඔහුගේ විශේෂත්වය, කුසලතා සහ සමාජ තත්ත්වය සැලකිල්ලට ගනී.

සර්ජි ට්සෙව්මෙන්කෝ:

"මම 2007 සිට 2010 දක්වා මොස්කව් කලාපයේ Dzerzhinsky නගරයේ AGS ගත්තා. එහි සොයුස් ව්‍යවසායයක් ඇත - හිටපු හමුදා බලාගාරයක්. මම එහි ඉදිකිරීම්කරුවෙකු ලෙස වැඩ කළා. මම ම මර්මන්ස්ක් කලාපයේ කන්දලක්ෂා නම් කුඩා නගරයේ වෙමි. මගේ නගරයේ, මම පළමු විකල්ප සංගීතඥයා විය. ඒජීඑස් එක තිබෙන බව කොමිසම දැන සිටියේවත් නැත. එහි යන්නේ නිකායවාදීන් පමණක් බව ඔවුන් මට සහතික විය. නමුත් මම මගේ අයිතිවාසිකම් අවධාරණය කිරීමට සහ ඔප්පු කිරීමට පටන් ගත් විට, ඔවුන් සන්සුන් වී මාව මොස්කව් කලාපයට යැව්වා. බොහෝ විකල්ප සේවකයින් මා සමඟ බලාගාරයේ වැඩ කළහ - බොහෝ විට විවිධ ආගම්වල නියෝජිතයන්. සෑම දෙයක්ම සාමකාමීව සිදුවන බවක් පෙනෙන්නට තිබුණි ... විකල්ප සේවාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී මතක තබා ගත යුතු වැදගත් කරුණක් නම්, ඔබ කැමති නැති රැකියාවකට ඔබ අනුයුක්ත කරන්නේ නම්, ඔබ තනතුරෙන් හෝ වැටුපෙන් සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, ඔබට ප්‍රතික්ෂේප කර අසන්න. නැවත පැවරීමට. නීතියට අනුව, ඔබ වෙනත් විකල්ප සොයා ගත යුතුය.

7: AGS හි, සේවකයෙකු අඳුරු සහ ප්‍රචණ්ඩත්වයට එරෙහිව රක්ෂණය කර ඇත

AGS හි සේවකයා ප්‍රචණ්ඩත්වයට හෝ නින්දාවට එරෙහිව සම්පූර්ණයෙන්ම රක්ෂණය කර ඇත. හමුදාවේ වගේ මෙතන හංසිකමක් නැහැ. ඔබේ උසස් නිලධාරීන්ගේ නියෝගයක් ඔබේ සදාචාරාත්මක මූලධර්මවලට පටහැනි නම්, ඔබ එයට කීකරු විය යුතු නැත. ඕනෑම නියෝගයක් අනුගමනය කිරීමට බැඳී සිටින හමුදා නිලධාරීන් මෙන් නොව, මෙහිදී ඔබ ඔබේ හෘද සාක්ෂියට පටහැනිව යා යුතු නැත.

Andrey Shishkin:

“මම ACS සඳහා ඉල්ලුම් කළ නමුත්, මම උපාධි පාසලට ඇතුළත් වී වසර 3 ක කල්දැමීමක් ලබා ගත් නිසා කිසි විටෙකත් සමත් වීමට නොහැකි විය. මගේ සහෝදරයා මීමැස්මොර රෝගයෙන් පීඩා වින්දා. ඊට පස්සේ මට තේරුණා මට හමුදාවට බැඳෙන්න අවශ්‍ය නැහැ කියලා. සේවය කිරීමට, අල්ලස් දීමට හෝ තමන් වෙනුවෙන් රෝග සොයා ගැනීමට අකමැති අයට මගේ උපදෙස නම් ACS වෙත අයදුම්පතක් ලියා ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමයි. බැරැක්කවල මීදුම නිසා දුක් විඳීමට වඩා මෙය හොඳ ජීවන පාසලක් වනු ඇත.

විකල්ප සිවිල් සේවය (ACS) යනු සමාජයේ සහ රාජ්‍යයේ අවශ්‍යතා සඳහා ක්‍රියා කරයි තරුණයා වයස අවුරුදු 18 ත් 27 ත් අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වන අතර රුසියාවේ ස්ථිරව වාසය කරයි.

"> බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම වෙනුවට බලහත්කාරයෙන් හමුදාවේ සේවය කිරීමට තෝරා ගත හැකිය.

රීතියක් ලෙස, විකල්ප සේවාවක් ඉටු කිරීම සඳහා තරුණයින් රෝහල්, සාත්තු නිවාස, මනෝවිද්‍යාත්මක බෙහෙත් ශාලා සහ වෙනත් සමාජ පහසුකම් වෙත යවනු ලැබේ. විකල්ප සිවිල් සේවය සඳහා ඔවුන් හමුදා සංවිධානවලට ද යැවිය හැකිය.

ඔබට ACS ලබා ගත හැකි සංවිධාන ලැයිස්තුව සහ ඔබේ සේවා කාලය තුළ දැරිය හැකි තනතුරු, කම්කරු හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය විසින් අනුමත කර ඇත. බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් තැනැත්තාට ඔහු සේවය කරන්නේ කොතැනද යන්න තෝරා ගත නොහැකි අතර, ඔහු දරන තනතුර ඔහුගේ අධ්‍යාපනය හා කුසලතා අනුව තීරණය වේ.

විකල්ප සේවා කාලය තුළ පුරවැසියා සමඟ ස්ථාවර කාලීන රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් වේ. ඔහුට වැටුපක් ලැබේ, වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබා ගැනීමට හෝ ඔහුගේම වියදමින් නිවාඩු ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇති අතර, දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු මත යා හැකිය.

2. විකල්ප සේවාවක් තෝරාගත හැක්කේ කාටද?

ඔබට විකල්ප සිවිල් සේවයක් තෝරා ගත හැක්කේ:

• හමුදා සේවය ඔබේ විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි ය;
• ඔබ කුඩා ආදිවාසීන්ට අයත් වන අතර සාම්ප්‍රදායික ගොවිතැනේ සහ මසුන් ඇල්ලීමේ නිරත වේ. 2006 අප්රේල් 17 දිනැති අංක 536-r දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් මෙම ජනතාවගේ ලැයිස්තුව අනුමත කරන ලදී.

ඔබ නම් විකල්ප සිවිල් සේවයට යැවිය නොහැක:

• හමුදා සේවය සඳහා බඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමට ඔබට හේතු තිබේ;
• හමුදා සේවය සඳහා බඳවා ගැනීමට යටත් නොවේ;
• හමුදා සේවය සඳහා බඳවා ගැනීමෙන් කල් දැමීමක් ලබා දීමට හේතු තිබේ.

3. විකල්ප සේවාව කොපමණ කාලයක් පවතින්නේද?

ඔබ විධායක බලධාරීන්ට යටත් වන සංවිධානවල සේවය කරන්නේ නම් විකල්ප සේවාව මාස 21 ක් පවතින අතර ඔබ සන්නද්ධ හමුදා සංවිධානවල සේවය කරන්නේ නම් මාස 18 ක් පවතී.

මෙම කාල සීමාව ගණන් නොගනී:

• අධ්‍යාපනය සමඟ වැඩ ඒකාබද්ධ කරන සේවකයෙකුට සේවායෝජකයා විසින් සපයනු ලබන අමතර නිවාඩු කාලය;
• මාතෘ නිවාඩු කාලය සහ මෙම නිවාඩු ස්ථානයට සහ ඉන් පිටතට ගමන් කරන කාලය;
• නොපැමිණීමේ කාලය (ඔබ පැය හතරකට වඩා හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ඔබේ සේවා ස්ථානයෙන් නොපැමිණෙන්නේ නම්, මෙම දිනය ඔබ වෙත ගණන් නොගනු ඇත);
• මත්පැන්, මත්ද්‍රව්‍ය හෝ වෙනත් විෂ සහිත මත් ද්‍රව්‍යයක් ලෙස සේවයේ පෙනී සිටීම හේතුවෙන් ඔබව රැකියාවෙන් අත්හිටුවිය හැකි කාලය;
• අත්අඩංගුවට ගැනීමේ ස්වරූපයෙන් අපරාධ හෝ පරිපාලන දඬුවමක් ගෙවීමේ කාලය.

4. විකල්ප සිවිල් සේවය සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?

අනිවාර්ය හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සිවිල් සේවයක් සඳහා අයදුම්පතක් ඔබේ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට පසුව ඉදිරිපත් කළ යුතුය. හමුදා සේවය සඳහා බලහත්කාරයෙන් කල්දැමීමෙන් ප්‍රයෝජන ගන්නා පුරවැසියන්ට, හමුදා සේවය සඳහා ඊළඟ බලහත්කාරයෙන් අවසන් වීමෙන් පසු කල් ඉකුත් වන වලංගුභාවය, කල් දැමීම සඳහා වන හේතු අකාලයේ අවසන් කළහොත්, අප්‍රේල් 1 ට පසු අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට අයිතියක් ඇත. ඔක්තෝම්බර් 1 න් පසු කල් දැමීම සඳහා පදනම අවසන් කළ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත.

හමුදා සේවය සඳහා බලහත්කාරයෙන් කල්දැමීමෙන් ප්‍රයෝජන ගන්නා පුරවැසියන්, එහි වලංගුභාවය අප්‍රේල් 1 න් පසු හෝ ඔක්තෝබර් 1 න් පසු කල් ඉකුත් වේ, නමුත් හමුදා සේවය සඳහා ඊළඟ බලහත්කාරයෙන් අවසන් වීමට පසුව නොවේ, පොදු පදනමක් මත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න.

"> බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම ආරම්භ වීමට මාස හයකට පෙර. ඔබ සරත් සෘතුවේ බඳවා ගැනීම් (ඔක්තෝබර් 1 - දෙසැම්බර් 31) යටතේ නම්, ඔබ අප්‍රේල් 1 ට පෙර, වසන්ත බඳවා ගැනීම යටතේ නම් (අප්‍රේල් 1 - ජූනි 15) - ඔක්තෝබර් 1 ට පෙර අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. පෙර වසරේ.

ඔබ විකල්ප සිවිල් සේවයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට හේතු සහ තත්වයන් අයදුම්පතෙහි සඳහන් කළ යුතුය. ඔබගේ අයදුම්පතට ඔබගේ තත්වයන් තහවුරු කරන ලියකියවිලි ඇමිණිය හැකිය.

හමුදා සේවය ඔබේ විශ්වාසයන් හෝ ආගම සමඟ ගැටෙන්නේ නම්, මෙය තහවුරු කළ හැකි පුද්ගලයින් ඔබේ අයදුම්පතෙහි සඳහන් කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. ඔබ කුඩා ආදිවාසීන්ට අයත් නම් සහ සාම්ප්‍රදායික ගොවිතැනේ සහ මසුන් ඇල්ලීමේ යෙදී සිටින්නේ නම්, මෙය සනාථ කරන ලියකියවිලි ඔබේ අයදුම්පතට අමුණන්න.

අයදුම්පත් කෙටුම්පත කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමකදී සලකා බලනු ලැබේ. එය තබා ඇති ස්ථානය සහ වේලාව පිළිබඳව සිතාසියක් මඟින් ඔබට දැනුම් දෙනු ලැබේ. නියමිත වේලාවට ඔබ පෞද්ගලිකව රැස්වීමට පැමිණිය යුතු අතර, ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය ඔබ ළඟ තිබිය යුතුය. ඔබේ අදහස් හෝ ආගම ඔබ විසින්ම තහවුරු කළ හැකි පුද්ගලයින් සිටීම ඔබ සහතික කළ යුතුය.

රැස්වීමකට සහභාගී වීමට අපොහොසත් වීම කළ හැක්කේ මගිනි වලංගු හේතු:

• වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වීම හා සම්බන්ධ අසනීප හෝ තුවාල (තුවාල);
• පියා, මව, භාර්යාව, පුතා, දියණිය, සහෝදර සහෝදරියන්, ආච්චිලා සීයලා හෝ හදාගත් දෙමාපියෙකුගේ බරපතල සෞඛ්‍ය තත්ත්වය හෝ ඔවුන්ගේ අවමංගල්‍යයට සහභාගී වීමේ අවශ්‍යතාවය;
• බලහත්කාරයෙන් ඇති වූ බාධාවක් හෝ පුරවැසියාගේ කැමැත්ත මත රඳා නොපවතින වෙනත් තත්වයක්;
• කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාව හෝ අධිකරණය විසින් වලංගු ලෙස පිළිගත් වෙනත් හේතු.

">හොඳ හේතුවක් ඔබට විකල්ප සේවාව ප්‍රතික්ෂේප කළ හැක්කේ:

• ඔබ අයදුම්පතක් ගොනු කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් හෝ ක්රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කර ඇත;
• ඔබ සපයන ලේඛන හෝ වෙනත් දත්ත හමුදා සේවය ඔබේ විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි බවට තර්කවලට අනුරූප නොවේ;
• ඔබගේ අයදුම්පත හෝ ලේඛනවල හිතාමතාම අසත්‍ය තොරතුරු අඩංගු වේ;
• කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමකට ඔබව දෙවරක් කැඳවනු ලැබූ අතර, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ඔබ පෙනී සිටියේ නැත;
• ඔබට විකල්ප සේවාවක් කිරීමට දැනටමත් අවස්ථාව තිබේ නම්, නමුත් ඔබ එය ප්‍රතික්ෂේප කළේය.

"> සමහර අවස්ථාවලදීඔබට විකල්ප සේවාවක් ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය. ඔබ ප්රතික්ෂේප කළහොත්, බලහත්කාරයෙන් හමුදා සේවයට යටත් වීමට ඔබට බල කෙරෙනු ඇත.

පසුව ඔබව යොමු කරනු ඇත. ඔබට වෛද්ය ප්රතිවිරෝධතා නොමැති නම්, ඔබට විකල්ප සිවිල් සේවයක් ඉටු කිරීමට නියෝගයක් ලබා දෙනු ඇත, සහතිකයක් සහ ලියාපදිංචි කාඩ්පතක් (එය සේවා කාලය පෙන්නුම් කරයි).

රුසියානු නීතිවලට අනුකූලව, වයස අවුරුදු දහඅටට ළඟා වූ බොහෝ තරුණයින් හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවල වෛද්‍ය පරීක්ෂණවලට භාජනය විය යුතු අතර, ඉන් පසුව ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් තම හමුදා රාජකාරිය රජයට ගෙවීමට සහ හමුදා සේවයට යටත් වීමට බැඳී සිටිති. රුසියානු හමුදාව. මෑතකදී රට තුළ හමුදා සේවා කාලය වසර 1.5 සිට 1 දක්වා අඩු කර ඇතත්, යෞවනයන් කෙසේ වෙතත් එයින් වැළකී සිටීමට උත්සාහ කරන අතරම, තමන්ටම විවිධාකාර රෝග සොයා ගන්නා අතරම හෝ වෙනත් රටවලට ගමන් කරයි. හමුදා සේවයට ද එහි වාසි ඇති බැවින් මෙම සියලු ක්‍රියා අසාධාරණ ලෙස හැඳින්විය හැකිය:

• නව මිතුරන් පෙනී සිටිය හැකිය, ඔවුන් සමඟ යෞවනයන්, රීතියක් ලෙස, දිගු කලක් හෝ ඔවුන්ගේ ජීවිත කාලය පුරාම විශිෂ්ට සබඳතා පවත්වයි;
• යන්තම් වසරක් සඳහා තත්ත්වය වෙනස් වනු ඇත;
• විවිධ වර්ගයේ යුධ අවි වෙඩි තබන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථාවන් ලැබෙනු ඇත. සියලුම යෞවනයන් පාහේ සැබෑ ආයුධ ගැන හුරුපුරුදු වීමට සහ අත්හදා බැලීමට උනන්දු වෙති;
• ධෛර්යය, අධිෂ්ඨානය සහ නිර්භීතකම සඳහා ඔබේ හැකියාවන් පරීක්ෂා කරන්න;
• හමුදාවේ සේවය කර ඇති තරුණයින්ට කුලියට ගැනීමට වැඩි අවස්ථාවක් තිබේ. ඊට අමතරව, ඔබට නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ සහ අනෙකුත් රාජ්ය ආයතනවල රැකියාවක් ලබා ගත හැකිය.

ප්‍රධාන වශයෙන්, බොහෝ නවීන බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයට ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ හොඳම වසර හමුදා සේවයට කැප කිරීමට පැහැදිලි හේතු නොමැත, එබැවින් ඔවුන්ට එයින් “පහළවීමට” ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් තර්කානුකූල හේතු තිබේ. මීට අමතරව, සමහර යෞවනයන්ගේ ආගමික අදහස් සියලු ජීවීන්ට එරෙහිව කිසිදු හිංසනයක් භාවිතා කිරීමට ඉඩ නොදේ, ආයුධ භාවිතය තහනම් කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, විවිධ හේතූන් මත හමුදාවේ සේවය කිරීමට අකමැති හෝ කළ නොහැකි එවැනි සහ වෙනත් තරුණයින් සඳහා තවත් අනුවාදයක් තිබේ - විකල්ප සිවිල් සේවය. රුසියානු රාජ්‍යයේ බොහෝ පුරවැසියන්ට විකල්ප සිවිල් සේවයට අයිතියක් ඇත.

හමුදාවේ විකල්ප සේවය යනු රාජ්‍යයට සහ එහි සමස්ත ජනගහනයට ප්‍රතිලාභ සැලසීම අරමුණු කරගත් ක්‍රියාකාරකමකි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, මෙය තරුණයින් හමුදා සේවයෙන් නිදහස් කරන ක්‍රියාකාරකම් වර්ගයකි. ඔබේම ඉල්ලීම පරිදි එවැනි සේවාවක් ලබා ගැනීම සරලවම කළ නොහැක්කකි. ඒවගේම මේකේ යම් තර්කයක්, නීති රීති, අවස්ථා සහ තවත් බොහෝ සාධක තියෙනවා.

විකල්ප සේවා සඳහා අයිතිය ඇත්තේ කාටද?

පළමුවෙන්ම, අපගේ නීතිවලට අනුකූලව, මිලිටරි වයසට පැමිණි සියලුම රුසියානු පුරවැසියන්ට විකල්ප සිවිල් සේවයක් කිරීමට අයිතියක් ඇති බව ඔබ දැනගත යුතුය. කෙසේ වෙතත්, අපි මෙම ගැටළුව අධ්‍යයනය කිරීමට තව දුරටත් කිමිදෙන්නේ නම්, හමුදාවෙන් “ඉවත් වීමට” කැමති සෑම කෙනෙකුටම එවැනි සේවාවක් ලබා ගත නොහැක. සහ සියල්ලටම හේතුව හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් ආදේශ කිරීමට අයිතිය ඇත්තේ බලහත්කාරයෙන් බඳවාගත් කාණ්ඩ දෙකකට පමණි, සහ මෙය:

• ඔවුන්ගේ ක්‍රියා පටිපාටි සමඟ හමුදා ඒකකවල සේවය කරන බලහත්කාරයන් ආගමික අදහස් සමඟ බරපතල ප්‍රතිවිරෝධතා සොයා ගනී;
• ආදිවාසීන්ගේ කොටසක් වන සහ ආර්ථික කටයුතුවල නියැලී සිටින අය බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අය.

යම් ආගමක් කෙරෙහි කෙනෙකුගේ ආකල්පය තහවුරු කිරීමට දැන් බෙහෙවින් හැකි ය. මෙය සාක්ෂාත් කරගනු ලබන්නේ සෙසු ඇදහිලිවන්තයන්ගෙන් සාක්ෂි ලබාගැනීමෙනි. තවත් දෙයක් නම් ආයුධ අතට නොගන්නා බවට ඇති විශ්වාසයයි. මේ සඳහා සාක්ෂි සැපයීම පාහේ කළ නොහැක්කකි, ප්‍රායෝගික වෙඩි තැබීමකින් පමණක් තරුණයින්ට කුඩා ආයුධ හෝ වෙනත් ආයුධ වලින් වෙඩි තැබීමට ඉඩ නොදෙන මූලධර්ම සහ විශ්වාසයන් පිළිබඳව දැනටමත් තීරණය කළ හැකිය. මෙම අවස්ථා වලදී, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයට පහසුවෙන් බොරු කිව හැකි බව පැහැදිලිය, සත්‍යය සොයා ගැනීම අතිශය දුෂ්කර ක්‍රියාවලියක් වනු ඇත්තේ එබැවිනි.

රුසියානු ෆෙඩරල් නීතියට අනුව, පහත සඳහන් නිර්ණායක සපුරාලන පුද්ගලයින්ට විකල්ප සේවාවක් ලබා දිය හැකිය:

• බඳවා ගැනීමේ වයසට අනුරූප වේ;
• ඔවුන්ට බරපතල රෝග නොමැත. තිබේ නම්, තරුණයින්ට "සුදු ටිකට්" හෝ හමුදා සේවයෙන් කල් දැමීම;
• හමුදා සේවය ACS සමඟ ආදේශ කිරීම සඳහා වලංගු හේතු තිබේ;
• "හමුදා සේවය ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම සහ විකල්ප සිවිල් සේවයට පැවරීම පිළිබඳ තීරණය" යන ආකාරයේ කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවේ තීරණයක් ඔවුන් සතුව ඇත.

බොහෝ දෙනෙකුට ස්වාභාවික ප්‍රශ්න මතු විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නන් ඔවුන්ගේ නිදහස අවදානමට ලක් කළ යුත්තේ ඇයි, ඔවුන්ට විශිෂ්ට විකල්ප විකල්ප තිබේ නම්, හමුදා ලියාපදිංචියෙන් සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවලින් සැඟවී හමුදාවේ සේවය කළ නොහැකි බවට ව්‍යාජ සහතික ලබා ගන්නේ ඇයි? බොහෝ යෞවනයන් විකල්ප සේවාවේ නියමයන් සහ කොන්දේසි සමඟ එකඟ නොවන නිසා.

AGS යනු කුමක්ද? සේවා ජීවිතය

මෙම වර්ගයේ සේවා කාලය එහි මිලිටරි සගයාට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් නොවේ. රුසියානු ෆෙඩරල් නීතිය පහත සඳහන් කාලසීමාවන් සඳහා සපයයි:

• යෞවනයන් රුසියානු ආරක්ෂක අමාත්යාංශයට යටත් වන සමාගම් හෝ ව්යවසායන් තුළ වැඩ කරන විට, එවැනි වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්වල කාලය වසර 1.5 (හෝ මාස 18) වනු ඇත;
• එම පුරවැසියන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයට කිසිසේත් අයත් නොවන වෙනත් සංවිධානවල හෝ ආයතනවල සේවය කරන විට, නියමයන් වසර 2 කට ආසන්න (හෝ මාස 21) වනු ඇත.

මේ අනුව, එවැනි ක්රියාකාරකම්වල කාලසීමාව වසරක් පමණක් පවතින හමුදා සේවයෙන් සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ.

විකල්ප සිවිල් සේවය: එය කළ යුතු ස්ථානය සහ කළ යුතු දේ

කාලයත් සමඟම තරුණ තරුණියන් තම විකල්ප සේවය කිරීමට කැමති ස්ථාන මෙන්ම සෘජු විකල්ප වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් කෙරෙහි සැමවිටම උනන්දු වන බව කිසිවෙකුට රහසක් නොවේ. රීතියක් ලෙස, ඔවුන් වෙනත් නගරවලට යාම අතිශයින් දුර්ලභ ය.

විවිධ නාගරික සංවිධානවලට කල්තියා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමට අවසර දී ඇති ක්‍රියා පටිපාටියක් රජය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. මෙම අයදුම්පත් මගින් මෙම ආයතනවලට ACS වෙත බඳවා ගැනීමට බඳවා ගත හැකි සියලුම පුරප්පාඩු සඳහන් කළ යුතුය. මෙය සේවා අංශයට සම්බන්ධ වැඩ, නිෂ්පාදනය, ලියකියවිලි සමඟ වැඩ කිරීම, රෝගී සත්කාර ආදිය විය හැකිය.

යෞවනයන් වෙනත් නගරවල වැඩ කිරීමට යවන අවස්ථා වලදී, වෙනත් දේ අතර, ඔවුන්ට නේවාසිකාගාරවල කාමර ලබා දී ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. මේ අනුව, ෆෙඩරල් නීති සම්පාදනය දැනටමත් මෙම සියලු ගැටළු සඳහා යමක් සපයයි. උදාහරණයක් ලෙස, ACS වලට භාජනය වන පුරවැසියන් සඳහා වන ක්‍රියාකාරකම් වර්ග ලැයිස්තුවට වැඩ වර්ග සියයකට වඩා, තනතුරු, වෘත්තීන් සහ ඉදිරිපත් කර ඇති පුරප්පාඩු ඇති සමාගම් සහ ව්‍යවසායන් අටසියයකට ආසන්න ප්‍රමාණයක් ඇතුළත් වේ.

AGS හි වාසි මොනවාද?

හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්පයක් සමඟින් බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම් සඳහා බොහෝ ප්රතිලාභ ලබා දේ. විශේෂයෙන්, "විකල්ප" බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම් සඳහා අයිතිය ඇත:

• සාමාන්‍ය පුරවැසියන් කරන කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා නියම කර ඇති වැටුප් ලබා ගන්න. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ACS වලට යටත් වන බලහත්කාර සේවකයින්ගේ වැටුප් අඩු නොවේ;
• රැකියා ගිවිසුම් අත්සන් කරන්න. බඳවා ගැනීම් නිල වශයෙන් ක්‍රියා කරයි, එහි ප්‍රති result ලයක් ලෙස රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු එවැනි අවස්ථාවන්හිදී අනිවාර්ය ගුණාංග වේ;
• වැටුප් සහිත නිවාඩු සහ අසනීප නිවාඩු වලින් ප්රයෝජන ගන්න;
• සති අන්තයෙන් ප්‍රයෝජන ගන්න. සාමාන්‍ය පුරවැසියන්ට මෙන් ACS සම්පූර්ණ කරන කාලය තුළ තරුණයින්ට නිවාඩු ලබා දිය හැකි බවට සැකයක් නැත.

නමුත් නොපැමිණීම හෝ කම්කරු විනය වෙනත් උල්ලංඝනයන් තිබේ නම්, සියලුම කම්කරුවන් මෙන්, එවැනි තරුණයින්ට දඬුවම් නියම කළ හැකිය, එසේ නොමැති නම් ACS කාල සීමාව සඳහා දින ගණන් නොකෙරේ.

විකල්ප සේවාවේ විශේෂාංග

සේවා යෝජකයන් සහ බඳවා ගත් සේවකයින් අතර සබඳතා රුසියානු කම්කරු නීති මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. ගෙවීම් ගැටළු සඳහාද මෙය අදාළ වේ. සියලුම බදු සහ රක්ෂණ අඩු කිරීම් සැලකිල්ලට ගන්නා අතරම, සංවිධානයේ අනුමත වැටුප්වලට අනුකූලව බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නන්ට වැටුප් ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, එවැනි සේවකයින් ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි ස්වේච්ඡාවෙන් තම රැකියා සම්බන්ධතාවය අවසන් කිරීමට අයිතිය රඳවා නොගනී.

බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් සේවකයින් සේවයෙන් පහ කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට අයිතියක් නැත, නමුත් එවැනි සේවකයින්ගේ නීතිරීතිවලට අනුකූල නොවීම සම්බන්ධයෙන් මිලිටරි කොමසාරිස් කාර්යාලවලට පැමිණිලි කිරීමට අයිතියක් ඇත. ආයතනවල අභ්‍යන්තර රෙගුලාසි මගින් වැඩ කරන දින සහ වැඩ කරන දිනයේ දිග තීරණය කළ හැකිය. සිවිල් රැකියාවක් තෝරා ගන්නා හමුදා සේවය සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයින් සියලු හමුදා ප්රතිලාභ සම්පූර්ණයෙන්ම භුක්ති විඳින නමුත් මුදල් දීමනාවක් නොවේ.

AGS යටතේ උපයන සියලුම මුදල් සේවකයින්ගේ දේපළ වේ. ඔවුන් සියල්ලන්ටම තමන්ට අවශ්‍ය පරිදි මුදල් කළමනාකරණය කිරීමේ අයිතිය ඇත. විකල්ප සිවිල් සේවයක් කරන පුරවැසියන් සඳහා වේතනය එවැනි සංවිධානවල ක්‍රියාත්මක වන වැටුප් ක්‍රමවලට අනුකූලව සංවිධාන විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

AGS හි වැඩ වර්ග

ස්ථාපිත නීතිරීතිවලට අනුව, සාමාන්යයෙන් පිරිනමනු ලබන්නේ අඩු කුසලතා සහිත රැකියා පමණි. එනම්, සේවකයින්ගෙන් නිශ්චිත දැනුමක් හෝ කුසලතා අවශ්ය නොවන ඒවා පමණි.

තරුණයින් යවන වඩාත් පොදු සිවිල් වෘත්තීන් වන්නේ සාමාන්‍ය වෘත්තීන් ය. ප්රධාන වශයෙන් හමුදා සේවය සඳහා වගකිව යුතු අය:

• සූපවේදී සහායකයින්;
• යාන්ත්ර විද්යාව;
• සහායක සේවකයින්;
• ලේකම්වරු;
• වෙල්ඩර්;
• අර්ධ නිමි භාණ්ඩ නිෂ්පාදකයින්;
• සම්බන්ධ කරන්නන්;
• වේටර්වරු;
• පිරිසිදු කරන්නන්;
• බාලාංශවල සහකාර ගුරුවරුන්;
• Orderlies සහ වෙනත් අය.

මූලික වශයෙන්, රැකියා මධ්යස්ථානවල පවතින දත්ත අනුව තේරීම සිදු කෙරේ. විශේෂඥ ශ්‍රමිකයන් ප්‍රමාණවත් නොවන එම ප්‍රදේශවල බලහත්කාරයෙන් බඳවාගත් තරුණ තරුණියන් සිවිල් වැඩ සඳහා තාවකාලිකව යොදවනු ලැබේ. හමුදා සේවයට බැඳී සිටින අයට ද්විතීයික විශේෂිත අධ්‍යාපනයක් තිබේ නම්, ඔවුන් තාවකාලිකව ක්‍රමලේඛකයින්, කෝකියන්, වෛද්‍යවරුන් සහ හෙදියන් වැනි වඩාත් පටු අවධානය යොමු කරන වැඩකට යැවිය හැක. තවද යම් යම් වැඩ සඳහා යම් contraindications තිබේ නම්, මේ සඳහා හේතු තිබේ නම් ඒවා සුදුසු ඒවාට වෙනස් කළ හැකිය.

AGS ලබා ගන්නේ කෙසේද?

ACS සම්මත කිරීම සඳහා, පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ:

• පුරවැසියන් ඔවුන්ගේ තීරණ සාධාරණීකරණය කරන, ඔවුන්ගේ මූලධර්ම සහ ආගමික විශ්වාසයන් ඉදිරිපත් කරන ප්‍රකාශයක්, මෙයට සාක්ෂි දිය හැකි පුද්ගලයින් දක්වයි;
• ස්වයං චරිතාපදානය;
• අධ්‍යයන ස්ථානයෙන් හෝ රැකියා ස්ථානයේ සිට ලක්ෂණ.

මෙම සියලුම ලේඛන ඕනෑම ආකාරයකින් අතින් ලියා ඇත. ප්රතික්ෂේප කිරීම වළක්වා ගැනීම සඳහා නියමිත වේලාවට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම ඉතා වැදගත් වේ. ඉදිරිපත් කිරීමේ කාලසීමාවන් පහත පරිදි විය හැකිය:

• සරත් සෘතුවේ බඳවා ගැනීම සඳහා, ACS සම්මත කිරීම සඳහා ලියකියවිලි අප්රේල් 1 ට පෙර ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
• වසන්ත බඳවා ගැනීම සඳහා - ඔක්තෝබර් 1 දක්වා.

AGS වෙතින් ප්රතික්ෂේප කිරීමක් ලබා ගත හැක්කේ කවදාද?

සමහර විට බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම් විකල්ප සේවාවක් ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සිදු වේ. පහත සඳහන් හේතු නිසා මෙය සිදුවිය හැක:

• පුරවැසියන් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් උල්ලංඝනය කළ විට;
• ගතිලක්ෂණ පරස්පර වන විට හෝ යෞවනයන් ඔවුන්ගේ යෙදුම්වල ලියා ඇති දේට සම්පූර්ණයෙන්ම අනුරූප නොවන විට;
• ප්‍රකාශවල අසත්‍ය තොරතුරු අඩංගු වූ විට;
• බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අය හොඳ හේතුවක් නොමැතිව කොමිෂන් සභා රැස්වීම්වලට පැමිණීමට දෙවරක් අසමත් වූ විට.

ඉහත සියල්ලෙන් අපට නිගමනය කළ හැක්කේ ACS යනු අන් සියල්ලන්ටම සමාන පදනමක් මත තම සිවිල් රාජකාරිය ගෙවීමට නොහැකි අය සඳහා හොඳ විකල්පයක් බවයි. මෙම විකල්පය බොහෝ වාසි ඇති අතර එක් අඩුපාඩුවක් පමණි - දිගු කොන්දේසි. නමුත් සමහර වර්ග සඳහා මෙය කිසිසේත්ම ගැටලුවක් නොවේ. වර්තමානයේ, යෞවනයන් බොහෝ විට ACS වලට භාජනය වීමට සිදු වූ එකම සංවිධානවල වැඩ කිරීමට රැඳී සිටිති.

"විකල්ප සිවිල් සේවය, සමහර විට හැඳින්වේ විකල්ප හමුදා සේවය- මෙය සමාජයේ සහ රාජ්‍යයේ අවශ්‍යතා සඳහා විශේෂ ආකාරයේ ශ්‍රම ක්‍රියාකාරකමක් වන අතර, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම යටතේ හමුදා සේවය සඳහා පුරවැසියන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ. ෆෙඩරල් නීතිය "විකල්ප සිවිල් සේවය පිළිබඳ", 1 වන වගන්තිය, 1 කොටස.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුට, හමුදා සේවය ඔහුගේ විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි නම්, එය විකල්ප සිවිල් සේවයක් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අයිතියක් ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව, 59 වන වගන්තිය, 3 කොටස.

විකල්ප සිවිල් සේවය (AGS ලෙස කෙටියෙන්) යනු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 3 වන කොටස, 59 වැනි වගන්තිය මගින් සහතික කර ඇති හමුදා සේවය වෙනුවට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුට ඇති අයිතියයි. ACS යනු සමාජයේ සහ රාජ්‍යයේ යහපත සඳහා ආයුධ නොමැතිව සාමකාමී සේවාවක් වන අතර එය ප්‍රායෝගිකව සාමාන්‍ය වැඩවලට වඩා වෙනස් නොවේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව අනුව, 2002 ජූලි 25 දිනැති අංක 113-FZ "විකල්ප සිවිල් සේවයේ" ෆෙඩරල් නීතිය සංවර්ධනය කර ක්රියාත්මක කරන ලදී. හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් සඳහා අයිතිය ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් නීතියේ අඩංගු වේ.

විකල්ප සේවය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය විකල්ප සිවිල් සේවයට යැවිය හැක්කේ කාටද යන්න පැහැදිලි කරයි:

• ACS යනු හමුදා සේවය සඳහා ආදේශකයක් වන බැවින්, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම් සඳහා අවශ්‍යතා සමාන වේ: බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නා තැනැත්තා වැඩිහිටියෙකු විය යුතු අතර වයස අවුරුදු 18 සිට 27 දක්වා බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමේ වයස් සීමාව තුළට වැටිය යුතුය.
• බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම හමුදා සේවය සඳහා සුදුසු විය යුතුය, i.e. "A" හෝ "B" යෝග්‍යතා කාණ්ඩයක් ඇත. යෝග්‍යතා කාණ්ඩය "B" සමඟින්, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම්වලින් නිදහස් වන අතර සංචිතවලට ඇතුළත් වේ.මාර්ගය වන විට, අපගේ සමාගම "PrizyvaNet.ru" සපයයි සෞඛ්‍ය හේතූන් මත හමුදාවෙන් නිදහස් කිරීමට සහාය වීමසහ මෙම විශේෂිත යෝග්‍යතා කාණ්ඩය බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කරයි.
• බලහත්කාර කරුවෙකුට හමුදාවෙන් වලංගු කල් දැමීමක් තිබේ නම්, ඔහු හමුදා සේවයට හෝ විකල්ප සේවයට කැඳවිය නොහැක.
• නීතියෙන් ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ බලහත්කාර හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සිවිල් සේවයක් සඳහා ඔහු හෝ ඇය පෞද්ගලිකව හෝ තැපෑලෙන් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළහොත් පුරවැසියෙකු ACS වෙත යැවිය හැක.
• ACS වෙත යැවීමට කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාව විසින් තීරණය කර ඇති බලහත්කාරයෙන් විකල්ප සේවයට යවනු ලැබේ.

විකල්ප සිවිල් සේවයට ඇති අයිතිය

බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයට AGS සඳහා අයිතිය ඇත:

• හමුදා සේවයට අදාළ ක්‍රියාකාරකම් පුරවැසියෙකුගේ හෝ ඔහුගේ ආගමේ/ඇදහිල්ලේ සදාචාරාත්මක ප්‍රතිපත්තිවලට සහ විශ්වාසයන්ට පටහැනි අය සඳහා, උදාහරණයක් ලෙස, වෙනත් පුද්ගලයින්ට හානියක් විය හැකි හමුදා ආයුධ ළඟ තබා ගැනීමට බලහත්කාරයකුට අවශ්‍ය නොවේ;
• සාම්ප්‍රදායික ක්‍රියාකාරකම් හෝ ගොවිතැන් කරමින් ජීවත් වන කුඩා ආදිවාසී ජනතාවට අයත්.

ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී බලහත්කාරයෙන් දෙවන කාණ්ඩයේ හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් ලබා ගැනීමේ අයිතියබලහත්කාරයෙන්, කෙනෙකුට ඇතුළත් කළ හැක්කේ මිනිසුන්ගෙන් කුඩා කොටසක් පමණක් වන අතර, පළමු - හමුදා වයසේ සිටින සියලුම පුද්ගලයින් පාහේ, එක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා, බැරැක්කවල ජීවත් වීමට සහ ආයුධවලට වෙඩි තැබීමට ඉගෙන ගැනීමට අකමැති. ඇත්ත, අද, ACS වලට භාජනය වන බලහත්කාරයෙන් 3% ක් පමණ කුඩා ආදිවාසීන්ට අයත් වන අතර බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයගෙන් 80% ක් පමණ ආගමික හේතූන් මත ACS තෝරා ගත්හ. නමුත් ACS සඳහා තවත් බොහෝ අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කර තිබුණද, ඉතිරි බලහත්කාරයෙන් 17% ක් පමණක් හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්පයක් ලබා ගැනීමට සමත් විය - හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය “වෛද්‍යභාවයෙන් විකල්ප” ගැන විශේෂයෙන් උනන්දු නොවන අතර බොහෝ බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමට යොමු විය යුතුය. අධිකරණය හරහා ACS වෙත.

හමුදා සේවය විකල්ප එකක් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීම

අපි තත්වය විස්තරාත්මකව බැලුවහොත්, හමුදා සේවය වෙනුවට AGSආගමික ඇදහිල්ල සහ පුද්ගලික විශ්වාසයන් වැනි සාධක දෙකක් මත පදනම් විය හැකිය. ආගමික හේතූන් මත විකල්ප සේවයට බඳවා ගැනීම සඳහා, ඔබේ අතේ ආයුධ තබා ගැනීම තහනම් කරන ආගමික සංවිධානයක් සමඟ ඔබේ සම්බන්ධය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් සමඟ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට ලබා දීම සුදුසුය. එවැනි ලියකියවිලි සැපයීමට නීතිය ඔබට බැඳී නැත, නමුත් මෙම අවස්ථාවේ දී, හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය කිසිදු ගැටළුවක් නොමැතිව AGS සමඟ හමුදා සේවය ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම අනුමත කරනු ඇති අතර ඔබේ ආගම ඔප්පු කිරීමට ඔබේ කාලය නාස්ති කිරීමට ඔබට සිදු නොවේ. නමුත් පුද්ගලික විශ්වාසයන් නිසා ඔබට හමුදා සේවයක් කිරීමට අවශ්‍ය නැති බවත් සතුරා හෝ ප්‍රචණ්ඩත්වය සහ ඒ හා සම්බන්ධ සෑම දෙයක්ම විනාශ කිරීමේ විභව සිතුවිලි පවා පිළිගන්නේ නැති බවත් හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට ඔප්පු කිරීම වඩා දුෂ්කර ය. ඔබට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විකල්ප සේවයට ඇතුළත් වීමට අවශ්‍ය වන්නේ මන්දැයි සඳහන් කරමින් ACS වෙත අයදුම්පතක් හැර ඔබේ විශ්වාසයන් පිළිබඳ වෛෂයික සාක්ෂි සැපයීම ඉතා අපහසුය.

විකල්ප සේවා සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය

AGS සමඟ හමුදා සේවය වෙනුවට ඔබේ අයිතිය භාවිතා කිරීම සඳහා, ඔබ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. විකල්ප සිවිල් සේවය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය හමුදාවට බඳවා ගැනීමට මාස 6 කට පෙර අයදුම්පතක් ගොනු කිරීම නියාමනය කරයි. සාමාන්යයෙන්, AGS සඳහා අයදුම්පතඑක් ඇමතුමකින් ඉදිරිපත් කරන ලදී. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ මෙම වැටීම කෙටුම්පත් කරන්නේ නම්, ඔබ වසන්තයේ අවසාන කෙටුම්පත සඳහා අයදුම් කර තිබිය යුතුය.

බොහෝ දුරට, මෙය කෙටුම්පත් පුවරු සහ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලවල පහසුව සඳහා නිර්මාණය කරන ලද සම්මතයකි. නීතියට අනුව, AGS සඳහා පුරවැසියෙකුගේ අයිතිය ව්යවස්ථානුකූල වන අතර, රාජ්යය විසින් සහතික කර ඇති අතර ක්රියා පටිපාටි සම්මතයන් හේතුවෙන් සෑහීමකට පත් නොවිය හැකිය. හමුදා ඒකකයක දිවුරුම් දීමේ අවස්ථා හැර ඕනෑම වේලාවක අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකිය. එනම්, ඔබ කෙටුම්පත් කරන තුරු, ඔබ දැනටමත් වෛද්ය පරීක්ෂණයකින් සමත් වුවද, විකල්ප සිවිල් සේවයට ඇතුල් වීමට ඔබට අවස්ථාවක් තිබේ. නමුත් ACS සඳහා වන අයදුම්පත කල්තියා බලා ගැනීම වඩා හොඳය, ඔබ හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය සමඟ ඇති කරදර සඳහා ඔබේ ස්නායු හා කාලය ඉතිරි කරයි.

ඔබ ACS සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය ෆෙඩරල් නීතිය අංක 113, 10 වැනි වගන්තිය අනුව බලහත්කාර ක්රියාකාරකම් සඳහා ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් කරයි:

• ACS සඳහා වන ඔබගේ අයදුම්පත සලකා බලනු ලබන කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමට පැමිණීම;
• වෛද්ය පරීක්ෂණයකට පෙනී සිටීම;
• කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමකට පෙනී සිටීම, ඔබේ යෝග්‍යතා මට්ටම සැලකිල්ලට ගනිමින්, ඔබ ACS සමත් වීමට සුදුසු දැයි තීරණයක් ගනු ලැබේ;
• හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ පෙනී සිටීම සහ ACS සම්මත කිරීමේ ස්ථානය සඳහා පිටත්ව යාමට නියෝගයක් ලබා ගැනීම.

හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් සඳහා ඔබගේ අයදුම්පත්‍රයේ තීරණයක් ගැනීමට පෙර වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් සඳහා ඔබව හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට කැඳවනු ලැබුවහොත්, මෙය බරපතල උල්ලංඝනයකි. AGS පිළිබඳ නීතිය.

විකල්ප සේවා කාලය

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විකල්ප සේවා කාලය ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ට යටත් වන සංවිධානවල ACS වලට යටත් වන පුරවැසියන් සඳහා මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විධායක බලධාරීන් සඳහා මාස 21 කි; මාස 18 - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවල සංවිධාන, අනෙකුත් හමුදා, හමුදා ආකෘතීන් සහ සිවිල් පුද්ගලයින් ලෙස ආයතනවල ACS වලට භාජනය වන පුරවැසියන් සඳහා.

එවැනි විශාල විකල්ප සේවා මාර්ග වෙනත් සේවා කොන්දේසි නිසා වේ, අපි මෙය පහත සාකච්ඡා කරමු.

විකල්ප සේවා කොන්දේසි

විකල්ප සේවයේ කොන්දේසි හමුදා සේවයට වඩා බෙහෙවින් මෘදු ය.

• සේවා කාලය හමුදා සේවයට වඩා දිගු වුවද, විකල්ප සේවයේ යෙදෙන අයට වැටුප් සහිත නිවාඩු සහ නිවාඩු දින හිමිවේ.
• පුරවැසියෙකු තම උපන් නගරයේ සේවය කරන්නේ නම්, ඔහු දිගටම නිවසේ ජීවත් වේ. බැරැක්ක නැත! පුරවැසියෙකු වෙනත් කලාපයක ACS වෙත යවා ඇත්නම්, ඔහුට නේවාසිකාගාරයක් ලබා දෙනු ලැබේ.
• බලහත්කාර සොල්දාදුවෙකුගේ වැටුප මසකට රූබල් 2,000 ක් පමණ වන අතර, ACS වෙතින් පුරවැසියෙකුගේ ආදායම රුබල් 6,000 කට වඩා වැඩි වන අතර සමහර අවස්ථාවල විශාලත්වයේ අනුපිළිවෙලක් පවා වැඩි වේ.
• සරල බලහත්කාර සේවයකට නිවාඩු වැනි සංකල්පයක් නොමැත, නමුත් AGS යටතේ වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු සපයනු ලබන අතර, එම කාලය තුළ පුරවැසියාට තමාට අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක් කිරීමට නිදහස තිබේ.
• ACS හි අවාසි අතර: ඔබේ සිවිල් සේවය අවසන් වීමට පෙර ඔබට ඉල්ලා අස්විය නොහැක, නමුත් බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නා සොල්දාදුවන්ට දැඩි දෛනික චර්යාවක් ඇත, හමුදා ඒකකයෙන් පිටවීම තහනම් කිරීම සහ සමහර අවස්ථාවලදී, අවසන් වීමෙන් පසු රට හැර යාම තහනම් කිරීම. ඔවුන්ගේ සේවය.
• ACS අධ්‍යයන සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය!

විකල්ප සේවා වෘත්තීන් ලැයිස්තුව

හමුදාවේ විකල්ප සේවයට සීමිත වෘත්තීන් ලැයිස්තුවක් ඇත. විකල්ප සිවිල් සේවයක් තෝරාගෙන ඇති බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අය සඳහා වන වෘත්තීන් ලැයිස්තුව පහත පරිදි වේ:

1. කාර් රියදුරු
2. ලෝඩරය
3. වීදි පිරිසිදු කරන්නා
4. විෂබීජ නාශක
5. පශු සම්පත් ඇති කරන්නා
6. ගබඩාකාරයා
7. කුස්සියේ සේවකයෙක්
8. සෝපානය
9. පින්තාරු කරන්නා
10. බොයිලේරු කාමර ක්‍රියාකරු (ස්ටෝකර්)
11. මෝටර් ශ්රේණියේ ක්රියාකරු
12. බුල්ඩෝසර් රියදුරු
13. වැඩ ඇඳුම් සේදීම සහ අලුත්වැඩියා ක්රියාකරු
14. වේදිකා ක්රියාකරු
15. තාක්ෂණික ක්රීඩා සඳහා කාර්මික
16. පිඟන් සෝදන්නා
17. සවි කිරීමේ මාර්ගය
18. දර්ශන සාදන්නා
19. රින්ඩර් එඬේරා
20. පශු සම්පත් සංකීර්ණ සහ යාන්ත්‍රික ගොවිපල ක්‍රියාකරු
21. විදුලි සංදේශ ක්රියාකරු
22. රෙදි සෝදන යන්ත්ර ක්රියාකරු
23. ඉලෙක්ට්රොනික පරිගණක සහ පරිගණක ක්රියාකරු
24. ආලෝකකාරකය
25. වේටර්
26. කොණ්ඩා මෝස්තරකරු
27. බේකර්
28. වඩු කාර්මිකයෙක්
29. උයන්න
30. උපකාරක සේවකයා
31. ගිනි නිවන භටයා
32. සහකාර ගුරුවරයා
33. තැපැල්කරු
34. හරිත ගොවිපල සේවකයෙක්
35. ගොඩනැගිලි සංකීර්ණ නඩත්තු කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම සඳහා සේවකයා
36. සත්ව රැකවරණ සේවකයා
37. වෙරළබඩ ධීවරයා
38. උයන්පල්ලා
39. පිළිවෙලට
40. හදිසි අලුත්වැඩියා කාර්මික
41. කාර් අලුත්වැඩියා කාර්මික
42. රෝලිං කොටස් අලුත්වැඩියා කරන්නා
43. කෘෂිකාර්මික යන්ත්රෝපකරණ සහ උපකරණ අලුත්වැඩියා කිරීමේ කාර්මිකයා
44. අලුත්වැඩියා කරන්නා
45. ජලනල කාර්මිකයා
46. විදුලි උපකරණ අලුත්වැඩියා කරන විදුලි කාර්මිකයා
47. වර්ග කරන්නා
48. තැපැල් සහ මුද්‍රිත නිෂ්පාදන සඳහා වර්ග කරන්න
49. වඩු කාර්මිකයා
50. ඉදිකිරීම් වඩු කාර්මිකයා
51. මුරකරු (මුරකරු)
52. ටර්නර්
53. ට්රැක්ටර් රියදුරු
54. කාර්මික සහ කාර්යාල පරිශ්‍ර පිරිසිදු කරන්නා
55. භූමි පිරිසිදු කරන්නා
56. සැරසිලි කරු
57. ප්ලාස්ටර්
58. විදුලි හා ගෑස් වෙල්ඩර්
59. ආලෝකකරණ සහ ආලෝක ජාලයන් සඳහා විදුලි කාර්මිකයා
60. විදුලි උපකරණ අලුත්වැඩියා කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා විදුලි කාර්මිකයා
61. විදුලි පෑස්සුම්කරු අතින් සම්බන්ධ කිරීම
62. රාජකාරි සහ උපකරණ අලුත්වැඩියා කිරීමේදී විදුලි කාර්මිකයා (ෆිටර්).

බොහෝ විට, විකල්ප සේවයේ යෙදෙන බලහත්කාරයන් රෝහල් ඇණවුම් කරන්නන් හෝ තැපැල්කරුවන් ලෙස සේවය කරයි. පුරවැසියෙකුට සුදුසු අධ්‍යාපනයක් සහ පළපුරුද්දක් තිබේ නම්, ඔහු විශේෂ විශේෂත්වයක් වෙත යැවිය හැකි බව ඇත්තකි. සාමාන්‍ය වැටුපක් ලැබූ ශල්‍ය වෛද්‍යවරුන් ලෙස සේවය කරන විට පුරවැසියන් AGS වලට ලක්වීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ.

විකල්ප සේවයෙන් වැළකීම

විකල්ප සේවයෙන් මග හැරීම - කලාවේ 2 කොටස. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අපරාධ නීති සංග්රහයේ 328, රුසියාවේ හුදකලා අවස්ථාවලදී සිදු වේ. වැඩි කලකට පෙර, 2009 දී, මේ සඳහා වරදකරුවන් වූයේ පුද්ගලයින් 4 දෙනෙකුට පමණි (තිදෙනෙකුට දඩ මුදල් ලැබී ඇති අතර එක් අයෙකු අනිවාර්ය ශ්‍රමයට යවන ලදී), 2014 දී - 7 දෙනෙකුට (තුන් දෙනෙකුට දඩ නියම කරන ලදී, ඇතුළුව රූබල් 25 දහසක් දක්වා දෙකක්., සහ හතර දෙනෙක්. අනිවාර්ය වැඩ ඇත).

රීතියක් ලෙස, ACS වෙත සම්බන්ධ වීමට කැමති බලහත්කාරයෙන් විකල්ප සේවාව මග හැරීමට නැඹුරු නොවේ. ඔවුන් හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයෙන් ACS වෙත යොමු කිරීමක් ලබා ගැනීමට බොහෝ කාලයක් ගත කළ අතර සේවයෙන් සැඟවීමට අදහස් නොකරයි.

විකල්ප සේවාව පිළිබඳ මිථ්‍යාවන්

අවාසනාවකට, හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය AGS සඳහා ඇති අයිතිය පිළිබඳ තොරතුරු විශේෂයෙන් ප්‍රචාරය නොකරන අතර මාධ්‍ය මෙම තොරතුරු බෙදා හරිනු නොලැබේ. මේ නිසා විකල්ප සේවය පිළිබඳ බොහෝ උපකල්පන සහ මිථ්‍යාවන් පැන නගී. අපි ඒවායින් සමහරක් ඉවත් කරමු.

මිථ්‍යාව: AGS සඳහා අයිතිය ඇත්තේ ඇතැම් නිකායන්හි ඇදහිලිවන්තයන්ට පමණි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ගැඹුරු ආගමික පුද්ගලයෙකුට පමණක් නොව, හමුදා සේවයට පටහැනි විශ්වාසයන් ඇති බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමට යටත් වන ඕනෑම පුරවැසියෙකුට හමුදා සේවය විකල්ප එකක් සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය (රුසියාවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 59, ව්‍යවස්ථාවේ 3 වන කොටස, 2 වන වගන්තිය. ACS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය).

මිථ්‍යාව: AGS සඳහා අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇත්තේ ඔවුන්ගේ ආගමික හෝ සාමවාදී විශ්වාසයන් ආයුධ අතට ගැනීමට ඉඩ නොදෙන අයට පමණි.

විකල්ප සේවා සඳහා ඇති අයිතිය සහ ආයුධ රැගෙන යාම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම අතර කිසිදු සම්බන්ධයක් නීතියෙන් තහවුරු නොවේ. ආයුධ රැගෙන යාම සඳහා ආගමික හෝ වෙනත් තහනමක් හමුදා සේවය ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා එක් හේතුවක් විය හැකිය.

මිථ්‍යාව: ඔබ නිශ්චිත ආගමික හෝ සාමවාදී සංවිධානයක් සමඟ සම්බන්ධ වීමේ “සහතිකය” සැපයිය යුතුය.

විකල්ප සේවාව සඳහා වන අයදුම්පතට ස්වයං චරිතාපදානයක් සහ සේවා ස්ථානයෙන් හෝ අධ්‍යයනයෙන් යොමු කිරීමක් අමුණා ඇත. හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට වෙනත් ලියකියවිලි ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් නැත (AGS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 11 වන වගන්තිය) වෙනත් ලියකියවිලි අනුයුක්ත කිරීමට අයිතියක් ඇත.

මිථ්‍යාව: පුරවැසියෙකු තම විශ්වාසයන් හෝ ආගම හේතුවෙන් හමුදා සේවයේ යෙදීමේ නොහැකියාව පිළිබඳ ප්‍රකාශ සාක්ෂිකරුවන් විසින් තහවුරු කළ යුතුය.

අයදුම්පතෙහි, හමුදා සේවය ඔහුගේ විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි බවට ඔහුගේ තර්කවල විශ්වසනීයත්වය තහවුරු කිරීමට එකඟ වන පුද්ගලයින් සඳහන් කිරීමට පුරවැසියෙකුට අයිතියක් ඇත (ACS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 11 වන වගන්තිය).

මිථ්‍යාව: හමුදා සේවය තම විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි බව පුරවැසියෙකු ඔප්පු කළ යුතුය. පුරවැසියෙකුට අදාළ වරදකරුවන් නොමැති බව නිගමනය කළහොත් එය ප්රතික්ෂේප කිරීමට කෙටුම්පත් කොමිසමට අයිතියක් ඇත.

විශ්වාසය හෝ ආගම පිළිබඳ සාක්ෂි අවශ්‍ය නොවේ. විශ්වාසයන් ඔප්පු කළ නොහැක. ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ ඔබේ තේරීම සාධාරණීකරණය කිරීම පමණි. එම ප්‍රකාශය වරදකරු කිරීම පිළිබඳ සත්‍ය සාක්ෂි ඉදිරිපත් නොකළ යුතු අතර, හමුදා සේවය වෙනුවට සිවිල් සේවය තෝරා ගැනීමට හේතු විය යුතුය. AGS සඳහා අයදුම් කරන පුරවැසියෙකු ප්‍රතික්ෂේප කිරීම ඉතා අපහසුය: රීතියක් ලෙස, නියමිත දිනට සහ වෙනත් විධිමත්භාවයන්ට අනුකූලව අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, කෙටුම්පත් කොමිසමට ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා නීතිමය හේතු තිබිය නොහැක. හමුදා සේවය ඔහුගේ විශ්වාසයන්ට හෝ ආගමට පටහැනි බවට පුරවැසියෙකුගේ තර්කවල අවිශ්වාසය ඔප්පු කිරීමේ භාරය කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාව (ACS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 12 වැනි වගන්තිය) මත පවතී.

මිථ්‍යාව: ප්‍රාදේශීය (භෞමික, ජනරජ) හමුදා කොමසාරිස්ගේ අවසරයකින් තොරව විකල්ප සේවාවක් සඳහා අයදුම්පතක් පිළිගත නොහැක.

අයදුම්පත කිසිදු සම්බාධක හෝ අනුමැතියකින් තොරව පුරවැසියා ලියාපදිංචි කර ඇති හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ (ACS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 11 වන වගන්තිය).

අවසාන වශයෙන්

කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබට හමුදා සේවයට බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය නැතිනම්, එය විකල්ප සිවිල් සේවයක් සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. සේවා කාලය වැඩි වනු ඇත, නමුත් සේවා කොන්දේසි වෙනස් වනු ඇත; නමුත් සෞඛ්‍ය හේතූන් මත ඔබ සේවයට සුදුසු නොවේ නම්, ඔබට ACS සඳහා කැඳවීමට අයිතියක් නොමැති බව සඳහන් කිරීම වටී. ඔබට AGS ලබා ගත යුතුද නැතහොත් බෝ නොවන රෝගයක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුද යන්න පිළිබඳව ඔබට සැකයක් තිබේ නම්, පහත සඳහන් දේ කියවන්න. 2009 සිට අපගේ සේවා පළපුරුද්ද මත පදනම්ව, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් බහුතරයකට ඔවුන්ව බඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කරන රෝග තිබිය හැකිය, නමුත් සියලුම පිරිමි ළමයින්ට සෞඛ්‍ය හේතූන් මත රක්ෂිතයට ලිවීමට ප්‍රමාණවත් වෛද්‍ය ඉතිහාසයක් නොමැති අතර වෛද්‍ය උපකාර පතන්නේ ස්වල්ප දෙනෙක් පමණි. අතිශය දරුණු අවස්ථාවල දී. උදාහරණයක් ලෙස, අපගේ උපදේශකයෙකුගෙන් කතාවක්. 17 හැවිරිදි පිරිමි ළමයෙකු ස්කූටරයක ගමන් කරමින් සිටියදී වැටී ඔහුගේ දණහිස තුවාල වූ නමුත් වෛද්‍යවරුන් වෙත නොගොස් නරක කිසිවක් සිදුවී නැතැයි සිතුවේය. එවැනි බලහත්කාර කරුවෙකුට ඔහුගේ තුවාලය පිළිබඳ ලියකියවිලි නොතිබුණි, එබැවින් හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය ඔහු සම්පූර්ණයෙන්ම නිරෝගී යැයි සැලකූ අතර ඔහුව ඈත පෙරදිග සේවයට යැවීමට දැනටමත් සූදානම් වෙමින් සිටියේය. නමුත් බලහත්කාරයා ස්වාධීන පරීක්ෂණ කිහිපයකට භාජනය වී, අවශ්‍ය පරීක්ෂණ සිදු කර, නීතිඥයින්ගේ සහාය ලබා ගත් වහාම, හානිය කෙතරම් බරපතලද යත්, බලහත්කාරයා හමුදාවට භාර නොගෙන රක්ෂිතයට ලියා ඇත.

ව්ලැඩිමීර් මොහයිස්කි

Vladimir Mozhaisky යනු ලිපිවල කතුවරයා වන අතර, සමහර විට, PrizyvaNet සමාගමේ හොඳම මාර්ගගත උපදේශකයා වේ. වසර 9 කට වැඩි කාලයක් ඇය "මිලිටරි රාජකාරි සහ හමුදා සේවය පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව හමුදාවෙන් නීත්‍යානුකූලව නිදහස් කිරීම පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳව බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයට සහ ඔවුන්ගේ දෙමාපියන්ට උපදෙස් දී ඇත.

අපේ රටේ, හමුදා සේවයෙන් නිදහස් කිරීම 18 වන සියවසේදී දර්ශනය විය. කැතරින් II මෙනොනයිට් ආගමික ප්‍රජාවට හමුදා සේවය වෙනුවට නාවික දෙපාර්තමේන්තුවේ ගිනි නිවන භටයින්, වන සංරක්ෂණ නිලධාරීන් සහ ශිල්පීන් ලෙස වැඩ කිරීමට ඉඩ ලබා දුන්නේය, එනම් රුසියානු අධිරාජ්‍යය පළමුවැන්න විය. රජයේඅධ්‍යාපනය, එහි යටත්වැසියන්ට හමුදා සේවය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ඉඩ ලබා දුන්නේය.

විකල්ප සිවිල් සේවය
ප්රශ්න සහ පිළිතුරු තුළ

විකල්ප සේවය - මේ කුමක් ද?

විකල්ප සිවිල් සේවයසිවිල් ක්ෂේත්‍රයේ හෝ හමුදා ඒකකයක නිත්‍ය සේවයකින් එය ප්‍රතිස්ථාපනය කරමින් බලහත්කාර සේවය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට නෛතික (නීත්‍යානුකූල) අවස්ථාවකි. හමුදා මිනිසා, නමුත් සේවකයෙකු ලෙස. මෙම සේවාව, වෙනත් ඕනෑම වැඩ කටයුත්තක් මෙන්, නියාමනය කර ඇතප්රඥප්තිය මගින් නොව, කම්කරු සංග්රහය මගින්, එනම් විකල්ප සේවා කාලය තුළ සේවකයාට වැටුප් ගෙවනු ලැබේ බෝ වීමවැටුප් සහිත නිවාඩු ඇතුළුව සියලුම සමාජ ඇපකර.

හමුදා සේවය සඳහා ආදේශකයක් මත විශ්වාසය තැබිය හැක්කේ කාටද? විකල්ප සිවිල්?

ඕනෑම තරුණයෙකුට විකල්ප සේවාවක් තෝරා ගත හැකිය:
- හමුදාව ඔහුගේ අභ්යන්තර විශ්වාසයන් හෝ ආගමික මූලධර්මවලට පටහැනි බව විශ්වාස කරයි;
- සාම්ප්‍රදායික ගොවිතැන සහ සාම්ප්‍රදායික මසුන් ඇල්ලීම ඇතුළුව මෙම ජනතාව සඳහා සාම්ප්‍රදායික ජීවන රටාවක් ගෙන යන අතරම කුඩා ආදිවාසී ජනවාර්ගික කණ්ඩායමක නියෝජිතයෙකි.
විශ්වාසයන් කුමක් විය යුතුද යන්න නීතියේ නිශ්චිතව දක්වා නැත. සාමාන්‍යයෙන් මේවා යුද විරෝධී, දේශපාලනික, සාම සාධක, දාර්ශනික, සදාචාරාත්මක, සදාචාරාත්මක විශ්වාසයන් හෝ ඔවුන්ගේ අනුපූරකසංයෝජනය . එබැවින්, ඕනෑම නිකායක ඇදහිලිවන්තයන්ට පමණක් නොව, සාමකාමී වැඩ කිරීමෙන් සමාජයට යහපතක් කිරීමට අවශ්‍ය නම් ඕනෑම තරුණයෙකුට විකල්ප සේවය සඳහා අවස්ථාවක් තිබේ.

ඔබ කොපමණ කාලයක් සේවය කළ යුතුද?

වසර 1 මාස 9 - "සිවිල් ජීවිතයේ"
වසර 1 මාස 6 යි - හමුදා ඒකකවල සිවිල් පුද්ගලයින් ලෙස.
සේවා කාලය තුළ සපයා ඇතනිවාඩු දෙකක්.

විකල්ප සේවාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?

ඔබ සමත් වීමට ඇති ආශාව සාධාරණීකරණය කරන ප්රකාශයක් ලිවිය යුතුය AGSහමුදාව වෙනුවට එය ඔබ ලියාපදිංචි කර ඇති හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කරන්න. ස්වයං චරිතාපදානයක් සහ ඔබේ සේවා ස්ථානයෙන් හෝ අධ්‍යයනයෙන් සඳහනක් ඔබේ අයදුම්පතට අමුණා තිබිය යුතුය.

විකල්ප සේවාවක් සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතු අවසාන දිනය කුමක්ද?

කලාව. 11 ෆෙඩරල් නීතිය " AGS ගැන» පහත සඳහන් නියමයන් නිර්වචනය කරයි:
- ඔක්තෝබර් 1 දක්වා. - ඔබ ලබන වසරේ වසන්තයේ දී කෙටුම්පත් කළ යුතු නම්;
- අප්රේල් 1 දක්වා - වත්මන් වසරේ වැටීම තුළ ඔබ කෙටුම්පත් කළ යුතු නම්.

සෑම රීතියකටම ව්යතිරේක පවතී. කල්දැමීමකින් ප්‍රයෝජන ගන්නා තරුණයින්ට, එය ඊළඟ බලහත්කාරයෙන් අවසන් වීමෙන් පසුව අවසන් විය යුතුය, නමුත් කල් දැමීමට හේතු නියමිත කාලයට පෙර අතුරුදහන් වී ඇත, කල් දැමීම සඳහා හේතු නැවැත්වූ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත අයදුම්පතක් ලිවිය හැකිය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ශිෂ්‍යයෙකු නම් සහ අධ්‍යාපනය සඳහා කල් දැමීමකින් ප්‍රයෝජන ගත් නමුත් කිසියම් හේතුවක් නිසා විශ්ව විද්‍යාලයෙන් නෙරපා හරිනු ලැබුවහොත්, විකල්ප සේවාවක් සඳහා අයදුම්පතක් හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට දින 10 ක් තිබේ. රෙක්ටර් නෙරපා හැරීමට නියෝග කරයි.

අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන්ට අනුකූල වීම වැදගත් වේ, මන්ද ... කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභා නිසා ප්රතික්ෂේප තීරණ ගැනීමට ඉතා ප්රිය වේ අකාලයේඅයදුම්පතක් ගොනු කිරීම, මග හැරුණු කාලසීමාවන් වලංගු ලෙස පිළිගැනීමට කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවලට අයිතියක් ඇතත්.

ව්යවස්ථානුකූලයිරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උසාවිය 2006 දී නැවත පෙන්වා දුන්නේ මෙම නියමයන් අවසාන නොවන බවත් විකල්ප සේවාවක් සංවිධානය කිරීමට සම්බන්ධ බලධාරීන්ගේ පහසුව සඳහා අවශ්‍ය බවත්, හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් සඳහා පුරවැසියෙකුට ඇති අයිතිය අහිමි කිරීමට නොවන බවත්ය. (2006 ඔක්තෝබර් 17 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අධිකරණයේ නිර්වචනය N 447-O)

ඔබට මෙම නිර්වචනය කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවේ සහ, අවශ්ය නම්, උසාවියේදී දෙකම යොමු කළ හැකිය.
කෙටුම්පත් කොමිසම හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්ප සේවයක් ප්‍රතික්ෂේප කළහොත් කුමක් කළ යුතුද?
එවැනි තීරණයක් උසාවියේදී අභියාචනය කළ හැකිය. ඒ සමගම, තීරණය ක්රියාත්මක කිරීම අත්හිටුවා ඇතඅධිකරණ තීන්දුව බලාත්මක වන තුරු.

ඕතඩොක්ස් ක්‍රිස්තියානියෙකුට හමුදා සේවය වෙනුවට ACS භාවිතා කළ හැකිද?

ඔව්, මෙම අයිතිය තනි පුද්ගල, සාමූහික නොවේ. රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලිය හමුදා සේවය සාදරයෙන් පිළිගනු ලැබුවද, ඔබට ඔබේම පෞද්ගලික අදහස් තිබිය හැකිය.

කිසියම් ආගමික හෝ යුද විරෝධී සංවිධානයක සාමාජිකත්ව සහතික ලබා දීම අවශ්‍යද?

නැත. AGS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 11 වැනි වගන්තිය අවශ්ය ලිපි ලේඛනවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සපයයි: යෙදුම, ස්වයං චරිතාපදානය සහ ලක්ෂණ. අවශ්‍ය පරිදි වෙනත් ලියකියවිලි අමුණන්න පුළුවන්. (AGS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 11 වැනි වගන්තිය).

ඔබේ විශ්වාසයන් ඔප්පු කිරීමට ඔබට අවශ්‍යද?

ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් විශ්වාසයන් ඔප්පු කළ නොහැක. නීතිය පවසන්නේ හමුදා සේවය වෙනුවට විකල්පයක් සමඟ ඔබේ ආශාව සාධාරණීකරණය කිරීම සහ ඔප්පු කිරීම නොවේ. අයදුම් කිරීමේ කාලසීමාවන් සපුරා ඇත්නම්, කොමිෂන් සභා කෙටුම්පත් සඳහා ඔබේ අයිතිය නීත්‍යානුකූලව ප්‍රතික්ෂේප කිරීම දුෂ්කර ය. ඔබට විශ්වාසයන් ඇති බව ඔප්පු කළ යුත්තේ ඔබ නොව, ඔබට ඒවා නොමැති බවට කෙටුම්පත් කොමිෂන් සභාවයි (ACS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 12 වැනි වගන්තිය බලන්න).

සෞඛ්‍ය හේතූන් මත මම හමුදා සේවයට සුදුසු නැහැ. විකල්ප සේවාවක් සඳහා මා කැඳවිය හැකිද?

සෞඛ්‍ය හේතූන් මත හමුදා සේවයට සුදුසු නොවන බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නෙකු විකල්ප සේවයට ද සුදුසු නොවේ, නමුත් ACS හි නීතියට අනුව ඔහු වෛද්‍ය පරීක්ෂණයකට භාජනය විය යුතුය. විභාගය අවශ්‍ය වන්නේ අයදුම්පත සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමෙන් පසුව පමණි (AGS පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ 10 වැනි වගන්තිය බලන්න)
වෛද්ය ආධාර සඳහා අමතන්න. අයදුම්පත සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට පෙර විභාගය නීති විරෝධීයි!

විකල්ප සේවාවක් සඳහා මා යවන්නේ කොහිදැයි සොයා ගන්නේ කෙසේද?

අනුරූප සංවිධාන සහ වෘත්තීන් ලැයිස්තුව වාර්ෂිකව කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර දෙපාර්තමේන්තුවේ වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කෙරේ.
දැන් විශේෂතා ලැයිස්තුව ඉතා පුළුල් ය. යෞවනයන් වෛද්ය ආයතන, ඉදිකිරීම් ස්ථාන, කර්මාන්තශාලා, වනාන්තර සහ පුස්තකාලවල සේවය කරති. මොස්කව්හි අතිමහත් බහුතරයක් තැපැල් කාර්යාලවල සේවය කරති. කාලගුණ මධ්‍යස්ථාන, හදිසි අවස්ථා අමාත්‍යාංශය, සර්කස් සහ සිනමාහල් වැනි විදේශීය රාජකාරි මධ්‍යස්ථාන පවා තිබේ.
යොමු කිරීමක් සිදු කරන විට, අධ්‍යාපනය, සේවා පළපුරුද්ද, සෞඛ්‍ය තත්ත්වය සහ පවුලේ සහ දරුවන්ගේ පැමිණීම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

විකල්ප සේවාවක් ඉටු කරන පුරවැසියෙකුට පනවා ඇති සීමාවන් මොනවාද?

කම්කරු සංග්රහයේ දක්වා ඇති රාජකාරිවලට අමතරව:

ඔබට ඔබේම මූලිකත්වයෙන් රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම හෝ එය අවසන් කිරීම ප්රතික්ෂේප කළ නොහැක.
- නායකත්ව තනතුරු දැරීම;
- වැඩ වර්ජනවලට සහභාගී වීම තහනම්;
- ඔබට වෙනත් තැනක අමතර මුදල් උපයා ගත නොහැක;
- ඔබට සෘජුව හෝ වක්‍රව කිසිදු ආකාරයක ව්‍යාපාරයක නිරත විය නොහැක;
- කළමනාකාරිත්වයේ අවසරයකින් තොරව, ඔහු වැඩ කරන ප්‍රදේශයෙන් ඉවත් වන්න.

සොල්දාදුවෙකුට වඩා AGS සමත් වීමේ වාසි මොනවාද?

වැටුපක් ලැබේ;
- රාජකාරියේ යෙදී සිටින්නේ ඔරලෝසුව වටා නොව, වැඩ කරන කාලය තුළ පමණි, i.e. සතියකට පැය 40 කට වඩා වැඩි නොවේ.
- සොල්දාදුවෙකු මෙන් නොව, ඔහුට අධ්‍යාපනය ලැබීමේ අයිතිය ඇත - ලිපි හුවමාරුව හෝ සවස පන්ති හරහා.
- චලනය වීමේ නිදහස සීමා වන්නේ හමුදා ඒකකයේ භූමියෙන් නොව, සේවාව සිදු වන ප්‍රදේශයෙන් ය.

සිවිල් සේවය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය සමඟ කුමන ආකාරයේ සම්බන්ධතාවයක් තිබේද?

සංචිතවල බඳවා ගැනීම සිදු වේ, නමුත් විකල්ප සේවය අවසන් කළ අය හමුදා පුහුණුව සඳහා කැඳවිය නොහැක.