ශ්රම බලකායේ සංකල්පය සහ රැකියාව
ශ්රම බලකාය -වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව, i.e. පුද්ගලයෙකුට ඕනෑම වැඩ කටයුත්තක් කිරීමට අවශ්ය වන ගුණාංග, ගතිලක්ෂණ (ඇතැම් කායික හා අධ්‍යාත්මික හැකියාවන්, කුසලතා, හැකියාවන් යනාදිය තිබීම ඇතුළුව) සහ ඔහුගේ වැඩ ක්‍රියාකාරකම් අතරතුර ඔහු විසින් භාවිතා කරනු ලැබේ.
සමහර විට ශ්රම බලකාය යනු කම්කරුවන්, සැබෑ සහ විභව යන දෙකම, i.e. ප්රායෝගිකව එකම ශ්රම සම්පත්. බොහෝ විට මෙම සංකල්පය භාවිතා කරනුයේ පටු අර්ථයකින් - සමස්ත කම්කරුවන් සංඛ්යාව ලෙස, බොහෝ විට ජාතික ආර්ථිකයේ සමහර අංශවල.
ශ්රම බලකාය යනු වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව, පුද්ගලයෙකුට ඇති ශාරීරික හා බුද්ධිමය හැකියාවන්ගේ සම්පූර්ණත්වය සහ ඔහු ජීවිතයේ භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය කිරීමට භාවිතා කරයි. ශ්රම බලය ක්‍රියාත්මක විය හැක්කේ යම් නිෂ්පාදන සම්බන්ධතා පද්ධතියක් තුළ පමණක් වන අතර එය සමාජයේ ප්‍රධාන නිෂ්පාදන බලවේගය වන නිෂ්පාදන බලවේගවල නිර්ණය කිරීමේ අංගය වේ.
වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලියේදී සොබාදහමේ ද්‍රව්‍යයට බලපෑම් කිරීම, එය වෙනස් කිරීම සහ යටත් කිරීම, පුද්ගලයෙකු අනෙක් අතට ශ්රම කුසලතා වැඩි දියුණු කරයි, නිෂ්පාදන අත්දැකීම් ලබා ගනී, න්‍යායාත්මක හා තාක්ෂණික දැනුම රැස් කරයි. ශ්රම ක්රියාකාරකම්වල ස්වභාවය සහ විෂය පථය කෙරෙහි ශ්රම මාධ්‍යවල සංවර්ධන මට්ටම තීරණාත්මක බලපෑමක් ඇති කරයි.
ශ්රමය භාවිතා කිරීම සඳහා වන සමාජ-ආර්ථික තත්ත්වයන් නිෂ්පාදන මාධ්‍යයන් සමඟ ශ්රමය සම්බන්ධ කිරීමේ ක්‍රමය මත කෙලින්ම රඳා පවතී. වෙළඳපල තත්වයන් තුළ, ශ්රමය වෙළඳ භාණ්ඩයක් ලෙස ක්රියා කරයි. වෙනත් ඕනෑම නිෂ්පාදනයක් මෙන් වෙළඳපල පරිසරයක ශ්රම ශක්තියට වටිනාකමක් සහ භාවිත වටිනාකමක් ඇත. නිශ්චිත නිෂ්පාදනයක් වන ශ්‍රමයේ පිරිවැය තීරණය වන්නේ සේවකයාට සාමාන්‍ය වැඩ කටයුතු කරගෙන යාමට සහ ඔහුගේ පවුලට සහයෝගය දැක්වීමට අවශ්ය යැපුම් මාධ්‍යවල පිරිවැය මගිනි. ආහාර, ඇඳුම් පැළඳුම් සහ නිවාස සඳහා අවශ්‍යතා තෘප්තිමත් කිරීමත් සමඟම, ශ්රම පිරිවැයට අධ්‍යාත්මික අංගයක් (කම්කරුවන්ගේ සංස්කෘතික අවශ්‍යතා, අධ්යාපන වියදම් සහ වෘත්තීය පුහුණුව) ඇතුළත් වේ. එහි ගොඩනැගීමේ ඓතිහාසික ලක්ෂණ විවිධ රටවල ශ්රම පිරිවැයේ ප්රමාණය හා ව්යුහය කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් ඇත. රටේ දේශපාලන හා ආර්ථික සංවර්ධන මට්ටම, ස්වභාවික හා දේශගුණික තත්ත්වයන්, ජාතික සම්ප්රදායන් සහ කුලියට ගත් සේවකයින්ගේ සංවිධානය අනුව ශ්රම පිරිවැය වෙනස් වේ.
විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික ප්රගතිය ශ්රම පිරිවැයේ ගතිකත්වයට පරස්පර විරෝධී බලපෑමක් ඇති කරයි. . එක් අතකින්, නිෂ්පාදන බලවේගවල දැවැන්ත සංවර්ධනය සහ සමාජ ශ්රම ඵලදායිතාවයේ වර්ධනය කම්කරුවන් විසින් පරිභෝජනය කරන යැපුම් පිරිවැය අඩු කිරීමට හේතු වන අතර, ඒ අනුව, නිශ්චිත භාණ්ඩ ශ්රම බලකායේ පිරිවැය අඩු කිරීමට දායක වේ. අනෙක් අතට, ශ්රම පිරිවැය වැඩි කිරීමට දායක වන සාධක තිබේ. මේ අනුව, නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන් තීව්ර කිරීම භෞතික හා ස්නායු ශක්තියේ වැඩි වියදම් සඳහා වන්දි ගෙවීමට සම්බන්ධ අමතර වියදම් අවශ්ය වේ. විද්‍යාව සෘජු නිෂ්පාදන බලවේගයක් බවට පරිවර්තනය වීම, ද්‍රව්‍යමය හා තාක්ෂණික පදනමේ ගුණාත්මක වෙනස්කම් (නිෂ්පාදන ස්වයංක්‍රීයකරණය, සයිබර්නෙටික් සහ පරිගණක උපාංග හඳුන්වාදීම, නිෂ්පාදනයේ රසායනිකකරණය යනාදිය) ශ්රම බලකායේ වෘත්තීය සහ සුදුසුකම් සංයුතියේ මාරුවීම්වලට හේතු විය. මානසික ශ්රමය ප්‍රමුඛ වන වෘත්තීන් සංඛ්යාව පුළුල් කිරීමේ දිශානතිය සහ ඉහළ සහ අර්ධ නිපුණතා ඇති කම්කරුවන්ගේ ප්‍රතිශතයේ වැඩි වීමක් ද කලින් තීරණය කර ඇත. මේ සඳහා කම්කරුවන්ගේ අධ්යාපන මට්ටම ඉහළ නැංවීම, වෘත්තීය පුහුණුව සහ පිරිස් නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා අමතර වියදම් අවශ්ය වන අතර එමඟින් ව්‍යවසායකයා සහ සේවකයා යන දෙදෙනාටම ශ්රම පිරිවැය වැඩි වේ.
ශ්රම ශක්තියේ භාවිත වටිනාකම සමන්විත වන්නේ නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේදී සමාජයට අතිරික්ත වටිනාකමක් ඇති කිරීමට සේවකයාට ඇති හැකියාවයි. ශ්රම ශක්තියේ ගැණුම්කරුවෙකු ලෙස සමාජයේ ආර්ථික උනන්දුව අවබෝධ වන්නේ ශ්රම ක්‍රියාකාරකම් ක්රියාවලියේදී ශ්රම ශක්තිය විසින් නිර්මාණය කරන ලද වටිනාකම ශ්රම ශක්තියේ පිරිවැයට වඩා වැඩි වීමෙනි.
ශ්රම බලකාය පිහිටුවීම, එනම්, පුද්ගලයෙකුගේ වැඩ කිරීමේ හැකියාව ගොඩනැගීම - මෙය පෙර පාසල් ආයතනවල සහ ද්විතීයික පාසල්වල ආරම්භ වන වැඩ සඳහා සේවකයෙකු සූදානම් කිරීම, වැඩ කරන පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලික ලක්ෂණ සැකසීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ වන අතර, ඔහුගේ පුද්ගල දැනුවත්භාවය තමා සමාජ හා කම්කරු සබඳතා පිළිබඳ අනාගත විෂයයක් ලෙස, වෘත්තීය අධ්යාපන ක්‍රමයේ, සේවා ස්ථානයේ, උසස් පුහුණු ආයතනවල, සීමාවාසික පුහුණුව සහ අවශ්ය වෘත්තීය දැනුම සහ කුසලතා නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන වෙනත් අධ්‍යාපනික ආකෘතීන් තුළ දිගටම පවතී. අධ්යාපන ක්‍රමය, පුද්ගලයාගේ අධ්‍යාත්මික නිෂ්පාදනයේ සහ බුද්ධිමය සංවර්ධනයේ ආයතනයක් ලෙස, ඔහුගේ නිර්මාණාත්මක හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම, සමාජ බෙදීම් පද්ධතිය තුළ ඔවුන්ගේ අරමුණු සහිත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවස්ථාව ලබා දෙන සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ එවැනි දැනුම හා කුසලතා සමූහයක් සාදයි. ශ්රමය. සමාජ හා කම්කරු සබඳතා විෂයයක් ලෙස එහි ගුණාංග නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා භාවිතා කරන පෞරුෂය නිෂ්පාදනය සඳහා ආයතනයක් ලෙස අධ්යාපන පද්ධතියේ කාර්යභාරය මෙයයි. එබැවින් අධ්‍යාපනය මූලික වටිනාකම් වලින් එකක් ලෙස සලකනු ලබන අතර, එය නොමැතිව ශ්රම බලකායක් පිහිටුවීමට නොහැකි ය.
ඉහතින් පෙනෙන පරිදි, ශ්රම බලකාය ගොඩනැගීමේ ක්රියාවලිය බොහෝ දුරට රඳා පවතින්නේ අධ්යාපන ක්ෂේත්‍රයේ තත්වය සහ පුද්ගලයාගේ මුළු ජීවිත කාලය පුරාම අධ්යාපන ක්රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඇති හැකියාව මත වන අතර එමඟින් ඔහුගේ දැනුම, කුසලතා, හැකියාවන් - ශ්රම බලකාය ප්රාග්ධනය කරයි. .
පුද්ගලයෙකු වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඔහුගේ ශ්රම ශක්තිය භාවිතා කරයි. වෙළඳපල ආර්ථිකයක් තුළ, ශ්රමය මෙම කාණ්ඩයට ආවේණික වූ සියලුම සංකල්ප සහිත වෙළඳ භාණ්ඩයක් ලෙස සැලකේ. ශ්රම බලකාය- මේවා කායික හා මානසික හැකියාවන් සහ කුසලතා වන අතර එමඟින් පුද්ගලයෙකුට අවශ්ය ශ්රම ඵලදායිතාවයේ මට්ටම සහ නිෂ්පාදිත නිෂ්පාදනවල (සේවා) ගුණාත්මකභාවය සමඟ යම් යම් ආකාරයේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි. "ශ්රම බලකාය" යන යෙදුම ශ්රම ක්රියාවලිය ක්‍රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය මානව හැකියාවන්ගේ සමස්තය සංලක්ෂිත ආර්ථික කාණ්ඩයකි.
ශ්රම ශක්තිය වෙළඳ භාණ්ඩයක් ලෙස සලකනු ලැබුවද, වෙනත් ඕනෑම භාණ්ඩයක් මෙන් නොව එහි ලක්ෂණ දෙකක් ඇත:
- විශ්වීයත්වය - මෙයින් අදහස් කරන්නේ වැඩ කිරීමට හැකියාව ඇති පුද්ගලයෙකුට විවිධ ආකාරයේ ක්රියාකාරකම්වල යෙදිය හැකි බවයි, එනම් ඔහුගේ වැඩ කිරීමේ හැකියාව විශ්වීය වේ. ඔහුට රියදුරෙකු, වෛද්‍යවරයෙකු හෝ කලාකරුවෙකු විය හැකිය, නැතහොත් ඔහුට විවිධ කාලවලදී, ඔහුගේ අවශ්‍යතා හෝ සමාජයේ අවශ්‍යතා මත මෙම කටයුතුවල යෙදිය හැකිය. වෙළඳපල තත්වයන් තුළ, යම් අවස්ථාවක දී වඩාත් අවශ්ය වන නව වෘත්තියක් නැවත පුහුණු කිරීමට හෝ අත්පත් කර ගැනීමට පුද්ගලයෙකුට බල කරන විට තත්වයන් විශේෂයෙන් බොහෝ විට පැන නගී. ශ්රම බලකායේ බහුකාර්යතාව මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔහුට උපකාර කරයි;
- සමාජ සාධාරණත්වය සඳහා ශ්රම බලකායේ අයිතිකරුවන්ගේ කැපවීම. මිනිසා තාර්කික ජීවියෙකු වන අතර, මෙය "ශ්රම බලය" නිෂ්පාදනයට බෙහෙවින් බලපායි. පුද්ගලයෙකුට යුක්තිය, සමානාත්මතාවය, සහෝදරත්වය සහ මනුෂ්‍යත්වය පිළිබඳ සහජ හැඟීම් ඇති බැවින් ඔහු තම වැඩ කටයුතුවලදී ඒවා ආරක්ෂා කිරීමට උත්සාහ කරයි. වෘත්තීය සමිති මෙම අරමුණ ඉටු කරන්නේ කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා ආරක්ෂා කිරීමට සහ ආරක්ෂා කිරීමට උපකාර කිරීමෙනි.
වෙළඳපොලේ ආර්ථික ස්වභාවය, විශේෂයෙන්ම ශ්රම වෙළඳපොළ, බොහෝ විට "ශ්රම" නිෂ්පාදනයේ සමාජ ස්වභාවය සමග ගැටෙන අතර, ගැටුම් ඇති වේ. කෙසේ වෙතත්, නෛතික රීති රාමුව තුළ විසඳා ගන්නා ඕනෑම ගැටුමක් අපෝහකව තවදුරටත් ප්‍රගතියක් ලබා ගැනීමේ මාධ්‍යයක් ලෙස සලකනු ලැබේ. එවැනි මාධ්‍යයක් සලකා බැලිය හැකිය, නිදසුනක් වශයෙන්, කාලීන වැටුප් ගෙවීම අරමුණු කරගත් පතල් කම්කරුවන්ගේ වැඩ වර්ජනයක්.
සමාජ අංශය වෙළඳපොලේ දැඩි පීඩනයට බලපාන නමුත් ආර්ථික සංවර්ධනයේ රටාවන් විකෘති කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ව්යවසායන් දෙකක දී, එකම සුදුසුකම් ඇති ටර්නර් දෙදෙනෙකුට විවිධ වැටුප් ලැබේ, එය බැලූ බැල්මට අසාධාරණ ලෙස පෙනේ. නමුත් පළමු ව්‍යවසායයේ දී සාර්ථක ක්රියාකාරකම්වල ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන්ට හොඳ ලාභයක් ලැබෙන අතර වෙළෙඳ පොළ යාන්ත්‍රණයට අනුව මෙම ව්‍යවසායයේ සේවකයන්ගේ වැටුප් වෙළෙඳ පොළට වඩා වැඩි විය යුතුය. දෙවන ව්යවසාය ලාභ නොලබයි. මෙහිදී යම් වෘත්තියක් සඳහා අවම මට්ටමින් වැටුප් නියම කෙරේ. කර්මාන්ත වෘත්තීය සමිතියක් සමාන වැටුප් ඉල්ලා සිටින අතර මෙම ඉල්ලීම කර්මාන්ත සේවා යෝජකයන් විසින් පිළිගනු ලැබුවහොත්, වෙළඳපොලේ ආර්ථික අනුපාතයේ විකෘතියක් අප අපේක්ෂා කළ යුතුය: දෙවන ව්යවසායක හැරවුම්කරුවෙකු සඳහා ඉහළ වැටුප් ඉහළ පිරිවැයක් හා බංකොලොත් භාවයට හේතු වනු ඇත.
"ශ්රම" නිෂ්පාදනයේ වෙනත් ලක්ෂණ ගණනාවක් අපි සටහන් කරමු. අනෙකුත් භාණ්ඩ මෙන් නොව, නිෂ්පාදනය "ශ්රම බලය" එහි සෘජු දරන්නා - සේවකයාගෙන් වෙන් කළ නොහැකි අතර, විකිණීමෙන් පසු, සේවා යෝජකයා බැහැර කිරීමට පමණක් පැමිණේ. නිෂ්පාදනයේ "ශ්රම බලය" ඉහළ උපාමාරු ඇති අතර, එහි විකුණුම්කරුට ඉහළ මිලක් හෝ වඩා හොඳ සේවා කොන්දේසි ලබා දෙමින් එක් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් තවත් සේවා යෝජකයෙකු වෙත යාමට ඇති හැකියාව මගින් සංලක්ෂිත වේ. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, ව්යවසාය, කර්මාන්ත, කලාප, රටවල් අතර කම්කරුවන්ගේ සංක්‍රමණය (චලනය) සිදු වන අතර එමඟින් ගැනුම්කරුවන්, එනම් සේවා යෝජකයන් අතර නිරන්තර තරඟකාරී තත්වයක් ඇති වේ. නිෂ්පාදනයේ චලනය "ශ්රම බලය" ඔබට මෙම නිෂ්පාදනය සඳහා වෙළෙඳපොළ තුළ අවශ්ය සමතුලිතතාවය නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ සලසයි.
ශ්රම බලකායේ නිෂ්පාදනයේ වැදගත් ලක්ෂණයක් වන්නේ එහි කාර්යක්ෂමතාවය, එවැනි සාධක මත රඳා පවතී:
- ප්රාග්ධනය - යන්ත්‍ර, යාන්ත්‍රණ සහ උපකරණ ස්වරූපයෙන් ස්ථාවර ප්‍රාග්ධනයේ සැලකිය යුතු ආයෝජනයක් සමඟ, ශ්රම ඵලදායිතාවයේ වර්ධනයට බලපාන ජීවන ශ්‍රමයේ නිරන්තර පිරිවැය සමඟ ද්‍රව්‍යමය ශ්‍රමයේ කොටස වැඩි වේ;
- ස්වාභාවික සම්පත් - සාරවත් ඉඩම්, ඛනිජ ලවණ, ලාභ අමුද්‍රව්‍ය සහ ලාභ බලශක්ති ප්‍රභවයන් මෙන්ම හිතකර දේශගුණයක් ශ්රමය භාවිතය කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරයි;
- සමාජ සංවර්ධනයේ තාක්ෂණය - රට තුළ විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික ප්රගතිය යෙදීම ඉහළ ශ්රම ඵලදායිතාවයක් ඇති කරයි;
- කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය - කම්කරුවන්ගේ ඵලදායිතාවය බොහෝ දුරට රඳා පවතින්නේ සෞඛ්‍ය තත්ත්වය, අධ්යාපන මට්ටම, රැකියාව කෙරෙහි දක්වන ආකල්පය, කණ්ඩායමේ සදාචාරාත්මක වාතාවරණය සහ සමාජයේ ස්ථාවරත්වය මත ය.
ශ්රම බලකාය- පුද්ගලයෙකුට වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව, පුද්ගලයෙකුට ඇති භෞතික හා අධ්‍යාත්මික බලවේගවල සම්පූර්ණත්වය සහ ද්‍රව්‍යමය භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය කිරීමේ ක්රියාවලියේදී ඔහු විසින් භාවිතා කරනු ලැබේ. ඕනෑම සමාජයක නිෂ්පාදනය සඳහා ප්‍රධාන කොන්දේසිය ශ්රම ශක්තියයි. නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේදී, පුද්ගලයෙකු ඔහු වටා ඇති ස්වභාවයට බලපෑම් කරනවා පමණක් නොව, ඔහුගේ නිෂ්පාදන අත්දැකීම් සහ වැඩ කිරීමේ කුසලතා වර්ධනය කරයි.
පන්ති ප්‍රතිවිරෝධී සමාජයන් තුළ කම්කරුවන්ට නිෂ්පාදන මාධ්‍යයන් අහිමි වී සූරාකෑමට ලක් වේ. ශ්රමය සූරාකෑමේ ආකාරයන් එක් හෝ තවත් ආකාරයක හිමිකාරිත්වයක ආධිපත්‍යය මත රඳා පවතී. ධනවාදය යටතේ ශ්රම ශක්තිය වෙළඳ භාණ්ඩයක් බවට පරිවර්තනය වේ. ශ්රමය භාණ්ඩ බවට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි:
- පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලික නිදහස, ඔහුගේ ශ්රම බලකාය බැහැර කිරීමේ හැකියාව;
- කම්කරුවාට නිෂ්පාදන මාධ්‍යයන් නොමැති අතර, එම නිසා යැපුම් මාධ්‍යයක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔහුගේ වැඩ කිරීමේ හැකියාව විකිණීමට ඔහුට බල කෙරෙයි.
ධනවාදය යටතේ ශ්රම ශක්තියට, ඕනෑම භාණ්ඩයක් මෙන්, වටිනාකමක් සහ භාවිත වටිනාකමක් ඇත. භාණ්ඩ ශ්රම ශක්තියේ භාවිත වටිනාකම පවතින්නේ ශ්රම ක්රියාවලියේදී තමා සතු වටිනාකමට වඩා වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීමට, එනම් ධනපතියාගේ ප්‍රධාන අවශ්‍යතාව වන අතිරික්ත වටිනාකමක් ගෙන ඒමට කම්කරුවාට ඇති හැකියාව තුළ ය. ශ්රම ශක්තිය මිල දී ගෙන එය පරිභෝජනය කිරීමේ අර්ථය ඔහු දකින්නේ මෙයින් පමණි.
ශ්‍රමයේ පිරිවැය තීරණය වන්නේ එහි අයිතිකරුවන්ගේ සාමාන්‍ය වැඩ ක්‍රියාකාරකම් පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය යැපුම් මාර්ගවල පිරිවැය, සේවකයාගේ පවුලේ සාමාජිකයන් නඩත්තු කිරීම මෙන්ම කම්කරුවන්ගේ සංස්කෘතික අවශ්‍යතා සපුරාලීමට අවශ්ය පිරිවැය - අධ්‍යාපනය සඳහා ය. සහ වෘත්තීය දැනුම ලබා ගැනීම. සේවකයාට සහ ඔහුගේ පවුලට අවශ්ය ජීවනෝපාය මාර්ගවල අවශ්‍යතා මට්ටම සහ ප්රමාණය මෙන්ම මෙම යැපුම් මාධ්‍යවල පිරිවැය ද වෙනස් වන බැවින් සමාජයේ සංවර්ධනය සමඟ ශ්රම ශක්තියේ වටිනාකම වෙනස් වේ.
ආර්ථික සංවර්ධන මට්ටම්වල වෙනස්කම්, ජාතික ලක්ෂණ, එක් එක් රටවල ඓතිහාසික සංවර්ධනය මෙන්ම ස්වභාවික හා දේශගුණික තත්ත්වයන් හේතුවෙන් විවිධ රටවල ශ්රම පිරිවැය සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ. නිෂ්පාදනයේ වර්ධනයත් සමඟ, කම්කරුවන්ගේ අවශ්‍යතා මට්ටම ඉහළ යාම සහ ශ්රම පිරිවැය වැඩිවීම කෙරෙහි සාමාන්‍ය ප්‍රවණතාවක් පවතී (අවශ්‍යතා වැඩි කිරීමේ නීතිය බලන්න).
ශ්‍රමයේ මිල ශ්රම වෙලඳපොල මත පීඩනයක් ඇති කරන රැකියා විරහිත මිනිසුන්ගේ හමුදාවක් සිටීම ප්‍රධාන වශයෙන් හේතු වන ශ්රම පිරිවැයෙන් පහලට අපගමනය වීමට නැඹුරු වේ. වැටුප් අඩු කිරීමෙන් (ධනවාදය යටතේ වැටුප් බලන්න), ධනපතියන් කම්කරුවන්ගේ ද්‍රව්‍යමය හා සංස්කෘතික අවශ්‍යතා අවම මට්ටමකට අඩු කිරීමට උත්සාහ කරයි. කෙසේ වෙතත්, කම්කරු පන්තියේ අරගලය මෙම ප්‍රවණතාවයට ප්‍රතිරෝධය දක්වන සාධකයකි, විශේෂයෙන්ම ලෝක සමාජවාදී ක්‍රමයක් ඉදිරියේ, කම්කරුවන් ඉහල වැටුප් ඇතුලුව ධනපතියන්ගෙන් වැදගත් සහන ලබා ගැනීමට සමත් වන විට.
සමාජවාදී සමාජයක ශ්රම ශක්තිය යනු වෙළඳ භාණ්ඩයක් නොවේ. නිෂ්පාදන මාධ්‍යවල සමාජ හිමිකාරීත්වයේ ආධිපත්‍යය නිසා මෙහි සියලු ධනයේ හිමිකරුවන් වන්නේ වැඩකරන ජනතාවයි. තනි තනි කම්කරුවන් සහ සමාජවාදී රාජ්‍යය අතර සබඳතා මෙන්ම සමුපකාර සංගම් ද සමාජයේ සියලුම සාමාජිකයින්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා ශ්රම සම්පත් ක්‍රමානුකූලව භාවිතා කිරීම මත පදනම් වේ. සමාජවාදී නිෂ්පාදන සබඳතා කම්කරුවන්ගේ ශාරීරික හා අධ්‍යාත්මික ශක්තියේ විස්තීර්ණ සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථාවන් නිර්මාණය කරයි, ඔවුන්ගේ සංස්කෘතික හා තාක්ෂණික මට්ටම් සහ ද්‍රව්‍යමය යහපැවැත්ම අඛණ්ඩව වැඩි කරයි.
ශ්රම ශක්තිය වෙළඳ භාණ්ඩයක් ලෙස සලකනු ලැබුවද, වෙනත් ඕනෑම නිෂ්පාදනයක් මෙන් නොව එහි ලක්ෂණ දෙකක් ඇත: විශ්වීයත්වය - මෙයින් අදහස් කරන්නේ වැඩ කිරීමට හැකියාව ඇති පුද්ගලයෙකුට විවිධ ආකාරයේ ක්රියාකාරකම්වල යෙදිය හැකි බවයි, එනම් ඔහුගේ වැඩ කිරීමේ හැකියාව විශ්වීය ය. ඔහුට රියදුරෙකු, වෛද්‍යවරයෙකු හෝ කලාකරුවෙකු විය හැකිය, නැතහොත් ඔහුට විවිධ කාලවලදී, ඔහුගේ අවශ්‍යතා හෝ සමාජයේ අවශ්‍යතා මත මෙම කටයුතුවල යෙදිය හැකිය. වෙළඳපල තත්වයන් තුළ, යම් අවස්ථාවක දී වඩාත් අවශ්ය වන නව වෘත්තියක් නැවත පුහුණු කිරීමට හෝ අත්පත් කර ගැනීමට පුද්ගලයෙකුට බල කරන විට තත්වයන් විශේෂයෙන් බොහෝ විට පැන නගී. ශ්රම බලකායේ බහුකාර්යතාව මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔහුට උපකාර කරයි; සමාජ සාධාරණත්වය සඳහා ශ්රම බලකායේ අයිතිකරුවන්ගේ කැපවීම. මිනිසා තාර්කික ජීවියෙකු වන අතර, මෙය "ශ්රම බලය" නිෂ්පාදනයට බෙහෙවින් බලපායි. පුද්ගලයෙකුට යුක්තිය, සමානාත්මතාවය, සහෝදරත්වය සහ මනුෂ්‍යත්වය පිළිබඳ සහජ හැඟීම් ඇති බැවින් ඔහු තම වැඩ කටයුතුවලදී ඒවා ආරක්ෂා කිරීමට උත්සාහ කරයි. වෘත්තීය සමිති මෙම අරමුණ ඉටු කරන්නේ කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා ආරක්ෂා කිරීමට සහ ආරක්ෂා කිරීමට උපකාර කිරීමෙනි. අපි ද සටහන් කරමු විශේෂාංග ගණනාවක්වෙළඳ භාණ්ඩ "ශ්රමය". අනෙකුත් භාණ්ඩ මෙන් නොව, නිෂ්පාදනය "ශ්රම බලය" එහි සෘජු දරන්නා - සේවකයාගෙන් වෙන් කළ නොහැකි අතර, විකිණීමෙන් පසු, සේවා යෝජකයා බැහැර කිරීමට පමණක් පැමිණේ. නිෂ්පාදනයේ "ශ්රම බලය" ඉහළ උපාමාරු ඇති අතර, එහි විකුණුම්කරුට ඉහළ මිලක් හෝ වඩා හොඳ සේවා කොන්දේසි ලබා දෙමින් එක් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් තවත් සේවා යෝජකයෙකු වෙත යාමට ඇති හැකියාව මගින් සංලක්ෂිත වේ. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, ව්යවසාය, කර්මාන්ත, කලාප, රටවල් අතර කම්කරුවන්ගේ සංක්‍රමණය (චලනය) සිදු වන අතර එමඟින් ගැනුම්කරුවන්, එනම් සේවා යෝජකයන් අතර නිරන්තර තරඟකාරී තත්වයක් ඇති වේ. නිෂ්පාදනයේ චලනය "ශ්රම බලය" ඔබට මෙම නිෂ්පාදනය සඳහා වෙළෙඳපොළ තුළ අවශ්ය සමතුලිතතාවය නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ සලසයි. ශ්රම බලකායේ නිෂ්පාදනයේ වැදගත් ලක්ෂණයක් වන්නේ එහි කාර්යක්ෂමතාවය, එවැනි සාධක මත රඳා පවතී: ප්රාග්ධනය- යන්ත්‍රෝපකරණ, යාන්ත්‍රණ සහ උපකරණ ස්වරූපයෙන් ස්ථාවර ප්‍රාග්ධනයේ සැලකිය යුතු ආයෝජනයන් සමඟ, ශ්රම ඵලදායිතාවයේ වර්ධනයට බලපාන ජීවන ශ්‍රමයේ නිරන්තර පිරිවැය සමඟ ද්‍රව්‍යමය ශ්‍රමයේ කොටස වැඩි වේ; ස්වභාවික සම්පත්- සාරවත් ඉඩම්, ඛනිජ ලවණ, ලාභ අමුද්‍රව්‍ය සහ ලාභ බලශක්ති ප්‍රභවයන් මෙන්ම හිතකර දේශගුණයක් තිබීම ශ්රමය භාවිතය කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරයි; සමාජ සංවර්ධන තාක්ෂණය- රට තුළ විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික ප්රගතිය යෙදීම ඉහළ ශ්රම ඵලදායිතාවයක් ඇති කරයි; කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය- කම්කරුවන්ගේ ශ්රම ඵලදායිතාව බොහෝ දුරට රඳා පවතින්නේ සෞඛ්‍ය තත්ත්වය, අධ්යාපන මට්ටම, වැඩ කෙරෙහි ආකල්පය, කණ්ඩායමේ සදාචාරාත්මක වාතාවරණය සහ සමාජයේ ස්ථාවරත්වය මත ය. ශ්රම ඵලදායිතාවයට බලපාන සාධක අතර, එය ද සටහන් කළ යුතුය ව්‍යවහාරික ශ්රම අභිප්‍රේරණ පද්ධතියේ සඵලතාවය, පිරිස් කළමනාකරණය, දේශීය වෙළඳපොලේ පරිමාණය යනාදිය.26. ශ්රමය
ශ්රම බලකායතරඟකාරී ආර්ථිකයක සඵලතාවය, උසස් තත්ත්වයේ භාණ්ඩ සහ සැපපහසු සේවා නිර්මාණය කිරීමට ඇති හැකියාව, විද්යාත්මක, තාක්ෂණික සහ ආයතනික පරිවර්තනවල පරිමාණය සහ වේගය මුළුමනින්ම තීරණය කරන නිෂ්පාදන සහ නිර්මාණාත්මක ගුණාංග විශේෂිත වර්ගයක නිෂ්පාදනයකි. එබැවින්, උගත් සහ නිර්මාණශීලීව ක්‍රියාකාරී ශ්රම බලකායක් ශ්රම වෙළඳපොළට සකස් කිරීම සහ මුදා හැරීම, එහි සුදුසුකම් සහ භෞමික සංචලතාව සහතික කිරීම ජාතික ආර්ථිකයේ ජීවිතයේ මූලික මූලධර්මවලින් එකකි. ආර්ථිකයේ සාමාන්‍ය සංවර්ධන මට්ටම ඉහළ යන තරමට එය විසඳීමට ඇති සංකීර්ණ ගැටලු වැඩි වන තරමට ඉහළ සුදුසුකම් ලත් ශ්‍රමයක අවශ්‍යතාවය වැඩි වේ. විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික විප්ලවයේ යුගයේ ලෝකයේ සංවර්ධිත රටවල එවැනි ශ්රම බලකායක් සඳහා, සේවා යෝජකයින් සහ රාජ්‍ය ආයතනවලින් අතිමහත් බහුතරයක් හොඳම නිෂ්පාදන සහ ජීවන තත්වයන් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරන අතර, හැකි නම්, ශ්රම වෙළඳපොලේ සමාජ ආරක්ෂණය සහතික කරයි.
ශ්රම බලකාය- විශේෂ ආකාරයේ නිෂ්පාදනයක් ද එයම, ප්‍රථමයෙන්, නීතියක් ලෙස, ජාතික ආර්ථිකය තුළ සාක්ෂාත් කර ගත් එහි නිර්මාණාත්මක හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම සඳහා වඩාත් උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශවය වන අතර පුද්ගලයාගේ, විශේෂයෙන් නිර්මාණාත්මක, පුද්ගලයාගේ හැකියාවන් ප්‍රකාශ කරයි. .
ශ්රම බලකායේ සහ එහි පාරිභෝගිකයින්ගේ - ආර්ථිකයේ සහ රාජ්‍යයේ "නිෂ්පාදනයේ" පොදු අවශ්‍යතා වල පවතින පොදු භාවය වෙළඳපල ආර්ථිකයක වැදගත්ම සමාජ-ආර්ථික ලක්ෂණය වන අතර එය ජාතික ආර්ථිකයේ සංවර්ධනය සඳහා ශක්තිමත් මානවවාදී පදනමක් නිර්මාණය කරයි. මුළු සමාජයම. ශ්රම වෙළඳපොළ, සංවිධානය වී, බොහෝ දුරට රාජ්‍යය විසින් පාලනය කරනු ලබන සහ වෙළඳ භාණ්ඩ ආර්ථිකයේ ව්‍යවසායන්ගේ සහාය ඇතිව, ජාතික ආර්ථිකය වර්ධනය වන විට නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු වන අතර, ඕනෑම රටක සමාජ-ආර්ථික පද්ධතියේ ප්‍රධාන, වැදගත් සබැඳිවලින් එකක් බවට සැකයක් නැත. .
ශ්රම වෙළඳපොලේ අවසාන ඉලක්කය වන්නේ, පළමුව, සමාජ ආරක්ෂණය සහ ජාතික ආර්ථිකයට අවශ්ය පුද්ගලයින් සැපයීම ඇතුළුව ආර්ථික වශයෙන් ක්‍රියාකාරී ජනගහනයේ වෘත්තීය, ශ්රම සහ අත්‍යවශ්‍ය අවශ්‍යතා තෘප්තිමත් කිරීමයි. දෙවනුව, අර්ධ වැඩ සතියක අවශ්‍යතාවය, එකතැන පල්වෙන වැඩ කාලසටහනක් යනාදිය සැලකිල්ලට ගනිමින් රැකියාවේ උපරිම පූර්ණ හා අවම බාධා කිරීම් සාක්ෂාත් කර ගැනීම.
මානව ප්රාග්ධනය පිළිබඳ න්‍යායේ මතුවීම මෑත වසරවල මානව වර්ගයාගේ සංවර්ධනයේ අභෞතික සමුච්චයේ වැඩි භූමිකාව පිළිබිඹු කරයි. මානව ප්රාග්ධනය සේවකයාගේ සියලු නිෂ්පාදන ගුණාංගවල සම්පූර්ණත්වය ලෙස වටහාගෙන ඇත, i.e. මෙම සංකල්පයට ආර්ථික භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය සඳහා භාවිතා කරන ලද දැනුම, කුසලතා මෙන්ම අභිප්‍රේරණය සහ ශක්තිය ඇතුළත් වේ. "මිනිසුන් සඳහා ආයෝජනය කිරීමේ" ප්‍රධාන ආකාරවලට සාමාන්‍යයෙන් ඇතුළත් වන්නේ: අධ්‍යාපනය, හැදී වැඩීම, සෞඛ්‍ය සේවා, මෙන්ම එය සකස් කිරීම හා සම්බන්ධ සමස්ත පිරිවැය පරාසයයි. නිෂ්පාදනය සඳහා පුද්ගලයා (අවශ්ය තොරතුරු සෙවීම, රැකියා සෙවීම සඳහා සංක්‍රමණය යනාදිය ඇතුළුව). භෞතික ප්රාග්ධනය මෙන්, එය ගොඩනැගීමට පුද්ගලයාගෙන් සහ සමස්තයක් වශයෙන් සමාජයෙන් සැලකිය යුතු පිරිවැයක් අවශ්ය වේ. ඔවුන් එහි හිමිකරුට ඉහළ ආදායමක් ලබා නොදුන්නේ නම් ඒවා කළ නොහැකි වනු ඇත. මේ අනුව, මානව ප්රාග්ධනය අනාගතයේ දී එකතු විය හැකි සහ ඉහළ ආදායම් මාර්ගයක් විය හැකි තොගයක් ලෙස සැලකේ. එබැවින්, මිනිසුන්ගේ ආයෝජනවල වේගවත් වර්ධනය අවම වශයෙන් අපේක්ෂිත ඉහළ ආදායම සමඟ සම්බන්ධ නොවේ.
ආයතන, සංස්ථා සහ තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයින්ගෙන් සෘජුවම රාජ්‍ය අයවැයෙන් ලැබෙන ශ්රම සම්පත් සංවර්ධනය සඳහා වන වියදම් බදු වලට යටත් නොවේ, විශේෂ ආර්ථික හෝ නිෂ්පාදන තක්සේරුවක් නොමැත, එබැවින් කම්කරුවන් ව්‍යවසායකයින් මත නීතිමය හෝ සැබෑ යැපීමකට ලක් නොකරන්න. , රාජ්‍යය හෝ සමාජය පොදුවේ. රාජ්‍ය හෝ පෞද්ගලික ප්රාග්ධනය කම්කරුවන්ට ඔවුන් ශ්රම සම්පත් සඳහා ආයෝජනය කර ඇති අරමුදල් සඳහා කිසිදු ආකාරයකින් බිල්පත් ඉදිරිපත් නොකරයි, නැතහොත් ඔවුන්ට වන්දි ඉල්ලා සිටින්නේ නැත.
මේ අනුව, යම් ආකාරයක නොසැලකිලිමත් සහනාධාරයක් සිදු කරනු ලබන අතර, වඩාත් වැදගත් ලෙස, එහි වැඩ කරන කාලය අනාගත ගැනුම්කරුවන් විසින් ජාතික නිෂ්පාදන බලවේගවල මූලද්රව්යයක් ලෙස ශ්රමය භාවිතා කිරීම සඳහා සැබෑ සංවර්ධනය සහ සූදානම. ප්රාග්ධනය හෝ රාජ්‍යය ශ්රම සම්පත්වල මුල් හිමිකරුවන් හෝ ඔවුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද ශ්රම වෙළඳපොළේ අත්‍යවශ්‍ය භාණ්ඩ විභවයේ පූර්ණ හෝ අර්ධ හිමිකරුවන් නොවේ. පුහුණු ශ්රම බලකායක් ජාතික ශ්රම වෙළඳපොළට අනුයුක්ත කරන දේශපාලන කොන්දේසි නොමැත. ජාතික ශ්රම වෙළඳපොල ලෝක වෙළඳපොලේ වෙන් කළ නොහැකි කොටසක් වන අතර ජාත්‍යන්තර ශ්රම බෙදීමේ සාමාන්‍ය නීතිවලට යටත් වන නිසා වෘත්තීය දැනුම හොඳින් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවශ්‍යතා සඳහා ජාත්‍යන්තර රැකියා සඳහා ප්රායෝගිකව අසීමිත අවස්ථා තිබේ.
ශ්රම වෙලඳපොලේදී, ඕනෑම විකුණුම් ගනුදෙනුවක දී මෙන් විකුණුම්කරුවෙකු සහ ගැනුම්කරුවෙකු හමුවෙයි. විකුණුම්කරුවන් යනු ඔවුන්ගේ ශ්රම ශක්තිය (වැඩ කිරීමේ හැකියාව) ලබා දෙන කම්කරුවන් වන අතර, ගැනුම්කරුවන් යනු ශ්රම සාමූහික හෝ තනි ව්‍යවසායකයින් වන අතර ඔවුන්ට අවශ්ය සේවකයින් කොපමණ සහ කුමන ආකාරයේද යන්න ස්වාධීනව තීරණය කළ හැකිය.
ශ්රම වෙලඳපොල ක්‍රියාත්මක වන්නේ ශ්රමය සඳහා ඉල්ලුම සහ සැපයුම පිළිබඳ නීතිය යටතේ වන අතර එය වැටුප් කෙරෙහි බලපායි. ශ්රමය සඳහා සැපයුම සහ ඉල්ලුම පිළිබඳ නීතිය ප්‍රමාණාත්මක හා ගුණාත්මක පරාමිතීන් අනුව පවතින රැකියා සහ ශ්රම වෙළඳපොළට ඇතුළු වන කම්කරුවන්ගේ සංයුතිය අතර විෂමතාව පිළිබිඹු කරයි.
(ද්‍රව්‍ය පදනම් වන්නේ: E.A. Tatarnikov, N.A. Bogatyreva, O.Yu. Butova. Microeconomics. විභාග ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු: විශ්ව විද්‍යාල සඳහා පෙළපොත. - M.: Publishing House "Exam", 2005. ISBN 5- 4762-0)