අඩවියට එකතු කරන ලදී:

කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකුගේ රැකියා විස්තරය

[සංවිධානයේ නම]

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ විධිවිධාන අනුව මෙම රැකියා විස්තරය සංවර්ධනය කර අනුමත කර ඇත, 2012 මැයි 17 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ නියෝගය N 559n "ඒකාබද්ධ සුදුසුකම් නාමාවලියේ අනුමැතිය මත. කළමනාකරුවන්, විශේෂඥයින් සහ සේවකයින්ගේ තනතුරු, "කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන කළමනාකරුවන් සහ විශේෂඥයින්ගේ තනතුරුවල සුදුසුකම් ලක්ෂණ" සහ කම්කරු සබඳතා නියාමනය කරන වෙනත් නීතිමය ක්රියාවන්.

1. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 ශ්රම ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකු විශේෂඥයින්ගේ කාණ්ඩයට අයත් වන අතර [කළමනාකරුගේ තනතුරේ නම] සෘජුවම යටත් වේ.

1.2 වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකු තනතුරකට පත් කරනු ලබන අතර [තනතුරේ නම] අනුපිළිවෙලින් එයින් ඉවත් කරනු ලැබේ.

1.3 නිෂ්පාදන ක්‍රියාකාරකම්වල ආරක්ෂාව හෝ උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනය (වෘත්තීය නැවත පුහුණු කිරීම) සහතික කිරීම සඳහා "Technosphere Safety" හෝ ඊට අනුරූප පුහුණු ක්ෂේත්‍ර (විශේෂිත) ක්ෂේත්‍රයේ උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනයක් ඇති අයෙකි. සේවා පළපුරුද්ද, හෝ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්‍යාපනය සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ අමතර වෘත්තීය අධ්‍යාපනය (වෘත්තීය නැවත පුහුණු කිරීම) සඳහා අවශ්‍යතා ඉදිරිපත් නොකර, අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ සේවා පළපුරුද්ද.

1.4 වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයා දැන සිටිය යුතුය:

කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්රියා;

කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා;

රුසියානු සමූහාණ්ඩුව විසින් අනුමත කරන ලද කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ජාත්යන්තර ගිවිසුම්;

වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ ජාතික සහ අන්තර් රාජ්‍ය ප්‍රමිතීන්;

කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ උපදෙස් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා;

කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම සහ ක්‍රමවේද ලේඛන;

වෘත්තීය අවදානම් හඳුනා ගැනීම, තක්සේරු කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ක්රම;

සංවිධානයේ නිෂ්පාදන සහ ආයතනික ව්යුහය, ප්රධාන තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් සහ නිෂ්පාදන ක්රම;

භාවිතා කරන උපකරණ වර්ග සහ එහි මෙහෙයුම් නීති;

රැකියා ස්ථානයේ සේවා කොන්දේසි අධ්යයනය කිරීම සඳහා ක්රම;

සේවකයින් සඳහා මනෝ භෞතික විද්‍යාත්මක අවශ්‍යතා;

ආරක්ෂිත වැඩ සඳහා අවශ්‍යතා සමඟ උපකරණවල තාක්ෂණික තත්ත්වයට අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීමේ නීති සහ විධි;

හදිසි අනතුරු විමර්ශන පැවැත්වීමේ ක්රියා පටිපාටිය;

ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ උසස් දේශීය හා විදේශීය අත්දැකීම්;

කම්කරු ආරක්ෂණ පියවරයන් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වාර්තා කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ වේලාව;

කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු;

අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි;

සනීපාරක්ෂක සහ පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති;

කම්කරු ආරක්ෂාව, ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති සහ රෙගුලාසි.

2. රැකියා වගකීම්

වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයාට පහත රැකියා වගකීම් පවරා ඇත:

2.1 සංවිධානයේ සහභාගීත්වය සහ සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂණ කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම.

2.2 සංවිධානයේ අරමුණු සහ අරමුණු, වෘත්තීය ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ අන්තර් රාජ්‍ය සහ ජාතික ප්‍රමිතීන් පිළිබඳ නිර්දේශ සමඟ වෘත්තීය ආරක්ෂාව සඳහා රාජ්‍ය නියාමන අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව සංවිධානයේ වෘත්තීය ආරක්ෂණ කළමනාකරණ පද්ධතියේ ක්‍රියාකාරිත්වය සංවර්ධනය කිරීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම. සෞඛ්යය.

2.3 නීති සම්පාදනයේ වෙනස්කම් සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්‍ෂේත්‍රයේ හොඳම භාවිතයන් අධීක්ෂණය කිරීම මෙන්ම තාක්ෂණික උපකරණ, ඉලක්ක සහ අරමුණු නවීකරණය කිරීම මත පදනම්ව සංවිධානයේ වෘත්තීය අවදානම් කළමනාකරණ පද්ධතියේ සංවර්ධනයේ දිශාව තීරණය කිරීම සහ සකස් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම. සංවිධානය.

2.4 කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ව්‍යවස්ථාදායක සහ නියාමන නෛතික ක්‍රියා සමඟ සංවිධානයේ ව්‍යුහාත්මක අංශවල අනුකූලතාවය අධීක්ෂණය කිරීම, කාර්මික තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග වැළැක්වීම සඳහා වැළැක්වීමේ කටයුතු සිදු කිරීම, සංවිධානයේ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම අරමුණු කරගත් පියවර ක්‍රියාත්මක කිරීම, සේවකයින්ට ස්ථාපිත වන්දි ලබා දීම සේවා කොන්දේසි සඳහා.

2.5 සේවා ස්ථානයේ ශ්‍රම තත්වයන් සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණය, පවතින වෘත්තීය අවදානම්, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා සේවකයින්ට වන්දි ගෙවීම, හානිකර සහ (හෝ) භයානක සේවා කොන්දේසි සමඟ වැඩ කිරීම සහ වෙනත් විශේෂ සේවා කොන්දේසි සහ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ මෙන්ම සේවකයින්ට දැනුම් දීම. අනතුරුදායක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධකවලට නිරාවරණය වීමෙන් කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමේ පියවර ගැන.

2.6 සංවිධානයේ සේවකයින්ට විශේෂ ඇඳුම්, විශේෂ පාවහන් සහ වෙනත් පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ, චිකිත්සක සහ නිවාරණ පෝෂණය, කිරි සහ අනෙකුත් සමාන ආහාර නිෂ්පාදන සැපයීමේ කාලෝචිතභාවය සහ සම්පූර්ණත්වය අධීක්ෂණය කිරීම.

2.7 තනි සහ සාමූහික ආරක්ෂක උපකරණවල තත්ත්වය සහ සේවා හැකියාව අධීක්ෂණය කිරීම.

2.8 ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා වන රාජ්‍ය නියාමන අවශ්‍යතා මත පදනම්ව ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්‍ෂේත්‍රයේ සේවකයින් පුහුණු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය හඳුනා ගැනීම මෙන්ම ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා වන නීති සහ උපදෙස් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා, හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත පැවැත්වීම, සංක්ෂිප්ත හැසිරීම් නිරීක්ෂණය කිරීම (ආරම්භක, නැවත නැවතත්, සැලසුම් නොකළ, ඉලක්කගත) කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු මත සේවකයින්.

2.9 ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ සංවිධානයේ අයවැය ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම සහ නියමිත ඉලක්ක සහ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා මූල්ය සම්පත් භාවිතයේ ඵලදායීතාවය තක්සේරු කිරීම සඳහා සහභාගී වීම.

2.10 සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පියවරවල ඵලදායීතාවය වැඩි කිරීම සඳහා යෝජනා සංවර්ධනය කිරීම.

2.11. සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පියවර ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අරමුදල් ඉලක්කගත භාවිතය අධීක්ෂණය කිරීම.

2.12 සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවක් පැවැත්වීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වීම, නියමිත ආකාරයෙන් සංවිධානය තුළ නිර්මාණය කරන ලද සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවක් පැවැත්වීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ගේ අන්තර්ක්‍රියා සංවිධානය කිරීම.

2.13 සංවිධානයේ කොන්දේසි සහ ශ්‍රම ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ක්‍රියාමාර්ග සකස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් සාමූහික ගිවිසුමේ කොටස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම මෙන්ම ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ගේ සහ සංවිධානයේ කළමනාකාරිත්වයේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්, අධීක්ෂණය සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ක්රියාකාරී සැලැස්මට ඇතුළත් කිරීම සඳහා සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශවලින් යෝජනා සකස් කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීම.

2.14. බඳවා ගැනීම් සහ වරින් වර වෛද්‍ය පරීක්ෂණ, පූර්ව-සංචාර (පශ්චාත්-ගමන්) සහ පෙර-මාරු (පශ්චාත්-මාරු) විභාගවලට යටත්ව අනිවාර්ය ප්‍රාථමිකයට යටත්ව සේවකයින්ගේ කණ්ඩායම තීරණය කිරීම සඳහා සංවිධානය කිරීම සහ කාර්යයට සහභාගී වීම.

2.15 දැනට පවතින කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් නව සහ සංශෝධන සංවර්ධනය කිරීමේදී මෙන්ම ආරක්ෂිත තාක්ෂණික ක්‍රම සහ වැඩ ක්‍රමවල කම්කරුවන් සඳහා පුහුණු වැඩසටහන් සකස් කිරීමේදී සංවිධානයේ ව්‍යුහාත්මක අංශ ප්‍රධානීන්ට ක්‍රමවේද සහය ලබා දීම.

2.16. ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ සේවා සැපයීම සඳහා තාක්ෂණික පිරිවිතරයන් සකස් කිරීම, පුද්ගලික සහ සාමූහික ආරක්ෂක උපකරණ සැපයීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ සැපයුම සඳහා පුද්ගල සහ සාමූහික ආරක්ෂක උපකරණ සැපයුම්කරුවන්ගෙන් ලැබුණු යෝජනා තක්සේරු කිරීම පිළිබඳ කටයුතු සංවිධානය කිරීම.

2.17. ආයතනික ව්යුහය, සංවිධානයේ තාක්ෂණික උපකරණ, ශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා, ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ උසස් දේශීය හා විදේශීය අත්දැකීම් විශ්ලේෂණය කිරීම.

2.18. කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ විමර්ශනයට සහභාගී වීම, කාර්මික තුවාල, වෘත්තීය රෝග සඳහා හේතු විශ්ලේෂණය කිරීම සහ ඒවා වැළැක්වීමේ පියවරයන් සංවර්ධනය කිරීම.

2.19. කම්කරු කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සේවක උනන්දුව මට්ටම ඉහළ නැංවීම සඳහා පියවරයන් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම.

2.20 සංවිධානයේ අනෙකුත් ව්‍යුහාත්මක අංශ සමඟ එක්ව, සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම, වෘත්තීය අවදානම් ඉවත් කිරීම හෝ අවම කිරීම සඳහා සැලසුම් සහ වැඩසටහන් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම.

2.21. ද්විතීයික හා උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපන ආයතනවල සිසුන් සඳහා සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා, ආරක්ෂිත ශිල්පීය ක්‍රම සහ වැඩ ක්‍රම සමඟ අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම සහ පාසල් සිසුන් සඳහා ශ්‍රම පුහුණුව.

2.22 නියමිත පෝරමයේ වාර්තාවක් ඇඳීම සහ ඉදිරිපත් කිරීම.

2.23 [වෙනත් රැකියා වගකීම්].

3. අයිතිවාසිකම්

කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකුට අයිතියක් ඇත:

3.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයනු ලබන සියලුම සමාජ ඇපකර සඳහා.

3.2 සියලුම දෙපාර්තමේන්තු වලින් සෘජුව හෝ ක්ෂණික අධීක්ෂක හරහා රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අවශ්ය සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගන්න.

3.3 ඔබේ වැඩ සහ සංවිධානයේ වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කළමනාකරණයට යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

3.4 එහි ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධ කළමනාකාරිත්වයේ කෙටුම්පත් නියෝග සමඟ දැන හඳුනා ගන්න.

3.5 ඔබේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අත්සන් කර අනුමත කරන්න.

3.6 ඔහුගේ කාර්යයට අදාළ ගැටළු සාකච්ඡා කරන රැස්වීම්වලට සහභාගී වන්න.

3.7 රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා සාමාන්ය කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමට කළමනාකාරිත්වය අවශ්ය වේ.

3.8 ඔබේ වෘත්තීය සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කරන්න.

3.9 [වෙනත් අයිතිවාසිකම් සපයා ඇත කම්කරු නීතිරුසියානු සමූහාණ්ඩුව].

4. වගකීම

වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයා වගකිව යුත්තේ:

4.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ මෙම උපදෙස් වල දක්වා ඇති රාජකාරි ඉටු නොකිරීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා.

4.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා.

4.3 සේවායෝජකයාට ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් කම්කරු හා සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.

රැකියා විස්තරය [ලේඛනයේ නම, අංකය සහ දිනය] අනුව සකස් කර ඇත.

මානව සම්පත් අංශයේ ප්රධානියා

[මුල් අකුරු, වාසගම]

[අත්සන]

[දින, මාසය, වර්ෂය]

එකඟ විය:

[මුල් අකුරු, වාසගම]

[අත්සන]

[දින, මාසය, වර්ෂය]

මම උපදෙස් කියෙව්වා:

[මුල් අකුරු, වාසගම]

[අත්සන]

[දින, මාසය, වර්ෂය]

1. සාමාන්‍ය වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා
1.1 තාක්ෂණික පරීක්ෂණ ස්ථානයක මෝටර් රථ පාලනය සහ රෝග විනිශ්චය සඳහා තාක්ෂණික විශේෂඥයෙකු ලෙස කටයුතු කිරීමට පහත සඳහන් පුද්ගලයින්ට අවසර ඇත (මෙතැන් සිට විශේෂඥයෙකු ලෙස හැඳින්වේ):
- වයස අවුරුදු 18 ට නොඅඩු;
- ආරක්ෂිත ක්‍රම සහ වැඩ කිරීමේ ක්‍රම පිළිබඳ විශේෂ පුහුණුවක් ලබා ඇත;
- මූලික වෛද්ය පරීක්ෂණයකට භාජනය වී ඇත;
- කම්කරු ආරක්ෂාව සහ සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව ලබා ඇත.
අවම වශයෙන් වැඩ මුර 6 ක සීමාවාසික පුහුණුවකින් පසුව සහ කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසුව විශේෂඥයෙකුට ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට අවසර ඇත.
විශේෂඥයා සෑම මාස 6 කට වරක් නැවත නැවතත් උපදෙස් ලබා දෙයි.
1.2 සුදුසු පුහුණුවක් සහ උපදෙස් ලබාගෙන ඇති සහ විදුලි ආරක්ෂණය පිළිබඳ I කාණ්ඩයේ සුදුසුකම් ඇති විශේෂඥයින්ට විදුලි උපකරණ සහ උපකරණ සමඟ වැඩ කිරීමට අවසර ඇත.
1.3 විශේෂඥයෙකුගේ රාජකාරිවලට සම්බන්ධ නොවන කාර්යයන් ඉටු කිරීම ඉලක්කගත උපදෙස් වලින් පසුව අවසර දෙනු ලැබේ.
1.4 වැඩ ක්රියාවලිය අතරතුර, විශේෂඥයා පහත සඳහන් භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධකවලට නිරාවරණය විය හැකිය:
- එන්ජින් පිටාර වායු;
- විදුලි ධාරාව;
- සංරචක සහ එකලස්වල චලනය වන කොටස්;
- කොටස්, එකලස් කිරීම්, එකලස් කිරීම්, මෙවලම් සහ උපාංගවල තියුණු දාර.
1.5 සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ විසින් අනුමත කරන ලද ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව විශේෂඥයාට විශේෂ ඇඳුම්, විශේෂ සපත්තු සහ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සපයනු ලැබේ.
1.6 විශේෂඥයා වහාම අධීක්ෂක විසින් පවරනු ලබන කාර්යය පමණක් ඉටු කිරීමට බැඳී සිටින අතර ඔහුගේ රැකියා වගකීම්වල කොටසක් වේ.
1.7 විශේෂඥයා බැඳී සිටී:
- අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම;
- පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති නිරීක්ෂණය කරන්න;
- මෙම කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සහ අනෙකුත් උපදෙස් වල අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වීම, රැකියා වගකීම් වලට අනුකූලව අනිවාර්ය දැනුම;
- මෙවලම්, උපාංග, උපකරණ සහ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත අරමුණු සඳහා භාවිතා කරන්න, සහ වැඩ කළමණාකරුට කිසියම් දෝෂයක් වාර්තා කරන්න;
- ක්ෂණික අධීක්ෂක විසින් පවරන ලද කාර්යය පමණක් ඉටු කරන්න;
- සංවිධානයේ ස්ථාපිත ගිනි ආරක්ෂණ තන්ත්රයට අනුකූල වීම. ස්ථානය දැනගන්න සහ ප්රාථමික ගිනි නිවන උපකරණ භාවිතා කිරීමට හැකි වේ.
1.8 විශේෂඥයා ඕනෑම අනතුරක් ඔහුගේ ආසන්න අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කළ යුතුය.

2. වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා
2.1 විශේෂ ඇඳුම් අඳින්න. එය හොඳ ක්‍රියාකාරී පිළිවෙලක ඇති බවට වග බලා ගන්න. සැහැල්ලු සපත්තු (සෙරෙප්පු, සෙරෙප්පු, සපත්තු) වැඩ කිරීමට අවසර නැත.
2.2 නඩත්තු හා අලුත්වැඩියා ස්ථාන වෙත යවන ලද මෝටර් රථ අපිරිසිදු හා හිම වලින් සෝදා පිරිසිදු කළ යුතුය.
2.3 මෝටර් රථය ස්ථානගත කිරීමෙන් පසු, එය වාහන නැවැත්වීමේ තිරිංගයෙන් තිරිංග කිරීම, ජ්වලනය අක්‍රිය කිරීම (ඩීසල් එන්ජිමක් සහිත මෝටර් රථයක ඉන්ධන සැපයුම ක්‍රියා විරහිත කිරීම), ගියර් ෂිෆ්ට් ලීවරය උදාසීන ස්ථානයට සකසන්න, සහ ස්ථානයට තැබිය යුතුය. රෝද යටතේ අවම වශයෙන් විශේෂ නැවතුම් දෙකක් (සපත්තු). “එන්ජිම පණ ගන්වන්න එපා - මිනිස්සු වැඩ කරනවා!” යන සෙල්ලිපිය සහිත ලකුණක් සුක්කානම මත එල්ලා තැබිය යුතුය. එන්ජිම ආරම්භ කිරීම සඳහා උපස්ථ උපාංගයක් ඇති වාහනවල, මෙම උපාංගයේ සමාන ලකුණක් පළ කළ යුතුය.
2.4 සෝපානයක මෝටර් රථයක් සේවය කරන විට, සෝපාන පාලක පැනලයේ “ස්පර්ශ නොකරන්න - මිනිසුන් මෝටර් රථය යට වැඩ කරයි!” යන සෙල්ලිපිය සහිත ලකුණක් තැබිය යුතුය.
2.5 වැඩ කරන (උසස් කරන ලද) ස්ථානයේ, හයිඩ්රොලික් ලිෆ්ට් plunger නැවතුම් (බාර්) සමඟ ආරක්ෂිතව සවි කළ යුතුය, සෝපානය ස්වයංසිද්ධව පහත් කළ නොහැකි බව සහතික කරයි.
2.6 දොඹකරය සහ ප්‍රචාලක පතුවළ හැරවීමට අදාළ වැඩ කිරීමට පෙර, ජ්වලනය ක්‍රියා විරහිත කර ඇත්ද (ඩීසල් වාහන සඳහා ඉන්ධන සැපයුම කපා හැරීම), ගියර් ෂිෆ්ට් ලීවරයේ මධ්‍යස්ථ පිහිටීම සහ වාහන නැවැත්වීමේ තිරිංග මුදා හැරීම අතිරේකව පරීක්ෂා කිරීම අවශ්‍ය වේ. ලීවරය. අවශ්‍ය වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු වාහන නැවැත්වීමේ තිරිංගය සමඟ තිරිංග දැමිය යුතුය.
2.7 පරීක්ෂණ වළකින්, සෝපානයකින් හෝ උඩින් පිටත පිහිටි වාහනයක් යට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, කම්කරුවන්ට හිරු විවේකාගාර ලබා දිය යුතුය.
2.8 අතේ ගෙන යා හැකි ලාම්පුවක් භාවිතා කිරීමට පෙර, ලාම්පුවට ආරක්ෂිත දැලක් තිබේද යන්න සහ කේබලය සහ එහි පරිවරණය හොඳ තත්ත්වයේ තිබේද යන්න පරීක්ෂා කළ යුතුය.
2.9 පරීක්ෂණ අගල්, අගල් සහ උමං පිරිසිදුව තබා ගත යුතු අතර කොටස් සහ විවිධ වස්තූන් සමඟ අපිරිසිදු නොවිය යුතුය. වළේ බිම මත ශක්තිමත් ලී දැලක සවි කළ යුතුය. පරීක්‍ෂණ වළවල් සහ උඩින් ගමන් කිරීමේදී රෝද ආරක්ෂක (flange) තිබිය යුතුය.
2.10 ගෑස් ඉන්ධන මත ධාවනය වන වාහන නඩත්තු හා අළුත්වැඩියා කණුවලට ඇතුළු විය හැක්කේ ඒවා පෙට්‍රල් (ඩීසල් ඉන්ධන) මත ක්‍රියා කිරීමට පරිවර්තනය කිරීමෙන් පසුව පමණි.
2.11. ඇතුල් වීමට පෙර, ඔබ විශේෂ තනතුරක කාන්දුවීම් සඳහා ගෑස් සැපයුම් පද්ධතිය පරීක්ෂා කළ යුතුය. කාන්දු වන ගෑස් සැපයුම් පද්ධතියක් සහිත පරිශ්රයට ඇතුල් වීම තහනම්ය.

3. වැඩ අතරතුර වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා
3.1 වාහන එන්ජිම ක්‍රියාත්මක වීමට අවශ්‍ය තාක්ෂණික පරීක්ෂණ මෙහෙයුම් සිදු කරන විට, පිටාර වාතාශ්‍රය සඳහා පිටාර නළය සම්බන්ධ කරන්න, එය නොමැති නම්, කාමරයෙන් පිටවන වායූන් ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්න.
3.2 විශේෂඥයාට තහනම් කර ඇත:
- මාරුවීම් අවශ්‍යතාවලට වඩා වැඩි ප්‍රමාණවලින් දැවෙනසුළු ද්රව සහ දහනය කළ හැකි ද්රව්ය ගබඩා කිරීම;
- මෝටර් රථයට ඉන්ධන පිරවීම;
- භාවිතා කළ ඒවා සමඟ පිරිසිදු පිරිසිදු කිරීමේ ද්රව්ය ගබඩා කරන්න;
- ද්‍රව්‍ය, උපකරණ, බහාලුම්, ඉවත් කරන ලද ඒකක ආදිය සමඟ රාක්ක සහ පරිශ්‍රයෙන් පිටවන මාර්ග අතර ඡේද අවුල් කරන්න;
- සේවා ස්ථානයේ විවෘත ගින්නක් භාවිතා කරන්න;
- පාවිච්චි කරන ලද තෙල්, හිස් ඉන්ධන සහ ලිහිසි තෙල් බහාලුම් සේවා ස්ථානයේ ගබඩා කරන්න;
- මෙම එසවුම් යාන්ත්‍රණයේ තහඩුවේ දක්වා ඇති ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි බරක් (කෙටියෙන් පවා) එසවීම;
- දෝෂ සහිත උපකරණ මත මෙන්ම, දෝෂ සහිත මෙවලම් සහ උපාංග සමඟ වැඩ කිරීම;
- පරීක්ෂණ වළේ දාරවල මෙවලම් සහ කොටස් තබන්න;
- විශේෂ අතිරේක ආධාරකයක් වෙනුවට අහඹු ස්ටෑන්ඩ් සහ පෑඩ් භාවිතා කරන්න;
- හානියට පත් හෝ වැරදි ලෙස ස්ථාපනය කරන ලද නැවතුම් සමඟ වැඩ කරන්න;
- එන්ජිම ආරම්භ කර ශරීරය ඉහළට ගෙන මෝටර් රථය ගෙන යන්න;
- ප්ලග් සම්බන්ධකය අස්ථානගත වී හෝ දෝෂ සහිත නම් බල මෙවලම ජාලයට සම්බන්ධ කරන්න;
- විදුලි මෙවලමක් රැගෙන යන්න, එය කේබලය මගින් අල්ලාගෙන, භ්රමණය වන කොටස් සම්පූර්ණයෙන්ම නතර වන තුරු ඔබේ අතින් ස්පර්ශ කරන්න;
- වායුමය මෙවලමක් සමඟ වැඩ කරන විට ඔබ හෝ අන් අය වෙත ගුවන් ප්රවාහය යොමු කරන්න.
3.3 වායුමය මෙවලමක් සමඟ වැඩ කරන විට, මෙවලම වැඩ කරන ස්ථානයේ ස්ථාපනය කිරීමෙන් පසුව වායු සැපයුම අවසර දෙනු ලැබේ.
3.4 වායු සැපයුම අක්රිය කිරීමෙන් පසු වායුමය මෙවලමක හෝස් සම්බන්ධ කිරීමට සහ විසන්ධි කිරීමට අවසර ඇත.
3.5 වාහනයේ ඉදිරිපස සහ පිටුපස වැඩ කිරීමට සහ පරීක්ෂණ වළ හරහා ගමන් කිරීමට, සංක්‍රාන්ති පාලම් භාවිතා කිරීම අවශ්‍ය වන අතර, පරීක්ෂණ වළට බැසීමට සහ පිටතට යාමට විශේෂ ඉණිමං භාවිතා කරන්න.
3.6 ස්ථාවරයක තිරිංග පරීක්ෂා කිරීම සහ පරීක්ෂා කිරීම සඳහා, ස්ථාවරයේ රෝලර් වලින් මෝටර් රථය ස්වයංසිද්ධව පෙරළීම වැළැක්වීමට පියවර ගැනීම අවශ්ය වේ.
3.7 එන්ජිම ක්‍රියාත්මක වන රෝග විනිශ්චය සහ අනෙකුත් තනතුරු වල වැඩ කිරීම දේශීය පිටාර වාතාශ්‍රය සක්‍රිය කර අවසර දී ඇති අතර එමඟින් පිටවන වායූන් ඵලදායි ලෙස ඉවත් කරයි.
3.8 හානිකර ද්රව්ය නිකුත් කරනු ලබන කාර්මික පරිශ්රයන්හි දෝෂ සහිත හෝ අක්රිය කරන ලද වාතාශ්රය පද්ධතියක් සමඟ වැඩ කිරීම තහනම්ය.
3.9 ආරක්ෂක උපකරණ ඉවත් කර, ලිහිල් හෝ දෝෂ සහිත උපකරණ ක්‍රියාත්මක නොකරන්න.

4. හදිසි අවස්ථා වලදී වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා
4.1 උපකරණ කැඩී ගියහොත්: එය භාවිතා කිරීම නවත්වන්න, එයට බල සැපයුම අක්රිය කරන්න; ඔබගේ ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන්න (උපකරණවල ආරක්ෂිතව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතු සේවකයා) සහ ලැබුණු උපදෙස් අනුව ක්රියා කරන්න.
4.2 හදිසි තත්වයක් ඇති වුවහොත්, අනතුර පිළිබඳව ඔබ අවට සිටින පුද්ගලයින්ට දැනුම් දෙන්න, සිද්ධිය පිළිබඳව ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කර ඔහුගේ උපදෙස් අනුව ක්‍රියා කරන්න.
4.3 ගින්නක් හෝ ජ්වලනයක් ඇති වූ විට, වහාම ගිනි නිවන දෙපාර්තමේන්තුවට දුරකථනයෙන් දැනුම් දෙන්න - 01 (ජංගම - 112 සිට), පවතින ප්‍රාථමික ගිනි නිවන උපකරණ භාවිතයෙන් ගින්න නිවීමට පටන් ගෙන, ගින්න ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන්න.
4.4 තුවාල, විෂ වීම හෝ හදිසි උග්‍ර රෝගාබාධවලට ගොදුරු වූවන් සඳහා, "" උපදෙස් අනුගමනය කරමින් ප්‍රථමාධාර ලබා දෙන්න, අවශ්‍ය නම්, ඇමතීමෙන් ගිලන් රථයක් අමතන්න - 03.

5. වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා
5.1 ඔබේ වැඩබිම පිරිසිදු කරන්න. මෙවලම් සහ උපකරණ ඉවත් කරන්න.
5.2 සමස්තයන්, ආරක්ෂිත සපත්තු සහ අනෙකුත් පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ පිරිසිදු කරන්න.
5.3 ඔබේ මුහුණ සහ අත් සබන් යොදා සෝදන්න හෝ ස්නානය කරන්න.
5.4 වැඩ අතරතුර හඳුනාගත් සියලුම අදහස් සහ අක්‍රමිකතා ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන්න.

9343 නීතිඥවරු ඔබ එනතුරු බලා සිටිති

කළමනාකරුවන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම අනිවාර්යද?

ව්‍යුහාත්මක අංශවල ප්‍රධානීන් සඳහා මෙහෙයුම් උපදෙස් (රැකියා විස්තර නොවේ) සංවර්ධනය කිරීම අනිවාර්යද? එසේ නම්, මෙය පවසන්නේ කුමන ෆෙඩරල් නීතියද?

නීතිඥයින්ගේ පිළිතුරු

Andrey Viktorovich(02/11/2016 11:39:53 ට)

නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුට (නිශ්චිත තනතුරක් සඳහා සේවකයෙකුට) කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමේ වගකීම පැවරෙන නීතිමය පනතක් මා සොයාගෙන නැත. ඒ අතරම, ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කර්මාන්ත නීති රීති ස්ථාපිත කිරීමේ රෙගුලාසි මඟින් සංවිධානයේ ශ්‍රම ආරක්ෂණ සේවයේ සහභාගීත්වය (ක්‍රමවේද සහ ආයතනික සහාය සහ සහාය) ඇතිව සංවිධානයේ අදාළ ව්‍යුහාත්මක අංශවල ප්‍රධානීන් විසින් කම්කරුවන් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කළ යුතු බව සපයයි. සහ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෘත්තීය සමිති ආයතනය හෝ වෙනත් නියෝජිත ආයතනයක් සමඟ ගිවිසුමක් ඇතිව සේවායෝජකයාගේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 2003 ජනවාරි 8 දිනැති අංක 2 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ඉදිකිරීම් කමිටුවේ යෝජනාවේ 4.4 වගන්තිය "ඉදිකිරීම්වලදී කම්කරු ආරක්ෂාව" යන නීති සංග්රහය මත බලන්න. කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ කර්මාන්ත සම්මත උපදෙස්"; 1997 අප්රේල් 29 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගයේ 3.12 වගන්තිය අංක 126 "කළමනාකරණ ආයතන, ආයතන, සංවිධාන සහ ව්යවසායන්හි කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ පද්ධතිය"; 2002 අගෝස්තු 16 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාවේ 1.1. 5 වගන්තිය අංක 61 "මෙහෙයුම අතරතුර කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත නීති අනුමත කිරීම මත ජල සම්පාදන හා මලාපවහන පහසුකම්”, බඩු පැටවීම සහ බෑමේදී වැඩ සහ භාණ්ඩ ස්ථානගත කිරීම සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත නීතිවල 1.17, 1.5.1 සහ 1.5.2 (අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත); මාර්තු 20, 1998 N 16 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරුවන්, ආදිය.

ඔබේ ව්‍යවසායයේ කළමනාකරුගේ නියෝග ඇති බව නිගමනය කළ හැකි බව පෙනේ කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමේ වගකීම සංවිධාන දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට පැවරීම සුදුසුය, මන්ද සැබෑ වැඩ කිරීම පිළිබඳ හොඳම තොරතුරු ඇත්තේ මෙම විශේෂ ists යින්ට බැවිනි. නිශ්චිත කම්කරුවන්ගේ කොන්දේසි සහ එහි ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ ශ්‍රම ආරක්ෂණ තත්ත්වය සඳහා පුද්ගලික වගකීම දරයි.

ගැටලුව පිළිබඳ වඩාත් සවිස්තරාත්මක සාකච්ඡාවක් සඳහා, පුද්ගලිකව මට ලියන්න! උදව් කිරීමට මම සතුටු වෙමි.

ඇලෙක්සි ව්ලැඩිමිරොවිච්(02/11/2016 11:41:31 ට)

ආයුබෝවන්,

කලාවට අනුකූලව. කම්කරු සංග්‍රහයේ 212, ප්‍රාථමික වෘත්තීය සමිති සංවිධානයේ තේරී පත් වූ මණ්ඩලයේ හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් ආයතනයක මතය සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති සහ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සහ අනුමත කිරීම සහතික කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. දේශීය රෙගුලාසි සම්මත කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 372 වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.

රැකියා විස්තර සංවර්ධනය කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට අනුකූලව දේශීය ක්රියාවන් මත සිදු වේ, 02/08/2000 N 14 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාව "සංවිධානය සඳහා නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත. 2004 මැයි 13 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශය විසින් අනුමත කරන ලද සංවිධානයක කම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ වැඩ" සහ "ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය සඳහා ක්‍රමවේද නිර්දේශ".

ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ වගකීම් කළමනාකරුට සහ නිලධාරීන්ට සුදුසු නියෝගයක් හෝ රෙගුලාසියක් මගින් පවරනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ව්යවසාය පුරා ආරක්ෂිත කාර්යයක් ඉටු කිරීම සඳහා වගකීම සේවායෝජකයා හෝ ඔහුගේ නියෝජ්යයා මත රඳා පවතින අතර, එක් එක් සේවා ප්රදේශ හෝ දෙපාර්තමේන්තු සඳහා වගකීම වෙනත් නිලධාරීන් වෙත පැවරේ. කාර්ය මණ්ඩල කාලසටහනට අනුකූලව කම්කරු ආරක්ෂණ නිලධාරීන්ගේ වගකීම් නියම කළ යුතුය.

ව්යවසායයේ ශ්රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරකම් ක්රමවත් කිරීම සඳහා, නිෂ්පාදනයේ සංකීර්ණත්වය, පහසුකම්වල විසිරී ඇති ස්වභාවය, නිලධාරීන් සංඛ්යාව - වැඩ කළමණාකරුවන් සංඛ්යාව සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවායෝජකයා විසින් ව්යවසායයේ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ නියාමනයක් සකස් කළ යුතුය. , ආරක්ෂිත වැඩ කාර්ය සාධනය සහතික කිරීම සහ සේවකයින්ගේ ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් වලට අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීමේ ක්ෂේත්රයේ සේවා යෝජකයා (කළමනාකරු), ඔහුගේ නියෝජිතයින් සහ වැඩ කළමණාකරුවන් අතර අන්තර්ක්රියා පද්ධතිය නිර්වචනය කරනු ඇත. කම්කරු ආරක්ෂණ කටයුතු සංවිධානය කිරීම පිළිබඳ විධිවිධාන අනුරූප රැකියා විස්තර මත පදනම් විය යුතුය.

Oleg Eduardovich(02/11/2016 11:45:32 ට)

සුභ සන්ධ්යාවක්.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ 2001/06/2001 N 30 දිනැති 5.5 වගන්තියට අනුව "ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්‍ය නියාමන අවශ්‍යතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ක්‍රමවේද නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත" යන යෝජනාව තිබුණි. එයින්, "5.5. සේවකයින් සඳහා වන කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවිධානයේ අදාළ ව්‍යුහාත්මක අංශවල ප්‍රධානීන් විසින් සකස් කරනු ලැබේ (උපදෙස් සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ උදාහරණයක් මෙම ක්‍රමවේද නිර්දේශ සඳහා උපග්‍රන්ථ අංක 8 හි දක්වා ඇත) සහ අනුපිළිවෙලින් අනුමත කරනු ලැබේ. අදාළ වෘත්තීය සමිතිය හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් නියෝජිත ආයතනයක් සමඟ සේවායෝජකයා එකඟ වේ.

මෙම යෝජනාව 2002 දෙසැම්බර් 11 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ යෝජනාව මගින් අවලංගු කරන ලදී එන් 79 "2001 අප්‍රේල් 6 දිනැති රුසියාවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ යෝජනාව අවලංගු කිරීම N 30" සඳහා ක්‍රමවේද නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා සංවර්ධනය කිරීම"

දැනට, 2002 දෙසැම්බර් 17 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ N 80 "ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්‍ය නියාමන අවශ්‍යතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ක්‍රමවේද නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත" ඔබට මඟ පෙන්විය යුතුය.

Agibalov Ivan Ivanovich(02/11/2016 11:54:48 ට)

ආයුබෝවන්. 2000 පෙබරවාරි 8 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ 2000 අංක 14 දරන "සංවිධානයක කම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සඳහා නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත" (සංශෝධන සහ එකතු කිරීම් සහිතව) යෝජනාවෙන් ඔබට මඟ පෙන්විය යුතුය. එයට: 1. සංවිධානයක කම්කරු ආරක්ෂණ කළමනාකරණය එහි ප්‍රධානියා විසින් සිදු කරනු ලැබේ. කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම සඳහා, සංවිධානයේ ප්රධානියා කම්කරු ආරක්ෂණ සේවාවක් නිර්මාණය කරයි. 2. සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂණ සේවාව (මෙතැන් සිට සේවය ලෙස හැඳින්වේ) සෘජුවම සංවිධානයේ ප්රධානියාට හෝ ඔහු වෙනුවෙන් ඔහුගේ නියෝජිතයෙකුට වාර්තා කරයි. 3. සේවයේ ප්රධානියා (ප්රධානියා) විසින් මෙහෙයවන වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයින්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයකින් සමන්විත සංවිධානයේ ස්වාධීන ව්යුහාත්මක ඒකකයක් ආකාරයෙන් සංවිධානය කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. 4. සංවිධානයේ අනෙකුත් අංශ, කම්කරු ආරක්ෂණ කමිටුව (කොමිසම), වෘත්තීය සමිති හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් නියෝජිත ආයතනවල ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා බලයලත් (විශ්වාසවන්ත) පුද්ගලයින්, ශ්‍රම ආරක්ෂණ සේවාව සමඟ සහයෝගයෙන් සේවාව සිය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරයි. ඉහළ සංවිධානය (ඇත්නම්), සහ ෆෙඩරල් විධායක අධිකාරීන් සහ කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අදාළ සංඝටකයේ විධායක අධිකාරිය, කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා සහ රාජ්‍ය පාලන ආයතනවලට අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන් රාජ්‍ය අධීක්ෂණ සහ පාලන ආයතන. 5. සේවයේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් වලදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු ආරක්ෂාව සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනුරූප සංඝටක ආයතනය, ගිවිසුම් (සාමාන්‍ය, කලාපීය, ආංශික), කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගිවිසුම පිළිබඳ නීති සහ වෙනත් නියාමන නෛතික ක්‍රියා මගින් මඟ පෙන්වනු ලැබේ. සංවිධානයේ අනෙකුත් දේශීය නියාමන නීතිමය ක්රියා. II. ශ්රම ආරක්ෂණ සේවයේ ප්රධාන කාර්යයන් 6. සේවයේ ප්රධාන කාර්යයන් වන්නේ: 6.1. සේවකයින් ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා වලට අනුකූල වන බව සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම. 6.2 කම්කරු ආරක්ෂණය, සාමූහික ගිවිසුම්, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගිවිසුම් සහ සංවිධානයේ අනෙකුත් දේශීය නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් පිළිබඳ නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්රියා සමග සේවකයින් විසින් අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම. 6.3 නිෂ්පාදන සාධක නිසා ඇතිවන වෘත්තීය රෝග සහ රෝග වැළැක්වීම සඳහා වැළැක්වීමේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම මෙන්ම සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීම. 6.4 කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳව එහි කළමනාකරු ඇතුළුව සංවිධානයේ සේවකයින් දැනුවත් කිරීම සහ උපදේශනය කිරීම. 6.5 ශ්රම ආරක්ෂණයේ හොඳම භාවිතයන් අධ්යයනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම, කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු ප්රවර්ධනය කිරීම. III. ශ්‍රම ආරක්ෂණ සේවාවේ කාර්යයන් 7. පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා, සේවාවට පහත කාර්යයන් පවරා ඇත: 7.1. නිෂ්පාදන සාධක නිසා ඇතිවන කාර්මික තුවාල, වෘත්තීය රෝග සහ රෝග සඳහා තත්ත්වය සහ හේතු ගිණුම්කරණය සහ විශ්ලේෂණය. 7.2 උපකරණ සහ උපාංගවල ආරක්ෂාව තක්සේරු කිරීමේදී අනතුරුදායක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධකවල පරාමිතීන් සංවිධානය කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු සඳහා සහාය ලබා දීම. 7.3 සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවකට සංවිධානය කිරීම සහ සහභාගී වීම. (සංශෝධනය කරන ලද උප ඡේදය, 2014 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ නියෝගය අනුව බලාත්මක කර ඇත එන් 96. 7.4. අදාළ දෙපාර්තමේන්තු වල නියෝජිතයින් සමඟ සහ බලයලත් (විශ්වාසවන්ත) සහභාගීත්වයෙන් පැවැත්වීම. කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා පුද්ගලයින්, වෘත්තීය සමිති හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් නියෝජිත නියෝජිතයින්, පරීක්ෂණ ආයතන, ගොඩනැගිලිවල තාක්ෂණික තත්ත්වය, ව්යුහයන්, උපකරණ, යන්ත්ර සහ යාන්ත්රණ, උපාංග, කම්කරුවන්ගේ සාමූහික සහ පුද්ගල ආරක්ෂණ ක්රම, සනීපාරක්ෂක උපකරණවල තත්ත්වය පරීක්ෂා කිරීම , ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීම සඳහා වාතාශ්‍රය පද්ධති ක්‍රියාත්මක කිරීම 7.5 සම්පූර්ණ කරන ලද ඉදිකිරීම් හෝ ප්‍රතිනිර්මාණය කරන ලද නිෂ්පාදන පහසුකම් මෙන්ම ශ්‍රම ආරක්ෂණයට අනුකූලව ස්ථාපනයන්, ඒකක, යන්ත්‍ර සහ වෙනත් උපකරණ අළුත්වැඩියා කිරීමෙන් පිළිගැනීම සඳහා කොමිෂන් සභා වැඩ වලදී. අවශ්‍යතා 7.6 ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා අනුව සංවිධානයේ සංවර්ධනය කරන ලද සැලසුම්, සැලසුම්, තාක්ෂණික සහ වෙනත් ලියකියවිලි සම්බන්ධීකරණය. 7.7. අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු සමඟ එක්ව, සේවා කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සැලසුම් සහ වැඩසටහන් සංවර්ධනය කිරීම, කාර්මික තුවාල, වෘත්තීය රෝග, නිෂ්පාදන සාධක නිසා ඇතිවන රෝග; සැලසුම්ගත ක්‍රියාකාරකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සංවිධානාත්මක සහ ක්‍රමවේද සහය ලබා දීම. 7.8 කොන්දේසි සහ කම්කරු ආරක්ෂාව සම්බන්ධ සාමූහික ගිවිසුමේ කොටස් කෙටුම්පත් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම, සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගිවිසුම්. 7.9 වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තු සම්පාදනය කිරීමේදී දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට සහය වීම, ඒ අනුව සේවකයින් අනිවාර්ය ප්‍රාථමික හා වරින් වර වෛද්‍ය පරීක්ෂණවලට භාජනය විය යුතු අතර, වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුගත කිරීම, ඒ අනුව, වර්තමාන නීති සම්පාදනය මත සේවකයින්ට ඇපකර ලබා දෙනු ලැබේ. හානිකර හෝ අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා වන්දි. (සංශෝධනය කරන ලද උප ඡේදය, 2014 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ නියෝගය අනුව බලාත්මක කර ඇත එන් 96. 7.10. කාර්මික අනතුරු විමර්ශනය කිරීම සංවිධානය කිරීම; විමර්ශනය කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වීම හදිසි අනතුරු ලියාපදිංචි කිරීම සහ ගබඩා කිරීම, ස්ථාපිත කාලසීමාවන්ට අනුකූලව (සංශෝධිත පරිදි උපවගන්තිය) ආරක්ෂක අවශ්යතා කම්කරුවන් (කාර්මික අනතුරු විමර්ශනය කිරීම පිළිබඳ N-1 ආකෘතියේ සහ අනෙකුත් ලේඛනවල ක්රියා, සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවක් පිළිබඳ වාර්තාවක්) , 2014 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්යාංශයේ නියෝගයෙන් බලාත්මක කර ඇත. 7.11 කාර්මික අනතුරු හෝ වෘත්තීය රෝග සම්බන්ධයෙන් රක්ෂණ ගෙවීම් පත් කිරීම සඳහා ලේඛන සකස් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම. රුසියාවේ රාජ්ය සංඛ්යාලේඛන කමිටුව විසින් ස්ථාපිත කරන ලද ආකෘති පත්රවල කම්කරු ආරක්ෂණය සහ එහි කළමණාකරුවන්ගේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වාර්තා සකස් කිරීම. රැකියාවට ඇතුළු වන සියලුම පුද්ගලයින් (තාවකාලිකව ඇතුළුව), ව්‍යාපාරික සංචාරකයින් මෙන්ම රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව හෝ සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා පැමිණෙන සිසුන් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ පුහුණුවක් පැවැත්වීම. 7.14. එහි කළමනාකරු ඇතුළුව සංවිධානයේ සේවකයින් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කාලෝචිත පුහුණුවක් සංවිධානය කිරීම සහ ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභා කාර්යයට සහභාගී වීම. 7.15. (දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්ගේ සහභාගීත්වයෙන්) ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සකස් කළ යුතු වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවක් ඇඳීම. 7.16. කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස්, වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්‍රමිති පද්ධතියේ (OSSS) සංවිධානයේ ප්‍රමිතීන් සංවර්ධනය කිරීම සහ සංශෝධනය කිරීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට ක්‍රමවේද සහය ලබා දීම. 7.17. සංවිධානයේ දේශීය නියාමන නෛතික ක්රියා (නීති, සම්මතයන්, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස්), දෘශ්ය ආධාරක සහ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ අධ්යාපනික ද්රව්ය සමඟ දෙපාර්තමේන්තු සැපයීම. 7.18. කම්කරු ආරක්ෂණ කාර්යාලයේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම, තොරතුරු නැවතුම්පළ සකස් කිරීම, දෙපාර්තමේන්තු වල කම්කරු ආරක්ෂණ කොන්. 7.19. කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම. 7.20. මෙම අරමුණු සඳහා අභ්‍යන්තර ගුවන්විදුලි විකාශනය, රූපවාහිනිය, වීඩියෝ සහ චිත්‍රපට, කුඩා සංසරණ මුද්‍රණය, බිත්ති පුවත්පත්, සාප්පු කවුළු ආදිය භාවිතා කරමින් ශ්‍රම ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳ ප්‍රචාරක කටයුතු සිදු කිරීම 7.21. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු ආරක්ෂණය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනුරූප සංඝටක ආයතනය, සාමූහික ගිවිසුමක්, සංවිධානයේ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ ගිවිසුමක් පිළිබඳ වත්මන් නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් සේවකයින්ගේ අවධානයට යොමු කිරීම. 7.22. කම්කරු කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ගේ ලිපි, අයදුම්පත්, පැමිණිලි සලකා බැලීම, හඳුනාගත් අඩුපාඩු ඉවත් කිරීම සඳහා සංවිධානයේ ප්රධානියා (දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්) වෙත යෝජනා සකස් කිරීම. 7.23. අධීක්ෂණ: - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු ආරක්ෂාව සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනුරූප සංඝටක ආයතනය, සාමූහික ගිවිසුම, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගිවිසුම සහ සංවිධානයේ අනෙකුත් දේශීය නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් පිළිබඳ නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්රියා වල අවශ්යතා සමග සේවකයින් විසින් අනුකූල වීම. ; - පුද්ගල සහ සාමූහික ආරක්ෂක උපකරණ සැපයීම සහ නිවැරදිව භාවිතා කිරීම; - කාර්මික අනතුරු විමර්ශනය කිරීම සහ වාර්තා කිරීම; (සංශෝධිත ඡේදය, 2014 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් බලාත්මක කර ඇත එන් 96. - වැඩසටහන් මගින් සපයනු ලබන ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම, කම්කරු කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීම සහ කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා වන සැලසුම්, කොටස කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු සම්බන්ධ සාමූහික ගිවිසුම, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගිවිසුම මෙන්ම රැකියාවේදී අනතුරක් සිදු වූ හේතු ඉවත් කිරීමට පියවර ගැනීම (N-1 ආකෘතියේ වාර්තාවෙන් තොරතුරු), රාජ්ය අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ උපදෙස් ඉටු කිරීම සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා සමඟ අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම සහ ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා වන වෙනත් ක්‍රියාමාර්ග - ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කළ යුතු වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවට අනුව කම්කරුවන් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් දෙපාර්තමේන්තු වල සිටීම, ඔවුන්ගේ කාලෝචිත සංශෝධනය - සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවක් පැවැත්වීම (කම්කරු හා සමාජ කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ නියෝගය අනුව සංශෝධිත ඡේදය; 2014 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂාව එන් 96. - අවශ්‍ය පරීක්ෂණ සහ තාක්ෂණික සේවාවන් විසින් නියමිත වේලාවට සිදු කිරීම උපකරණ, යන්ත්ර සහ යාන්ත්රණ පරීක්ෂා කිරීම; - අභිලාෂය සහ වාතාශ්රය පද්ධතිවල කාර්යක්ෂමතාව; - ආරක්ෂිත උපාංග සහ ආරක්ෂක උපකරණවල තත්ත්වය; - ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව කාලානුරූපව පැවැත්වීම, ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සහ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ සියලු වර්ගවල කෙටි විස්තර; - ගබඩා කිරීම සංවිධානය කිරීම, නිකුත් කිරීම, සේදීම, වියළි පිරිසිදු කිරීම, වියළීම, දූවිලි ඉවත් කිරීම, විශේෂ ඇඳුම්, විශේෂ පාවහන් සහ අනෙකුත් පුද්ගලික සහ සාමූහික ආරක්ෂක උපකරණවල තෙල් ඉවත් කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම; - නිෂ්පාදන සහ සහායක පරිශ්රයේ සනීපාරක්ෂක සහ සනීපාරක්ෂක තත්ත්වය; - කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා අනුව සේවා ස්ථාන සංවිධානය කිරීම; - සේවා කොන්දේසි සහ ශ්රම ආරක්ෂණය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පියවර ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෙන් කරන ලද අරමුදල් දෙපාර්තමේන්තු වල නිවැරදි වියදම්; - හානිකර හෝ අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි යටතේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ වැඩ කිරීම සඳහා සේවකයින්ට කාලෝචිත හා නිවැරදිව වන්දි ලබා දීම, චිකිත්සක සහ වැළැක්වීමේ ආහාර, කිරි සහ අනෙකුත් සමාන ආහාර නිෂ්පාදන නොමිලේ සැපයීම; - නීතියට අනුකූලව වයස අවුරුදු 18 ට අඩු කාන්තාවන් සහ පුද්ගලයින්ගේ ශ්රමය භාවිතා කිරීම. 7.24. සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂණ අරමුදලෙන් අරමුදල් වියදම් කිරීම සඳහා වන යෝජනා විශ්ලේෂණය සහ සාමාන්‍යකරණය කිරීම (ඇත්නම්), ඒවායේ වඩාත් ඵලදායී භාවිතය සඳහා උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම, භෞමික කම්කරු ආරක්ෂණ අරමුදලෙන් (ඇත්නම්) සංවිධානයට අරමුදල් වෙන් කිරීම සඳහා සාධාරණීකරණයන් සකස් කිරීම. කොන්දේසි සහ කම්කරු ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පියවර. http://docs.cntd.ru/document/901758673 ඔබට පෙනෙන පරිදි, එක් කරුණක් මෙසේ කියයි: - කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සඳහා වන වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවට අනුව කම්කරුවන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් දෙපාර්තමේන්තු වල සිටීම සංවර්ධනය කළ යුතුය, ඔවුන්ගේ කාලෝචිත සංශෝධනය; ඉතින් මෙන්න එයයි: ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කළ යුතු වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවක් ප්රශ්නය: කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සකස් කළ යුතු යම් රෙගුලාසි මගින් අනුමත කරන ලද වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවක් තිබේද? ඔව් නම්, කුමන ආකාරයේ රෙගුලාසි ද? පිළිතුර: "සංවිධානයක කම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සඳහා නිර්දේශ" හි අවශ්යතා අනුව, අනුමත කර ඇත. 02/08/2000 N 14 දිනැති කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ යෝජනාව අනුව, 7.15 වගන්තියේ, ව්‍යුහාත්මක අංශ ප්‍රධානීන්ගේ සහභාගීත්වයෙන්, වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂ ist යෙකු, වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස් තිබිය යුතු වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුවක් සකස් කරයි. දියුණු කළා. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්\u200dයාංශයේ යෝජනාව 2002 දෙසැම්බර් 17 දිනැති "ශ්\u200dරම ආරක්ෂාව සඳහා රාජ්\u200dය නියාමන අවශ්\u200dයතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වන නිර්දේශ" එන් 80, 5.1 වගන්තිය (කම්කරුවන් සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් ඔවුන්ගේ ස්ථාවරය මත පදනම්ව සංවර්ධනය කෙරේ, වෘත්තිය හෝ ඉටු කරන ලද වැඩ වර්ගය). උදාහරණයක් ලෙස: සංවිධානයක් තණකොළ කැපීම සඳහා පෙට්‍රල් ට්‍රයිමරයක් මිලදී ගත්තේය. එබැවින්, වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයා "ලැයිස්තුව ..." හි මෙම ආකාරයේ වැඩ ඇතුළත් කළ යුතුය. මෙයින් පසු, ඇණවුමේ පදනම මත, "මෙම සංවිධානයේ ක්රියාත්මක වන කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් ලැයිස්තුවට" වෙනස්කම් සිදු කරන්න. කාර්ය මණ්ඩල වගුව (වෘත්තිය), භාවිතා කරන උපකරණ සහ උපාංග ලැයිස්තුව (වාහන, පරිගණක, මුද්‍රණ යන්ත්‍ර, යන්ත්‍ර, මෙවලම්, ආදිය), අවසර ලත් ලැයිස්තුව මත පදනම්ව වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුව සම්පාදනය කර ඇත. සංවිධානයේ වැඩ කරන්න (බලපත්ර). Kukuev A.B., ස්වාධීන විශේෂඥ, වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥ LLC "KRC" වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=218960 I.e. ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් තිබිය යුතුය, නමුත් සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයා සමඟ කළමනාකරු විසින් අක්මාව සංවර්ධනය කරන ලද එම වෘත්තීන් සඳහා, එය මඟ පෙන්විය යුතුය: ශ්රමය සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා වර්ධනය කිරීම සඳහා ක්රමවේදය නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත ආරක්ෂාව (රාජ්‍ය ලියාපදිංචිය අවශ්‍ය නොවේ) ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්‍ය නියාමන අවශ්‍යතා සංවර්ධනය කිරීම පිළිබඳ ක්‍රමවේද නිර්දේශ අනුමත කිරීම මත (රාජ්‍ය ලියාපදිංචිය අවශ්‍ය නොවේ) කම්කරු අමාත්‍යාංශය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය 2002 දෙසැම්බර් 17 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ යෝජනාව N 80 අනුමැතිය මත ශ්රම ආරක්ෂාව සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ක්රමවේදයන් ______________________________________________________________________________________________ ලේඛනය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ අමාත්යාංශය රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය නොවේ. - 2003 අප්රේල් 8 දිනැති රුසියානු අධිකරණ අමාත්යාංශයේ ලිපිය N 07/3351-UD ඔබට ඒවා සබැඳියෙන් කියවා බාගත කළ හැකිය: http://docs.cntd.ru/document/901836981

ඇනටෝලි ඉගොරෙවිච්(11.02.2016 17:07:43)

හෙලෝ, ඔබ ඇසූ ප්‍රශ්නයේ සාරය සම්බන්ධයෙන්:

කලාවට අනුකූලව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 212, ප්රාථමික වෘත්තීය සමිති සංවිධානයේ හෝ බලය ලත් වෙනත් ආයතනයක තේරී පත් වූ මණ්ඩලයේ මතය සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති සහ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සහ අනුමත කිරීම සහතික කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. කලාව විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සේවකයින්. 372 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය.

ඡේදවලට අනුව. 2004 මැයි 13 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශය විසින් අනුමත කරන ලද කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ ක්‍රමවේද නිර්දේශවල 1, 2, 3 (මෙතැන් සිට උපදෙස් සංවර්ධනය සඳහා ක්‍රමවේද නිර්දේශ ලෙස හැඳින්වේ), කම්කරු ආරක්ෂාව කලා විධිවිධාන සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයා සඳහා උපදෙස් සකස් කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 212, ශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත හෝ කර්මාන්ත සම්මත උපදෙස් මත ඔහුගේ තනතුර, වෘත්තිය හෝ වැඩ වර්ගය මත පදනම්ව * (1) (සහ එය නොමැති විට - අන්තර් කර්මාන්ත හෝ කර්මාන්ත නීති ශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා), නිශ්චිත නිෂ්පාදන තත්ත්වයන් සැලකිල්ලට ගනිමින්, උපකරණ නිෂ්පාදන සංවිධානවල මෙහෙයුම් සහ අළුත්වැඩියා ලේඛනවල මෙන්ම සංවිධානයේ තාක්ෂණික ලියකියවිලිවල දක්වා ඇති ආරක්ෂක අවශ්යතා. මෙම අවශ්‍යතා සේවකයාගේ තනතුර, වෘත්තිය හෝ ඉටු කරන ලද වැඩ වර්ගයට අදාළව දක්වා ඇත.

ඒ අතරම, තේරී පත් වූ වෘත්තීය සමිතියක හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් ආයතනයක ලිඛිත මතය සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම හා අනුමත කිරීම සේවායෝජකයා විසින් සහතික කරයි. සාමූහික ගිවිසුමක් හෝ ගිවිසුමක් මගින් කම්කරුවන්ගේ නියෝජිත ආයතනය සමඟ එකඟතාවයකින් කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් සම්මත කිරීම සඳහා සැපයිය හැකිය (උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ ක්රමවේදය නිර්දේශවල 4 වන වගන්තිය).

2000 පෙබරවාරි 8 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ 2000 N 14 යෝජනාව මගින් අනුමත කරන ලද සංවිධානයක වෘත්තීය ආරක්ෂණ සේවාවේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සඳහා වන නිර්දේශවල III වන වගන්තියට අනුකූලව (මෙතැන් සිට නිර්දේශ ලෙස දක්වා ඇත), වෘත්තීය ආරක්ෂණ සේවාවේ කාර්යයන්ට ඇතුළත් වන්නේ:
- කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කළ යුතු වෘත්තීන් සහ වැඩ වර්ග ලැයිස්තුව (දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්ගේ සහභාගීත්වයෙන්) සම්පාදනය කිරීම;
- කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සහ සංශෝධනය කිරීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්ට ක්රමවේදය සහාය ලබා දීම.

ශ්‍රම ආරක්ෂණ සේවාව, විශේෂයෙන් කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරුවරයා, ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය හෝ සංශෝධනය නොකරන බව නිර්දේශ වලින් පහත දැක්වේ, නමුත් සුදුසු උපදෙස් සංවර්ධනය කරන දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට පමණක් ක්‍රමානුකූල සහාය ලබා දෙයි.

ඊට අමතරව, උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ ක්‍රමවේද නිර්දේශවල උපග්‍රන්ථය 1 හි, වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස්වල පිටුපස පැත්තේ වීසා බලපත්‍ර තිබීම නිර්දේශ කරන බව සටහනක සඳහන් වේ: උපදෙස් සංවර්ධකයා, ප්‍රධානියා (විශේෂඥ) වෘත්තීය ආරක්ෂණ සේවාව, බලශක්ති ඉංජිනේරුවෙකු, තාක්ෂණවේදියෙකු සහ වෙනත් උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන් (2002 දෙසැම්බර් 17 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ නියෝගය මගින් අනුමත කරන ලද ශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා උපග්රන්ථය N 8 ක්රමවේදයන් ද බලන්න. N 80).

ඒ අනුව, කම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ ප්රධානියා (විශේෂඥයා) කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් අනුමත කරන නමුත් එය සංවර්ධනය නොකරන බව අපට නිගමනය කළ හැකිය.

2013 මැයි 15 N 205 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයට අනුව, “කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරු” තනතුර කළමනාකරුවන්, විශේෂඥයින් සහ වෙනත් අයගේ තනතුරු පිළිබඳ සුදුසුකම් නාමාවලියෙන් බැහැර කර ඇති බව අපි සටහන් කරමු. සේවකයින්, 4 වන සංස්කරණය, 1998 අගෝස්තු 21 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ ආඥාව විසින් අනුමත කරන ලද N 37 (මෙතැන් සිට නාමාවලිය ලෙස හැඳින්වේ). 2013 ජූලි 1 වන දින සිට (2012 මැයි 17 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයේ 2 වන වගන්තිය N 559n), නාමාවලියෙහි කොටස “ක්ෂේත්‍රයේ වැඩ කරන විශේෂඥයින්ගේ තනතුරු වල සුදුසුකම් ලක්ෂණ "ආරක්ෂක සේවයේ කම්කරු ප්රධානියා" සහ "කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයා" යන තනතුරු සඳහා සපයන ශ්රම ආරක්ෂණය" අයදුම් කර ඇත.

එපමනක් නොව, මෙම ලේඛනයට අනුව, "කම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ ප්රධානියා" සහ "කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයා" නව සංවර්ධනය සහ පවත්නා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංශෝධනය කිරීමේදී සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රධානීන්ට පමණක් ක්රමවේදය සහාය ලබා දෙයි; වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, මෙම විශේෂඥයින්ගේ රැකියා වගකීම් ද කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා විශේෂයෙන් වගකීම් ඇතුළත් නොවේ.

නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුට (නිශ්චිත තනතුරක් සඳහා සේවකයෙකුට) කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමේ වගකීම පැවරෙන නියාමන නීතිමය පනතක් අප විසින් සොයාගෙන නොමැත. ඒ අතරම, ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කර්මාන්ත නීති රීති ස්ථාපිත කිරීමේ රෙගුලාසි මඟින් සංවිධානයේ ශ්‍රම ආරක්ෂණ සේවයේ සහභාගීත්වය (ක්‍රමවේද සහ ආයතනික සහාය සහ සහාය) ඇතිව සංවිධානයේ අදාළ ව්‍යුහාත්මක අංශවල ප්‍රධානීන් විසින් කම්කරුවන් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කළ යුතු බව සපයයි. සහ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෘත්තීය සමිති ආයතනය හෝ වෙනත් නියෝජිත ආයතනයක් සමඟ ගිවිසුමක් ඇතිව සේවායෝජකයාගේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 2003 ජනවාරි 8 වන දින අංක 2 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ඉදිකිරීම් කමිටුවේ නියෝගයේ 4.4 වගන්තිය "ඉදිකිරීම්වලදී කම්කරු ආරක්ෂාව" යන නීති සංග්රහය මත බලන්න. කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ කර්මාන්ත සම්මත උපදෙස්"; 1997 අප්රේල් 29 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගයේ 3.12 වගන්තිය N 126 "කළමනාකරණ ආයතන, ආයතන, සංවිධාන සහ පද්ධතියේ ව්යවසායන්හි කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ"; 1.1. 2002 අගෝස්තු 16 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාවේ 5 වන වගන්තිය N 61 "ජලය ක්රියාත්මක කිරීමේදී කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත නීති අනුමත කිරීම මත සැපයුම් සහ මලාපවහන පහසුකම්”, භාණ්ඩ පැටවීම සහ බෑමේදී වැඩ කිරීම සහ ස්ථානගත කිරීම සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත නීති වල 1.17, 1.5.1 සහ 1.5.2 (කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත); මාර්තු 20, 1998 N 16 රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, ආදිය.

ලැයිස්තුගත ලේඛන වලින් අපට නිගමනය කළ හැක්කේ කම්කරු ආරක්ෂණයේ ඉංජිනේරුවෙකුගේ (විශේෂඥයෙකු) ශ්රම කාර්යය * (2) කම්කරුවන් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම වැනි ශ්රම රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා ලබා නොදෙන බවයි.

නිශ්චිත සේවකයින්ගේ සැබෑ සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ හොඳම තොරතුරු සහ රාජ්‍යයේ පුද්ගලික වගකීම දරන්නේ මෙම විශේෂ ists යින් වන බැවින් වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමේ වගකීම සංවිධානවල දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට පැවරීම සුදුසු යැයි අපි විශ්වාස කරමු. ඔවුන්ගේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ වෘත්තීය ආරක්ෂාව. 3. සේවකයෙකු සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් සකස් කරනු ලබන්නේ ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා අන්තර් කර්මාන්ත හෝ කර්මාන්ත සම්මත උපදෙස් මත පදනම්ව (සහ එය නොමැති විට - අන්තර් කර්මාන්ත හෝ කර්මාන්ත-විශේෂිත ශ්‍රම ආරක්ෂණ නීති), මෙහෙයුම් වල දක්වා ඇති ආරක්ෂක අවශ්‍යතා සහ නිශ්චිත නිෂ්පාදන තත්ත්වයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් උපකරණ නිෂ්පාදන සංවිධානවල අළුත්වැඩියා ලේඛන මෙන්ම සංවිධානයේ තාක්ෂණික ලේඛනගත කිරීම. මෙම අවශ්‍යතා සේවකයාගේ තනතුර, වෘත්තිය හෝ ඉටු කරන ලද වැඩ වර්ගයට අදාළව දක්වා ඇත.
මෙම මාර්ගෝපදේශ සඳහා උපග්රන්ථය 1 ට අනුකූලව කම්කරුවන් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් වල මාතෘකා පිටුව ආසන්න වශයෙන් සකස් කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
4. තේරී පත් වූ වෘත්තීය සමිතියක හෝ සේවකයින් විසින් බලය පවරන ලද වෙනත් ආයතනයක ලිඛිත මතය සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සහ අනුමත කිරීම සේවායෝජකයා විසින් සහතික කරයි. සාමූහික ගිවිසුමක් හෝ ගිවිසුමක් මගින් කම්කරුවන්ගේ නියෝජිත ආයතනය සමඟ එකඟතාවයකින් කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් සම්මත කිරීම සඳහා සැපයිය හැකිය.
5. නව සහ ප්‍රතිසංස්කරණය කරන ලද නිෂ්පාදන පහසුකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා, කම්කරුවන් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ තාවකාලික උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමට අවසර ඇත.
කම්කරුවන් සඳහා තාවකාලික ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් (වැඩ) ආරක්ෂිතව හැසිරීම සහ උපකරණවල ආරක්ෂිතව ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි. නිශ්චිත නිෂ්පාදන පහසුකම් ක්‍රියාත්මක වන තෙක් ඒවා සංවර්ධනය කර ඇත.
6. සේවා යෝජකයා විසින් සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් තහවුරු කිරීම සහ සංශෝධනය කිරීම සංවිධානය කරයි. උපදෙස් අවම වශයෙන් වසර 5 කට වරක් සමාලෝචනය කළ යුතුය.
7. කම්කරුවන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් කාලසටහනට පෙර සංශෝධනය කළ හැක:
අ) අන්තර් ආංශික සහ ආංශික නීති සහ කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ සම්මත උපදෙස් සංශෝධනය කිරීමේදී;
ආ) සේවකයින්ගේ සේවා කොන්දේසි වෙනස් වන විට;
ඇ) නව උපකරණ සහ තාක්ෂණය හඳුන්වාදීමේදී;
ඈ) හදිසි අනතුරු, කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ විමර්ශනයෙන් ද්රව්ය විශ්ලේෂණය කිරීමේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව;
e) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හෝ ෆෙඩරල් කම්කරු පරීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ සංඝටක ආයතනවල කම්කරු අධිකාරීන්ගේ නියෝජිතයින්ගේ ඉල්ලීම පරිදි.
8. සේවකයා සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් වල වලංගු කාලය තුළ ඔහුගේ සේවා කොන්දේසි වෙනස් වී නොමැති නම්, ඊළඟ කාල සීමාව සඳහා එහි වලංගු භාවය දීර්ඝ කෙරේ.
9. සංවිධානයේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයක සේවකයින් සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ වත්මන් උපදෙස් මෙන්ම මෙම උපදෙස් ලැයිස්තුවක් ඒකකයේ ප්‍රධානියා විසින් තබා ඇත.
10. සේවකයින් සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් වල පිහිටීම සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක ඒකකයක ප්රධානියා විසින් තීරණය කරනු ලබන අතර, ඔවුන් සමඟ ප්රවේශවීමේ පහසුව සහ හුරුපුරුදු වීමේ පහසුව සැලකිල්ලට ගනිමින් නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
කම්කරුවන් සඳහා වන ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස් මූලික සංදේශයේදී අධ්‍යයනය සඳහා ඔවුන්ට ලබා දිය හැකිය, නැතහොත් සේවා ස්ථානවල හෝ ප්‍රදේශවල පළ කළ හැකිය, නැතහොත් කම්කරුවන්ට ප්‍රවේශ විය හැකි වෙනත් ස්ථානයක ගබඩා කළ හැකිය.

උපදෙස් අංක___

කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස්
පරිපාලන සහ කළමනාකරණ පුද්ගලයින් සඳහා

1. සාමාන්ය ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා

1.1 පරිපාලන සහ කළමණාකාර පුද්ගලයින්ට කළමනාකරණ කාර්ය මණ්ඩලය, ශාඛා සේවකයින් සහ ශාඛා දෙපාර්තමේන්තු සේවකයින් ඇතුළත් වේ.

1.2 සේවකයින්ට ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට අවසර ඇත:

• සුදුසු සුදුසුකම් තිබීම;
• අවශ්ය වෘත්තීය පුහුණුව තිබීම;
• මූලික (කුලියට ගැනීමට පෙර) සහ වරින් වර (වැඩ අතරතුර) වෛද්‍ය පරීක්ෂණ වලට භාජනය වී ඇති අතර මෙම කාර්යයට ප්‍රතිවිරෝධතා නොමැත;
• සේවා ස්ථානයේ දී හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව සහ මූලික පුහුණුව ලබා ඇත;
• රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව සහ සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ඇත;
• ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂණය සමත් වීම;
• විදුලි ආරක්ෂණ පුහුණුව, දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සහ විදුලි ආරක්ෂණ කණ්ඩායම I ඇත.

1.3 සේවකයා බැඳී සිටී:

• අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම;
• කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා සමග අනුකූල වීම;
• පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ භාවිතා කිරීම සඳහා නීති දැන ගන්න;
• හදිසි අනතුරු වලදී ප්‍රථමාධාර නීති දැනගෙන ඒවා ප්‍රායෝගිකව යෙදිය හැකි වීම;
• ගිනි ආරක්ෂණ නීති දැන, ප්රාථමික ගිනි නිවන ක්රම භාවිතා කිරීමට හැකි වීම;
• පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති පිළිපදින්න;
• සිදු කරන ලද කාර්යයට සම්බන්ධ භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක දැන ගන්න;
• රැකියා ස්ථානයේ පිළිවෙල පවත්වා ගැනීම;
• මත්පැන් සහ/හෝ මත්ද්රව්යවල බලපෑම යටතේ රැකියා ස්ථානයේ සිටීම පිළිගත නොහැකි බව දැන ගන්න;
• මේ සඳහා විශේෂයෙන් නම් කර ඇති ස්ථානවල පමණක් දුම් පානය කිරීම සහ ආහාර ගැනීම;
• ඔහුගේ සුදුසුකම් වලට අනුරූප වන සහ රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති කාර්යය පමණක් ඉටු කරන්න;
• අනවසර පුද්ගලයින්ට රැකියා ස්ථානයට ඇතුළු වීමට ඉඩ නොදෙන්න;
• වැඩ කරන ස්ථානයේ පවතින පරිගණක සහ කාර්යාල උපකරණ, සහ වැඩ කිරීමේදී භාවිතා කරන වෙනත් මෙවලම් සහ උපාංග (ෆැක්ස් යන්ත්‍ර, පිටපත් යන්ත්‍ර, කඩදාසි ඉරා දැමීම, ලැමිනේටර් ආදිය) මෙහෙයුම් උපදෙස් දැනගෙන අනුගමනය කරන්න.

1.4 වැඩ කරන වේලාවන්, වැඩවල ස්ථාපිත විවේකය, විවේකය සහ ආහාර සඳහා විවේක කාලය තීරණය කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ ක්රියාත්මක වන අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සහ කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් මගිනි.

1.5 මිනිසුන්ගේ ජීවිතයට හා සෞඛ්‍යයට තර්ජනයක් වන ඕනෑම තත්වයක්, රැකියාවේදී සිදුවන සෑම අනතුරක් ගැනම හෝ ඔහුගේ සෞඛ්‍ය පිරිහීම ගැන, උග්‍ර වෘත්තීය රෝගයක සලකුණු ප්‍රකාශ කිරීම ඇතුළුව තම ක්ෂණික හෝ උසස් කළමනාකරුට වහාම දැනුම් දීමට සේවකයෙකු බැඳී සිටී. (විෂ වීම).

1.6 වැඩ කරන අතරතුර, සේවකයෙකු පහත සඳහන් අන්තරායකර නිෂ්පාදන සාධකවලට නිරාවරණය විය හැකිය:

• විද්යුත් චුම්භක විකිරණ මට්ටම් වැඩි වීම;
• ශබ්ද මට්ටම වැඩි වීම;
• ආලෝක මට්ටම් වැඩි වීම හෝ අඩු වීම;
• ආලෝක රූපයේ දීප්තිය වැඩි වීම;
• විදුලි පරිපථයක වෝල්ටීයතාව වැඩි වීම, මිනිස් සිරුර හරහා සිදු විය හැකි වසා දැමීම;
• දර්ශනයේ ආතතිය, අවධානය, දිගු ස්ථිතික පැටවීම්;
• ශාරීරික ක්රියාකාරකම් (බලහත්කාර ඉරියව්ව, දිගු ස්ථිතික භාරය).

1.7 ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම්වල ස්වභාවය අනුව, වරින් වර නිෂ්පාදන පහසුකම් නැරඹීමට අවශ්‍ය කළමනාකරුවන් සහ විශේෂ ists යින්ට අදාළ නිෂ්පාදන පහසුකම්වල සේවකයින් ලෙස විශේෂ ඇඳුම්, විශේෂ සපත්තු සහ වෙනත් පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ ලබා දිය යුතුය.

රැකියාවේදී පරිගණකයක් භාවිතා කරන සේවකයෙකු සඳහා ආරක්ෂණ මාධ්‍යයන් වන්නේ:

• වයර් සහ කේබල් ආරක්ෂිත පරිවරණය, උපකරණවල සජීවී කොටස් සහ සජීවී විය හැකි උපකරණවල කොටස්;
• සවි කර ඇති හෝ සාදන ලද පරිගණක තිර ආරක්ෂකය;
• විශේෂ වර්ණාවලි වීදුරු.

1.8 ගැබ් ගැනීම ස්ථාපිත වූ මොහොතේ සිට, කාන්තාවන් පළාත් සභා සහ කාර්යාල පිටපත් කිරීමේ උපකරණ භාවිතා නොකරන රැකියාවලට මාරු කරනු ලැබේ, නැතහොත් ස්ථාපිත සනීපාරක්ෂක අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව වැඩ මුරයකට පැය 3 කට සීමා වේ.

1.9 තුවාල හෝ රෝගාබාධවලදී, සේවකයා වැඩ නතර කළ යුතුය, වැඩ කළමණාකරුට දැනුම් දී වෛද්ය ආයතනයක් අමතන්න.

1.10 උපදෙස් වල අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව සේවකයා වගකිව යුතුය.

2. වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා

2.1 වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර, එක් එක් සේවකයා කළ යුත්තේ:

• කාමරයේ වාතාශ්රය, වැඩි වායු සංචලනය ඉවත් කිරීම (කෙටුම්පත්) ආදිය;
• රැකියා ස්ථානය පිළිවෙලට තැබීම;
• සේවා ස්ථානයේ ආලෝකය සකස් කරන්න;
• අවශ්ය නම්, ඕවෙරෝල් සහ PPE පැළඳ ගන්න;
• පරිගණකයේ සහ අනෙකුත් කාර්යාල උපකරණ ජාලයට නිවැරදි සම්බන්ධතාවය පරීක්ෂා කරන්න;
• විදුලි රැහැන් වල සේවා හැකියාව සහ නිරාවරණය වන වයර් කොටස් නොමැති වීම පරීක්ෂා කරන්න;
• පද්ධති ඒකකය, මොනිටරය සහ ආරක්ෂිත තිරය පදනම් වී ඇති බවට වග බලා ගන්න;
• තිරයේ මතුපිට සහ ආරක්ෂිත පෙරහන තුවායෙන් පිස දමන්න;
• තිරයේ නිවැරදි කෝණය, යතුරුපුවරුවේ පිහිටීම, විශේෂ පැදුරක් මත මූසිකයේ පිහිටීම, ergonomic අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව පරිගණක මූලද්‍රව්‍ය සැකසීම සහ අපහසු ඉරියව් සහ දිගු ශරීර ආතතිය වළක්වා ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය නම්, සකස් කරන්න ඩෙස්ක්ටොප් සහ පුටුව;
• අනුපිළිවෙල නිරීක්ෂණය කරමින් පරිගණකයට බලය සක්‍රිය කරන්න: සර්ජ් ප්‍රොටෙක්ටර්, මොනිටරය, පර්යන්ත උපාංග, ප්‍රොසෙසරය.

2.2 පරිගණකය, පර්යන්ත උපාංග, කාර්යාල උපකරණ, ගෘහ භාණ්ඩ, සවිකෘත, විදුලි රැහැන් සහ වෙනත් කේබල්, විදුලි සොකට්, විදුලි ස්විච, ලාම්පු, වායු සමීකරණ සහ වෙනත් උපකරණවල හානි හෝ අක්රිය වීමක් අනාවරණය වුවහොත්, උපකරණ සක්රිය නොකරන්න, ආරම්භ නොකරන්න. වැඩ කරන්න, තාක්ෂණික නිලධාරීන් අමතා ඔබගේ ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙත දන්වන්න.

2.3 සේවකයා වැඩ ආරම්භ කළ යුත්තේ උපකරණවල අක්රමිකතා සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කිරීමෙන් පසුව පමණි.

3. වැඩ අතරතුර ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා.

3.1 පරිගණක සහ අනෙකුත් උපකරණ බල සැපයුම් ජාලයට සම්බන්ධ කරන්න, ආවරණ වසා දමා බිම තබා සම්මත ජාල කේබල් භාවිතයෙන් පමණි.

3.2 රැකියා ස්ථානයේ ලිපි ලේඛන අවුල් කිරීමෙන් වළකින්න.

3.4 පරිගණක සහ අනෙකුත් කාර්යාල උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නීති රීති අනුගමනය කිරීම සහ අදාළ ආකාරයේ වැඩ සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.

3.5 ඔබ දිගු වේලාවක් රැකියාවෙන් බැහැරව සිටී නම්, පැය 24 පුරාම ක්‍රියා කිරීම සඳහා නම් කර ඇති උපකරණ හැර, ඔබේ පරිගණකය සහ කාර්යාල උපකරණ බල සැපයුමෙන් විසන්ධි කරන්න.

3.6 මුද්‍රණ යන්ත්‍රය තුළ කඩදාසි පත්‍රයක් තදබදයක් ඇති වුවහොත්, පත්‍රය ඉවත් කිරීමට පෙර, ක්‍රියාවලිය නවතා මුද්‍රණ යන්ත්‍රය බල සැපයුමෙන් විසන්ධි කරන්න, තාක්ෂණික නිලධාරීන් අමතන්න හෝ ඔබේ ක්ෂණික අධීක්ෂකවරයාට දන්වන්න.

3.7 ප්ලග් සම්බන්ධකය අල්ලා ගැනීමෙන් පමණක් කාර්යාල උපකරණ සහ අනෙකුත් උපකරණ බල සැපයුමෙන් විසන්ධි කරන්න.

3.8 උපකරණ විදුලි රැහැන්, වයර් සහ කේබල් අදින්නට, ඇඹරීමට, නැමීමට හෝ ඇණ ගැසීමට ඉඩ නොදෙන්න, ඒවා මත කිසිදු වස්තුවක් තැබීමට හෝ රත් වූ පෘෂ්ඨ සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඉඩ නොදෙන්න.

3.9 ඔබේ පරිගණකයේ සහ අනෙකුත් කාර්යාලීය උපකරණවල මතුපිට තෙතමනය ලබා ගැනීමෙන් වළකින්න.

3.10 පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කරන විට:

• අක්ෂරාංක අක්ෂර සහ සංකේතවල ප්‍රමාණය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඇස් සිට තිරය දක්වා සෙන්ටිමීටර 60-70 අතර දුරක් පවත්වා ගන්න, නමුත් සෙන්ටිමීටර 50 ට වඩා සමීප නොවේ;
• බලය ක්රියාත්මක වන විට පද්ධති ඒකකයේ (ප්රොසෙසරයේ) පිටුපස පුවරුව ස්පර්ශ නොකරන්න;
• බලය ක්‍රියාත්මක වන විට පර්යන්ත උපාංගවල අතුරුමුහුණත් කේබල් සම්බන්ධක මාරු නොකරන්න;
• පද්ධති ඒකකය (ප්‍රොසෙසරය), මොනිටරය, යතුරුපුවරුවේ වැඩ කරන පෘෂ්ඨය, තැටි ධාවකයන්, මුද්‍රණ යන්ත්‍ර සහ වෙනත් උපාංගවල මතුපිට තෙතමනය ලබා ගැනීමට ඉඩ නොදෙන්න;
• ඔබේ පරිගණකය හෝ වෙනත් කාර්යාල උපකරණ කැඩී ගියහොත්, ඔබ විසින්ම උපකරණ අලුත්වැඩියා නොකරන්න.

3.11. සේවකයාට බල සැපයුමෙන් පරිගණකය විසන්ධි කිරීමට අවශ්‍ය වේ:

• අක්රිය වීමක් අනාවරණය වූ විට;
• හදිසි විදුලි සැපයුමක් නැති වූ විට;
• උපකරණ පිරිසිදු කිරීමේදී සහ පිරිසිදු කිරීමේදී.

3.12. නියාමනය කරන ලද විවේකයක් නොමැතිව පරිගණකයක් සමඟ අඛණ්ඩ වැඩ කිරීමේ කාලය පැය 2 නොඉක්මවිය යුතුය.

3.13 නියාමනය කරන ලද විවේක කාලය තුළ, ස්නායු-චිත්තවේගීය ආතතිය අඩු කිරීම සහ තෙහෙට්ටුව වැළැක්වීම සඳහා, ව්යායාම මාලාවක් සිදු කරන්න.

3.14. පිටපත් කිරීමේ උපකරණ මත වැඩ කරන විට:

• පිටපත් කරන ලද ද්‍රව්‍යවලට එරෙහිව තද කරමින් පියන වසා පමණක් වැඩ කරන්න;
• උපකරණ කාර්යාලයේ පිහිටා ඇති විට, දිනකට පැය 2 කට වඩා වැඩ නොකරන්න;
• ටෝනර් ඔබේ සමට වැටුණහොත්, එය ඔබේ ඇස්වලට වැටුණහොත් වහාම එය සබන් හා වතුරෙන් සෝදා හරින්න, විනාඩි 15 ක් ඔබේ ඇස් ඕනෑ තරම් වතුරෙන් සෝදා හරින්න;
• ඇස්වල කෝපයක්, නාසෝෆරින්ක්ස් හෝ සමේ රතු පැහැයක් ඇති වුවහොත්, ඔබ පිටපත් කිරීම නතර කළ යුතුය.

3.15. පිටපත් කිරීමේ උපකරණ මත වැඩ කරන විට, එය තහනම් කර ඇත:

• බලය ක්රියාත්මක වන විට තදබදයක් සහිත කඩදාසි නිකුත් කරන්න;
• උපකරණ ස්වයංක්‍රීයව ක්‍රියා විරහිත වන තෙක් බලා නොසිට එය නිවා දමන්න;
• පිටපත් කිරීමේ උපාංගය ස්වාධීනව අලුත්වැඩියා කිරීම;
• වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු, කොපියර් පේනුගත කර තැබීමට අවසර නැත.

3.16. පරිශ්‍රයේ සහ ව්‍යවසාය සහ සංවිධානවල භූමියේ රැඳී සිටින විට, සේවකයා බැඳී සිටින්නේ:

• වත්මන් ආරක්ෂක නීති, භූමිය සහ පරිශ්‍රය වටා ඇති රථවාහන රටා සහ ඒවායේ අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීම පිළිබඳව ඔබව හුරු කරවන්න;
• සෝපානය භාවිතා කරන විට රේල් පීලි අල්ලාගෙන පඩි පෙළ දිගේ ඇවිදින්න, සෝපානය භාවිතා කිරීම සඳහා නීති අනුගමනය කරන්න.

4. හදිසි අවස්ථා වලදී වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්යතා

4.1 පරිගණකයක් සහ කාර්යාල උපකරණ සමඟ වැඩ කිරීමේදී හදිසි අවස්ථාවක් ඇති වුවහොත්, ඔබ කළ යුත්තේ:

• වහාම වැඩ නවත්වන්න, විදුලිබල ජාලයෙන් කාර්යාලීය උපකරණ සහ අනෙකුත් විදුලි උපකරණ විසන්ධි කර හදිසි අවස්ථාවක් සහ එහි ස්වභාවය ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන්න, සහ ඔහු නොමැති විට, ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරුට; අවශ්ය නම්, අවදානම් කලාපයෙන් ඉවත් වන්න;
• ක්ෂණික අධීක්ෂකගේ නායකත්වය යටතේ, මෙය කම්කරුවන්ගේ සෞඛ්‍යයට හෝ ජීවිතයට තර්ජනයක් නොවන්නේ නම්, හදිසි තත්වය තුරන් කිරීමට සහභාගී වන්න;
• කාර්යාලීය උපකරණ හෝ වෙනත් උපකරණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී අක්‍රමිකතා ඇති වූ විට මෙන්ම විදුලි ජාලයේ ක්‍රියාකාරිත්වයේ බාධා කිරීම් වලදී (දැවෙන සුවඳ, කාර්යාලීය උපකරණ සහ වෙනත් උපකරණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී බාහිර ශබ්දය හෝ විදුලි සංවේදනය ඔවුන්ගේ නඩු ස්පර්ශ කරන විට, විදුලි පහන් දැල්වීම, ආදිය.) කාර්යාල උපකරණ සහ අනෙකුත් උපකරණ බල සැපයුමෙන් විසන්ධි කරන්න, තාක්ෂණික නිලධාරීන් අමතන්න සහ මේ පිළිබඳව ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂකවරයාට දන්වන්න;
• බල සැපයුම තාවකාලිකව අත්හිටුවීමකදී, බල සැපයුම් ජාලයෙන් කාර්යාල උපකරණ සහ අනෙකුත් විදුලි උපකරණ විසන්ධි කරන්න;
• කාර්යාලීය උපකරණ සහ සේවා ස්ථාන උපකරණවල හානි සහ අක්‍රමිකතා සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කරන තුරු හෝ හදිසි තත්ත්වය ඉවත් කරන තුරු වැඩ ආරම්භ නොකරන්න.

4.2 ගින්නක් ඇති වූ විට:

• වැඩ නතර කරන්න;
• 01 හෝ 112 ඇමතීමෙන් ගිනි නිවන දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න;
• බල සැපයුමෙන් කාර්යාල උපකරණ සහ අනෙකුත් උපකරණ විසන්ධි කරන්න;
• ගින්න ගැන අසල සිටින පුද්ගලයින්ට දැනුම් දෙන්න;
• අවදානම් කලාපයෙන් මිනිසුන් ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්න;
• පවතින ප්‍රාථමික ගිනි නිවන උපකරණ භාවිතයෙන් ගින්න නිවා දැමීමට සහභාගී වන්න. පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ අනිවාර්යයෙන් භාවිතා කිරීමත් සමඟ කුඩු හෝ කාබන් ඩයොක්සයිඩ් ගිනි නිවන උපකරණ භාවිතයෙන් ගින්නක් නිවා දමන්න;
• ගින්න නිවා දැමීමට නොහැකි නම්, ගිනි ආරක්ෂණ උපදෙස් සහ ඉවත් කිරීමේ සැලසුම් වලට අනුකූලව ක්‍රියා කරමින් අනතුරු කලාපයෙන් ඉවත් වන්න.

4.3 රැකියා ස්ථානයේ හදිසි අනතුරු වලදී:

• වින්දිතයාට ප්රථමාධාර ලබා දීම;
• වින්දිතයා ළඟම ඇති වෛද්‍ය මධ්‍යස්ථානයට භාර දෙන්න;
• අවශ්‍ය නම්, 03 ඇමතීමෙන් වෛද්‍ය සේවකයින් එම ස්ථානයට කැඳවන්න;
• අනතුර ගැන වහාම ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂකවරයාට දැනුම් දෙන්න;
• මෙය මිනිසුන්ගේ ජීවිතයට හා සෞඛ්‍යයට අනතුරක් නොවන්නේ නම්, අනතුරේ තත්ත්වය ආරක්ෂා කර ගැනීමට පියවර ගන්න;
• අනතුරක් විමර්ශනය කරන විට, සිද්ධිය පිළිබඳ දන්නා තත්වයන් වාර්තා කරන්න.

5. වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා

5.1 කාර්යය අවසන් කිරීමෙන් පසු, ඔබ කළ යුත්තේ:

• රැකියා ස්ථානය පිළිවෙලට තබා, නියමිත ස්ථානයේ ලේඛන තබන්න;
• ඔබේ පරිගණකය සහ කාර්යාල උපකරණ අක්රිය කරන්න;
• කාර්යාලයේ විදුලි පහන් නිවා දමන්න.

5.2 වැඩ අතරතුර නිරීක්ෂණය වූ කිසියම් අක්‍රමිකතා හෝ අක්‍රමිකතා ඔබේ අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කරන්න.

උපදෙස්

කම්කරු ආරක්ෂණ විශේෂඥයා සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ
IOT - 025 - 2015

උපදෙස්

කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරු සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ
1. සාමාන්ය ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා

1. 
   සුදුසු පුහුණුවක්, ශ්‍රම ආරක්ෂණ උපදෙස්, වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් ලබා ඇති සහ සෞඛ්‍ය තත්වයන් හේතුවෙන් ප්‍රතිවිරෝධතා නොමැති අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 18 ට අඩු පුද්ගලයින්ට ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට අවසර ඇත.
2. 
   ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස වැඩ කරන විට, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා කම්කරු ආරක්ෂණ නීතිවලට අනුකූල වීම; අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ සම්මතයන්, ආරක්ෂක පූර්වෝපායන්, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ස්ථාපිත වැඩ සහ විවේක තන්ත්රයන්.
3. 
   ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස වැඩ කරන විට, ඔබ පහත සඳහන් භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධකවලට නිරාවරණය විය හැකිය:

- රැකියා ස්ථානයේ ප්‍රමාණවත් ආලෝකයක් නොමැති දෘශ්‍ය තීව්‍රතාවය මෙන්ම ලේඛන සහ පරිගණකයක් සමඟ දිගු වැඩ කිරීමේදී දෘශ්‍ය තෙහෙට්ටුව;

පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කිරීමේදී අයනීකරණ, අයනීකරණ නොවන විකිරණ සහ විද්යුත් චුම්භක ක්ෂේත්ර;

දෝෂ සහිත විදුලි උපකරණ භාවිතයෙන් විදුලි කම්පනය.

1. 
   ගිනි ආරක්ෂණ නීතිවලට අනුකූල වීමට ඉංජිනේරුවරයා බැඳී සිටී, ප්‍රාථමික ගිනි නිවන උපකරණවල පිහිටීම සහ ගින්නක් ඇති වුවහොත් ඉවත් කිරීමේ දිශාව දැන ගන්න.
2. 
   හදිසි අනතුරක් සිදුවුවහොත්, එය වහාම ආයතන ප්‍රධානියාට වාර්තා කරන්න. උපකරණ දෝෂ සහිත නම්, වැඩ කිරීම නවත්වා ආයතනයේ පරිපාලනයට දන්වන්න.
3. 
   ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස් වලට අනුකූල වීමට හෝ උල්ලංඝනය කිරීමට අපොහොසත් වන පුද්ගලයින් අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූලව විනය ක්රියාමාර්ගවලට යටත් වන අතර, අවශ්ය නම්, ශ්රම ආරක්ෂණ ප්රමිති සහ රෙගුලාසි පිළිබඳ දැනුම පිළිබඳ අසාමාන්ය පරීක්ෂණයකට යටත් වේ.

1. 
   වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා
   1. 
      කාමරයේ ආලෝකය සම්පූර්ණයෙන්ම සක්රිය කර ලාම්පු නිසි ලෙස ක්රියා කරන බවට වග බලා ගන්න. සේවා ස්ථානයේ අවම ආලෝකය විය යුත්තේ: ප්‍රතිදීප්ත පහන් සහිතව, අවම වශයෙන් 300 lux (20W/sq.m), තාපදීප්ත ලාම්පු සමඟ, අවම වශයෙන් 150 lux (48W/sq.m).
   2. 
      කාමරයේ වාතාශ්රය සහ වැඩ සඳහා සේවා ස්ථානය සහ උපකරණ සකස් කරන්න.
   3. 
      විදුලි උපකරණ සහ උපාංග (පරිගණක, ස්කෑනර්, ආදිය) භාවිතා කරන විට, ඒවා හොඳ ක්‍රියාකාරී පිළිවෙළකින් සහ සැපයුම් කේබල් සහ විදුලි පේනු වල අඛණ්ඩතාව සහතික කර ගන්න.

1. 
   වැඩ අතරතුර ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා
   1. 
      රැකියා වගකීම් මගින් ස්ථාපිත ලේඛන සමඟ වැඩ කිරීමේ අනුපිළිවෙල දැඩි ලෙස අනුගමනය කරන්න.
   2. 
      පිළිවෙල පවත්වා ගෙන යාම සහ විදේශීය වස්තූන් සහ අනවශ්‍ය ලියකියවිලි සමඟ සේවා ස්ථානය අධික ලෙස පටවන්න එපා.
   3. 
      සේවා ස්ථානයේ ප්රමාණවත් ආලෝකයක් නොමැති නම්, අතිරේක ආලෝකය සඳහා මේස ලාම්පුවක් භාවිතා කරන්න.
   4. 
      පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කරන විට, විදුලි කම්පනයට එරෙහිව ආරක්ෂිත පූර්වාරක්ෂාවන් නිරීක්ෂණය කරන්න:

- තෙත් හෝ තෙත් දෑතින් බල සැපයුමෙන් පරිගණකය සම්බන්ධ කිරීම හෝ විසන්ධි නොකරන්න;

ඔබේ පරිගණකය ප්ලග් ඉන් නොකර තබන්න එපා.

1. 
   පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කරන විට, "වීඩියෝ සංදර්ශක පර්යන්ත (VDT) සහ පුද්ගලික ඉලෙක්ට්රොනික පරිගණක (PCs) මත වැඩ කිරීමේදී කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.
2. 
   සෞඛ්ය සම්පන්න ක්ෂුද්ර ක්ලමීටයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා, කාමරයේ සෑම පැය 2 කට වරක්ම වාතාශ්රය විය යුතුය.
3. 
   ලේඛන සමඟ සහ පරිගණකයක දිගු වේලාවක් වැඩ කරන විට, දෘශ්‍ය විශ්ලේෂකයේ තෙහෙට්ටුව අඩු කිරීම සඳහා, ශාරීරික අක්‍රියතාව සහ හයිපොකිනීසියාවේ බලපෑම ඉවත් කිරීම සහ ඉරියව් තෙහෙට්ටුව වර්ධනය වීම වැළැක්වීම සඳහා, සෑම පැයකටම වැඩ කිරීමෙන් පසු, විවේකයක් ගන්න. 10-15 විනාඩි, ඔබ ඇස් සඳහා අභ්යාස මාලාවක් සිදු කළ යුතු අතර, ශාරීරික පුහුණු විවේක සහ ශාරීරික අධ්යාපන මිනිත්තු.
4. 
   පිටපත් කිරීමේ යන්ත්ර මත වැඩ කරන විට, මෙහෙයුම් උපදෙස් වලට අනුකූලව ක්රියා පටිපාටිය අනුගමනය කරන්න; පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති; රැකියා ස්ථානය පිරිසිදුව තබා ගන්න.
5. 
   පොදු ප්‍රවාහනයේ වැඩ චාරිකා වලදී මෙන්ම වැඩ කරන ස්ථානයට සහ ආපසු යන විට, පයින් ඇතුළුව, මාර්ග නීති අනුගමනය කරන්න.

1. 
   හදිසි අවස්ථා වලදී වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්යතා
   1. 
      පරිගණකයේ දෝෂයක්, බාහිර ශබ්දයක්, ගිනි පුපුරක් හෝ දැවෙන සුවඳක් තිබේ නම්, වහාම විදුලි උපාංගය බල සැපයුමෙන් විසන්ධි කර ආයතනයේ පරිපාලනයට දන්වන්න. ගැටලුව ඉවත් කිරීමෙන් පසුව පමණක් වැඩ දිගටම කරගෙන යන්න.
   2. 
      ගින්නක් ඇති වුවහොත්, වහාම ආයතනයේ පරිපාලනය සහ ළඟම ඇති ගිනි නිවන දෙපාර්තමේන්තුවට දැනුම් දී ප්රාථමික ගිනි නිවන උපකරණ භාවිතයෙන් ගින්න නිවා දැමීමට පටන් ගන්න.
   3. 
      ඔබට තුවාල සිදුවුවහොත්, වහාම වෛද්ය උපකාර ලබාගෙන පහසුකම් පරිපාලනය දැනුවත් කරන්න.

1. 
   වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා
   1. 
      විදුලි උපකරණ විසන්ධි කර රෙදි කඩකින් පරිගණක තිරය දූවිලි වලින් පිරිසිදු කරන්න.
   2. 
      සේවා ස්ථානය පිළිවෙලට තබා, ලේඛන සහ උපකරණ නම් කරන ලද ගබඩා ප්‍රදේශවල තබන්න.
   3. 
      කාමරයේ වාතාශ්‍රය ලබා දෙන්න, ජනේල, ට්‍රාන්ස්සම් වසා දමා විදුලි පහන් නිවා දමන්න.