සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා සෞඛ්ය සේවකයින්ගේ සහතිකය: නව ක්රියා පටිපාටිය අධ්යයනය කිරීම. වෛද්ය සහ ඖෂධ සේවකයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසි
සහතික කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිවලදී වෛද්යවරයෙකුගේ සුදුසුකම් තීරණය කරනු ලබන අතර අදාළ විශේෂත්වයේ සුදුසුකම් ලක්ෂණ සමඟ න්‍යායාත්මක දැනුම සහ ප්රායෝගික කුසලතා අනුකූලතා මට්ටම හඳුනා ගැනීමට හැකි වේ. කාණ්ඩයක් පැවරීම සඳහා සහතික කිරීම වෛද්ය සේවකයාගේ මූලිකත්වයෙන් සිදු කරනු ලැබේ, එය ඔහුගේ වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා හොඳ දිරිගැන්වීමකි. පසුව, ස්ථාපිත කාණ්ඩය මගින් මෙම විශේෂත්වයට විශේෂිත වූ වෛද්ය සේවා සැපයීමේ අයිතිය වෛද්‍යවරයාට ලබා දෙයි, වැටුප් ප්‍රමාණයට බලපායි, වෛද්යවරයාගේ කීර්තිය වැඩි කරයි, සහ ඔහුගේ වෘත්තියේ තවදුරටත් දියුණුවට දායක වේ.
සුදුසුකම් කාණ්ඩ සහ ඒවා ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
වෛද්යවරයෙකුගේ සුදුසුකම් ප්රධාන හෝ ඒකාබද්ධ තනතුරක් සඳහා පැවරිය හැකි අතර දෙවන, පළමු සහ ඉහළම කාණ්ඩ සඳහා අවශ්යතාවයන් අනුව තීරණය කරනු ලැබේ.සහතික කිරීමේ ක්රියා පටිපාටි අතරතුර, සේවකයා වෘත්තීය නැවත පුහුණුවීම් (පුහුණු පා courses මාලා සහ ප්‍රමුඛ පෙළේ වෛද්ය ආයතනවල සීමාවාසික පුහුණුව) ලබා ගත යුතුය, පසුව පුද්ගලිකව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමකට සහභාගී විය යුතුය, එහිදී සිදු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබඳ තක්සේරු වාර්තාව, පරීක්ෂණ සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සිදු කරනු ලැබේ. කාණ්ඩයක් පැවරීමේදී, සහතික කළ තනතුරේ සිටින වෛද්යවරයාගේ අධ්යාපනය සහ පළපුරුද්ද ද සැලකිල්ලට ගනී, එය අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය:
දෙවන කාණ්ඩය වසර 3 ක පළපුරුද්ද, උසස් සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය;
- පළමු කාණ්ඩය - ඔබට උසස් අධ්යාපනයක් තිබේ නම් අවුරුදු 7 ක පළපුරුද්ද සහ ඔබට ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනයක් තිබේ නම් අවුරුදු 5 ක පළපුරුද්ද;
- ඉහළම කාණ්ඩය - ඔබට උසස් අධ්යාපනයක් තිබේ නම් අවුරුදු 10 ක පළපුරුද්ද සහ ඔබට ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනයක් තිබේ නම් අවුරුදු 7 ක පළපුරුද්ද.
කාණ්ඩයේ වලංගු කාලය
පවරා ඇති සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ වලංගු කාලය ඇණවුම අත්සන් කළ දින සිට වසර 5 කි. වසර 5 කට පසු (මාතෘ නිවාඩු, තාවකාලික ආබාධිතභාවය) සහතික කළ නොහැකි නම්, එහි වලංගු කාලය දීර්ඝ කළ හැක්කේ වෛද්යවරයා සේවය කරන ආයතනයේ ප්රධාන වෛද්යවරයා විසින් අත්සන් කරන ලද කාණ්ඩය දීර්ඝ කිරීම සඳහා පෙත්සමක් සමඟ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව එකඟ වුවහොත් පමණි. .නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම, එක් කාණ්ඩයක් හෝ වෙනත් වර්ගයක් පැවරීම සෑම විටම වෛද්යවරයාගේ සැබෑ සුදුසුකම් මට්ටමට සෘජුවම අනුරූප නොවේ. බොහෝ විට, ඉහළ කාණ්ඩයක් ඔබේ “දිගු” වෛද්ය අත්දැකීම් හෝ “අවශ්ය සම්බන්ධතා” තිබීම කෙරෙහි කොමිසමේ ලිහිල්භාවය පිළිබිඹු කරයි. පහත් කාණ්ඩයක් ප්රධාන වෛද්යවරයා සමඟ ගැටුම්කාරී තත්වයක් හෝ කෙනෙකුගේ නිපුණතාවය සහ විභාගයට ඇති බිය පිළිබඳ සැකයන් දැක්විය හැකිය.
කාණ්ඩ අනුව වෛද්යවරුන් ශ්‍රේණිගත කිරීම, මගේ මතය අනුව, සාමාන්ය වන්නේ සඳහා පමණි නොමිලේ බෙහෙත් . වෛද්ය නිලධාරීන්ට සිදු කරන ලද කාර්යයේ සංකීර්ණත්වය සහ පරිමාව අනුව වැටුපක් ලැබෙන විට, පරීක්ෂණ සහ ප්රතිකාර සඳහා පැහැදිලි මිල ගණන් ස්ථාපිත කර ඇති විට, වෛද්‍යවරයාට තිබිය යුත්තේ ඔහු ඇතුළත් කර ගැනීම සහ පිරිනමන සේවාවන් සැපයීමේ හැකියාව තහවුරු කරන බලපත්රයක් පමණි.
කෙසේ වෙතත්, නූතන සංස්කෘතිය, "නිදහස් ඖෂධ" සමාජයක පවා, පුද්ගල තරඟයේ මූලධර්මය මත පදනම් වේ. එබැවින්, අභිලාෂයන් ඇති සහ සාර්ථකත්වය සඳහා වෙහෙසෙන (ඉහළ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ආරක්ෂා කිරීම ඇතුළුව) වෛද්යවරුන් සැමවිටම සිටි, සිටින සහ සිටිනු ඇත. ඉහළ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් නීත්‍යානුකූල ආඩම්බර හැඟීමක් ඇති කරයි, ස්වයං-තහවුරු කිරීම ප්රවර්ධනය කරයි, සගයන් අතර ගෞරවය/ඊර්ෂ්‍යාව වැඩි කරයි සහ සුළු ද්රව්යමය විපාකයක්.
කාණ්ඩ සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?
1. අදහසක් ගන්න.
නිලධාරිවාදී ලියකියවිලි වලට ආදරය කරන්නන් සඳහා, මෙන්න පහත සඳහන් දේ:
- 2011 ජූලි 25 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අංක 808n සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගය "සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය මත".
- 2012 දෙසැම්බර් 25 දිනැති සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ ලිපිය “සුදුසුකම් කාණ්ඩය සඳහා සහතික කිරීමේ ඇතැම් ගැටළු පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීම්...”.
- 2011 ජූලි 25 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 810n "මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිසමේ" නියෝගය.
මහාචාර්ය එන්. මෙලියාන්චෙන්කෝගේ “වෛද්ය සුදුසුකම් - ආර්ථික කාණ්ඩයක්” යන විවාදාත්මක ලිපිය දෙස බැලීමට වග බලා ගන්න. විදේශ රටවල සුදුසුකම් කාණ්ඩ නොමැති ඇයි සහ ඇතුළත් වීමේ ක්රමය කුමක්ද යන්න ලිපියෙන් ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත.
2016 ජනවාරි 1 සිට සහතිකය අවලංගු කර වෛද්යවරුන්ගේ ප්‍රතීතනය හඳුන්වා දෙනු ලැබේ. මහාචාර්ය එන්. මෙලියාන්චෙන්කෝගේ ඊළඟ ලිපිය ඔබට ඇතුළත් කිරීම් සහ බලපත්ර ලෝකයේ තරඟය සඳහා සූදානම් වීමට අවස්ථාව ලබා දෙනු ඇත.
2. ඔබේ විශේෂත්වය සඳහා සුදුසුකම් අවශ්යතා සපුරාලන්න.
යූඑස්එස්ආර් සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 579 හි අනුපිළිවෙලෙහි විශේෂ සාහිත්‍ය ඇඟවීම් ඇතුළුව වෛද්යවරුන් සඳහා සුදුසුකම් අවශ්යතා විස්තරාත්මකව විස්තර කෙරේ. වෛද්ය විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් ලක්ෂණ අනුමත කිරීම මත"1988 ජූලි 21 දින - කියවන්න.
ද්විතීයික වෛද්ය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් ලක්ෂණ 1997 අගෝස්තු 19 වන දින සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 249 හි අනුපිළිවෙලෙහි උපග්රන්ථය 4 හි අනාවරණය කර ඇත - කියවන්න.
ලැබුණු අධ්යාපනය සහ විශේෂත්වය (මූලික, ප්‍රාථමික සහ අතිරේක) විශේෂතා නාමකරණයට පටහැනි නොවන අතර, ඔබ කාණ්ඩය ආරක්ෂා කිරීමට යන විශේෂත්වය විශේෂඥයාගේ තනතුරට අනුරූප වීම අතිශයින්ම වැදගත්ය. එසේ නොමැති නම්, ආරක්ෂාව සහ සුදුසුකම් කාණ්ඩය සඳහා ගෙවීම් යන දෙකෙහිම ගැටළු මතු වනු ඇත. "ක්රියාකාරකම් වලට ඇතුල් වීම" යන උපවගන්තියේ ඇති විශේෂතා පරාසය පිළිබඳව ඔබට හුරුපුරුදු විය හැකිය.
3. පවතින න්‍යායික හා ප්රායෝගික දැනුම යාවත්කාලීන කිරීමට පුහුණුව ලබා ගන්න.
මෙය අනිවාර්ය අවශ්යතාවකි. සහතික කළ විශේෂත්වය පිළිබඳ උසස් පුහුණුවක් ලබා නොමැති වෛද්යවරුන් සහතික කිරීමට ඉඩ නොදේ. පසුගිය වසර පහ තුළ රාජ්ය අධ්යාපන ආයතන. වහාම සහතික කිරීමේ චක්‍රයක් තෝරා ගැනීමට මම ඔබට උපදෙස් දෙමි, එවිට පුහුණුව සම්පූර්ණ කර විභාගය සාර්ථකව සමත් වූ පසු ඔබට සහතිකයක් ද ලැබෙනු ඇත.
1994 අගෝස්තු 16 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා වෛද්ය කර්මාන්ත අමාත්යාංශයේ නියෝගයට අනුව අංක 170, ඉහළම, පළමු සහ දෙවන සහතික කිරීමේ කාණ්ඩ සඳහා සහතික කිරීමේදී, සියලුම විශේෂ තාවල වෛද්යවරුන් සහ හෙදියන් එච්.අයි.වී. ආසාදනය (පිළිවෙලෙහි 1.8 ඡේදය බලන්න). ඇණවුම වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇති අතර, කාණ්ඩය සඳහා සහතික කිරීම සඳහා සූදානම් වීමට ප්රමාණවත් තොරතුරු (වර්ගීකරණය, රෝග විනිශ්චය සහ HIV ප්රතිකාර, බෙහෙත් ශාලාව ලියාපදිංචි කිරීම) අඩංගු වේ.
පශ්චාත් උපාධි අධ්යාපනය සඳහා වන විකල්ප වෙනම ගොනුවක දක්වා ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ 2012 අගෝස්තු 3 වන දින 66n දිනැති නියෝගය, වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ කාලය නියාමනය කිරීම ද එහි පළ කර ඇත.
ඔබට උසස් පුහුණුවක් ලබා ගත හැකි ආයතන ලැයිස්තුව රුසියානු වෛද්ය විශ්ව විද්‍යාල පිටුවේ ඇත. සමහර තොරතුරු කාඩ්පත් ඇතුළත් බව කරුණාවෙන් සලකන්න වත්මන්පුහුණු චක්‍ර කාලසටහන. පුහුණුව සඳහා අවශ්ය අවම දේවල් සහ ලියකියවිලි ලැයිස්තුවක් ද ඇත.
4. වෛද්යවරුන් සහ හෙදියන් සඳහා සම්පූර්ණ කරන ලද සහතික කිරීමේ කටයුතු පිළිබඳ උදාහරණ බලන්න.
වෛද්යවරුන්ගේ සහ හෙදියන්ගේ සම්පූර්ණ කරන ලද සහතික කිරීමේ කටයුතු උදාහරණයක් ලෙස වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇති අතර ඒවා පිටපත් කිරීම හෝ අනුකරණය කිරීම සඳහා අදහස් නොකෙරේ. කෙනෙකුගේ ක්රියාකාරකම්වල ප්රතිඵල ස්වාධීනව වටහා ගැනීමට ඇති නොහැකියාව බුද්ධිමය හා වෘත්තීය කාලකණ්ණිකම පිළිබිඹු කිරීමකි. .
- වෛද්යවරුන්ගේ සහතික වාර්තා සඳහා උදාහරණ
- හෙදියන්ගේ සහතික වාර්තා සඳහා උදාහරණ
5. සහතික පත්‍රිකාවක් ලියන්න.
වෛද්යවරුන්ගේ සහතික කිරීමේ වැඩවලින් අතිමහත් බහුතරයක් උනන්දුවක් නොදක්වන බව පැවසිය යුතුය. සාමාන්‍යයෙන් සගයන් සංඛ්යානමය කරුණු සරල ලැයිස්තුගත කිරීමකට සීමා වන බැවිනි. සමහර විට, පරිමාව එකතු කිරීම සඳහා, සංඛ්යාලේඛන පෙළපොත් වලින් ඇතුළු කිරීම් සමඟ තනුක කර ඇත. සමහර වෛද්‍යවරු ඇත්ත වශයෙන්ම සම්පූර්ණයෙන්ම කොල්ලකෑමේ නිරත වෙති: ඔවුන් ලේඛනාගාරයට ගොස්, පසුගිය වසරවල වෙනත් වෛද්‍යවරුන්ගෙන් වාර්තා ලබාගෙන සංඛ්යා වෙනස් කරයි. Xerox යන්ත්‍රයකට පිටපත් කරන ලද පත්‍ර පවා දීමට උත්සාහ කරන බව මම දුටුවෙමි. එවන් "නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක්" අවමානයක් පමණක් ඇති කරන බව පැහැදිලිය. හොඳයි, සම්පූර්ණයෙන්ම මෝඩ සහ කම්මැලි වෛද්ය සේවකයින් සරලව (උදාහරණයක් ලෙස, අන්තර්ජාලය හරහා) සූදානම් කළ සහතික පත්රිකා මිලදී ගනී.
- ඔබේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ ලිවිය යුතු දේ “සහතික කිරීමේ කාර්යයේ ආසන්න යෝජනා ක්රමය සහ අන්තර්ගතය” ලේඛනයේ විස්තර කර ඇත.
- “සහතික කිරීමේ වාර්තාවක් සකස් කිරීම සඳහා වන ප්රමිති සහ අවශ්යතා” ගොනුවෙන් සහතික කිරීමේ කාර්යය කෙබඳු විය යුතු දැයි ඔබට සොයාගත හැකිය.
6. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන්න.
සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කළ යුතු ලිපි ලේඛන වෛද්ය සහතික කිරීම සඳහා ලේඛන ලැයිස්තුවේ අඩංගු වේ.
සහතික කිරීම සඳහා ඇණවුම් ලැයිස්තුව
මා දන්නා පළමු ඇණවුම 1978 ජනවාරි 11 දිනැතිය. මෙය "වෛද්ය විශේෂඥයින්ගේ සහතිකය මත" USSR සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 40 හි නියෝගය විය.
වසර හතරකට පසුව, USSR සෞඛ්ය අමාත්යාංශය විසින් "වෛද්යවරුන්ගේ සහතිකය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පියවරයන්" අංක 1280 දරන නියෝගය නිකුත් කරන ලදී. සහතික කිරීමේ වර්ග 2 ක් සඳහා නියෝගය ලබා දී ඇත: අනිවාර්ය සහ ස්වේච්ඡා ().
1995 ආරම්භයේ දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා වෛද්ය කර්මාන්ත අමාත්යාංශය විසින් නියෝග අංක 33 නිකුත් කරන ලදී "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ උසස් අධ්යාපනයක් ඇති වෛද්යවරුන්, ඖෂධවේදීන් සහ අනෙකුත් විශේෂඥයින් සහතික කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම මත. ” මෙම ඇණවුම ඉතිරිව ඇත්තේ එක් සහතිකයක් පමණි - ස්වේච්ඡාවෙන්.
2001 දී, "සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ" නියෝගය අංක 314 නිකුත් කරන ලදී.
වසර 10 කට පසු, පැරණි ඇණවුම නව එකක් මගින් ප්රතිස්ථාපනය විය - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගය අංක 808n "සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය මත", දැනට ක්රියාත්මක වන.
වෛද්යවරුන්ගේ සහතික වාර්තා සඳහා උදාහරණ [යන්න]
හෙදියන්ගේ සහතික වාර්තා සඳහා උදාහරණ [යන්න]
5. සහතික පත්‍රිකාවක් ලියන්න.
වෛද්යවරුන්ගේ සහතික කිරීමේ වැඩවලින් අතිමහත් බහුතරයක් උනන්දුවක් නොදක්වන බව පැවසිය යුතුය. සාමාන්‍යයෙන් සගයන් සංඛ්යානමය කරුණු සරල ලැයිස්තුගත කිරීමකට සීමා වන බැවිනි. සමහර විට, පරිමාව එකතු කිරීම සඳහා, සංඛ්යා ලේඛන පෙළපොත් වලින් ඇතුල් කිරීම් සමඟ තනුක කර ඇත. සමහර වෛද්‍යවරු ඇත්ත වශයෙන්ම සම්පූර්ණයෙන්ම කොල්ලකෑමේ නිරත වෙති: ඔවුන් ලේඛනාගාරයට ගොස්, පසුගිය වසරවල වෙනත් වෛද්‍යවරුන්ගෙන් වාර්තා ලබාගෙන සංඛ්යා වෙනස් කරයි. Xerox යන්ත්‍රයකට පිටපත් කරන ලද පත්‍ර පවා දීමට උත්සාහ කරන අයුරු මම දුටුවෙමි. එවන් "නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක්" අවඥාවක් පමණක් ඇති කරන බව පැහැදිලිය. හොඳයි, සම්පූර්ණයෙන්ම මෝඩ හා කම්මැලි වෛද්ය සේවකයින් සරලව (උදාහරණයක් ලෙස, අන්තර්ජාලය හරහා) සූදානම් කළ සහතික පත්රිකා මිලදී ගනී.
ඔබගේ සහතික කිරීමේ වාර්තාවේ ලිවිය යුතු දේ "ආසන්න වශයෙන්" ලේඛනයේ විස්තර කර ඇත යෝජනා ක්රමය සහ අන්තර්ගතයසහතික කිරීමේ කාර්යය"
“ප්රමිති සහ” ගොනුවෙන් සහතික කිරීමේ කාර්යය කෙබඳු විය යුතු දැයි ඔබට සොයාගත හැකිය ලියාපදිංචි අවශ්යතාසහතික කිරීමේ වාර්තාව"
6. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන්න.
සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කළ යුතු ලිපි ලේඛන අඩංගු වේ වෛද්ය සහතික කිරීම සඳහා ලේඛන ලැයිස්තුව.
සහතික කිරීම සඳහා ඇණවුම් ලැයිස්තුව
මා දන්නා පළමු ඇණවුම 1978 ජනවාරි 11 දිනැතිය. මෙය USSR සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 40 "වෛද්ය විශේෂඥයින්ගේ සහතිකය මත" නියෝගය විය.
වසර හතරකට පසුව, USSR සෞඛ්ය අමාත්යාංශය විසින් "වෛද්යවරුන්ගේ සහතිකය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පියවරයන්" අංක 1280 දරන නියෝගය නිකුත් කරන ලදී. සහතික වර්ග 2 ක් සඳහා ඇණවුම ලබා දී ඇත: අනිවාර්ය සහ ස්වේච්ඡා ( වැඩි විස්තර...).
1995 ආරම්භයේ දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා වෛද්ය කර්මාන්ත අමාත්යාංශය විසින් නියෝග අංක 33 නිකුත් කරන ලදී "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ උසස් අධ්යාපනයක් ඇති වෛද්යවරුන්, ඖෂධවේදීන් සහ අනෙකුත් විශේෂඥයින් සහතික කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම මත. ” මෙම ඇණවුම ඉතිරිව ඇත්තේ එක් සහතිකයක් පමණි - ස්වේච්ඡාවෙන්.
2001 දී, "සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය" අංක 314 දරන නියෝගය නිකුත් කරන ලදී.
වසර 10 කට පසු, පැරණි ඇණවුම නව එකක් මගින් ප්රතිස්ථාපනය විය - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ අංක 808n " සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය ගැන", එය අදටත් ක්රියාත්මක වේ.
107. වෛද්ය සේවකයන්ගේ වේතනය. අයවැය ආයතනවල සේවකයින් සඳහා වැටුප් ක්රමයක් සැකසීමේ මූලධර්ම.
රාජ්ය සහ නාගරික සෞඛ්ය සේවා ආයතනවල සේවකයින් සඳහා ගෙවීම් පද්ධති පිහිටුවීමේ විශේෂාංග
38. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය අධිකාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන, රාජ්ය හා නාගරික සෞඛ්ය සේවා ආයතන ප්රධානීන් සේවක වැටුප් පද්ධති සැකසීමේදී පහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගත යුතුය:
අ) අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ පද්ධතියේ ක්රියාත්මක වන සෞඛ්ය සේවා ආයතනවල සේවකයින් සඳහා වැටුප් වැඩි කිරීම ෆෙඩරල් අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදලේ සහනවල වියදමින් සිදු කරනු ලැබේ, රාමුව තුළ සිදු කරන වියදම් සඳහා මූල්‍ය ආධාර වැඩි කිරීම සැලකිල්ලට ගනිමින්. මූලික අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ වැඩසටහනේ මෙන්ම භෞමික රාජ්ය ඇපකර වැඩසටහන් සඳහා අතිරේක මූල්‍ය ආධාර සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල අයවැයෙන් අන්තර් අයවැය මාරු කිරීම්;
ආ) බාහිර රෝගී තත්වයන් තුළ සපයනු ලබන වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා දේශීය සාමාන්ය වෛද්යවරුන්, දේශීය ළමා රෝග විශේෂඥයින්, සාමාන්ය වෛද්යවරුන්, දේශීය හෙදියන්, දේශීය සාමාන්ය වෛද්යවරුන්, දේශීය ළමා රෝග විශේෂඥයින් සහ සාමාන්ය වෛද්යවරුන්ගේ (පවුලේ වෛද්යවරුන්) හෙදියන්ට මුදල් ගෙවීම; ෆෙල්ඩ්ෂර්-වින්නඹු මාතාවන්ගේ ස්ථානවල වෛද්ය සේවකයින් (ෆෙල්ඩ්ෂර්-වින්නඹු මාතාවන්ගේ ස්ථාන ප්රධානීන්, පරිපූරක වෛද්යවරුන්, ප්රසව වෛද්යවරුන් (වින්නඹු මාතාවන්), පැමිණෙන හෙදියන් ඇතුළු හෙදියන්) බාහිර රෝගී පදනමක් මත සපයන වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා; වෛද්ය සංවිධානවල වෛද්යවරුන්, පරිපූරක වෛද්යවරුන් සහ හෙදියන් සහ වෛද්ය සංවිධානයකින් පිටත ලබා දෙන හදිසි වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා හදිසි වෛද්ය සේවා; බාහිර රෝගී පදනමක් මත සපයනු ලබන වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා වෛද්ය විශේෂඥයින්ට අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණයේ වියදමින් ගෙවනු ලැබේ, වෛද්ය ප්රතිකාර ගෙවීම සඳහා වන තීරුබදු වල වැටුප් පිරිවැය අනුව සැලකිල්ලට ගෙන, වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා ගෙවීම් ක්‍රමවලට අනුකූලව පිහිටුවන ලදී. භෞමික අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ වැඩසටහන;
ඇ) සෞඛ්ය සේවා ආයතන සඳහා කාර්ය මණ්ඩල කාලසටහන් සැකසීම වෛද්ය ප්රතිකාර ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටිවල අඩංගු නිර්දේශිත කාර්ය මණ්ඩල ප්රමිතීන් සහ රුසියාවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද වෛද්ය සේවකයින්ගේ සහ ඖෂධ සේවකයින්ගේ තනතුරු නාමකරණය සැලකිල්ලට ගනිමින් සිදු කෙරේ. 2012 දෙසැම්බර් 20 දින N 1183n;
d) දිරිගැන්වීමේ ගෙවීම් ස්ථාපිත කිරීමේදී, ආයතනවල සේවකයින්ගේ වේතනය, දේශීය රෙගුලාසි සහ ආයතනවල සේවකයින් සමඟ රැකියා ගිවිසුම් පිළිබඳ ආදර්ශ රෙගුලාසිවලින් පිළිබිඹු වන ඔවුන්ගේ කාර්යයේ නිශ්චිත ප්රතිඵල සාක්ෂාත් කර ගැනීම ඉලක්ක කරගත් සේවකයින්ගේ කාර්ය සාධනය සඳහා දර්ශක සහ නිර්ණායක සැපයීම;
e) පුද්ගල විභවයන් ආරක්ෂා කිරීම, ආයතනවල කාර්යයේ කීර්තිය සහ ආකර්ශනීය බව වැඩි කිරීම සඳහා, නිල වැටුප්වල සැලකිය යුතු වැඩි වීමක් සඳහා වැටුප් ව්යුහයේ අරමුදල් නැවත බෙදා හැරීමෙන් සේවකයින්ගේ නිල වැටුප් මට්ටම් ස්ථාපිත කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය වැඩිදියුණු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
මෙම අරමුණු සඳහා, සේවකයින්ගේ නිශ්චිත ප්‍රති results ල සාක්ෂාත් කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය මත පදනම්ව, දිරි දීමනා ගෙවීම්වල ව්යුහය සහ ප්රමාණය ප්රශස්ත කිරීම සඳහා, කම්කරුවන්ගේ කාර්යයේ සුදුසුකම් සහ සංකීර්ණත්වය අනුව නිල වැටුප් ස්ථාපිත කිරීමේ යාන්ත්‍රණය සංශෝධනය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. ක්රියාකාරකම්.
සෞඛ්ය සේවකයින්ගේ වේතනය.
වෛද්ය සේවකයින්ගේ වැටුප් ගණනය කිරීමේදී, අයවැය ආයතනයක ගණකාධිකාරීවරයා මූලික වශයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය සේවකයින්ගේ වේතනය පිළිබඳ රෙගුලාසි මගින් මඟ පෙන්වනු ලැබේ. 2003 අප්රේල් 26 දිනැති අංක 160 දරණ රුසියාවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගය මගින් සංශෝධිත 1999 ඔක්තෝබර් 15 දිනැති අංක 377 දරන රුසියාවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශයේ නියෝගය මගින් මෙම රෙගුලාසිය අනුමත කරන ලදී.
අයවැය අරමුදල් ලබා ගන්නා සෞඛ්ය සේවා ආයතන, වෙන් කරන ලද අයවැය ප්‍රතිපාදන තුළ, දීමනා වර්ග සහ ප්‍රමාණයන්, අමතර ගෙවීම් සහ අනෙකුත් දිරි දීමනා ස්වාධීනව තීරණය කරයි. වෛද්ය සේවකයින්ගේ වැටුපට පහත සඳහන් දෑ එකතු කළ හැක.
> වැටුප් වැඩි කිරීම;
> සේවා කාලය සඳහා බෝනස්;
> විශේෂ කොන්දේසි සඳහා අධිභාර;
> අමතර වැඩ සඳහා දීමනා;
> දිරි දීමනා බෝනස්;
> රාත්රී වැඩ සඳහා අමතර ගෙවීම්;
> රාජ්ය වැඩසටහන යටතේ මුදල් ගෙවීම් ආදිය.
අඛණ්ඩ වැඩ කාලය සඳහා නව වැටුප් මට්ටම් (අනුපාත), අතිරේක ගෙවීම් සහ බෝනස් හඳුන්වාදීම පහත සඳහන් කාල සීමාවන් තුළ සිදු කරනු ලැබේ:
1) වේතන මට්ටම වෙනස් කිරීමේදී, අතිරේක ගෙවීම් ප්රමාණය - ආයතනය සඳහා ඇණවුමේ දිනය අනුව;
2) “ජනතා වෛද්යවරයා” සහ “ගෞරවනීය වෛද්යවරයා” යන ගෞරව නාමය ප්‍රදානය කිරීමේදී - ගෞරව නාමය ප්‍රදානය කළ දින සිට;
3) සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමේදී - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ (ආයතනයේ) නියෝගයේ දින සිට;
4) අධ්යයන උපාධියක් ප්‍රදානය කිරීමේදී - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් අධ්යයන උපාධියක් ප්‍රදානය කිරීමේ තීරණය බලාත්මක වූ දින සිට;
5) අඛණ්ඩ වැඩ වල දිග වෙනස් කිරීමේදී - සේවා කාලය ළඟා වූ දින සිට, ප්රමාණය වැඩි කිරීමට අයිතිය ලබා දෙයි.
සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් සහ ඔවුන් ඉටු කරන කාර්යයේ සංකීර්ණත්වය ඒකාබද්ධ තීරුබදු කාලසටහනේ පදනම මත තීරණය කරනු ලබන වැටුප් (අනුපාත) ප්රමාණවලින් සැලකිල්ලට ගනී.
2006 මැයි 1 වන දින සිට, 2006 ජනවාරි 29 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් අංක 256, ෆෙඩරල් රජයේ ආයතනවල සේවකයින්ගේ වේතනය සඳහා ඒකාබද්ධ තීරුබදු කාලසටහනේ පළමු කාණ්ඩයේ තීරුබදු අනුපාතය (වැටුප්) ස්ථාපිත කරන ලදී. රූබල් 1,100 ක මුදල. සහ ඒකාබද්ධ තීරුබදු කාලසටහනේ අන්තර්-කාණ්ඩ ගාස්තු සංගුණක අනුමත කරන ලදී.
සෞඛ්ය සේවා ආයතනවල සේවකයින් සඳහා ගාස්තු සහ වැටුප් තීරණය කරනු ලබන්නේ ඒකාබද්ධ තීරුබදු කාලසටහනේ පදනම මත ය:
2006 ඔක්තෝම්බර් 1 වන දින සිට 2006 සැප්තැම්බර් 30 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් අංක 590 දරන කාණ්ඩ 1.11 ගුණයකින් වැඩි කරන ලදී.
සුදුසුකම් කාණ්ඩයක්, අධ්යයන උපාධියක් සහ ගෞරව නාමයක් ලබා ගැනීමේ හැකියාව සැලකිල්ලට ගනිමින් ඒකාබද්ධ තීරුබදු කාලසටහනේ කාණ්ඩවලට අනුව වෛද්ය හා ඖෂධ සේවකයින්ගේ තනතුරු සඳහා වැටුප් ස්ථාපිත කෙරේ.
නාගරික ප්‍රදේශවල මෙම ආකාරයේ ක්රියාකාරකම්වල නියැලී සිටින විශේෂඥයින්ගේ වැටුප් (අනුපාත) හා සසඳන විට ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල සේවය කරන විශේෂඥයින්ට 25% වැඩි වැටුප් (අනුපාත) ගෙවනු ලැබේ.
2011 ජූලි 25 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ අනුපිළිවෙලෙහි උපග්රන්ථය (2011 සැප්තැම්බර් 23 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධිකරණ අමාත්යාංශයේ ලියාපදිංචි කර ඇත ලියාපදිංචි අංක 21875. සැප්තැම්බර් 216 දිනැති RG අංක 216 හි ප්රකාශයට පත් කර ඇත. 28, 2011 පිටුව 21)
I. සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 වෛද්ය සහ ඖෂධ සේවකයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසි (මෙතැන් සිට රෙගුලාසි ලෙස හැඳින්වේ) වෛද්ය සහ ඖෂධ සේවකයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි (මින් පසුව විශේෂඥයින් ලෙස හැඳින්වේ).
1.2 විශේෂඥයින් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම වෘත්තීය දැනුමේ අනුකූලතාව සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂා කිරීමේ පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ (මෙතැන් සිට සුදුසුකම් විභාගය ලෙස හැඳින්වේ).
1.3 සුදුසුකම් විභාගයේ අරමුණ වන්නේ විශේෂඥ සුදුසුකම් වර්ධනය කිරීම උත්තේජනය කිරීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම, ස්ථානගත කිරීම සහ භාවිතය වැඩි දියුණු කිරීම සහ වෘත්තීය සහ රැකියා වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා පුද්ගලික වගකීම වැඩි කිරීමයි.
1.4 සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා මගින් සහතික කර ඇති අතර සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටි ඇතුළත් වේ - විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය දැනුම සහ කුසලතා වල අනුකූලතාව තක්සේරු කිරීමේ අදියර (මෙතැන් සිට සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි ලෙස හැඳින්වේ).
1.5 ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් වලදී සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා මෙහෙයවනු ලබන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව, ෆෙඩරල් ව්‍යවස්ථාපිත නීති, ෆෙඩරල් නීති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ නියෝග සහ නියෝග, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝග සහ නියෝග, මෙම රෙගුලාසි, දෙපාර්තමේන්තු නියාමන නෛතික රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය බලධාරීන්ගේ ක්රියා, නියාමන නෛතික ක්රියා.
1.6 සුදුසුකම් විභාගයේ මූලධර්ම:
විශේෂඥ තක්සේරුවල ස්වාධීනත්වය සහ වෛෂයිකත්වය;
සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටිවල විවෘතභාවය;
සුදුසුකම් කාණ්ඩ අනුක්රමික පැවරීම;
වෘත්තීය ආචාර ධර්ම වලට අනුකූල වීම;
මෙම රෙගුලාසි මගින් සපයා ඇති සුදුසුකම් පටිපාටියේ දැඩි අනුපිළිවෙලට අනුකූල වීම;
සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි සිදු කරන පුද්ගලයින්ගේ ඉහළ සුදුසුකම් සහ නිපුණතාවය.
1.7 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා පද්ධතියට ඇතුළත් වන්නේ:
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශය විසින් නිර්මාණය කරන ලද මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල සෞඛ්ය කළමනාකරණ ආයතන විසින් නිර්මාණය කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා;
දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා, සෞඛ්ය සේවා ආයතන, විද්යාත්මක හා අධ්යාපනික වෛද්ය ආයතන, ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් සහ අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු විසින් ඔවුන්ගේ අනුබද්ධතාවය අනුව නිර්මාණය කරන ලදී.
1.8 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා සමන්විත වන්නේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා විසින් ස්ථාපිත සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි සිදු කරන විශේෂතා (ප්‍රදේශ) වලට අනුරූප වන විශේෂඥ කණ්ඩායම් සහ විශේෂඥ කණ්ඩායම්වල කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කරන සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සම්බන්ධීකරණ කමිටුව (මින් ඉදිරියට කමිටුව ලෙස හැඳින්වේ).
1.9 විශේෂඥ කණ්ඩායම්වලට සෞඛ්ය සේවා බලධාරීන්ගේ සේවකයින්, රුසියානු වෛද්ය විද්‍යා ඇකඩමියේ සාමාජිකයින්, ප්රකාශිත විශේෂතාවල සුදුසුකම් ලැබීමේ විභාගයක් පැවැත්වීමට ප්රමාණවත් දැනුමක් ඇති වෛද්ය, විද්යාත්මක හා අධ්යාපනික සංවිධානවල කළමනාකරුවන් සහ විශේෂඥයින් ඇතුළත් වේ.
1.10 කමිටුවට සභාපති - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපති, නියෝජ්ය සභාපති - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ නියෝජ්ය සභාපති, විධායක ලේකම් - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්, නියෝජ්ය විධායක ලේකම් - සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ නියෝජ්ය විධායක ලේකම්, කමිටුවේ සාමාජිකයින් ඇතුළත් වේ.
විශේෂඥ කණ්ඩායම්වලට සභාපති, උප සභාපති, ලේකම් සහ විශේෂඥ කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයන් ඇතුළත් වේ.
කමිටුවේ සභාපති (විශේෂඥ කණ්ඩායම) නොමැති විට, ඔහුගේ බලතල ඔහුගේ නියෝජ්යයා විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලැබේ.
1.11. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වල පුද්ගලික සංයුතිය සහ ඔවුන්ගේ වැඩ පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කරනු ලබන්නේ ඒවා නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ අනුපිළිවෙල අනුව ය. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවල පිරිස් අවශ්ය පරිදි යාවත්කාලීන කරනු ලැබේ.
පිරිස්වල වෙනස්කම් අනුමත කරනු ලබන්නේ ඔවුන් නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ අනුපිළිවෙල අනුව ය.
1.12 මෙම රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි අනුපිළිවෙලට අනුකූලව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි. සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය සුදුසුකම් සහ නිපුණතා තක්සේරු කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත.
1.13 විශේෂඥයෙකුට ප්රධාන සහ ඒකාබද්ධ විශේෂත්වය යන දෙකෙහිම සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගත හැකිය.
1.14. වත්මන් විශේෂතා නාමකරණයට අනුකූලව සුදුසුකම් කාණ්ඩ පවරනු ලැබේ.
II. සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
2.1 විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් ලක්ෂණ වලට අනුරූප වන න්‍යායික පුහුණුව සහ ප්රායෝගික කුසලතා සහ විශේෂත්වයේ සේවා පළපුරුද්ද ඇති විශේෂඥයින් සඳහා සුදුසුකම් කාණ්ඩ පවරනු ලැබේ:
දෙවන - උසස් හා ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් වසර තුනක්;
පළමු - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු හතක් සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු පහක්;
උසස් - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු දහයක් සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු හතක්.
2.2 සුදුසුකම් කාණ්ඩ පැවරීමේදී, පහත දැක්වෙන අනුපිළිවෙල භාවිතා වේ: දෙවන, පළමු, ඉහළම.
2.3 සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට (තහවුරු කිරීමට) කැමැත්ත ප්රකාශ කර ඇති විශේෂඥයින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ඉදිරිපත් කරයි:
සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කරන ලද විශේෂ ist යෙකුගේ අයදුම්පතක්, ඔහු අයදුම් කරන සුදුසුකම් කාණ්ඩය, කලින් පවරා ඇති සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් තිබීම හෝ නොපැවතීම, එය පැවරූ දිනය, විශේෂඥයාගේ පුද්ගලික අත්සන සහ දිනය ( නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 1 හි දක්වා ඇත);
HR දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සහතික කරන ලද මුද්‍රිත ආකෘති පත්‍රයේ සම්පුර්ණ කරන ලද සුදුසුකම් පත්‍රිකාවක් (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 2 හි දක්වා ඇත);
සංවිධානයේ ප්රධානියා සමඟ එකඟ වූ සහ එහි මුද්‍රාවෙන් සහතික කරන ලද විශේෂ ist යෙකුගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක් සහ පසුගිය වසර තුනේ වැඩ සඳහා වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කිරීම ඇතුළුව - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය ඇති විශේෂ ists යින් සඳහා සහ පසුගිය වසර සඳහා වැඩ - ඔවුන්ගේ පුද්ගලික අත්සන සහිත ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය ඇති කම්කරුවන් සඳහා (මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 3 හි නියැදියක් නිර්දේශ කෙරේ). වාර්තාවේ ඔහුගේ වැඩ පිළිබඳ විශේෂඥයාගේ නිගමන, ජනගහනයට වෛද්ය සේවා සැපයීම සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වූ යෝජනා අඩංගු විය යුතුය. විශේෂඥයා, තාර්කිකකරණ යෝජනා සහ පේටන්ට් බලපත්ර මගින් සිදු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ විස්තරයේ විශ්වසනීය දත්ත වාර්තාවේ අඩංගු විය යුතුය. වෛද්ය සංවිධානයක ප්රධානියා විශේෂඥයාගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක් අනුමත කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු පිළිබඳව ප්රධානියා ලිඛිත පැහැදිලි කිරීමක් නිකුත් කරයි, එය විභාග ලියකියවිලි වල ඉතිරි කොටසට අමුණා ඇත;
අධ්යාපනික ලේඛනවල පිටපත් (ඩිප්ලෝමා, සහතිකය, සහතික, විශේෂඥ සහතික සහ වෙනත් ලියකියවිලි), වැඩ වාර්තා පොත්, නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කර ඇත;
වාසගම, නම, අනුශාසනාව වෙනස් කිරීමේදී - වාසගම, නම, අනුශාසනාව වෙනස් කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලේ පිටපතක්;
සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමේ සහතිකයේ පිටපතක් (තිබේ නම්) හෝ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමේ අනුපිළිවෙලෙහි පිටපතක්.
2.4 විශේෂඥයා වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානයේ ප්රධානියා සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කරයි:
සම්පූර්ණත්වය සහ නිරවද්‍යතාවයේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව සකස් කරන ලද සුදුසුකම් ලේඛන විශේෂඥයා විසින් ඉදිරිපත් කිරීම;
විශේෂඥයෙකු විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය සම්බන්ධයෙන් සංවිධානය සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව අතර අන්තර්ක්රියා;
වෛද්ය සංවිධානයක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන විශේෂඥයින් සංඛ්‍යාව සහ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටියට (සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සහ ලැබුණු සුදුසුකම් කාණ්ඩය සඳහන් කරමින්) මෙන්ම ලැබීමට කැමති විශේෂඥයින් පිළිබඳ තොරතුරු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කිරීම (තහවුරු කරන්න) ඉදිරි දින දර්ශන වර්ෂයේ සුදුසුකම් කාණ්ඩය;
සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කර ඇති විශේෂඥයෙකුගේ දැනුම්දීම.
2.5 මෙම රෙගුලාසි වල 2.3 සහ 2.4 ඡේදවල දක්වා ඇති අවශ්යතා, විශේෂඥයෙකු විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන සහතික කිරීමේ අවශ්‍යතාවය සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ සංවිධානයේ අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය සහතික කිරීම සම්බන්ධයෙන්, පුද්ගලික සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන විශේෂ ists යින්ට අදාළ නොවේ.
2.6 සුදුසුකම් ලියකියවිලි සකස් කරන ලියකියවිලි ප්රවේශමෙන් සකස් කර බැඳිය යුතුය.
2.7 සුදුසුකම් ලියකියවිලි තැපැල් මගින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෙත යවනු ලැබේ, එසේම විශේෂඥයා විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමට බලයලත් සංවිධානයේ නිලධාරියෙකු විසින් සෘජුවම යවනු ලැබේ.
2.8 කලින් පවරන ලද සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා, සුදුසුකම් ලත් කාණ්ඩයේ කල් ඉකුත්වීමට මාස හතරකට පෙර විශේෂඥයා විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත සුදුසුකම් ලේඛන යවයි. විභාග ලියකියවිලි නියමිත කාලයට වඩා පසුව යවනු ලැබුවහොත්, සුදුසුකම් විභාගයේ දිනය සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ කල් ඉකුත්වීමෙන් පසුව නියම කළ හැකිය.
III. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා රැස්වීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
3.1 විභාග ලියකියවිලි ලියාපදිංචි කිරීමේ දින සිට මාස තුනක් නොඉක්මවන කාලයක් තුළ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමක් සැලසුම් කර ඇත.
3.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ අධිකරණ බලය යටතේ ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතනවල විශේෂඥයින් මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි.
අනෙකුත් ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ගේ බල සීමාව යටතේ රාජ්ය ආයතනවල විශේෂඥයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විධායක බලධාරීන් අදාළ දෙපාර්තමේන්තු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෙත සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක රාජ්ය සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ සංවිධානවල වෛද්ය හා ඖෂධ ක්රියාකාරකම් සිදු කරන විශේෂඥයින්, නාගරික සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියක් මෙන්ම පෞද්ගලික සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන විශේෂ ists යින්, සුදුසුකම් ලේඛන සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා වෙත ඉදිරිපත් කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරන භූමියේ.
3.3 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ලැබුණු සුදුසුකම් ලේඛන ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගයේ ලියාපදිංචි කර ඇත (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 4 හි දක්වා ඇත) දින දර්ශන දින 7 ක් ඇතුළත සම්පූර්ණත්වය සහ නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීමේ අවශ්යතා සමඟ එහි අනුකූලතාවය පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසුව. සුදුසුකම් ලේඛන නිශ්චිත අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නැතිනම්, සුදුසුකම් ලේඛන ඉදිරිපත් කළ පුද්ගලයා (විශේෂඥයා වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධානයේ නිලධාරියෙකු, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ සංවිධානය සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමට බලය ලත්) හේතු පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ. ඒවා ඉවත් කිරීමේ හැකියාව පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් සමඟ විභාග ලියකියවිලි පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම.
සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් ලැබුණු සුදුසුකම් ලේඛන පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් විභාග ලියකියවිලි ලැබුණු දින සිට දින දර්ශන දින 14 කට නොඅඩු කාලයකදී විශේෂඥයා වෙත යැවිය යුතුය.
සුදුසුකම් ලේඛනවල අඩුපාඩු ඉවත් කිරීම සඳහා, මාසයක් ඇතුළත හඳුනාගත් අඩුපාඩු ඉවත් කිරීමට විශේෂඥයාගෙන් ඉල්ලා සිටී.
3.4 ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, සම්පූර්ණත්වය අවශ්යතා සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කරන ලද සුදුසුකම් ලේඛන නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීම සමඟ අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම අදාළ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
3.5 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්, සුදුසුකම් ලේඛන ලියාපදිංචි කළ දින සිට මාසයකට නොඅඩු කාලයකදී, සුදුසුකම් ලේඛනවල දක්වා ඇති විශේෂත්වය (දිශාව) ට අනුරූප වන සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විශේෂඥ කණ්ඩායම තීරණය කරයි, සහ එහි සභාපතිවරයා සමඟ එකඟ වේ. විශේෂඥයාගේ සුදුසුකම් විභාගයේ කාලය.
3.6 සුදුසුකම් ලියකියවිලි සමාලෝචනය කිරීමේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපතිවරයා විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාව සමාලෝචනය කිරීම සඳහා විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් තීරණය කරයි.
3.7 විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපතිවරයා විශේෂඥයින්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාව සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ස්වාධීන විශේෂඥයින් (විශේෂඥයින්) ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ අවශ්යතාව තීරණය කරයි.
3.8 විශේෂඥයෙකුගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවක් සමාලෝචනය සඳහා සහභාගී වන විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් හෝ ස්වාධීන විශේෂඥයින් (විශේෂඥයින්) සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපති විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
3.9 සමාලෝචනය පිළිබිඹු විය යුතුය:
දෙවන, පළමු සහ ඉහළම කාණ්ඩවල විශේෂඥයින් සඳහා සුදුසුකම් අවශ්යතා සපුරාලන නවීන රෝග විනිශ්චය සහ ප්රතිකාර ක්රම සන්තකයේ තබා ගැනීම;
විද්යාත්මක සමාජයක හෝ වෘත්තීය වෛද්ය සංගමයේ වැඩ සඳහා විශේෂඥයෙකුගේ සහභාගීත්වය;
ප්‍රකාශන සහ මුද්‍රිත කෘති ලබා ගැනීමේ හැකියාව;
අවසාන උසස් පුහුණුවේ කාලසීමාව සහ වේලාව;
විශේෂඥයෙකු විසින් භාවිතා කරන ස්වයං අධ්යාපනයේ ආකාර;
න්‍යායාත්මක දැනුමේ පරිමාවට අනුකූල වීම, ප්රකාශිත සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ විශේෂඥයින් සඳහා වන සුදුසුකම් අවශ්යතා සමඟ ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු කරන ලද රෝග විනිශ්චය සහ චිකිත්සක ප්රායෝගික කුසලතා.
3.10 විශේෂඥ කණ්ඩායමක් විසින් සුදුසුකම් ලේඛන පරීක්ෂා කිරීමේ කාල සීමාව දින දර්ශන දින 14 ඉක්මවිය නොහැක.
3.11. සමාලෝචනයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, විශේෂඥ කණ්ඩායම විශේෂඥ වාර්තාවේ තක්සේරුව පිළිබඳ නිගමනයක් සකස් කරන අතර, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම්වරයා සමඟ එක්ව, සුදුසුකම් ලේඛනවල සඳහන් විශේෂත්වය තුළ රැස්වීම සඳහා දිනය තීරණය කරයි.
විශේෂඥ කණ්ඩායමේ ලේකම්වරයා රැස්වීමේ දිනය පිළිබඳව විශේෂඥයාට දැනුම් දෙයි.
3.12. විශේෂඥ කණ්ඩායම් රැස්වීම අතරතුර, විශේෂඥයා පරීක්ෂා කර සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරනු ලැබේ.
ප්රකාශිත සුදුසුකම් කාණ්ඩයට සහ විශේෂත්වයට අනුරූප පරීක්ෂණ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම පරීක්ෂාවට ඇතුළත් වන අතර පරීක්ෂණ කාර්යයන් සඳහා අවම වශයෙන් 70%ක්වත් නිවැරදි පිළිතුරු වලට යටත්ව විශේෂඥයෙකු විසින් සම්මත කර ඇති බව පිළිගැනේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සුදුසුකම් ලේඛනවල දක්වා ඇති විශේෂත්වයට අදාළ න්‍යායාත්මක හා ප්රායෝගික ගැටළු පිළිබඳ විශේෂඥ කණ්ඩායමක සාමාජිකයින් විසින් විශේෂඥයෙකුගේ සමීක්ෂණයක් ඇතුළත් වේ.
3.13 විශේෂඥ කණ්ඩායමේ රැස්වීමකදී, විශේෂඥ කණ්ඩායමේ ලේකම්වරයා විසින් සුදුසුකම් ලබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිවලට භාජනය වන විශේෂඥයින්ගේ තනි මිනිත්තු තබා ගනී (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 5 හි දක්වා ඇත). එක් එක් ප්රොටෝකෝලය සාමාජිකයින් සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සභාපති විසින් සහතික කරනු ලැබේ.
3.14. ප්රකාශිත කාණ්ඩයට විශේෂඥයෙකුගේ අනුකූලතාවය පිළිබඳ තීරණය පරීක්ෂණ, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ විශේෂඥයාගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්තාවේ තක්සේරුව සැලකිල්ලට ගනිමින් ප්රතිඵල මත පදනම්ව සුදුසුකම් පත්‍රයට ඇතුළත් කර ඇත.
3.15. රැස්වීමේදී, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විශේෂඥ කණ්ඩායම පහත සඳහන් තීරණ වලින් එකක් ගනී:
දෙවන සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පවරන්න;
පළමුවැන්න පැවරීමෙන් දෙවන සුදුසුකම් කාණ්ඩය වැඩිදියුණු කිරීම;
පළමු සුදුසුකම් කාණ්ඩය ඉහළම මට්ටමට පැවරීම සමඟ උසස් කිරීම;
කලින් පවරා ඇති සුදුසුකම් ලත් කාණ්ඩය තහවුරු කරන්න;
පළමු (ඉහළම) සුදුසුකම් කාණ්ඩය ඉවත් කර අඩු සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පවරන්න;
සුදුසුකම් කාණ්ඩය අහිමි කිරීම (දෙවන, පළමු, ඉහළම);
නැවත කාලසටහන් සහතික කිරීම;
සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම ප්රතික්ෂේප කරන්න.
3.16. අහිමි වීම, පහත හෙලීම හෝ ඉහළ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම, විශේෂඥයාගේ තනි ප්රොටෝකෝලය සහතික කිරීමේ කොමිසමේ විශේෂඥ කණ්ඩායම අනුරූප තීරණයක් ගැනීමට හේතු දක්වයි.
3.17. සහතික කිරීමේ කොමිසමේ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් 2/3 ක් රැස්වීමට පැමිණ සිටින්නේ නම්, විශේෂඥයෙකුගේ සුදුසුකම් තක්සේරු කිරීම විවෘත ඡන්දයෙන් සම්මත වේ.
3.19. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකු වන විශේෂඥයෙකුට සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමට තීරණයක් ගැනීමේදී, අන්තිමයා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට සහභාගී නොවේ.
3.20 විශේෂඥයෙකුට නැවත සුදුසුකම් විභාගයක් ගැනීමට අයිතියක් ඇත, නමුත් සුදුසුකම් කාණ්ඩයට අනුකූල නොවීම පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීමෙන් වසරකට පෙර නොවේ.
3.21. පරීක්ෂා කරනු ලබන විශේෂඥයින්ගේ තනි ප්රොටෝකෝල සහතික කිරීමේ කොමිසමේ රැස්වීමේ මිනිත්තු සකස් කිරීම සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් වෙත යවනු ලැබේ (නිර්දේශිත නියැදිය මෙම රෙගුලාසි සඳහා උපග්රන්ථ අංක 6 හි දක්වා ඇත). විශේෂඥ කණ්ඩායමේ රැස්වීමේ මිනිත්තු විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් විසින් සහතික කර ඇති අතර සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ නියෝජ්ය සභාපති විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
3.22. විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු එහි කොටසක් නොවන වෙනත් පුද්ගලයෙකු සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අවසර නැත.
3.23. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම සඳහා කෙටුම්පත් නියෝගය එහි තීරණය මත පදනම්ව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සකස් කරනු ලැබේ. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කර ඇති ආයතනය මාසයක් ඇතුළත සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීමට නියෝගයක් නිකුත් කරයි.
3.24. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම සඳහා නියෝගය නිකුත් කළ දින සිට සතියක් ඇතුළත, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විධායක ලේකම් විසින් සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ කුවිතාන්සිය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් සකස් කරයි, එය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා විසින් අත්සන් කර මුද්රාව මගින් සහතික කරනු ලැබේ. එය නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයේ.
3.25 සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් ලබන්නාගේ හඳුනාගැනීමේ ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු විශේෂඥයෙකුට හෝ ඔහු විසින් බලය පවරන ලද පුද්ගලයෙකුට (ඇටෝර්නි බලපත්රයක් මත පදනම්ව) නිකුත් කරනු ලැබේ, නැතහොත් තැපැල් සේවය හරහා යවනු ලැබේ (අනුමතය ඇතිව. විශේෂඥ).
3.26. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ නිකුත් කරන ලද ලේඛනය ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමේ සඟරාවේ ලියාපදිංචි කර ඇත.
3.27. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම පිළිබඳ ලියවිල්ලක් අහිමි වුවහොත්, විශේෂඥයෙකුගෙන් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ලිඛිත අයදුම්පතක් මත පදනම්ව, මාසයක් ඇතුළත අනුපිටපතක් නිකුත් කරනු ලැබේ. එය ලියාපදිංචි කිරීමේදී, "අනුපිටපත්" යන වචනය ඉහළ වම් පැත්තේ ලියා ඇත.
3.28. සුදුසුකම් ලියකියවිලි, සුදුසුකම් කාණ්ඩ පැවරීම සඳහා නියෝග පිටපත් සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කටයුතු සම්බන්ධ අනෙකුත් ආයතනික හා පරිපාලන ලියකියවිලි වසර පහක් සඳහා සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ ගබඩා කර ඇති අතර පසුව ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව විනාශයට යටත් වේ.
3.29. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට ඉදිරිපත් කරන ලද ලියකියවිලි සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට විශේෂඥයාට අයිතිය තිබේ.
3.30. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවල තීරණ, ඒවා සම්මත කරගත් දින සිට දින තිහක් ඇතුළත, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා නිර්මාණය කරන ලද ආයතනවලට මෙන්ම මධ්යම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට එකඟ නොවීම සඳහා හේතු සාධාරණීකරණය කරමින් අයදුම්පතක් යැවීමෙන් අභියාචනා කළ හැකිය.
3.31. ගැටුම් අවස්ථාවන්හිදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සේවකයෙකුට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ තීරණයට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
3.32. සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලැබී ඇති විශේෂඥයින් පිළිබඳ තොරතුරු (සහතිකය, ප්රොටෝකෝලයෙන් උපුටා ගැනීම, ආදිය) විශේෂඥයා විසින්ම ලිඛිත ඉල්ලීමක් මත හෝ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ඉල්ලීම මත නිකුත් කළ හැකිය.
IV. සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ වැඩ ආකෘති
4.1 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව:
සුදුසුකම් කාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ලේඛන ඉදිරිපත් කර ඇති උසස් සහ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින්ගේ ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කරයි;
වැඩ පිළිබඳ අත්දැකීම් සාරාංශ කිරීම සහ සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි ක්රියාත්මක කිරීම සහ එය නිර්මාණය කරන ලද ශරීරයට වාර්ෂික වාර්තාවක් සපයයි;
වෙබ් අඩවියෙන් පිටත රැස්වීම් පැවැත්වීමේ අවශ්‍යතාවය සලකා බලයි.
4.2 ස්ථානීය රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ අවශ්යතාව විශේෂඥයින්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන සංවිධාන සහ අනෙකුත් ව්යුහයන්ගේ ඉල්ලීම් මත පදනම්ව සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. ස්ථානීය රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ අවශ්යතාව පිළිබඳ ගැටළුව අධ්යයනය කරන විට, සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීමට කැමති විශේෂඥයින්ගේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය සහ සුදුසුකම් විභාගය සඳහා ප්රකාශයට පත් කරන ලද විශේෂතා (දිශා) පිළිබඳ දත්ත ඉල්ලා සිටීමට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අයිතිය තිබේ.
4.3 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා විසින් සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ ස්ථානීය රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ අවශ්‍යතාවය (හෝ අවශ්‍යතාවය නොමැතිකම) සඳහා සාධාරණීකරණයක් නිර්මාණය කරන ලද ආයතනයට යවයි.
4.4 අවශ්‍යතාවය (අවශ්‍යතාවය නොමැතිකම) සඳහා සාධාරණීකරණයක් සකස් කිරීමේදී පහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගනී:
ප්රධාන සේවා ස්ථානයේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ විශේෂඥ කණ්ඩායම් සහ ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ගේ කාර්ය භාරයේ මට්ටම;
සුදුසුකම් විභාගය සමත් වීමට කැමති විශේෂඥයින්ට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම් ස්ථානයේ පෙනී සිටිය නොහැකි තත්ත්වයන්;
සුදුසුකම් විභාගය සමත් වීමට කැමති විශේෂඥයින්ගේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය;
මෙම විශේෂඥයින්ගේ සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු, ඔවුන් වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සංවිධාන විසින් සපයනු ලැබේ;
සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ ස්ථානීය රැස්වීමේදී මෙම රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සුදුසුකම් ක්රියා පටිපාටි ඇතුළුව අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමේ හැකියාව.
4.5 සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව නිර්මාණය කරන ලද ආයතනය සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සංචාරයක රැස්වීමක් පැවැත්වීමට තීරණයක් ගන්නා අතර, එහි නියෝගය අනුව, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සහ විශේෂඥ කණ්ඩායම්වල පුද්ගලික සංයුතිය, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සංචාරයේ වේලාව සහ එහි කාර්යයන්.
නිසි මට්ටමේ න්‍යායික පුහුණුවක්, ප්රමාණවත් ප්රායෝගික කුසලතා සහ නිශ්චිත සේවා කාලයක් ඇති විශේෂඥයින් සඳහා විවිධ කාණ්ඩ පවරනු ලැබේ. වෛද්ය කාණ්ඩ පැවරීම සිදු කරන ආකාරය මෙම ලිපියෙන් අපි සලකා බලමු.
සුදුසුකම් ලබාගැනීමට වෛද්‍යවරු යම් ප්‍රමාණයකට උනන්දු වෙති. විශේෂඥයෙකුගේ කාණ්ඩයේ උසස්, ඔහුගේ කාර්යය වඩාත් කීර්තිමත් වනු ඇත. ඔහුගේ වෘත්තීය සුදුසුකම් වලට ස්තූතිවන්ත වන අතර, සෞඛ්ය සේවා ආයතනයක තනතුරක් ලබා ගැනීමට ඔහුට පහසු වනු ඇත. ද්රව්යමය පැත්ත ද වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයෙකුට හොඳ වැටුප් වැඩිවීමක් සහතික කෙරේ.
වර්ග මොනවාද?
වෛද්යවරයාගේ කුසලතා මත පදනම්ව, පහත සඳහන් වෛද්ය කාණ්ඩ වෙන්කර හඳුනාගත හැකිය:
- දෙවන - උසස් හා ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපනය ඇති විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් වසර 3 ක පළපුරුද්ද;
- පළමු - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය ඇති විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු 7 ක පළපුරුද්ද සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක පළපුරුද්ද (ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය);
- ඉහළ - උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවුරුදු 10 ට නොඅඩු සහ ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විශේෂඥයින් සඳහා අවුරුදු 7 ට නොඅඩු.
නායකයෙකු විසින් නිර්මාණය කළ යුතු කොන්දේසි
සංවිධානයේ ප්රධානියා විශේෂඥයා සඳහා කොන්දේසි සපයයි, එනම්:
ලේඛන කටයුතු වල වැදගත්කම
වෛද්ය කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා පැකේජයට ඇතුළත් කර ඇති ලේඛන නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කර මුද්රා තැබිය යුතුය.
තරඟය සමත්වීම සඳහා ලිපි ලේඛන කොමිෂන් සභාවට තැපෑලෙන් මෙන්ම සෘජුවම සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමට භාර ගත් නිලධාරියෙකු විසින් යවනු ලැබේ.
කලින් පවරන ලද සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා, සුදුසුකම් ලැබීමේ කාලය අවසන් වීමට මාස 4 කට පෙර විශේෂඥයෙකු සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව වෙත ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි. ඉහත කාල සීමාවට වඩා පසුව ලේඛන කට්ටලයක් යවනු ලැබුවහොත්, සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ කල් ඉකුත්වීමෙන් පසුව විභාග දිනය නියම කළ හැකිය.
කාණ්ඩයක් ලබා ගැනීම සහ ඒ සඳහා අමතර ගෙවීමක් වෛද්ය සේවකයාගේ මෙන්ම ඔහුගේ අධීක්ෂකගේ මුලපිරීම විය හැකිය. රීතියක් ලෙස, විසර්ජනය වසර කිහිපයක් සඳහා වලංගු වේ. මෙයින් පසු, සෞඛ්ය සේවා ආයතනයක වෛද්යවරයෙකුගේ තනතුරක් දරන පුද්ගලයෙකු නැවත සහතික කළ යුතුය. ලේඛන නැවත ඉදිරිපත් කරන විට, පුරවැසියෙකුට ඉහළ කාණ්ඩයක් පැවරීම මත ගණන් ගත හැකිය.
දීමනා
වෛද්යවරයාගේ සහතිකය සමත්වීමෙන් පසු කාණ්ඩය සඳහා අමතර ගාස්තු තක්සේරු කෙරේ. ජනගහනය විසින් වෛද්ය සේවා ලැබීම නියාමනය කරන රජයේ ආයතනවල බලයලත් නියෝජිතයෙකු කොමිසමට ඇතුළත් වේ. සහතික කිරීම යනු සේවකයාගේ කුසලතා සහ දැනුම තක්සේරු කිරීම සඳහා වන අතර, විවිධ අවස්ථාවන්හිදී වින්දිතයින්ට වෘත්තීය සහාය ලබා දීම සඳහා අවශ්ය විය යුතුය. 
වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයෙකු සාර්ථකව සහතිකය සමත් වුවහොත්, අයදුම්කරුට අවශ්ය වෛද්ය කාණ්ඩය පැවරීමට කොමිෂන් සභාව තීරණය කරයි. ඉහත තොරතුරු නිල දෙපාර්තමේන්තු වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇති අතර, පසුව වැටුප් වැඩිවීමක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා සේවායෝජකයා සම්බන්ධ කර ගැනීමට විශේෂඥයාට අයිතිය තිබේ. වෛද්ය සංවිධානයේ ප්රධානියා විසින් ලැබුණු කාණ්ඩය සඳහා සහතික කළ සේවකයා සඳහා ප්රසාද දීමනාවක් නියම කළ යුතුය. රැකියා හෝ සාමූහික ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමට පෙර මෙම ආකාරයේ මුදල් අතිරේකයක් කල්තියා සාකච්ඡා කළ යුතුය. මෙම වගන්තිය ගිවිසුමේ නොමැති නම්, මානව සම්පත් නිලධාරීන් සහ නීතිඥයින් ගිවිසුමට එකතු කිරීමක් කළ යුතුය.
පුරවැසියෙකුට මීට පෙර සහතික කර නොමැති නම්, ඔහුට ඉහළම සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් ලබා ගත නොහැකි බව මතක තබා ගත යුතුය. සෞඛ්ය සේවකයෙකුට සහතික කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇති කාල රාමු ද තිබේ. රැකියාවේ විවේකයක් ඇති වුවද, එනම් දිගු කලක් ජනගහනයට වෛද්ය සේවාවන් සැපයීමට අපොහොසත් වුවද පුද්ගලයෙකුට ඔහුගේ නිලය අහිමි නොවේ.
කාණ්ඩයක් සඳහා වෛද්‍යවරයෙකුට සම-ගෙවීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා සපයනු ලබන වගකීම කුමක්ද?
වෛද්ය වර්ග අහෝසි කරන්න යනවා කියන්නේ ඇත්තද? මේ පිළිබඳ වැඩි විස්තර පහතින්.
සෑම කළමනාකරුවෙකුම වෛද්‍යවරුන්ට කාණ්ඩ දීමනා ගෙවිය යුතුය. පැහැදිලිවම ප්රතික්ෂේප කිරීමකදී, පරිපාලන දඬුවම් ඔහුට අදාළ වේ. බොහෝ විට මේවාට මුදල් දඩ මුදල් සහ සේවකයාට ද්රව්යමය හානි සඳහා වන්දි ඇතුළත් විය හැකිය. සංවිධානයේ ප්රධානියා අවශ්ය වෙනස්කම් සිදු කිරීම තරයේ ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, රාජ්ය පරීක්ෂණ ආයතන එවැනි නායකයෙකු ඔහුගේ තනතුරෙන් ඉවත් කිරීමේ ප්‍රශ්නය මතු කරයි.
අමතර ලකුණු
විශේෂඥයාට ඇතැම් ජයග්රහණ සඳහා ලකුණු ලබා දෙනු ලැබේ:
- ප්රකාශිත පෙළපොත්, අත්පොත්, මොනොග්‍රැෆ්;
- ප්රකාශිත ලිපි;
- නව නිපැයුමක් සඳහා පේටන්ට් බලපත්රයක් ලබා ගැනීම;
- සම්මන්ත්රණයට සහභාගී වීම;
- මාධ්ය තුළ කතා කිරීම;
- මාතෘකාවක් ලබා ගැනීම;
- සාර්ථක නිබන්ධන ආරක්ෂාව.
කොමිසමේ අරමුණ
රුසියාවේ වෛද්යවරුන්ගේ සහතික කිරීමේ කොමිසමේ ප්රධාන ඉලක්කය වන්නේ විශේෂඥයෙකුගේ වෘත්තීය කුසලතා සහ ඔහුගේ තනතුරේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව තක්සේරු කිරීමයි. වෛද්යවරුන්ගේ කුසලතා සහ පළපුරුද්ද මත විශ්වාසය තබමින්, කාර්යයේ සංකීර්ණතා මට්ටම සැලකිල්ලට ගනිමින්, විශාල කාර්යක්ෂමතාවයකින් යුත් පිරිස් ස්ථානගත කිරීමට මේ සියල්ල උපකාරී වේ. එහි ප්‍රතිවිපාකය වන්නේ සෞඛ්ය සේවා ආයතනවල ක්රියාකාරකම් වැඩිදියුණු කිරීම සහ ජනගහනයට වෛද්ය සේවාවන් සැපයීමයි.
කමිටුවේ සහ විශේෂඥ කණ්ඩායමේ සංයුතිය පහත පරිදි වේ:
මූලික අවශ්යතා
දෙවන සහ පළමු කාණ්ඩවල විශේෂඥයින් සඳහා මූලික අවශ්යතා:
ඉහළම සුදුසුකම් කාණ්ඩය
- වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ ඉහළ මට්ටමේ න්‍යායික පුහුණුවක් සහ ප්රායෝගික කුසලතා, අන්තර් සම්බන්ධිත විෂයයන් පිළිබඳ දැනුමක් තිබීම අවශ්ය වේ;
- රෝග විනිශ්චය, සෞඛ්ය වැඩිදියුණු කිරීම, රෝග වැළැක්වීම සහ පුනරුත්ථාපනය කිරීමේ නවතම ක්රම භාවිතා කරන්න, පුහුණු වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ සෞඛ්ය වැඩිදියුණු කිරීමේ සහ රෝග විනිශ්චය කිරීමේ උපකරණ තිබීම - ඉහළම වෛද්ය කාණ්ඩය සඳහා වන අවශ්යතා පෙර අවස්ථා වලට වඩා බරපතල ය;
- රෝග විනිශ්චය නිවැරදිව තීරණය කිරීම සඳහා විශේෂ පර්යේෂණ ක්රම වලින් දත්තවල උසස් තත්ත්වයේ සහ සුදුසුකම් ලත් තක්සේරුවක් ලබා දීමට ඇති හැකියාව;
- නවීන විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික තොරතුරු සැරිසැරීමට ඇති හැකියාව, විශේෂිත ක්රියාකාරකම්වල උපායමාර්ගික සහ උපායශීලී අංශ විසඳීමට එය යෙදවීම;
- අවම වශයෙන් අවුරුදු 7 ක වෘත්තියක (තනතුරක) වැඩ කරන කාල සීමාවක් තිබිය යුතුය.
මට කොපමණ වාරයක් සහතික කිරීමට අවශ්‍යද?
සෑම වසර 5 කට වරක් වෛද්ය සේවකයින් සහතික කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. පවරනු ලබන කාණ්ඩය එහි රිසිට්පත සඳහා ඇණවුම නිකුත් කළ දින සිට අපේ රටේ භූමියෙහි වලංගු වේ. විශේෂඥයින්ට උසස් වර්ගයේ සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට අයිතියක් ඇත, නමුත් පැවරීම මත පරිපාලන පනතක් නිකුත් කිරීමෙන් වසර 3 කට පසුව පමණි. වෛද්ය කාණ්ඩ සඳහා දීමනා වලංගු කාලය පුරාවට ගෙවනු ලැබේ.
සුදුසුකම් ලැබීමේදී, අලුතින් අත්පත් කරගත් විශේෂීකරණයේ වැඩ කරන කාලය නව කාණ්ඩයේ වැඩ ආරම්භ කරන මොහොතේ සිට ගණන් කිරීමට පටන් ගනී. ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන් වෛද්යවරුන් සහතික කිරීම සඳහා මධ්යම කොමිෂන් සභා නිර්මාණය කරයි. දෙපාර්තමේන්තු යටතේ, ඒවා නිර්මාණය කරනු ලබන්නේ විධායක ශාඛාව (ෆෙඩරල් ආයතන), රුසියානු විද්‍යා ඇකඩමි සහ යටත් ඖෂධ සහ වෛද්ය සංවිධාන ඇති සංවිධාන විසිනි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල විධායක බලධාරීන් භෞමික සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභා නිර්මාණය කරයි. 
කොමිෂන් සභාව විසින් ලේඛන භාර ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා කොන්දේසි
පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී ලේඛන පිළිගත නොහැක:
- සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් සහිත විශේෂඥයෙකු ප්‍රදානය කිරීමේ ගැටළුව විශ්ලේෂණය කිරීමට සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවට අවශ්ය ලිපි ලේඛන නොමැති නම්;
- විශේෂඥයාගේ අයදුම්පත හෝ සහතික පත්රය වැරදි ලෙස සම්පූර්ණ කර ඇත.
කොමිෂන් සභාව මෙහෙයවීම සඳහා වගකිව යුතු කමිටුවේ ලේකම්වරයා, ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතුව අනිවාර්ය පැහැදිලි කිරීමක් සමඟ ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීමෙන් පසු දින දර්ශන දින 7 ක් ඇතුළත විෂයය ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපියක් යවයි. මෙම හේතු ඉවත් කළ වහාම, විශේෂඥයා නැවතත් වෛද්ය කාණ්ඩයේ සහතික කිරීම සඳහා ලේඛන යැවීමට අයිතිය ඇත.
මෙම අවස්ථාවේදී, වෛද්ය කාණ්ඩ අවලංගු කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු නොමැත.