תכונות של עיבוד תשלומים כספיים בקשר לנישואין. כיצד לקבל סיוע כלכלי לחתונה ממעסיק

תקציב הבירה מעניק הגדלת סכום הקצבאות החברתיות לקטגוריות מוחלשות באוכלוסייה לשנה הבאה. הסיוע יוגדל למשפחות מעוטות הכנסה ומשפחות גדולות, נכים, קטגוריות מועדפות, ותיקי המלחמה הפטריוטית הגדולה, עבודה ותשלומים חד פעמיים יוגדלו לאלו החוגגים ימי נישואין שמתכננים לחגוג 50 שנה, 55 שנה, 60 שנה, 65 שנה, 70 שנה מיום החתונה.

אילו תשלומים מגיעים לימי השנה לחיי נישואים?

מאז שנת 2000, קיימת תוכנית מיוחדת שפותחה על ידי ממשלת מוסקבה עבור זוגות נשואים שחגגו את יום השנה ה-50 לנישואיהם, נשארו נאמנים ותמכו זה בזה. מתנה - פרס כספי - ניתנת עבורם מתקציב העירייה. התשלומים לבני זוג מגיעים לא רק ביום נישואי הזהב, אלא גם בתאריכי יום נישואין אחרים, כל 5 שנים. בנוסף, לבקשת הזוג הנשוי, נערך טקס חגיגי לחגיגת יום הנישואין.

מי זכאי לקבל

זוגות נשואים שחוגגים חתונת זהב, אמרלד, ברזל, יהלום, מלכות - 50 שנה, 55 שנה, 60 שנה, 65, 70 שנה (וכל ימי הנישואין הבאים) יכולים לסמוך על מתנה מתקציב מוסקבה. תשלום חד פעמי לימי נישואין ניתן בכפוף לתנאים מסוימים:

• בני זוג הם אזרחי הפדרציה הרוסית;
• מקום מגוריהם הוא העיר מוסקבה.

כיצד ישתנה סכום התשלומים לחוגגים בחיי הנישואין במוסקבה ב-2018?

בשנת 2018, יותר מ-10,000 משפחות הפכו לחוגגות הבירה שחגגו את יום הנישואים ה-50 שלהן או יותר. באירוע חגיגי לרגל ימי השנה של בני הזוג "זוגות הזהב של מוסקבה", הציג ראש עיריית הבירה סוביאנין מכתבי תודה ל-11 משפחות והכריז על ההחלטה להגדיל את התשלומים לימי השנה לחיי הנישואין במוסקבה ב-2019. .

משנת 2000 הוגדלו הטבות כספיות לזוגות נשואים מספר פעמים, אך לשנת 2019 צפויה העלאה משמעותית בקצבאות הכספים. נתונים לגבי גידול התשלומים החד-פעמיים במזומן מוצגים בטבלה:

ימי נישואין לזוגות נשואים	סכום התגמול החד פעמי במזומן בשנת 2018 (רובל)	סכום תגמול מזומן חד פעמי לשנת 2018 (רובל)	יחס בין גובה התגמול בשנת 2017 לסכום בשנת 2018
יום נישואין 50
יום נישואים 55
יום נישואין 60
יום נישואים 65
70 שנה וכל ימי השנה הבאים בעוד 5 שנים

הליך הרשמה

אתה יכול לברר מידע מפורט על ניירת על ידי התקשרות למחלקת ההגנה החברתית של האוכלוסייה במוסקבה. קבלת תשלום על ידי בני זוג בתאריך יום השנה כוללת את השלבים הבאים:

1. מילוי הבקשה. המסמך נערך בטופס המצורף בשם שני בני הזוג. בבקשה יש לציין את רצונכם לקבל גמלה במזומן, לציין שם משפחה, שם פרטי, פטרונום של בני הזוג, פרטי דרכונם, מקום מגוריהם ומספר חשבון אישי להעברת כספים.
2. הגשת מסמכים. את המסמכים שנאספו יחד עם הבקשה יש להגיש לרשות להגנה סוציאלית במקום המגורים. זה יכול להיעשות על ידי אחד מבני המשפחה או על ידי שאילת חברים או קרובי משפחה. עובדי השירות הסוציאלי יכולים להגיש מסמכים עבור בני זוג יחידים.
3. הזמינו טקס חגיגי (לא חובה - לבקשת בני הזוג).
4. חישוב הטבה חד פעמית לבני זוג החוגגים יובל והודעה אליהם.
5. הכסף מועבר בהעברה בנקאית לחשבון הבנק או חיסכון של אחד מבני הזוג או משולם בהזמנה בדואר.
6. ביצוע טקס חגיגי לרגל יום השנה בטאבו או בארמון החתונה, אם הוזמן.

היכן לארגן תשלומים עבור חתונת הזהב במוסקבה

למרות שלמשרדי הרישום יש רשימות של ימי נישואין, אין לסמוך על קבלת תשלום חד פעמי באופן אוטומטי. עליך לפנות לרשויות הרלוונטיות לקבלת פרס. בעבר, רישום המסמכים להנפקת כספים ליום השנה בוצע על ידי משרדי הרישום של העיר מוסקבה. כעת שונו כללי הגשת המסמכים.

בשנת 2018 יש לפנות לשירות הלקוחות של המחלקה להגנה סוציאלית על האוכלוסייה, הפועלת במרכזי שירות ציבורי רב-תכליתי (MFC). חוגגי יום הולדת הרשומים במחוזות נובומוסקובסק וטרויצקי יכולים לקבל תשלומים חד-פעמיים בשירות הלקוחות של USZN ב-MFC או במחלקה להגנה סוציאלית של האוכלוסייה, שנמצאת במקום המגורים של בני הזוג.

למשתמשי אינטרנט או למי שיש עוזרים בין חברים או קרובים, ניתן להגיש באופן אלקטרוני בקשה לתשלום חד פעמי עבור יום השנה. באתר השירותים הממשלתיים ניתן למלא טופס בקשה ולשלוח אותו. כדי להציג את מצב המסמך, הסעיף "האפליקציות שלי" מסופק. שירות היישום ניתן ללא תשלום. תקופת בדיקת הבקשה היא 3 ימים. לאחר קבלת החלטה, מגיעה הודעה על התוצאה.

אילו מסמכים נדרשים

אין מגבלות זמן להגשת מסמכים. עליך להגיש בקשה לתשלומים בשנת 2018 לאחר יום השנה. תגמולים במזומן ישולמו במספר תאריכי יום נישואין, אם לא בוצעו תשלומים קודם לכן. סכומי הכספים ששולמו יתאימו לסכומים שהיו בתוקף בשנת היובל. רשימת המסמכים שיש להגיש כדי לקבל הטבה חד פעמית נמצאת באתר האינטרנט של משרד העבודה וההגנה החברתית של אוכלוסיית מוסקבה. לשנת 2018 הוא כולל:

• הצהרה משותפת של שני בני הזוג;
• דרכון של אזרח הפדרציה הרוסית;
• אישור או אישור רישום מקום המגורים, אם נתונים אלה אינם כלולים בתעודת הזהות;
• תעודת רישום נישואין;
• דרכון ויפוי כוח מבוצע או החלטה של ​​רשות האפוטרופסות לאנשים המייצגים את האינטרסים של בני הזוג.

דוגמה להצהרה משותפת של חוגגים

לראש המחלקה להגנה סוציאלית של אוכלוסיית העיר מוסקבה, Kubarev A.O. מאילינה זינאידה פבלובנה, ילידת 1947, מתגוררת בכתובת: מוסקבה, st. Nevskaya 45/8, דרכון 5302 331128, שניתן על ידי מחלקת הפנים של מחוז Troitsky ב-15 ביולי 1999, Artem Ivanovich Ilyin, יליד 1940, מתגורר בכתובת: Moscow, st. Nevskaya 45/8, דרכון 5302 134855, הונפק על ידי מחלקת הפנים של מחוז Troitsky ב-11 במרץ 1995.

הַצהָרָה

אני מבקש ממך לבצע תשלום חד פעמי בקשר ליום השנה ה-50 לנישואין בהתאם לצו של ממשלת מוסקבה מיום 27 בנובמבר 2007 מס' 1005-PP "על אישור התקנות על מינוי ותשלום חודשי תשלומי פיצויים (תשלומים נוספים) לפנסיה ותשלומים חד פעמיים על חשבון תקציב העיר מוסקבה" לי ולבעלי: איליינה זינאידה פבלובנה ואילין ארטם איבנוביץ'. הנישואין נרשמו ב-10 בפברואר 1968.

נא להעביר כספים לחשבון אישי 40810000000001324568, הבנק האזורי של Sberbank of Russia במוסקבה.

TIN 7705000000

תיבת הילוכים 631000000

OKPO 09900000, OKONH 95000

BIC 043000123

רשימת המסמכים שסופקו:

• דַרכּוֹן;
• תעודת רישום נישואין.

מסמכים שהוחזרו לאחר העתקה

15/02/2018 חתימה

וִידֵאוֹ

להתחתן הוא אירוע חשוב בחייו של כל אדם. אירוע זה דורש עלויות חומריות משמעותיות, אך לא כולם יודעים כי נשואים טריים יכולים לקבל פיצוי כספי מהמיזם בו הם עובדים.

בחומר זה נבחן את הליך הרישום בקשר לנישואין: מדגם, הליך רישום, מאפייני מיסוי ונקודות נוספות.

אפשרות לתמריצים נוספים לעובדים עשויה להיות מצוינת במסמכים רגולטוריים שונים התקפים בארגון: הסכם קיבוצי, הסכם ומסמכים פנימיים נוספים. ניתן להיעתר לבקשה של עובד לסיוע כספי רק אם היא מסופקת באחד מהמסמכים המפורטים לעיל.

הנורמות המשפטיות של המדינה אינן מחייבות את המעסיק לספק סיוע כזה, אך הוא יכול לעשות זאת בהתנדבות אם יש לו את המשאבים הכספיים הדרושים.

תְשׁוּמַת לֵב!האפשרות למתן פיצוי כספי לרגל נישואין מושפעת מרצונו של המנהל ומתוכן המסמכים הפנימיים במפעל.

עם זאת, חלק מהחקיקה הממשלתית שוקלת את האפשרות של סיוע כזה:

• סעיפים 40, 41, 129 לחוק העבודה. הגדרת התשלום ניתנת כמדד נוסף להגנה סוציאלית הקשורה להתרחשות אירועים מסוימים (נישואין) ולא בהתאם למדדי הביצוע של העובד.
• סעיפים 209, 210, 217, 421, 422 של קוד המס. מוסדרת ניכוי המסים מפיצוי זה, כיצד מחושבים עליה דמי ביטוח חובה ובאילו מצבים היא אינה חייבת במסים וניכוי דמי במקור.

כך או כך, קבלת החלטה כזו נשארת תמיד בידי הנהלת המוסד. כמובן שחשוב מאוד שקיימת אפשרות כזו בהסכם הקיבוצי או במסמכים פנימיים אחרים של המיזם, ועד כמה מפורט הליך תשלום הפיצויים. במקרה זה, ההנהלה לא תסרב לבקשת העובד לסיוע, אחרת עלולות להיווצר בעיות עם שירותי הממשל הפיסקאליים הרלוונטיים בעת הגשת התביעה.

מי זכאי לפיצוי כזה?

סיוע כספי לרגל נישואין אינו קשור לייצור או לפעילות של הארגון, הוא אינו מושפע משך השירות, התפקיד הרשמי או מדדי הביצוע האישיים של העובד. היא נועדה לא לעורר את העובד במילוי תפקידיו הרשמיים, אלא לתמוך כלכלית במכנסי נישואין.

סוגים אחרים של תשלומים מהותיים נועדו לעורר את עניין העבודה של העובדים. הסיבה לפיצוי כזה היא מצב מיוחד, הכולל נישואין.

לרוב, תמריצים כאלה ניתנים במזומן, אך אפשרויות אפשריות: ארגונים מסוימים עשויים לספק אספקת מכשירי חשמל ביתיים, רהיטים, פריטי לבוש או נעליים וכו'. הכל תלוי בתנאי ההסכם הקיבוצי או תקנות פנימיות אחרות המסדיר את ההליך של פיצוי כזה.

לכל עובד מיזם או ארגון הזכות לתבוע תשלום כזה, בכפוף לנסיבות מתאימות, הכוללות כמובן כריתת איחוד נישואין.

איזה סכום ניתן לשלם?

העובד יכול לציין בהצהרה האישית את גובה התשלום הרצוי, אך יש להבין כי מאחר וסיוע זה אינו חובה, זכותו של המעסיק להחליט באופן עצמאי כמה הוא יכול להקצות לכך. ליכולות הפיננסיות של הארגון יש תפקיד חשוב. מנהיג מוכשר חייב לשקול בקפידה את כל הנסיבות הזמינות ביחס לכל מקרה לגופו כדי לפעול בהגינות.

הליך קבלת סיוע כספי לרגל נישואין

כדי לקבל סיוע כספי עקב נישואין, עובד יצטרך:

• לכתוב הצהרה אישית המופנית לראש החברה. מצורף אליו צילום של המסמך המאשר את הנישואין;
• יש לרשום הצהרה זו בתיעוד הנכנס; רצוי להכין מסמך זה בשני עותקים או ליצור עותק ממנו, שיישאר בידי העובד;
• אם המנהל קיבל החלטה חיובית, תשלום הסיוע הכספי מתבצע על בסיס צו שניתן;
• הצבירה נעשית על ידי מחלקת הנהלת החשבונות באופן שנקבע, בהנחיית הצו שניתן;
• לרוב, הפיצוי הכספי המובטח ניתן יחד עם תשלום השכר במסגרת מגבלות הזמן שנקבעו על ידי המיזם.

איך כותבים הצהרה?

לבקשה לסיוע כספי בקשר לנישואין אין מדגם ככזה. הוא כתוב בכל צורה שהיא, אלא אם הארגון מספק טפסים המבססים בקשה לדוגמה.

ראשית, ציינו למי זה נכתב (תפקיד, שם משפחה וראשי תיבות). לאחר מכן, מצוינים הנתונים של המבקש: תפקיד, שם משפחה, ראשי תיבות, מספר כוח אדם (אם מערכת כזו מסופקת בארגון).

הטקסט עצמו מציין את הסיבה שבגללה העובד מבקש סיוע כספי וגובה הסכום הרצוי. הקפד לרשום אילו מסמכים מצורפים. בסוף יש את תאריך הכתיבה וחתימת המבקש.

ההליך שלעיל עשוי לכלול תכונות מסוימות בארגון מסוים. יתכן כי יש להסכים תחילה על הבקשה עם ועד האיגודים המקצועיים. בחלק מהמפעלים נושאים כאלה עשויים להיות מטופלים על ידי סגן המנהל, למשל בנושאי כוח אדם או סוציאליים וכו'.

תיעוד אדמיניסטרטיבי במיזם, הגדרת הליך תשלום הסיוע

הצו שניתן הקובע את תשלום פיצוי זה חייב לכלול:

• פרטי העובד הנתון לקידום;
• הסיבה למתן סיוע;
• סכום התשלום;
• מספר המסמך המעיד על נישואין.

הכנת ההזמנה מתבצעת על ידי השירותים הרלוונטיים במפעל. ניתן להעביר את הפיצוי ללא מזומן לחשבון העובד או לשלם בקופה של הארגון. אם התקבל במזומן, הוא מוזמן לחפוף למועד תשלום השכר.

ראוי גם לציין שניתן לשלם תמיכה כספית לזוג טרי אם הם סטודנטים במשרה מלאה. קרן המלגות של כל מוסד לימודים מעניקה רזרבה של עשרים וחמישה אחוזים למצבים בלתי צפויים שונים, לרבות נישואין.

נוהל מיסוי פיצויים מהותיים לרגל חתונה

חוק המס קובע מיסוי חובה על כל ההכנסות של יחידים. עם זאת, ישנם מספר חריגים לכללים, הכוללים תשלום זה.

ישנם כללים הקובעים כי מס מנוכה רק אם סכום הפיצוי הנוסף לרגל חתונה אינו עולה על 4,000 רובל. תוך שנה. אם הסכום חורג מהמגבלות הנקובות, אזי נגבה מס על חלק הפיצוי החורג מהנורמה ארבעת אלפים.

תְשׁוּמַת לֵב.תשלום כספי נוסף לרגל נישואין חייב במס הכנסה רק אם סכומו עולה על 4,000 רובל. לאורך כל השנה לפי לוח השנה.

במקרה זה, המס בדרך כלל מנוכה מהפיצויים הרשומים על ידי המעסיק, כך שהעובד יקבל תשלום על סמך תוצאות ניכויי המס שבוצעו.

אין לבצע את כל שאר סוגי ניכויי המס מסיוע כספי לרגל נישואין. בפרקטיקה השיפוטית, ישנם מספר מקרים שבהם בתי המשפט לבוררות נענו לטענות המבקשים בדבר אי חוקיות של ניכויי מס מתשלומים כאמור לדמי ביטוח או לקרן פנסיה.

יש לקחת בחשבון כי על העובד להמציא מסמך המאשר נישואין, אחרת אי אפשר יהיה להצדיק את הצורך בתשלום פיצויים. בנוסף, הצבירה הבלתי מבוססת של סיוע זה פותחת מרחב רחב להונאות כספיות שונות.

לסיכום האמור ניתן לציין שסיוע כספי בקשר לנישואין הוא סוג של תמיכה סוציאלית לזוג טרי, תלוי אך ורק ברצון המעסיק, במצבו הכלכלי וביכולותיו של המיזם ובתנאי הפנים הפנימיים. מסמכים בתוקף בארגון. כל מנהיג חייב לזכור שלא כל כך הצד החומרי הוא החשוב, אלא תשומת הלב והאכפתיות.

אירועים מתרחשים בחייו של כל אדם כאשר הוא זקוק לתמיכה חומרית נוספת. להתחתן הוא אחד מאלה, כי צרות חתונה הן, אמנם נעימות, אך יקרות. לאחר חוקיות מערכת היחסים שלהם, נשואים טריים יכולים לקבל סיוע כספי מהמעסיק שלהם, אך בתנאי שתשלום מסוג זה נקבע בתקנות המקומיות.

מהי סיוע כלכלי במהלך הנישואין?

על פי הנוהג המקובל, סיוע חומרי מובן כמתן תמיכה כספית או אחרת לאזרחים (דברים, מזון, ביגוד, תיקוני חצרים) מגופים ממשלתיים, מעסיק, הנהלת מוסד חינוכי או יחידה צבאית שבה משרת אזרח. לא חקיקה פדרלית ולא אזורית מספקת תשלומים המוקדשים לנישואין, ולכן סיוע כספי ניתן ישירות על ידי המעסיק.

הנהלת הארגון קובעת באופן עצמאי למי, מתי ובאיזה סדר לבצע את התשלום. המטרה העיקרית של התמיכה היא ליצור תנאים אופטימליים לפתרון בעיות מסוימות שעלולות להתעורר בעת הכנה לחתונה. הסיוע הכספי בקשר לנישואין הוא חד פעמי באופיו, והתנאים והסכום של מתןו נקבעים בתקנות המקומיות.

ישנה אפשרות לקבל תמיכה כספית לסטודנטים וסטודנטים של מוסדות חינוך אם הפכו רשמית לנישואים טריים במהלך לימודיהם. הם צריכים לפנות להנהלת המוסד. הכסף מופק מקרן המלגות, המעניקה כספים למתן תמיכה חד פעמית לסטודנטים.

למי זכאי

תשלומים במזומן שמטרתם לתמוך באזרחים הנכנסים לנישואים חוקיים אינם פרודוקטיביים באופיים. משמעות הדבר היא שבהשוואה לתשלומים אחרים המשמשים כמוטיבציה וניתנים בארגון (לדוגמה, בונוסים בגין סיום עבודה מוקדם או תשלום עבור שעות עבודה לא שגרתיות), הדבר אינו תלוי בתפקיד, משך העבודה והעבודה. היתרונות האישיים של העובד. שלא כמו תשלומי מוטיבציה, סיוע כספי נצבר עם התרחשותן של נסיבות מסוימות, שהן נישואין.

בהתאם לתקנון המאושר על ידי המיזם, סיוע כספי בקשר לחתונה יכול להינתן הן בכסף והן בדרך אחרת, למשל, זה יכול להיות מתן חופש מהעבודה תוך שמירה על השתכרות ממוצעת. היעדר רגולציה חקיקתית מדויקת מאפשר למעסיק להחליט באופן עצמאי מתי להגיש סיוע:

• לפני יום החתונה בפועל, כאשר העובד רק הודיע ​​כי מתוכנן אירוע חתונה;
• בהצגת ראיה תיעודית לכך שהעובד הגיש בקשה לטאבו ויתחתן בקרוב;
• לאחר החתונה בהצגת התעודה על ידי הזוג הטרי.

רגולציה משפטית

מתן סיוע כספי בקשר לנישואין תלוי ישירות בתקנות שאומצו במפעל או בארגון מסוים. המשמעות היא שכל התנאים לביצוע תשלומים במזומן, שיטות מתן תמיכה, מסמכים נחוצים וניואנסים אחרים באים לידי ביטוי בתיעוד המקומי. אלה כוללים את ההסכם הקיבוצי, חוזה, הוראה על הטבות סוציאליות ועוד.

מתן סיוע כספי בקשר לנישואין מוסדרת על ידי פעולות חקיקה ורגולטוריות אחרות:

• קוד עבודה. על פי החוק, מתן סיוע מהווה ערובה סוציאלית נוספת במקרה של מצבים מסוימים.
• קוד מס. מכיוון שתמיכה כספית משולמת בכסף, החוק מספק פרשנויות האם היא חייבת במס או לא והאם יש לשלם דמי ביטוח על הצבירה.
• פעולות של רשויות משפט המספקות הבהרות בנושאים שנויים במחלוקת בנוגע לסיוע פיננסי.
• פעולות מקומיות אחרות. למשל, סיוע כספי מאיגוד מקצועי בקשר לנישואין משולם רק לחבריו.

כיצד נקבע סכום התשלום?

אופן מתן הסיוע הכספי וגובהו אינם מפורטים בחוק. מסיבה זו, גובה התמיכה הכספית לאדם בקשר לנישואין הוא:

• נקבע באופן פרטני לפי שיקול דעתו של המעסיק. המשמעות היא שסכום התשלום במזומן יכול להיות כל שהוא. העובד כותב בקשה לסיוע ומצרף לה מסמכים תומכים. העובד רשאי לציין באופן עצמאי את כמות התמיכה לה הוא זקוק, ולאחר מכן המנהל מסכים לסכום, מטיל החלטה משלו או מכוון אותה למעלה או למטה. במידה והסכום לא מצוין, המעסיק קובע באופן עצמאי את גובה הסיוע הכספי.
• זה בא לידי ביטוי במעשים המקומיים של המיזם ויש לו ערך קבוע. לסכום הסיוע הכספי יכול להיות ביטוי נומינלי - 5 אלף, 20 אלף רובל וכן הלאה, או להיות קשור לכל ערך (תעריף מחלקה ראשונה, תקציב קיום וכו').
• מחושב בהתאם לנסיבות ספציפיות ויש לו משמעות מובחנת. גישה זו באה לידי ביטוי גם בתקנות המקומיות של הארגון. לדוגמה, ניתן לציין כי אם עבדת במפעל עד 5 שנים, אתה זכאי לסיוע כספי בקשר לנישואין בסך 5,000 רובל, בין 5 ל-10 שנים - 10,000 רובל וכו'. .

כיצד להגיש בקשה לסיוע כספי לעובד

על העובד לדאוג באופן עצמאי לקבלת תמיכה כלכלית בקשר לנישואין. המשמעות היא שהתשלום מתבצע על בסיס בקשה, אלא אם כן נקבע אחרת בתקנות פנימיות. כך למשל, ראש היחידה המבנית בה עובד האזרח יכול להגיש בקשה לסיוע כספי בקשר לנישואין.

ההליך לקבלת תמיכה כספית מורכב ממספר שלבים עוקבים:

1. לכתוב בקשה המופנית לראש הארגון שבו עובד אחד הנשואים הטריים, או לאיגוד המקצועי;
2. לצרף עותק של תעודת הנישואין;
3. במידת הצורך, רשום את הבקשה ביומן המסמכים הנכנסים וצור עותק.

לאחר שהמנהל מקבל החלטה חיובית, ניתן הוראה למפעל להעניק סיוע כספי עקב הנישואין. הנתונים מועברים למחלקת הנהלת חשבונות, שהמומחה שלה עורך את החישובים. כסף מופק במזומן דרך הקופה לפי הצהרה נפרדת או בהעברה בנקאית ביום תשלום השכר או בלי קשר לכך.

בקשה לסיוע כספי

אין כללים אחידים להגשת בקשה לסיוע כספי בכתב, ולכן הבקשה נערכת בצורה חופשית. ארגונים מסוימים (בדרך כלל גדולים) עשויים לפתח צורות משלהם. הבקשה כתובה על גיליון A4. בחלק הימני העליון מצוינים בכתב הגנאי עמדת המנהל (מנהל, מנכ"ל וכו'), שם המוסד המלא, שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונות של המעסיק.

לאחר מכן, נמסרים הנתונים האישיים של העובד (שם מלא, מחלקה, מספר כוח אדם וכו'), ולאחר מכן נכתבת המילה "בקשה" באמצע. החלק העיקרי מפרט בקשה לסיוע כספי בקשר לחתונה. יש לרשום תאריך וחתימה בסוף. בנוסף, ניתן לציין אילו מסמכים צירף האזרח לבקשה לאישור מעמדו.

הוראת מעסיק למתן סיוע בקשר לחתונה

כדי להעביר סיוע כספי לנישואים הטריים, ניתנת צו במיזם או בארגון. הצורה והתוכן של מסמך למתן תמיכה חומרית בקשר לנישואין תלויים בנוהג הקבוע של עבודה משרדית במפעל מסוים. הנתונים העיקריים שחייבים לבוא לידי ביטוי במסמך הם:

• שם המיזם;
• מקום ותאריך הכנת המסמך;
• שם המסמך;
• נוסח ההזמנה;
• רשימת מסמכים שגרמו לעריכת הצו, תוך ציון פרטיהם;
• חתימת המנהל והחברה;
• מידע על היכרות עם תוכן ההזמנה (במידת הצורך).

אילו מסמכים נדרשים

כדי לקבל סיוע כספי, בהחלט תזדקק לבקשה שעל פיה תינתן בהמשך צו להעברת כספים לעובד. כדי לאשר את עובדת הנישואין החוקיים תצטרך לספק:

• תעודת נישואין;
• דרכון (לא תמיד נדרש, אך לעיתים קרובות בעת שינוי שם משפחה, המעסיק עשוי לבקש זאת גם כן).

במקרים מסוימים, קבלת סיוע כספי מתאפשרת ללא עריכת בקשה והגשת מסמכים. זה קורה אם היוזמה לקידום מגיעה ישירות מהמעסיק. אם הממונה הישיר של העובד הוא היוזם לקבלת תמיכה, התשלום אפשרי לאחר עריכת תזכיר. כך גם לגבי הצורך במתן מסמכים - לא תמיד יש צורך בהצגתם אם נקודה זו אינה באה לידי ביטוי רשמית במעשים מקומיים.

תכונות של מיסוי

שאלה נפוצה שמעסיקה את רוב האזרחים: האם סיוע כספי לחתונה ממעסיק חייב במס הכנסה? על פי החוק, תמיכה כספית, הכוללת תשלומים מההנהלה בקשר לחתונה, היא חריגה ואינה חייבת במס הכנסה אישי, אלא רק אם סכום התמיכה הכספית השווה הניתנת אינו עולה על 4,000 רובל לשנה קלנדרית. . אחרת, הסכום ישולם בניכוי 13% מס.

מתן סיוע לאנשי צבא חוזה במהלך הנישואין

אזרחים המשרתים בשורות הצבא הרוסי על בסיס חוזה חוקי מקבלים משכורת במזומן ואת כל ההטבות המגיעות לאיש צבא בקריירה. על פי החוק, עובדי קבלן מקבלים סיוע אחת לשנה בחודש דצמבר, בכפוף לשירות טוב וללא הפרות. לפעמים אתה יכול לקבל כסף לפני המועד האחרון. נסיבות כאלה כוללות נישואין.

העברת הכספים מתבצעת על בסיס דיווח, עמו יש לפנות למפקד ולציין את הסיבה - בקשר לחתונה. בנוסף, על הדו"ח לציין:

• נתונים אישיים של המפקד שאליו מוגשת הבקשה;
• עמדת המבקש, שם משפחתו, שמו הפרטי, פטרונומיה;
• תאריך הכנת המסמך.

וִידֵאוֹ

סיוע כספי לעובד, מה זה? איזה סוגים יש? האם החוק קובע את הגודל ב-2019? מי זכאי ב-2019? כיצד משלמים סיוע וכיצד ניתן לעבד אותו לעובד בארגון אם הוא נקלע למצב חיים קשה? האם הוא חייב במס ב-2019 ואם כן איך לחשב אותו נכון?

מעסיק טוב צריך להיות תמיד עבודה מסודרת בארגון, כך שכל עובד ידע שבמצב בלתי צפוי הוא יכול לסמוך על תמיכה, לרבות תמיכה כלכלית במקרים שונים. החוק אינו אוסר על עידוד עובדים מטעם המעסיק, למשל, לכבוד הולדת ילד או ביום נישואין. כמו כן, הארגון יכול (ולפעמים מחויב) לתמוך בקרובים של עובד שנפטר. או להיפך, תמכו בעובד בארגון אם אחד מקרוביו נפטר.

אם ברצונך ללמוד עוד כיצד ומאילו סיבות תוכל לקבל סיוע כספי על פי חוק או ביוזמת המעסיק בשנת 2019, אנא פנה ליועצי האתר.

עורכי דין מנוסים עובדים עבורך ללא תשלום.

שאל את שאלותיך באמצעות טופס המשוב וקבל תשובה כמעט מיידית מבלי לצאת מהבית.

בשנת 2019, הנהלת ארגונים אינה מחויבת בתשלום סיוע כספי לעובד. עם זאת, הדבר עשוי להיות מסופק על ידי התקנות המקומיות של הארגון. מהו סיוע מהארגון? זה כסף, אוכל, ביגוד, רפואה, בכלל, כל מה שאדם שמוצא עצמו בנסיבות חיים קשות צריך כרגע. בדרך כלל, סיוע כזה משולם מהמעסיק בשווה מזומנים. סיוע כספי ניתן בשנת 2019 במקרים הבאים:

• לעובד יש מחלה או פציעה חמורה, וההידרדרות הבריאותית יכולה הייתה להתרחש לא רק במהלך העבודה;
• מוות של מקורב לעובד;
• מותו של העובד עצמו (במקרה זה משולם לקרובים הקרובים ביותר);
• לידת ילד;
• חֲתוּנָה;
• אובדן רכוש או דיור עקב נסיבות שאינן בשליטתו של אדם (למשל, אסון טבע) וכו'.

ברצוני להבהיר כי תשלומים כאלה אינם חובה. גודלם וסוגיהם אינם מוסדרים על ידי פעולות משפטיות רגולטוריות כלשהן.

כל מעסיק מפתח ויוצר באופן עצמאי צו, שעליו לפרט את כל ההוראות בנוגע לתשלומים.

כמו כן, הסכום עשוי להיות תלוי במצב הספציפי אליו נמצא העובד. בחלק מהארגונים משולם סיוע לעובד מדי שנה, בדמות תוספת תשלום לדמי חופשה, ללא קשר למצב החיים. החוק, שוב, לא מחייב אותך לעשות זאת, אבל אם תשלומים כאלה מסופקים בארגון, אזי חייבת להיות תמיכה תיעודית בהתאם לזרימת המסמכים (הזמנה, קיבוצי, הסכם פרטני וכו'). החוק העיקרי המסדיר תשלומים בשנת 2019 הוא קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

קבלת סיוע כספי בשנת 2019

בשנת 2019 תוכלו לקבל סיוע כספי באמצעות כתיבת בקשה המופנית להנהלתכם. יש לציין את הסיבה לכך, וכן לצרף מסמכים תומכים (תעודת פטירה, תעודת לידה וכו'). סיוע כספי אינו יכול לשמש עידוד או ממריץ להגדלת פריון העבודה. סכום התשלומים כאמור מחושב על בסיס פרטני לכל מצב, הסכום עשוי להשתנות באופן משמעותי. לדוגמה, עבור הלוויה המעסיק קובע את סכום הסיוע הכספי בסכום של 4,000 רובל, ועבור לידת ילד 5,000,000 רובל.

כדי לקבל את התגמול הכספי שנקבע, על העובד להמתין עד להוצאת צו תשלום, המפרט את הסכום והעיתוי.

כמו כן, מצוין הסעיף בתקציב הארגון שממנו מחושב הסיוע הכספי. אתה יכול לקבל כסף במזומן או בכרטיס או בחשבון. כדאי לדעת שבשנת 2019 אין מקדם אזורי לסיוע כספי. אך הוא כפוף למיסים שנקבעו על פי חוק היחידה המנהלית בה מתגורר ועובד העובד. יש לחשב את המזונות מתוך כמות המחצלת. עֶזרָה. חריג הוא תגמול לעובד בגין מניעת פעולות טרור או סיוע בהשבת רכוש לאחר אסון טבע או כתוצאה מפעולה צבאית. וגם, אם עובד או מישהו ממשפחתו מת במהלך סכסוכים צבאיים, אזי עונשי מזונות על גסויות. לא ניתן סיוע.

סיבות ומסמכים

כאמור לעיל, לקבל שח-מט. עזרה מהמעסיק שלך, עליך לכתוב בקשה, לציין את הסיבות למצב הכלכלי הקשה (ולא תמיד הן עצובות) ולצרף מסמכים תומכים. מסמכים אלה ישתנו במצבים שונים, כלומר:

• מצבי חירום (אז בדירה, שריפה, גנבים וכו') - מסמכים שהתקבלו מארגונים מיוחדים;
• בקשר למצבו הכואב של העובד לטיפול כירורגי, תרופות או תותבות:
  • הסכם עם מוסד רפואי על טיפול כירורגי;
  • אישור מהרופא המטפל בדבר צורך בטיפול כירורגי או תותבות או שימוש בתרופות יקרות;
  • עותקים של קבלות תשלום;
  • מרשמים שהונפקו לאדם מסוים;
• להלוויה של בני משפחה, עליך לספק למעסיק עותקים של:
  • מסמכים המאשרים קשר (תעודת לידה, תעודת נישואין);
• להלוויה של עובד, יש לספק לבני המשפחה:
  • מסמכים המאשרים פטירה (תעודת פטירה);
  • מסמכים המאשרים קשר (תעודת לידה, תעודת נישואין...);
  • קבלות על הוצאות שנמסרו על ידי מארגן הלוויה אם אין קרובי משפחה;
  • פנייה מהאיגוד המקצועי וייפוי כוח לקבלת נציגם;
• בקשר לחתונה – תעודת נישואין;
• עם הגעת בן משפחה חדש - תעודת לידה;
• במצב כלכלי קשה, נדרש אישור:
  • נָכוּת;
  • שהאם מגדלת את ילדיה לבדה;
  • שלמשפחה יש הרבה ילדים, עותקים של תעודות לידה של ילדים.

המצב הכלכלי הקשה מוצדק בנסיבות הבאות:

• חי רווק;
• נוכחות של מוגבלות;
• גידול ילדים אצל הורה אחד והעדר הכנסה מלבד שכר עבודה;
• חוסר עבודה לבן הזוג (זמני);
• מספר הילדים במשפחה הוא שלושה או יותר.

באופן כללי, אם מישהו יחליט לקבל תשלומים נוספים מהארגון שלו פשוט על ידי המצאת סיבה, סביר להניח שהמעסיק שלו יסרב להם. נדרשת נוכחות של מסמכים תומכים.

איך זה מחויב במס?

הסיוע הכספי חייב במסי חובה. אך קיימות הגבלות מסוימות על סוגים שונים של ניכויים מהשכר כאשר הם לא יחויבו במס. דמי ביטוח לקופות סוציאליות לא יגבו על המזרן. עזרה במקרים הבאים אם:

• העובד הפסיק את החוזה למילוי תפקידו המקצועי בארגון;
• בן משפחתו של העובד נפטר;
• העובד הושפע מנסיבות בלתי צפויות או אסונות טבע;
• לעובד יש ילד ו/או ניתנת תמיכה כלכלית לאחר הלידה תוך שנים עשר חודשים מיום הלידה;
• סכום הסיוע הוא לא יותר מארבעת אלפים.

מס הכנסה אישי על מחצלת. הסיוע אינו מזוכה במקרים הבאים, אם ניתנת תמיכה:

• בקשר להופעת חבר חדש במשפחה ותוך שנים עשר חודשים מיום לידתו, וגובה התשלומים לכל התקופה אינו עולה על חמישים אלף;
• עובד מתפטר עקב מוגבלות או בהגיעו לגיל פרישה;
• עובדים לשלם עבור לימודים, בילוי או הליכים רפואיים וסכום הסיוע לא צריך להיות יותר מ-4,000 רובל בשנה;
• בקשר למותו של אדם קרוב או העובד עצמו.

אם ישנן סיבות נוספות לפיטורין, מט. הסיוע חייב במס הכנסה אישי. עוד צריך לדעת שגובה הסיוע הכספי לא נלקח בחשבון בחישוב מס הכנסה. לכל שאלה שיש לך לאחר קריאת מאמר זה, תוכל לפנות ליועצי האתר שלנו.