Características del procesamiento de pagos financieros relacionados con el matrimonio. Cómo obtener asistencia financiera de un empleador para una boda

El presupuesto de la capital prevé para el próximo año un aumento del importe de las prestaciones sociales en efectivo para las categorías vulnerables de la población. Se aumentará la asistencia a familias numerosas y de bajos ingresos, personas discapacitadas, categorías preferenciales, veteranos de la Gran Guerra Patria, mano de obra y se aumentarán los pagos únicos a quienes celebren aniversarios matrimoniales y planeen celebrar su 50 aniversario, 55 aniversario, 60 aniversario, 65 aniversario, 70 aniversario desde el día de la boda.

¿Qué pagos se deben a aniversarios de vida matrimonial?

Desde el año 2000, existe un programa especial desarrollado por el Gobierno de Moscú para las parejas casadas que celebraron el 50 aniversario de su matrimonio, se mantuvieron fieles y se apoyaron mutuamente. Se les proporciona un obsequio, una recompensa monetaria, con cargo al presupuesto de la ciudad. Los pagos a los cónyuges vencen no sólo en las bodas de oro, sino también en otras fechas de aniversario, cada 5 años. Además, a petición de los novios, se organiza una ceremonia solemne para celebrar el aniversario de bodas.

¿Quién es elegible para recibir?

Las parejas casadas que celebran una boda real de oro, esmeralda, hierro, diamantes: 50 aniversario, 55 aniversario, 60 aniversario, 65 aniversario, 70 aniversario (y todos los aniversarios posteriores) de matrimonio pueden contar con un regalo del presupuesto de Moscú. Se proporciona un pago único para aniversarios matrimoniales sujeto a ciertas condiciones:

• los cónyuges son ciudadanos de la Federación de Rusia;
• su lugar de residencia es la ciudad de Moscú.

¿Cómo cambiará el importe de los pagos a los celebrantes de la vida matrimonial en Moscú en 2018?

En 2018, más de 10.000 familias se convirtieron en celebrantes de la capital que celebraron su 50 aniversario de boda o más. En una gala con motivo de los aniversarios de las “parejas doradas de Moscú”, el alcalde de la capital, Sobyanin, entregó cartas de agradecimiento a 11 familias y anunció la decisión de aumentar los pagos por los aniversarios de la vida matrimonial en Moscú en 2019. .

Desde 2000, las prestaciones en efectivo para las parejas casadas se han incrementado varias veces, pero para 2019 se prevé un aumento significativo de las prestaciones en efectivo. Los datos sobre cuánto aumentarán los pagos únicos en efectivo se muestran en la tabla:

Aniversarios de parejas casadas	Importe de la remuneración única en efectivo en 2018 (rublos)	Monto de la recompensa única en efectivo para 2018 (rublos)	Relación entre el importe de la remuneración en 2017 y el importe en 2018
50 aniversario de boda
55 aniversario de matrimonio
60 aniversario de boda
65 aniversario de matrimonio
70 aniversario y todos los aniversarios posteriores en 5 años

Procedimiento de registro

Puede obtener información detallada sobre el papeleo llamando al Departamento de Protección Social de la Población de Moscú. Recibir el pago por parte de los cónyuges en la fecha del aniversario incluye los siguientes pasos:

1. Llenando la solicitud. El documento se redacta en el formulario proporcionado en nombre de los dos cónyuges. En la solicitud, debe indicar su deseo de recibir un beneficio en efectivo, indicar el apellido, nombre, patronímico de los cónyuges, los datos de su pasaporte, lugar de residencia y número de cuenta personal para transferir fondos.
2. Presentación de documentos. Los documentos recopilados junto con la solicitud deben presentarse a la autoridad de protección social del lugar de residencia. Esto lo puede hacer uno de los miembros de la familia o preguntándole a sus amigos o familiares. Los trabajadores de servicios sociales pueden presentar documentos para cónyuges solteros.
3. Ordene una ceremonia solemne (opcional, a petición de los cónyuges).
4. Cálculo de una prestación única para los cónyuges que celebran su aniversario y notificación a ellos.
5. El dinero se transfiere mediante transferencia bancaria a la cuenta bancaria o cuenta de ahorros de uno de los cónyuges o se paga mediante giro postal.
6. Realización de una ceremonia solemne con motivo del aniversario en la oficina de registro o en el Palacio de Bodas, si así se ordenara.

Dónde organizar los pagos para las bodas de oro en Moscú

Aunque las OFICINAS DE REGISTRO cuentan con listas de aniversarios matrimoniales, no debe contar con recibir automáticamente un pago global. Debe comunicarse con las autoridades pertinentes para obtener una recompensa. Anteriormente, el registro de los documentos para la emisión de fondos para el aniversario lo realizaban las OFICINAS DE REGISTRO de la ciudad de Moscú. Ahora se han modificado las reglas para la presentación de documentos.

En 2018, deberá comunicarse con el Servicio de Atención al Cliente del Departamento de Protección Social de la Población, que opera en los centros multifuncionales de servicios públicos (MFC). Los celebrantes de cumpleaños registrados en los distritos de Novomoskovsk y Troitsky pueden recibir pagos únicos en el Servicio de Atención al Cliente de USZN en el MFC o en el departamento de protección social de la población, que se encuentra en el lugar de residencia de los cónyuges.

Para los usuarios de Internet o para aquellos que tienen asistentes entre sus amigos o familiares, es posible presentar electrónicamente una solicitud de pago único por el aniversario. En el sitio web de servicios gubernamentales puede completar un formulario de solicitud y enviarlo. Para ver el estado del documento, se proporciona la sección “Mis Solicitudes”. El servicio de solicitud se proporciona de forma gratuita. El período de revisión de la solicitud es de 3 días. Después de tomar una decisión, llega un mensaje sobre el resultado.

¿Qué documentos se requieren?

No hay límites de tiempo para la presentación de documentos. Debe solicitar pagos en 2018 después del aniversario. Las recompensas en efectivo se pagarán en varias fechas de aniversario del matrimonio, si los pagos no se realizaron antes. Los montos de los fondos pagados corresponderán a los montos que estuvieran vigentes en el año del aniversario. La lista de documentos que se deben presentar para obtener un beneficio único se encuentra en el sitio web del Departamento de Trabajo y Protección Social de la Población de Moscú. Para 2018 incluye:

• declaración conjunta de ambos cónyuges;
• pasaporte de un ciudadano de la Federación de Rusia;
• un certificado o certificado de registro del lugar de residencia, si dichos datos no están incluidos en el documento de identidad;
• certificado de registro de matrimonio;
• pasaporte y poder otorgado o decisión de la autoridad de tutela para las personas que representan los intereses de los cónyuges.

Modelo de declaración conjunta de los celebrantes

Al jefe del departamento de protección social de la población de la ciudad de Moscú, Kubarev A.O. de Ilina Zinaida Pavlovna, nacida en 1947, que vive en la dirección: Moscú, st. Nevskaya 45/8, pasaporte 5302 331128, emitido por el Departamento de Asuntos Internos del distrito de Troitsky el 15 de julio de 1999, Artem Ivanovich Ilyin, nacido en 1940, que vive en la dirección: Moscú, st. Nevskaya 45/8, pasaporte 5302 134855, emitido por el Departamento de Asuntos Internos del distrito de Troitsky el 11 de marzo de 1995.

Declaración

Le pido que realice un pago único en relación con el 50 aniversario del matrimonio de conformidad con el Decreto del Gobierno de Moscú del 27 de noviembre de 2007 No. 1005-PP “Sobre la aprobación del Reglamento sobre el nombramiento y pago de mensualidades pagos de compensación (pagos adicionales) a las pensiones y pagos únicos realizados con cargo al presupuesto de la ciudad de Moscú" para mí y mi marido: Ilyina Zinaida Pavlovna e Ilyin Artem Ivanovich. El matrimonio fue registrado el 10 de febrero de 1968.

Transfiera fondos a la cuenta personal 40810000000001324568, Banco Regional del Sberbank de Rusia en Moscú.

ESTAÑO 7705000000

Caja de cambios 631000000

OKPO 09900000, OKONH 95000

BIC 043000123

Lista de documentos proporcionados:

• pasaporte;
• certificado de registro de matrimonio.

Documentos devueltos después de la copia.

15/02/2018 Firma

Video

Casarse es un acontecimiento importante en la vida de cualquier persona. Este evento requiere importantes costes materiales, pero no todo el mundo sabe que los recién casados ​​pueden recibir una compensación económica de la empresa en la que trabajan.

En este material veremos el procedimiento de registro en relación con el matrimonio: modelo, procedimiento de registro, características tributarias y otros puntos.

La posibilidad de incentivos adicionales para los empleados puede estar indicada en diversos documentos reglamentarios vigentes en la organización: convenio colectivo, convenio y otros documentos internos. La solicitud de asistencia financiera de un empleado sólo se puede conceder si está prevista en alguno de los documentos enumerados anteriormente.

Las normas legales estatales no obligan al empleador a brindar dicha asistencia, pero puede hacerlo voluntariamente si cuenta con los recursos económicos necesarios.

¡Atención! La posibilidad de conceder una compensación monetaria en caso de matrimonio está influenciada por el deseo del gerente y el contenido de los documentos internos de la empresa.

Sin embargo, algunas leyes gubernamentales consideran la posibilidad de dicha asistencia:

• Artículos 40, 41, 129 del Código del Trabajo. La definición de pago se da como una medida adicional de protección social asociada con la ocurrencia de ciertos eventos (matrimonio) y no depende de los indicadores de desempeño del empleado.
• Artículos 209, 210, 217, 421, 422 del Código Tributario. Se regula la retención de impuestos sobre esta compensación, cómo se calculan las cotizaciones al seguro obligatorio y en qué situaciones no está sujeta a impuestos ni retención de cotizaciones.

Sea como fuere, tomar tal decisión siempre queda en manos de la dirección de la institución. Por supuesto, es muy importante que tal posibilidad esté presente en el convenio colectivo u otros documentos internos de la empresa, y con qué detalle se detalla el procedimiento para pagar la compensación. En este caso, la dirección no rechazará la solicitud de asistencia del empleado; de lo contrario, pueden surgir problemas con los servicios gubernamentales fiscales pertinentes al presentar una reclamación.

¿Quién tiene derecho a dicha compensación?

La asistencia monetaria con motivo del matrimonio no está relacionada con la producción o las actividades de la organización; no se ve afectada por la duración del servicio, el cargo oficial o el desempeño personal del empleado; Su objetivo no es estimular al trabajador en el desempeño de sus funciones oficiales, sino apoyar económicamente a quienes contraen matrimonio.

Otros tipos de pagos materiales tienen como objetivo estimular los intereses laborales de los empleados. El motivo de dicha compensación es una situación especial, que incluye el matrimonio.

En la mayoría de los casos, estos incentivos se ofrecen en efectivo, pero hay opciones: algunas empresas pueden prever el suministro de electrodomésticos, muebles, prendas de vestir o calzado, etc. Todo depende de los términos del convenio colectivo u otras regulaciones internas. que regula el procedimiento para dicha compensación.

Cualquier empleado de una empresa u organización tiene derecho a reclamar dicho pago, sujeto a las circunstancias apropiadas, que, por supuesto, incluye la celebración de una unión matrimonial.

¿Qué cantidad se puede pagar?

El empleado puede indicar el monto del pago deseado en su declaración personal, pero debe entenderse que dado que esta asistencia no es obligatoria, el empleador tiene derecho a decidir de forma independiente cuánto puede destinar para ello. Las capacidades financieras de la empresa juegan un papel importante. Un líder competente debe sopesar cuidadosamente todas las circunstancias disponibles en relación con cada caso individual para poder actuar de manera justa.

Procedimiento para obtener ayuda económica con motivo del matrimonio.

Para obtener asistencia financiera por matrimonio, un empleado necesitará:

• redactar una declaración personal dirigida al director de la empresa. Se adjunta fotocopia del documento que acredita el matrimonio;
• esta declaración debe quedar registrada en la documentación entrante; es recomendable preparar este documento en dos copias o hacer una copia del mismo, que quedará en poder del empleado;
• si el administrador ha tomado una decisión positiva, el pago de la asistencia financiera se realiza sobre la base de una orden emitida;
• las acumulaciones las realiza el departamento de contabilidad de la manera prescrita, guiada por la orden emitida;
• En la mayoría de los casos, la compensación monetaria prometida se proporciona junto con el pago de los salarios dentro de los plazos establecidos por la empresa.

¿Cómo escribir una declaración?

La solicitud de asistencia financiera en relación con el matrimonio no tiene un modelo como tal. Está escrito en cualquier forma, a menos que la organización proporcione formularios que establezcan una solicitud de muestra.

En primer lugar, indique para quién fue escrito (cargo, apellido e iniciales). A continuación, se anotan los datos del solicitante: puesto, apellido, iniciales, número de personal (si la empresa dispone de dicho sistema).

El propio texto indica el motivo por el que el empleado solicita ayuda económica y el importe de la cantidad deseada. Asegúrese de enumerar los documentos que se adjuntan. Al final está la fecha de redacción y la firma del solicitante.

El procedimiento anterior puede tener algunas características en una organización en particular. Es posible que la solicitud deba acordarse primero con el comité sindical. En algunas empresas, estas cuestiones pueden ser tratadas por el subdirector, por ejemplo, cuestiones sociales o de personal, etc.

Documentación administrativa en la empresa, definiendo el procedimiento para el pago de la asistencia.

La orden que se dicte determinando el pago de esta compensación deberá incluir:

• datos del empleado sujeto a ascenso;
• el motivo de la prestación de asistencia;
• monto del pago;
• número del documento que indica el matrimonio.

La preparación del pedido la llevan a cabo los servicios pertinentes de la empresa. La compensación puede transferirse en forma no monetaria a la cuenta del empleado o pagarse en la caja de la organización. Si se recibe en efectivo, se programa para que coincida con la fecha de pago del salario.

También vale la pena señalar que se puede pagar ayuda financiera a los recién casados ​​si son estudiantes a tiempo completo. El fondo de becas de cualquier institución educativa proporciona una reserva del veinticinco por ciento para diversas situaciones imprevistas, incluido el matrimonio.

Procedimiento de tributación de la compensación material con motivo de una boda

El Código Fiscal establece la tributación obligatoria de todos los ingresos de las personas. Sin embargo, existen varias excepciones a la regla, que incluyen este pago.

Existen reglas que establecen que el impuesto se retiene solo si el monto de la compensación adicional con motivo de la boda no excede los 4 mil rublos. dentro de un año. Si el monto excede los límites especificados, se aplica un impuesto sobre la parte de la compensación que excede la norma cuatro milésima.

Atención. El pago financiero adicional con motivo del matrimonio está sujeto al impuesto sobre la renta sólo si su importe supera los 4.000 rublos. durante todo el año según el calendario.

En este caso, el empleador suele retener el impuesto de la compensación registrada, por lo que el empleado recibirá un pago basado en los resultados de las deducciones fiscales realizadas.

Todos los demás tipos de deducciones fiscales no deben realizarse con motivo de la asistencia financiera con motivo del matrimonio. En la práctica judicial, hay una serie de casos en los que los tribunales de arbitraje atendieron las reclamaciones de los solicitantes sobre la ilegalidad de las deducciones fiscales de dichos pagos a las primas de seguros o a un fondo de pensiones.

Hay que tener en cuenta que el empleado deberá aportar un documento que acredite el matrimonio, de lo contrario será imposible justificar la necesidad de pagar una indemnización. Además, la acumulación infundada de esta ayuda abre un amplio margen para diversos fraudes financieros.

Para resumir lo dicho, cabe señalar que la asistencia financiera en relación con el matrimonio es un tipo de apoyo social para los recién casados, que depende únicamente del deseo del empleador, la situación financiera y las capacidades de la empresa y las condiciones internas. documentos vigentes en la organización. Todo líder debe recordar que lo importante no es tanto el aspecto material, sino la atención y el cuidado.

En la vida de cada persona ocurren eventos cuando necesita apoyo material adicional. Casarse es uno de ellos, porque los problemas nupciales, aunque agradables, son caros. Una vez legalizadas sus relaciones, los recién casados ​​pueden recibir ayuda financiera de su empleador, pero con la condición de que este tipo de pago esté previsto por la normativa local.

¿Qué es la asistencia financiera durante el matrimonio?

Según la práctica establecida, se entiende por asistencia material la prestación a los ciudadanos de apoyo monetario o de otro tipo (cosas, alimentos, ropa, reparación de locales) por parte de organismos gubernamentales, un empleador, la dirección de una institución educativa o unidad militar donde sirve un ciudadano. Ni la legislación federal ni la regional prevén pagos dedicados al matrimonio, por lo que la asistencia financiera la proporciona directamente el empleador.

La dirección de la organización determina de forma independiente a quién, cuándo y en qué orden realizar el pago. El principal objetivo del apoyo es crear las condiciones óptimas para solucionar determinados problemas que puedan surgir a la hora de preparar una boda. La asistencia financiera en relación con el matrimonio es de carácter único y las condiciones y el monto de su provisión están fijados por las regulaciones locales.

Existe la posibilidad de obtener apoyo financiero para estudiantes y estudiantes de instituciones educativas si se casaron oficialmente durante sus estudios. Deben presentarse ante la administración de la institución. El dinero proviene del fondo de becas, que proporciona fondos para brindar apoyo único a los estudiantes.

¿Quién tiene derecho a

Los pagos en efectivo destinados a apoyar a los ciudadanos que contraen matrimonio legal no son productivos por naturaleza. Esto significa que, en comparación con algunos otros pagos que sirven de motivación y se otorgan en la organización (por ejemplo, bonificaciones por finalización anticipada del trabajo o pago por jornada laboral irregular), no depende del puesto ocupado, el tiempo trabajado y Méritos personales del empleado. A diferencia de los pagos motivacionales, la asistencia financiera se acumula cuando ocurre una determinada circunstancia, como es el matrimonio.

Dependiendo de las regulaciones aprobadas por la empresa, la asistencia financiera en relación con una boda se puede brindar tanto en dinero como de otra manera, por ejemplo, puede ser la provisión de tiempo libre en el trabajo manteniendo los ingresos promedio. La falta de una regulación legislativa precisa permite al empleador decidir de forma independiente cuándo brindar asistencia:

• antes del día real de la boda, cuando el empleado sólo informó que se estaba planeando un evento de boda;
• previa presentación de prueba documental de que el empleado presentó una solicitud en la oficina de registro y pronto se casará;
• después de la boda previa presentación del Certificado por parte de los recién casados.

Regulación legal

La prestación de asistencia financiera en relación con el matrimonio depende directamente de las regulaciones adoptadas en una empresa u organización en particular. Esto significa que todas las condiciones para realizar pagos en efectivo, métodos de prestación de apoyo, documentos necesarios y otros matices se reflejan en la documentación local. Estos incluyen el Convenio Colectivo, contrato, disposición sobre beneficios sociales y otros.

La prestación de asistencia financiera en relación con el matrimonio está regulada por otros actos legislativos y reglamentarios:

• Código del Trabajo. Según la ley, brindar asistencia es una garantía social adicional en caso de determinadas situaciones.
• Código Fiscal. Dado que la ayuda financiera se paga en dinero, la ley proporciona interpretaciones sobre si está sujeta a impuestos o no y si las primas de seguro deben pagarse en el momento de su devengo.
• Actos de autoridades judiciales que brindan aclaraciones sobre temas controvertidos relacionados con la asistencia financiera.
• Otros actos locales. Por ejemplo, la asistencia financiera de un sindicato en relación con el matrimonio se paga únicamente a sus miembros.

¿Cómo se determina el monto del pago?

El método de prestación de asistencia financiera y su monto no están especificados por ley. Por esta razón, el monto de la ayuda financiera a una persona en relación con un matrimonio es:

• Determinado individualmente a criterio del empleador. Esto significa que el importe del pago en efectivo puede ser cualquiera. El empleado redacta una solicitud de asistencia y le adjunta los documentos de respaldo. El empleado puede indicar de forma independiente la cantidad de apoyo que necesita, después de lo cual el gerente está de acuerdo con la cantidad, imponiendo su propia resolución o ajustándola hacia arriba o hacia abajo. Si no se especifica el monto, el empleador determina de forma independiente el monto de la asistencia financiera.
• Se refleja en los actos locales de la empresa y tiene un valor fijo. El monto de la asistencia financiera puede tener una expresión nominal: 5 mil, 20 mil rublos, etc., o estar vinculado a cualquier valor (tarifa de primera clase, presupuesto de subsistencia, etc.).
• Se calcula en función de circunstancias concretas y tiene un significado diferenciado. Este enfoque también se refleja en las regulaciones locales de la organización. Por ejemplo, se puede afirmar que si ha trabajado en una empresa durante un máximo de 5 años, tiene derecho a una asistencia financiera en relación con el matrimonio por un importe de 5 mil rublos, de 5 a 10 años: 10 mil rublos, etc. .

Cómo solicitar asistencia financiera a un empleado

El empleado debe encargarse independientemente de obtener apoyo financiero en relación con el matrimonio. Esto significa que el pago se realiza previa solicitud, salvo que la normativa interna regule lo contrario. Por ejemplo, el jefe de la unidad estructural donde trabaja el ciudadano puede solicitar asistencia financiera en relación con un matrimonio.

El procedimiento para la obtención de ayudas económicas consta de varios pasos sucesivos:

1. escribir una solicitud dirigida al director de la organización donde trabaja uno de los recién casados, o al sindicato;
2. adjuntar copia del Acta de Matrimonio;
3. si es necesario, registre la solicitud en el diario de documentos entrantes y haga una copia.

Después de que el gerente toma una decisión positiva, se emite una orden para que la empresa brinde asistencia financiera debido al matrimonio. Los datos se transfieren al departamento de contabilidad, cuyo especialista realiza los cálculos. El dinero se emite en efectivo a través de la caja registradora mediante un extracto separado o mediante transferencia bancaria el día del pago del salario o independientemente de este.

Solicitud de asistencia financiera

No existen reglas uniformes para presentar una solicitud de asistencia financiera por escrito, por lo que la solicitud se redacta de forma gratuita. Algunas empresas (generalmente las grandes) pueden desarrollar sus propias formas. La solicitud está escrita en una hoja A4. En la parte superior derecha se indica en genitivo el cargo del gerente (director, director general, etc.), el nombre completo de la institución, apellido, nombre y patronímico del empleador.

A continuación, se proporcionan los datos personales del empleado (nombre completo, departamento, número de personal, etc.), después de lo cual se escribe la palabra "solicitud" en el medio. La parte principal establece una solicitud de asistencia financiera en relación con la boda. Al final deberá colocarse fecha y firma. Además, puede indicar qué documentos adjuntó el ciudadano a la solicitud para confirmar su estatus.

Orden del empleador para brindar asistencia en relación con una boda

Para transferir asistencia financiera a un recién casado, se emite una orden en la empresa u organización. La forma y el contenido de un documento para la prestación de apoyo material en relación con un matrimonio dependen de la práctica establecida del trabajo de oficina en una empresa en particular. Los principales datos que deben quedar reflejados en el documento son:

• nombre de la empresa;
• lugar y fecha de preparación del documento;
• nombre del documento;
• texto del pedido;
• una relación de los documentos que motivaron la redacción de la orden, indicando sus detalles;
• firma del gerente y sello de la empresa;
• información sobre familiarización con el contenido del pedido (si es necesario).

¿Qué documentos se necesitan?

Para recibir asistencia financiera, definitivamente necesitará una solicitud, sobre la base de la cual posteriormente se emitirá una orden para transferir fondos al empleado. Para confirmar el hecho del matrimonio legal deberá proporcionar:

• certificado de matrimonio;
• pasaporte (no siempre es obligatorio, pero a menudo, al cambiar el apellido, el empleador también puede solicitarlo).

En algunos casos, es posible recibir asistencia financiera sin redactar una solicitud ni presentar documentos. Esto sucede si la iniciativa de ascenso proviene directamente del empleador. Si el superior inmediato de un empleado es quien inicia la recepción del apoyo, el pago es posible después de redactar una nota. Lo mismo se aplica a la necesidad de proporcionar documentos: su presentación no siempre es necesaria si este punto no se refleja oficialmente en las leyes locales.

Características de los impuestos

Una pregunta frecuente que preocupa a la mayoría de los ciudadanos: ¿la asistencia financiera para una boda por parte de un empleador está sujeta al impuesto sobre la renta? Según la ley, el apoyo financiero, que incluye pagos de la administración en relación con una boda, es una excepción y no está sujeto al impuesto sobre la renta personal, pero solo si la cantidad equivalente de apoyo monetario proporcionado no excede los 4 mil rublos por año calendario. . En caso contrario, se abonará el importe menos el 13% de IVA.

Brindar asistencia al personal militar bajo contrato durante el matrimonio.

Los ciudadanos que sirven en las filas del ejército ruso sobre la base de un contrato legal reciben un salario en efectivo y todos los privilegios propios de un militar de carrera. Según la ley, los trabajadores subcontratados reciben asistencia una vez al año en diciembre, siempre que se proporcione un buen servicio y no se produzcan infracciones. A veces puedes recibir dinero antes de la fecha límite. Tales circunstancias incluyen el matrimonio.

La transferencia de fondos se produce sobre la base de un informe, con el que debe comunicarse con el comandante e indicar el motivo, en relación con la boda. Además, el informe deberá indicar:

• datos personales del comandante a quien se realiza la solicitud;
• el cargo del solicitante, su apellido, nombre, patronímico;
• fecha de preparación del documento.

Video

Ayuda económica a un empleado, ¿qué es? ¿Qué tipos hay? ¿La ley fija el tamaño en 2019? ¿Quién es elegible en 2019? ¿Cómo se paga la asistencia y cómo se puede tramitar para un empleado de una organización si se encuentra en una situación de vida difícil? ¿Está sujeto a impuestos en 2019 y, de ser así, cómo calcularlo correctamente?

Un buen empleador siempre debe organizar el trabajo en la organización, para que cualquier empleado sepa que en una situación imprevista puede contar con apoyo, incluido el financiero en varios casos. La ley no prohíbe alentar a los empleados en nombre del empleador, por ejemplo, en honor del nacimiento de un niño o el día de una boda. Además, la organización puede (y en ocasiones está obligada) a mantener a los familiares del empleado fallecido. O viceversa, apoyar a un empleado de la organización si uno de sus familiares ha fallecido.

Si desea obtener más información sobre cómo y por qué motivos puede recibir asistencia financiera de acuerdo con la ley o por iniciativa del empleador en 2019, comuníquese con los consultores del sitio.

Abogados experimentados trabajan para usted de forma gratuita.

Haga sus preguntas a través del formulario de comentarios y reciba una respuesta casi instantánea sin salir de casa.

En 2019, la dirección de las organizaciones no está obligada a pagar asistencia financiera a un empleado. Sin embargo, esto puede estar previsto por la normativa local de la organización. ¿Qué es la asistencia de la organización? Se trata de dinero, comida, ropa, medicinas, en general, todo lo que necesita en este momento una persona que se encuentra en circunstancias difíciles de la vida. Normalmente, dicha asistencia la paga el empleador en equivalente en efectivo. La asistencia financiera se proporciona en 2019 en los siguientes casos:

• el empleado tiene una enfermedad o lesión grave y el deterioro de su salud podría haber ocurrido no solo durante el trabajo;
• muerte de alguien cercano al empleado;
• muerte del propio empleado (en este caso pagada a los familiares más cercanos);
• nacimiento de un niño;
• casamiento;
• pérdida de propiedad o vivienda debido a circunstancias fuera del control de una persona (por ejemplo, un desastre natural), etc.

Me gustaría aclarar que dichos pagos no son obligatorios. Su tamaño y tipos no están regulados por ningún acto legal reglamentario.

Cada empleador desarrolla y crea de forma independiente un orden en el que se deben detallar todas las disposiciones relativas a los pagos.

Además, el importe puede depender de la situación concreta en la que se encuentre el empleado. En algunas organizaciones, la asistencia se paga al empleado anualmente, en forma de un pago adicional al pago de vacaciones, independientemente de su situación de vida. La ley, nuevamente, no obliga a hacer esto, pero si dichos pagos están previstos en la organización, entonces debe haber respaldo documental dependiendo del flujo de documentos (orden, convenio colectivo, individual, etc.). La principal ley que regula los pagos en 2019 es el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Recibir asistencia financiera en 2019

En 2019, podrá recibir ayuda financiera escribiendo una solicitud dirigida a su dirección. Debe indicar el motivo por el que es necesario, y además adjuntar los documentos acreditativos (acta de defunción, acta de nacimiento, etc.). La asistencia financiera no puede utilizarse como estímulo o estímulo para aumentar la productividad laboral. El monto de dichos pagos se calcula de forma individual para cada situación; el monto puede variar significativamente. Por ejemplo, para un funeral el empleador determina el monto de la asistencia financiera en la cantidad de 4 mil rublos, y para el nacimiento de un niño, 5000 mil rublos.

Para recibir la remuneración monetaria establecida, el empleado deberá esperar hasta que se emita una orden de pago, que especifique el monto y el momento.

Además, se indica la partida del presupuesto de la organización a partir de la cual se calcula la asistencia financiera. Puede recibir dinero en efectivo o en una tarjeta o cuenta. Debes saber que en 2019 no existe un coeficiente regional de ayuda financiera. Pero está sujeto a los impuestos prescritos según la ley de la unidad administrativa en la que vive y trabaja el empleado. La pensión alimenticia debe calcularse a partir del importe de la pensión alimenticia. ayuda. Una excepción es recompensar a un empleado por prevenir actos terroristas o ayudar a restaurar propiedades después de un desastre natural o como resultado de una acción militar. Y también, si un empleado o alguien de su familia murió durante los conflictos militares, se aplicarán penas de pensión alimenticia por obscenidades. no se concede la asistencia.

Razones y documentos

Como se mencionó anteriormente, para obtener jaque mate. Para obtener ayuda de su empleador, debe escribir una solicitud, indicar los motivos de la difícil situación financiera (y puede que no siempre sean tristes) y adjuntar los documentos de respaldo. Estos documentos variarán en diferentes situaciones, a saber:

• situaciones de emergencia (luego en un apartamento, incendio, ladrones, etc.): documentos recibidos de organizaciones especiales;
• en relación con la condición dolorosa del empleado por tratamiento quirúrgico, medicamentos o prótesis:
  • un acuerdo con una institución médica sobre tratamiento quirúrgico;
  • un certificado del médico tratante sobre la necesidad de tratamiento quirúrgico o prótesis o el uso de medicamentos costosos;
  • copias de recibos de pago;
  • recetas emitidas para una persona específica;
• Para el funeral de familiares, deberá proporcionar al empleador copias de:
  • documentos que confirmen la relación (acta de nacimiento, certificado de matrimonio);
• Para el funeral de un empleado, los familiares deben recibir:
  • documentos que confirmen la muerte (certificado de defunción);
  • documentos que acrediten el parentesco (partida de nacimiento, certificado de matrimonio...);
  • recibos de gastos proporcionados por el organizador del funeral si no hay familiares;
  • una solicitud del sindicato y un poder para que lo reciba su representante;
• en relación con una boda – un certificado de matrimonio;
• con la llegada de un nuevo miembro a la familia: certificado de nacimiento;
• en una situación financiera difícil, se requiere confirmación:
  • discapacidad;
  • que la madre cría sola a sus hijos;
  • que la familia tiene muchos hijos, copias de las partidas de nacimiento de los niños.

La difícil situación financiera se justifica por las siguientes circunstancias:

• vida soltera;
• presencia de discapacidad;
• crianza de los hijos por parte de uno de los padres y falta de ingresos distintos de los salarios;
• falta de trabajo para el cónyuge (temporalmente);
• el número de hijos en la familia es de tres o más.

En general, si alguien decide recibir pagos adicionales de su organización simplemente inventando un motivo, lo más probable es que su empleador los rechace. Se requiere la presencia de documentos de respaldo.

¿Cómo se grava?

La asistencia financiera está sujeta a impuestos obligatorios. Pero existen ciertas restricciones sobre los diferentes tipos de deducciones de los salarios cuando no estarán sujetos a impuestos. Las aportaciones de seguros a fondos sociales no se cargarán en el tapete. ayuda en los siguientes casos si:

• el empleado rescindió el contrato para el desempeño de sus funciones profesionales con la organización;
• el familiar del empleado falleció;
• el empleado se vio influenciado por circunstancias imprevistas o desastres naturales;
• el empleado tiene un hijo y/o se le proporciona apoyo financiero después del nacimiento dentro de los doce meses siguientes a la fecha del nacimiento;
• el monto de la asistencia no supera los cuatro mil.

Impuesto sobre la renta de las personas físicas en mat. La asistencia no se otorga en los siguientes casos, si se proporciona apoyo:

• en relación con la aparición de un nuevo miembro en la familia y dentro de los doce meses siguientes a la fecha de su nacimiento, y el monto de los pagos para todo el período no exceda de cincuenta mil;
• un empleado que renuncia por discapacidad o por alcanzar la edad de jubilación;
• los empleados deben pagar los estudios, la recreación o los procedimientos médicos y el monto de la asistencia no debe exceder los 4000 rublos por año;
• en relación con la muerte de alguien cercano o del propio empleado.

Si existen otras causas de despido, mat. La asistencia está sujeta al impuesto sobre la renta personal. También debe saber que el monto de la asistencia financiera no se tiene en cuenta al calcular el impuesto sobre la renta. Para cualquier duda que tengas después de leer este artículo, puedes contactar con nuestros asesores de sitios web.