¿Un profesor le grita a un alumno? ¿Puede un maestro gritarle a un niño? ¿Tiene un maestro derecho a gritarles a los niños?

Los padres tienen derecho a familiarizarse con todos los documentos que regulan las actividades de la escuela y afectan sus derechos. Consecuencias Después de establecer hechos de comportamiento poco profesional y poco ético de un maestro, tiene derecho a exigir: 1) disciplina, que puede incluir el despido (al comunicarse con la administración de la escuela o la comisión de resolución de disputas); 2) asumir responsabilidad administrativa o penal (al contactar a la policía, la fiscalía, la inspección de control educativo);

• Responsabilidad administrativa. El insulto, es decir, la humillación del honor y la dignidad de otra persona, expresada de forma indecente, implica la imposición de una multa administrativa a los ciudadanos por un monto de mil a tres mil rublos; para funcionarios: de 10.000 a 30.000 rublos; para personas jurídicas: de 50.000 a 100.000 rublos (artículo 5.61.

¿Está bien gritarle a un niño en la escuela?

Artículo 48 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" Beneficios intangibles 1. Vida y salud, dignidad personal, integridad personal, honor y buen nombre, reputación comercial, privacidad, inviolabilidad del hogar, secretos personales y familiares, libertad de movimiento , la libertad de elección del lugar de estancia y residencia, el nombre del ciudadano, la autoría y demás beneficios intangibles pertenecientes al ciudadano desde su nacimiento o por fuerza de ley, son inalienables e intransferibles de cualquier otra forma.
2. Los beneficios intangibles están protegidos de conformidad con este Código y otras leyes en los casos y en la forma prescritos por ellas, así como en aquellos casos y en la medida en que el uso de métodos de protección de los derechos civiles (artículo 12) se derive de la esencia del beneficio intangible o derechos personales no patrimoniales violados y la naturaleza de las consecuencias de esta violación.

Profesor humilla a sus alumnos

Las medidas exactas que se tomarán dependen de las características personales del maestro, director y de la situación general en la institución educativa. No es de poca importancia hasta qué punto se puede demostrar que se han llevado a cabo acciones humillantes y declaraciones que insultan la personalidad del estudiante.

¿Qué puedes hacer?

1. No ignore las quejas de su hijo de que el maestro lo está ofendiendo. Si el agresor está dispuesto a dialogar, puedes intentar solucionar el problema de forma pacífica, limitándote a una conversación personal. Intente transmitirle al empleado de la institución educativa que su hijo no está acostumbrado a ese trato. Es necesario enfatizar que tales acciones por parte del maestro son simplemente inaceptables.
2. Si una conversación personal no da resultados, puede pasar a la segunda forma de influir en la situación: escribir una declaración dirigida al director.

¿Tiene un profesor derecho a gritarle a un alumno, insultarlo, pegarle o darle una paliza?

OU) con la obligación de iniciar un proceso disciplinario contra el docente y someterlo a responsabilidad disciplinaria, incluido el despido. Los padres (representantes legales) también tienen derecho a presentar una demanda contra un determinado docente e institución educativa exigiendo el pago de una indemnización por daño moral.

Importante

Como padre, usted tiene derecho a exigir que el maestro detenga tales acciones. Los pasos específicos dependen de las características personales del profesor, del director y de la situación general de la escuela.

Atención

Mucho depende también de la capacidad de probar el hecho de acciones humillantes y declaraciones ofensivas. Lea más sobre este tema: una grabación de voz secreta se puede utilizar como prueba en el tribunal.

Paso uno. Si el profesor está dispuesto a dialogar, una conversación cara a cara puede resultar útil.

Responsabilidad del profesor por insultar a un alumno

Burlas, insultos, comentarios sexuales inapropiados, burlas, amenazas de daño. 2. Acoso social. Difundir deliberadamente rumores y chismes con la intención de arruinar la reputación o la relación de alguien, ignorar deliberadamente a alguien, incitar a algunos estudiantes a no ser amigos de alguien y avergonzar públicamente a alguien. 3.

Acoso físico. Usar fuerza física para dañar el cuerpo o las pertenencias de una persona. El acoso cibernético es cuando un estudiante usa Internet u otra tecnología para acosar, amenazar o avergonzar a otro estudiante, como mostrar o enviar mensajes de texto acosadores, vulgares y violentos y publicar información personal, fotografías o videos en línea para causar dolor o vergüenza a otro estudiante; Crear una cuenta falsa, página web con la intención de acosar a otro niño.

La maestra le grita a su hijo: ¿qué hacer y adónde ir?

Como responsabilidad, cuando se revela tal hecho, en la gran mayoría de los casos, los profesores están sujetos a despido (con menos frecuencia, esta medida se aplica al director y al director). Los padres también pueden ponerse en contacto con la fiscalía si hay una manifestación sistemática de presión psicológica.
La fiscalía también realiza inspecciones dentro de los 30 días y puede solicitar el envío del caso a los tribunales y arresto administrativo (el monto de la multa puede variar y va acompañado del despido del empleado. Aquí hay un video de ejemplo de un maestro gritando y); insultar a los estudiantes:

• Si un maestro, como resultado de la mala conducta de un niño o por otras razones, puede golpear a un niño o causarle otros daños menores a su salud, el niño debe comunicarse inmediatamente con sus padres. El desarrollo de la situación futura depende de sus acciones.

¿Tiene un maestro derecho a gritarles a los niños?

¿Qué hacer si un maestro sistemáticamente "en broma" insulta a un niño, refiriéndose, por ejemplo, a sus características externas? ¿Si es clara y deliberadamente injusto con un estudiante en particular? ¿Tiene un profesor derecho a criticar y ridiculizar públicamente a los estudiantes? ¿Cómo lidiar con el comportamiento poco ético de los docentes? Actualmente, la legislación no define requisitos específicos para el comportamiento profesional de los profesores de educación general. Como regla general, las instituciones educativas aprueban códigos de ética profesional para docentes a través de sus propias regulaciones locales.

El derecho al respeto de la dignidad humana en la escuela Un estudiante tiene derecho al respeto de la dignidad humana, a la protección contra todas las formas de violencia física y mental, al insulto personal, a la protección de la vida y la salud (artículo 34 de la Ley federal "sobre educación en el Federación de Rusia”).

¿Puede un maestro gritarle a un niño?

Si aborda este problema de manera competente, es decir, contacta a un abogado profesional, puede llevar al infractor no solo a la responsabilidad administrativa, sino también penal. La violación de los derechos del niño por parte de un maestro puede dar lugar a la imposición de una multa administrativa de entre 1.000 y 3.000 rublos.

Al acudir a los tribunales, puede obtener una indemnización por daño moral. Si se enfrenta al hecho de que su hijo está siendo acosado en la escuela, e incluso por parte del profesor, no es necesario que guarde silencio al respecto.

Si el problema no se corrige inmediatamente, otros niños pueden sufrir. Cuando se comunique con la fiscalía, lo cual se hace como último recurso, escriba una declaración indicando la información más detallada sobre el delito; esté preparado para ser interrogado sobre el caso;

Sobre la base de los resultados de la inspección preliminar, se puede tomar la decisión de abrir un caso administrativo.

Adónde acudir si te insultan en la escuela: alumno por alumno

A menudo, conversaciones tan serias hacen que los profesores entren en razón y admiten sus errores. Sin embargo, sucede que el profesor ignora todo.
Plantee este tema en la reunión de padres. Si ningún adulto te apoyó, entonces debes acudir al director. Este método suele recuperar la sobriedad y la situación mejora significativamente.

Pregúntale a tus amigos dónde hay una institución educativa realmente buena en tu ciudad con personal calificado. Descubra algo importante: ¿Por qué un adolescente miente todo el tiempo? Peligrosa dependencia de las redes sociales entre los adolescentes Formas básicas de hacer feliz a un niño ¿Cuál debería ser la rutina diaria de un alumno de primaria? Estimados invitados, suscríbanse a las actualizaciones y no olviden compartir información con amigos en las redes sociales.
3) por indemnización por daño moral (al presentar un reclamo ante los tribunales con una demanda de recuperación del maestro y de la escuela). En cualquier caso, vale la pena plantear el tema de los insultos porque ni siquiera el profesor será castigado, es posible que su comportamiento aún se vea influenciado por el hecho de las quejas o una conversación con el director cara a cara; Citas de la ley: La dignidad personal está protegida por el Estado. Nada puede ser motivo para menospreciarlo. párrafo 1 del artículo 21 de la Constitución de la Federación de Rusia El estudiante tiene derecho al respeto de la dignidad humana, a la protección contra todas las formas de violencia física y mental, a los insultos personales y a la protección de la vida y la salud. Artículo 34 de la Ley federal "sobre educación". en la Federación de Rusia” El docente está obligado a cumplir con las normas legales, morales y éticas, seguir los requisitos de la ética profesional; respetar el honor y la dignidad de los estudiantes y otros participantes en las relaciones educativas.

Maestra grita a los niños delito penal

Lo mismo se aplica a la protección contra diversas formas de violencia física y psicológica, insultos y protección de la salud y la vida. Otro artículo de la misma ley habla de las responsabilidades del docente. Incluyen el cumplimiento de estándares legales, morales y éticos. Debe cumplir plenamente con los requisitos de la ética profesional, respetar a los estudiantes, es decir, su honor y dignidad. Otros participantes en el proceso educativo no son una excepción. ¡Atención! Gritar, levantar la mano a los niños, insultar su dignidad, humillarlos públicamente, castigarlos con métodos inhumanos: el maestro no tiene derecho a hacer todo esto.

Si se produce una infracción disciplinaria, el profesor debe guiarse en la toma de decisiones por los estatutos escolares. Estos problemas se resuelven con los padres y la administración de la institución educativa.

Todavía se grita a los niños en nuestras escuelas. Los reformadores, que durante varias décadas rompieron el sistema bastante eficaz de educación soviética, no pudieron ofrecer nada a cambio. La falta de estabilidad en el trabajo se vio agravada por el deterioro de las relaciones sociales en la sociedad y la voluntad de la administración de las instituciones educativas de contratar a todas las personas que conocían, siempre que tuvieran la educación adecuada. Como resultado, la profesión de maestro, ahora mal remunerada, dejó de considerarse prestigiosa y nuestras escuelas comenzaron a reclutar personas con una psique dañada y puntos de vista muy originales sobre la crianza de los niños.
Muchos padres que visitan por primera vez el colegio donde estudia su hijo experimentan un shock natural. Por supuesto, el profesor les grita a sus alumnos, y tanto él como los propios niños consideran que esto es la norma de comportamiento normal. Nuestro sistema educativo actual se basa en el principio de que se debe mantener un silencio absoluto en las aulas. Si se cumple esta condición, a la administración no le importa especialmente quién, cómo y qué enseña a la generación más joven.
Entonces, ¿resulta que el problema del entendimiento mutuo entre docente y alumnos radica en las acciones del director y otros líderes de la institución educativa? Esto es en parte cierto, pero sólo en parte. Como dijimos anteriormente, en las escuelas rusas trabajan muchas personas que no han recibido una formación psicológica básica. Estos trabajadores no pueden ni saben cómo contenerse. Les parece que gritar es el único método eficaz para lograr el silencio, pero es una opinión fundamentalmente errónea. Si un maestro les grita a los niños "elegidos", todavía no les agrada, aunque le tienen miedo. Si empieza a ir en contra de toda la clase, entonces los niños se unen, se convierten en una multitud incontrolable y resulta imposible detenerlos ni siquiera con el grito más fuerte.
Tanto en el primer como en el segundo caso, alzar la voz es muy peligroso. La maestra enseña a los niños a salirse con la suya a través de la violencia y la humillación. Al mismo tiempo, esto reduce simultáneamente el umbral de sensibilidad psicológica, es decir, el niño comienza a acostumbrarse al hecho de que pueden gritarle. Esto es especialmente peligroso si el problema de la comprensión mutua no es causado por las malas acciones de un estudiante en particular, sino por las cualidades personales del maestro, su irritación con el mundo entero. A menudo sucede que los bajos salarios y las difíciles condiciones laborales arruinan a una persona. Se pone nervioso, susceptible, descarga su ira con quienes lo rodean, eligiendo instintivamente a niños débiles que no pueden resistir una agresión tan obvia. Al no recibir una respuesta adecuada, el profesor grita cada vez más y utiliza un lenguaje cada vez más humillante. Con el tiempo, el niño comienza a sentirse inferior y luego poco a poco se aleja del mundo real, retirándose a sus fantasías cada vez que empiezan a gritarle. Este comportamiento es extremadamente peligroso y puede tener las consecuencias más graves.
¿Existen medidas adecuadas y, lo más importante, efectivas para combatir los gritos en las escuelas? ¡Por supuesto que sí! El primer paso es inculcar en tu hijo la conciencia de que alzar la voz no es normal. Su hijo no debe encerrarse en sí mismo, sino hablar de todo lo que le sucede en clase, incluidos los profesores demasiado nerviosos. Si dice que el maestro está gritando, debes comunicarte con otros padres y averiguar si a sus hijos les ha sucedido algo similar. Habiendo recopilado todos los datos necesarios, debe comunicarse con el director de la escuela y exigir que se resuelva la situación anormal. En caso de negativa, no dude en acudir al departamento de educación del distrito y escribir una queja. Como regla general, esto es suficiente, pero hay situaciones en las que el problema de la comprensión mutua no se expresa en gritos, sino en pequeños trucos sucios del maestro (rebajas en las calificaciones recibidas, burlas sutiles, quejas irrazonables). Por muy triste que parezca, es poco probable que puedas influir en un maestro astuto. Es mejor hablar con el niño y averiguar si quiere trasladarse a otra escuela para poder estudiar de verdad, y no perder el tiempo luchando contra la falta de profesionalismo y la insensibilidad del profesor.

¿Qué hacer si un maestro sistemáticamente "en broma" insulta a un niño, refiriéndose, por ejemplo, a sus características externas? ¿Si es clara y deliberadamente injusto con un estudiante en particular? ¿Tiene un profesor derecho a criticar y ridiculizar públicamente a los estudiantes? ¿Cómo lidiar con el comportamiento poco ético de los docentes?

Actualmente, la legislación no define requisitos específicos para el comportamiento profesional de los profesores de educación general. Como regla general, las instituciones educativas aprueban códigos de ética profesional para docentes a través de sus propias regulaciones locales.

El derecho al respeto de la dignidad humana en la escuela

El estudiante tiene derecho al respeto de la dignidad humana, protección contra toda forma de violencia física y mental, insulto personal, protección de la vida y la salud ().

el maestro esta obligado cumplir con las normas legales, morales y éticas, seguir los requisitos de la ética profesional; respetar el honor y la dignidad de los estudiantes y otros participantes en las relaciones educativas ().

El profesor no tiene derecho: gritar a los niños, levantar la mano, insultar su dignidad, humillarlo delante de sus compañeros, castigar a un niño de forma inhumana. En caso de una infracción disciplinaria por parte de un estudiante, el maestro debe guiarse por los estatutos de la escuela y resolver el problema con los padres y la administración de la escuela.

¿Qué deben hacer los padres si un profesor se permite insultar a un alumno?

Paso uno. Si el profesor está dispuesto al diálogo, puede ayudar. conversación personal. Puede explicarle al profesor que su hijo no está acostumbrado a gritar y que considera que tales medidas de influencia son inaceptables.

Paso dos. Escribir un llamamiento dirigido al director de la escuela.(puede ser tanto individual como colectivo), enumerar los hechos y circunstancias que vulneran los derechos de los estudiantes a respeto por el honor y la dignidad y pedir que se tomen medidas contra el maestro o que se le apliquen medidas disciplinarias.

Para que su denuncia no sea percibida como una calumnia y su hijo no resulte culpable, intente involucrar a otros padres. Probablemente tengan problemas similares. Una denuncia al director firmada por los padres de la clase es una forma muy eficaz. El director no debe ignorar tal solicitud: está obligado a realizar una investigación interna y tiene derecho a exigir responsabilidad disciplinaria al maestro.

Paso tres.Presentar una solicitud a la Comisión de Resolución de Conflictos. Esta comisión debería reunirse en cada escuela y considerar las solicitudes recibidas. La apelación se puede enviar tanto en nombre de los estudiantes como en nombre de los padres. El comité debe incluir a los padres.

Paso cuatro.Apelación ante el tribunal, la fiscalía, la policía., una inspección de control de la educación puede seguir tanto después de un procedimiento disciplinario como en los casos en que no se llevó a cabo un procedimiento disciplinario o durante este procedimiento no se estableció el comportamiento del maestro descrito por usted.

Si la situación no se puede corregir, los padres pueden plantear la cuestión de transferir al niño a otra clase o a otro maestro. El procedimiento de transferencia y otras cuestiones organizativas relacionadas con las actividades de la escuela deben reflejarse en los estatutos de la institución educativa. Los padres tienen derecho a familiarizarse con todos los documentos que regulan las actividades de la escuela y afectan sus derechos.

Consecuencias

Después de establecer hechos de comportamiento poco profesional y poco ético de un docente, tiene derecho a exigir:

1) sujeto a responsabilidad disciplinaria, que puede incluir el despido (al comunicarse con la administración de la escuela o la comisión de resolución de disputas);

2) asumir responsabilidad administrativa o penal (al contactar a la policía, la fiscalía, la inspección de control educativo);

• Responsabilidad administrativa. El insulto, es decir, la humillación del honor y la dignidad de otra persona, expresada de forma indecente, implica la imposición de una multa administrativa a los ciudadanos por un monto de mil a tres mil rublos; sobre funcionarios - de 10.000 a 30.000 rublos; para personas jurídicas: de 50.000 a 100.000 rublos. (Artículo 5.61. Código de Infracciones Administrativas)

3) por indemnización por daño moral (al presentar un reclamo ante los tribunales con una demanda de recuperación del maestro y de la escuela).

En cualquier caso, vale la pena plantear el tema de los insultos porque ni siquiera el profesor será castigado, es posible que su comportamiento aún se vea influenciado por el hecho de las quejas o una conversación con el director cara a cara;

Citas de la ley:

La dignidad personal está protegida por el Estado. Nada puede ser motivo para menospreciarlo.

párrafo 1 del artículo 21 de la Constitución de la Federación de Rusia

El estudiante tiene derecho al respeto de la dignidad humana, protección contra toda forma de violencia física y mental, insulto personal, protección de la vida y la salud.

El docente está obligado a cumplir con las normas legales, morales y éticas, seguir los requisitos de la ética profesional; respetar el honor y la dignidad de los estudiantes y otros participantes en las relaciones educativas.

Beneficios intangibles

1. Vida y salud, dignidad personal, integridad personal, honor y buen nombre, reputación comercial, intimidad, inviolabilidad del domicilio, secretos personales y familiares, libertad de circulación, libertad de elección del lugar de estancia y residencia, nombre del ciudadano, autoría, Los demás beneficios intangibles, pertenecientes al ciudadano desde su nacimiento o por fuerza de ley, son inalienables e intransferibles de cualquier otra forma.

2. Los beneficios intangibles están protegidos de conformidad con este Código y otras leyes en los casos y en la forma prescritos por ellas, así como en aquellos casos y en la medida en que el uso de métodos de protección de los derechos civiles (artículo 12) se derive de la esencia del beneficio intangible o derechos personales no patrimoniales violados y la naturaleza de las consecuencias de esta violación.

En los casos en que los intereses de un ciudadano lo requieran, los beneficios intangibles que le pertenecen pueden ser protegidos, en particular, si el tribunal reconoce el hecho de la violación de su derecho personal no patrimonial, publica una decisión judicial sobre la violación, así como suprimiendo o prohibiendo acciones que violan o crean una amenaza de violación de un derecho personal no patrimonial o invaden o crean una amenaza de invasión de un beneficio intangible.

Artículo 150 del Código Civil de la Federación de Rusia.

El insulto, es decir, la humillación del honor y la dignidad de otra persona, expresada de forma indecente, implica la imposición de una multa administrativa a los ciudadanos por un monto de mil a tres mil rublos; para funcionarios: de diez mil a treinta mil rublos; para personas jurídicas: de cincuenta mil a cien mil rublos.

Recientemente, los casos de violencia en la escuela se han vuelto cada vez más visibles en los medios y la sociedad. Y si, por ejemplo, en los años 90 los actos de violencia se extendían con mayor frecuencia a los estudiantes y a las relaciones entre ellos, la última década se caracteriza por una explosión literal de violencia entre profesores y estudiantes.

Causas de la agresión en la escuela.

Desafortunadamente, existen varias razones principales para esto:

• Importante descenso del prestigio de la profesión docente. Después del colapso de la URSS, la profesión docente perdió su honor y respeto. Los salarios se redujeron significativamente o no se pagaron en absoluto, y la sociedad ya no necesitaba a los docentes. En consecuencia, las matriculaciones en las universidades para la formación docente han disminuido significativamente. O eran ciudadanos ideológicos que eligieron conscientemente como profesión enseñar a niños (cuyo número es muy pequeño) o por desesperación por no poder matricularse en otras instituciones. Esto llevó a una disminución en las calificaciones de los docentes; muchos docentes terminaron en la profesión por accidente, lo que en última instancia afectó significativamente el nivel de educación y el carácter moral de la profesión docente;
• Cambiar el sistema educativo como futuros docentes y estudiantes (con la introducción de nuevos estándares educativos). Esto también provocó una disminución del nivel de aprendizaje y un deterioro de la moral de todos los sujetos (estudiantes y profesores);

Además, todos estos factores no pasaron por alto a la sociedad. Junto con la disminución del prestigio de la profesión, la sociedad también reaccionó con un deterioro de las actitudes hacia los docentes. Los padres, y con ellos los niños, comenzaron a respetar menos a los maestros, y si en la época soviética la profesión de maestro se consideraba muy respetada y la autoridad de un maestro era indiscutible, entonces en las condiciones actuales las relaciones sociales dejan mucho que desear. .

A menudo hay casos en que los propios niños provocan de diversas formas a los profesores para que realicen acciones ilegales, siendo así la causa fundamental de la comisión de un delito.

En el video, ¿tiene derecho un maestro a gritarle a un alumno?

Situaciones de conflicto y qué hacer al respecto.

Este tipo de situaciones se dividen en varios tipos según la naturaleza de la violencia y las consecuencias que pueden provocar en relación con el profesor y los alumnos:

• Si el maestro le grita sistemática y constantemente al niño– este es el “más leve” de los posibles delitos. En este caso, los padres pueden contactar directamente tanto con el profesor como con la dirección del colegio. Sin embargo, la comunicación regular podrá no tener ningún efecto y si dicha comunicación continúa, los padres deberán notificarlo a las autoridades educativas municipales. En este caso, dichas autoridades llevarán a cabo una investigación e impondrán una sanción. Por tal infracción, el docente se enfrenta a medidas disciplinarias de conformidad con el código del trabajo. Estos incluyen amonestación, acción disciplinaria, despido;
• Si el profesor se deja influenciar psicológicamente contra un niño mediante insultos puede considerarse una infracción administrativa. Si tales hechos ocurren sistemáticamente, la mejor opción sería presentar directamente una queja por escrito ante el organismo educativo de la administración del distrito. También están obligados a proporcionar a los solicitantes(a los padres del niño) una respuesta por escrito (debe estar motivada y justificada) y también realizar una investigación contra el maestro y toda la parte administrativa de la escuela (directores, director). Con base en los resultados de la investigación, las autoridades toman una decisión sobre la culpabilidad y participación del docente en la comisión de tales acciones. Como responsabilidad, cuando se revela tal hecho, en la gran mayoría de los casos, los profesores están sujetos a despido (con menos frecuencia, esta medida se aplica al director y al director). Los padres también pueden ponerse en contacto con la fiscalía si hay una manifestación sistemática de presión psicológica. La fiscalía también dentro de los 30 días. realiza inspecciones y puede solicitar la remisión del caso a los tribunales y arresto administrativo (el monto de la multa puede variar y va acompañado del despido del empleado);

El vídeo muestra un ejemplo de cómo un profesor grita e insulta a sus alumnos:

• Si un maestro, como resultado de la mala conducta de un niño o por otras razones, tiene el privilegio de golpear a un niño o causarle otros daños menores a su salud, el niño debe comunicarse inmediatamente con sus padres. El desarrollo de la situación futura depende de sus acciones. Los padres pueden llevar al niño al hospital, donde documentarán la lesión recibida como resultado del golpe y no duden en comunicarse con las autoridades policiales con una declaración de agresión. Tal delito implica el despido automático, el juicio y la imposición de una pena, que puede llegar hasta el procesamiento penal ( Artículo 116 del Código Penal – palizas). En este caso, el profesor será responsable de toda la gama de responsabilidades. La verificación de la actividad laboral del docente será realizada por las autoridades educativas de la administración municipal. Como resultado de dicha inspección, el ciudadano será objeto de medidas disciplinarias y posteriormente despedido (aunque tal medida no está prevista formalmente; de ​​hecho, el profesor se verá obligado a dimitir). Este control también será realizado por la fiscalía y la policía. Estos órganos identificarán los hechos del delito en caso de incidente (golpear a un niño) e impondrán la responsabilidad de conformidad con las normas administrativas y, si se determinan los hechos de la golpiza, asumirán la responsabilidad penal;
• El caso más grave, cuando un niño no fue sometido a un solo golpe, sino a una paliza por parte del maestro.. En este caso, lo más probable es que la conversación se centre en un conjunto de medidas puntuales. En este plan participarán todas las autoridades competentes (administración municipal, fiscalía, policía, comité de investigación). Son precisamente estos casos los que causan gran indignación pública. El docente estará sujeto a medidas de despido con prohibición de reintegro en la profesión (el plazo será fijado por el tribunal). Además, como resultado de la investigación, los materiales se enviarán al tribunal sin falta (con excepción de los casos de reconciliación con los padres y el estudiante) después de una inspección por parte de la fiscalía y el comité de investigación. El hecho del daño a la salud del niño también se determina en una institución médica mediante un examen y la emisión de una conclusión.