Qué son las empresas transnacionales: ejemplos. Trabajo del curso sobre las actividades de las ETN más grandes de la Federación de Rusia.
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El comercio se originó en la antigüedad. Con el desarrollo de la humanidad prácticamente nada ha cambiado, salvo, por supuesto, el propio mercado de bienes y servicios. Si antes la producción se basaba en un territorio determinado, ahora la compra de tierras de otros países para la construcción de sus propias plantas y fábricas es un fenómeno completamente común. No sólo los países europeos, sino también la Federación de Rusia lo están haciendo (y de forma bastante activa). En realidad, hablaremos de qué país tiene las ETN más grandes del mundo.
¿Qué es una corporación transnacional?
Inicialmente, TNK es una empresa con filiales de producción en varios países. El papel de estas corporaciones en el proceso de globalización es indudablemente enorme. Las ETN pueden actuar no sólo como empresas manufactureras, sino también como empresas de telecomunicaciones, seguros y auditoría. Además, esto incluye bancos transnacionales y fondos de pensiones.
El presupuesto que tienen algunas de las multinacionales más grandes del mundo es tan grande que supera la situación financiera de algunos países. Por ejemplo, el beneficio neto anual de General Electric Corporation es de poco más de 13 mil millones de dólares, lo que representa casi 34 veces el presupuesto anual de Andorra con una población de 85,4 mil personas o un poco menos que el PIB de Islandia en 2015. Las corporaciones también desempeñan un papel importante en la ciencia; las empresas transnacionales representan aproximadamente el 80% de la oferta financiera de trabajos de investigación y desarrollo y aproximadamente el mismo número de patentes registradas.
¿Por qué internacionalidad?
La primera opción representa el deseo de las empresas transnacionales de crear un centro de liderazgo único. Debe estar ubicado en el país al que pertenece la sociedad. Otras sucursales operan únicamente con el permiso de la empresa matriz.
La segunda opción te permite tomar tus propias decisiones. Se crean centros de liderazgo en cada sucursal. Las filiales, por regla general, son suficientemente independientes de otras ramas de la corporación.
Fuentes de actividad efectiva de las empresas transnacionales.
Una descripción comparativa de las ETN más grandes del mundo, cuyos beneficios prácticos son innegables, sugiere lo siguiente: el uso de materias primas de otros países, así como sus capacidades financieras, permite ampliar, capturar o retener el mercado de ventas. Además, el funcionamiento eficiente se debe a la proximidad de los consumidores extranjeros. La conciencia sobre la realización de las pruebas de investigación, así como sobre sus resultados, tiene un efecto muy bueno en el desarrollo de las empresas transnacionales.
Además de estos principios, una descripción comparativa de las ETN más grandes del mundo deja claro que operar en varios países simultáneamente ayuda a fortalecer la competitividad y mejorar las relaciones con los países socios.
Estadísticas sobre el valor de los activos extranjeros.
Las principales áreas de actividad de las corporaciones actuales son la electrónica, la fabricación de automóviles, la producción y refinación de petróleo. Las multinacionales más grandes del mundo suelen invertir en empresas con el objetivo de lograr sostenibilidad en el mercado global. En la lista de los mayores activos extranjeros, los primeros lugares los ocupan las siguientes corporaciones:
- General Electric. País - Estados Unidos, ocupación - electrónica. La proporción de activos extranjeros es del 30%.
- Concha Real Holandesa. País - Países Bajos - Gran Bretaña, tipo de actividad - industria petrolera. La proporción de activos extranjeros es del 66%.
- "Vado". País - Estados Unidos, tipo de actividad - industria automotriz. La proporción de activos extranjeros es del 30%.
Además de las empresas que cotizan en bolsa, hay muchas más empresas transnacionales que utilizan este método de desarrollo para lograr la sostenibilidad.
Lista de corporaciones
Un indicador importante del éxito de una empresa en el mercado internacional es la cantidad de ventas realizadas en otros países. Las ETN más grandes del mundo, cuya lista se presenta a continuación, fueron analizadas precisamente de acuerdo con este principio. Asimismo, además del tipo de actividad y el país de propiedad, las partidas también incluyen los ingresos corporativos:
- Walmart (sector minorista, EE. UU.): 482.130.
- State Grid Corporation of China (industria de energía eléctrica, China): 329.601.
- Petróleo Nacional de China (sector de petróleo y gas, China): 299.271.
- Sinopec Groupe (industria petroquímica, China): 294.344.
- Royal Dutch Shell (sector de petróleo y gas, Países Bajos - Reino Unido): 272.156.
No todas las ETN figuran aquí. Pero a partir de 2016, estas son las empresas que conforman el top cinco.
TNK en Rusia
Desde finales del siglo XIX, Rusia intenta sumarse a las actividades de las empresas transnacionales de todo el mundo. Pero la constante desaceleración debida a revoluciones y cambios políticos no permitió que este proceso se llevara a cabo plenamente. Es por ello que hasta ahora prevalecen en el país los servicios y productos de empresas extranjeras. Sólo hace relativamente poco tiempo que Rusia comenzó a crear las suyas propias, que son muy similares a las ETN.
Las características comparativas de las ETN más grandes del mundo no fueron complementadas por un representante ruso hasta finales del siglo XX, a saber: en 1996, la calificación publicada por el Financial Times presentó a la empresa Gazprom.
Actualmente, el desarrollo de las corporaciones rusas es más lento que el de otros países. Para una promoción más exitosa en el mercado global, Rusia necesita combinar esfuerzos para mejorar sus propios grupos financieros e industriales junto con los estados amigos.
El papel y el lugar de las empresas transnacionales en la economía moderna
IG Vladimirova
El alcance de las actividades de las empresas transnacionales se caracteriza por su enorme escala. Las transnacionales más grandes (por ejemplo, General Motors, Ford, IBM, Royal Dutch Shell) administran fondos que exceden el ingreso nacional de muchos estados nacionales soberanos, y la naturaleza internacional de sus operaciones las coloca prácticamente fuera del control de cualquier gobierno nacional.
Las corporaciones transnacionales más grandes del mundo están penetrando cada vez más en el mercado ruso, y toda la historia de posguerra de los países de Europa occidental, Japón y los "países recientemente industrializados" indica que el capital nacional es capaz de resistir la competencia con ellos sólo si él mismo está estructurado en poderosas entidades financieras-industriales que son adecuadas a los análogos internacionales y capaces de seguir una política económica exterior activa.
En nuestro país ya están comenzando a surgir y desarrollarse grandes corporaciones rusas, grupos financieros e industriales (FIG), que en el futuro deberían ocupar el lugar que les corresponde entre las corporaciones transnacionales más grandes del mundo. En este sentido, es muy útil recurrir a la experiencia extranjera, considerar los criterios para clasificar a las empresas como ETN, las etapas de su desarrollo y sus tipos, especialmente porque la mayoría de las corporaciones occidentales pertenecen a tipos de ETN más maduros en comparación con las rusas.
Para enfatizar el papel desempeñado por las corporaciones transnacionales en la economía global, analicemos primero los datos estadísticos publicados en la prensa mundial. Así, según la ONU, que tradicionalmente estudia las actividades de las transnacionales, a mediados de los años 90 había 40.000 corporaciones de este tipo operando en el mundo. Controlaban hasta 250 mil filiales fuera de sus países. El número de empresas transnacionales durante el último cuarto de siglo se ha multiplicado por más de cinco (en 1970, sólo se registraron 7 mil empresas de este tipo), cabe señalar que el término "corporación transnacional", "empresa multinacional" (corporación multinacional, empresa multinacional , MNC) no obtuvo aceptación general hasta 1960.
Las ETN controlan hasta el 40% de la producción industrial del mundo y la mitad del comercio internacional. El volumen de productos producidos anualmente en las empresas transnacionales supera los 6 billones. dólares. Emplean a 73 millones de empleados, es decir. una de cada diez personas empleadas en el mundo, excluida la agricultura. El número de empleados de las empresas transnacionales es muy grande. Pongamos sólo algunos ejemplos: General Motors emplea a unas 647 mil personas, Ford Motor a 372 mil, Siemens a 379 mil, etc.
A finales de los años 80 y principios de los 90, había 600 corporaciones con ventas de más de mil millones de dólares, que formaban el llamado “Club de los multimillonarios”. A mediados de los años 90, el número de multimillonarios superaba claramente los 1.000. La líder en volumen de ventas entre todas las ETN, General Motors, tenía en 1997 esta cifra de 160.000 millones de dólares. Y otras 10 empresas en el mundo superaron el año pasado el umbral de ventas de 100 mil millones de dólares (de las cuales: 3 empresas estadounidenses, 6 japonesas y una europea). Es interesante observar que los ingresos brutos totales de las dos principales empresas transnacionales, General Motors y Ford Motor, superan el volumen de ventas de las diez mayores empresas francesas, diez inglesas y seis alemanas.
Las 500 empresas transnacionales más poderosas venden el 80% de todos los productos químicos y electrónicos, el 95% de los productos farmacéuticos y el 76% de los productos de ingeniería mecánica. 85 de ellos controlan el 70% de todas las inversiones extranjeras.
Las calificaciones de las empresas más grandes, elaboradas en función de diversos factores, se publican periódicamente en la prensa extranjera. El ranking de empresas reflejado en el periódico Financial Times y la revista Industry Week es bastante representativo. Así, las valoraciones publicadas por el periódico Financial Times (por cierto, por decimosexta vez) son merecidamente reconocidas como una de las más completas. Estas calificaciones destacan anualmente a 500 líderes de la economía mundial según el tamaño de la capitalización de mercado, es decir. Valor obtenido como producto del número de acciones emitidas por la empresa y su precio de mercado.
La revista Industry Week, en colaboración con las agencias de calificación Dun & Bradstreet y Moody's Investors Service, publica anualmente calificaciones de las 1.000 empresas manufactureras más grandes del mundo, concentradas principalmente en la industria manufacturera. En este caso, el beneficio bruto (volumen de ventas) se considera el criterio principal a la hora de clasificar las empresas.
Enumeremos los 10 líderes de la economía mundial de acuerdo con las calificaciones anteriores (Tabla 1).
Tabla 1
Lista de las ETN más grandes del mundo
| № | Calificación de Industry Week (basada en datos de 1996) | Calificación del Financial Times (basada en datos de 1997) |
| 1. | motores generales | electricidad general |
| 2. | Motor Ford | Concha Real Holandesa |
| 3. | Concha Real Holandesa | Microsoft Corp. |
| 4. | Exxon | Exxon |
| 5. | Móvil | Coca-cola |
| 6. | electricidad general | Intel Corp. |
| 7. | IBM | Telégrafo y teléfono Nippon |
| 8. | Petróleo británico | merck |
| 9. | Hitachi | Toyota Motor Corp. |
| 10. | Toyota Motor Corp. | Novartis |
La mayor parte de las empresas transnacionales se concentran en Estados Unidos, los países de la UE y Japón. La distribución de las empresas más grandes por país de acuerdo con las calificaciones anteriores se presenta en los diagramas 1 y 2.
Diagrama 1
Distribución de las 500 ETN más grandes por país (según la calificación del Financial Times de 1997)
Diagrama 2
Distribución de las 1.000 empresas transnacionales más grandes del sector manufacturero por país (según la clasificación de la "Semana de la Industria" de 1996)
Según los economistas occidentales, hacia el año 2000, en la economía global, se establecerá el predominio de entre 300 y 600 empresas transnacionales. Al mismo tiempo, 300 corporaciones controlarán el 75% del producto bruto mundial y llevarán a cabo una importante diversificación de su producción y servicios.
La estructura sectorial de la producción de las ETN es bastante amplia. El 60% de las empresas internacionales se dedican a la manufactura, el 37% a los servicios y el 3% a la minería y la agricultura. Existe una tendencia a aumentar la inversión extranjera en el sector de servicios y la producción intensiva en tecnología. Al mismo tiempo, está disminuyendo su participación en la industria minera, la agricultura y la producción intensiva en recursos.
Las ETN son, por regla general, corporaciones multiproducto y sus actividades están diversificadas. Cada una de las 500 corporaciones multinacionales más grandes de Estados Unidos tiene en promedio divisiones en 11 industrias, y las más poderosas cubren entre 30 y 50 industrias. En el grupo de las 100 empresas industriales líderes en el Reino Unido, 96 están diversificadas, en Alemania - 78, en Francia - 84, en Italia - 90. Por ejemplo, la empresa automovilística sueca Volvo, además de los coches ampliamente conocidos en todo el mundo, produce motores para barcos, motores de aviones, alimentos e incluso cerveza. Esta corporación tiene más de 30 grandes filiales de diversos perfiles en Suecia y varias decenas en el extranjero.
Entonces, ¿qué son las multinacionales y cómo se pueden distinguir de otras corporaciones?
Por regla general, el término corporación se utiliza para referirse a empresas, empresas, etc. que operan con participación de capital social. Corporation es el nombre de una sociedad anónima establecida en países de habla inglesa.
Corporación transnacional – Se trata de un complejo que utiliza un enfoque internacional en sus actividades e implica la formación de un complejo productivo, comercial y financiero transnacional con un único centro de toma de decisiones en el país de origen y con sucursales en otros países.
Un rasgo característico de las ETN es la combinación de una gestión centralizada con un cierto grado de independencia de sus personas jurídicas y unidades estructurales (sucursales, oficinas de representación) ubicadas en diferentes países.
En la práctica, se utilizan las siguientes palancas de control de la matriz sobre sus filiales:
- participación dominante en el capital autorizado;
- posesión de los recursos necesarios (tecnológicos, materias primas, etc.);
- nombramiento de personal para puestos clave;
- información (marketing, científica y técnica, etc.);
- acuerdos especiales, por ejemplo, para asegurar los mercados de ventas;
- mecanismos informales.
TNK utiliza una filosofía empresarial integral y global, que garantiza el funcionamiento de la empresa tanto en el país como en el extranjero. Normalmente, las empresas de este tipo recurren en sus actividades comerciales a casi todas las operaciones comerciales internacionales disponibles.
Las corporaciones transnacionales son empresas internacionales. Son de carácter internacional: poseen o controlan la producción de productos (o servicios) fuera de su país de origen, en diferentes países del mundo, con sucursales allí que operan de acuerdo con la estrategia global desarrollada por la empresa matriz. Así, el “enfoque internacional” de las ETN está determinado por el papel que ocupan las operaciones extranjeras en todos los aspectos de la vida económica de estas empresas. Si en las primeras etapas de este proceso la producción extranjera fue sólo esporádica, más tarde se convirtió en un factor significativo e incluso determinante.
La “multinacionalidad” de una empresa también puede manifestarse en el ámbito de la propiedad. Aunque el criterio de esta “internacionalidad”, por regla general, no es la propiedad del capital. Aparte de unas pocas empresas multinacionales en términos de capital, en todas las demás el núcleo de propiedad se basa en el capital de un país y no de diferentes. Así, según las calificaciones publicadas por el periódico Financial Times en 1997, sólo 6 con capital mixto de diferentes países estaban incluidas en la lista de las 500 empresas líderes del mundo. El mayor de ellos puede llamarse el consorcio angloholandés “Royal Dutch Shell”. La propiedad "multinacional", por regla general, se manifiesta de una manera ligeramente diferente: dado que la propiedad de una empresa está representada por sus acciones, las acciones de una corporación transnacional deben circular en muchos países. Esto significa que las acciones de la matriz y las subsidiarias deben estar disponibles para su compra en todos los países donde opera la empresa multinacional.
Todavía existen disputas sobre la definición del concepto de “ETN” y los criterios que permiten separarlas de otras empresas. Como es difícil determinar con certeza si una empresa está adoptando un “enfoque internacional”, se utilizan definiciones operativas más estrictas de corporaciones multinacionales.
Enumeramos cuáles se utilizan y se ofrecen para su uso. Criterios para clasificar a las empresas como transnacionales.:
el número de países en los que opera la empresa (según diversos enfoques propuestos, el mínimo oscila entre 2 y 6 países);
un número mínimo de países en los que se encuentran las instalaciones de producción de la empresa;
cierto tamaño que ha alcanzado la empresa;
una proporción mínima de las operaciones en el extranjero en los ingresos o ventas de la empresa (normalmente el 25 por ciento);
propiedad de no menos del 25% de las acciones con derecho a voto en tres o más países: la participación mínima en el capital social extranjero que proporcionaría a la empresa control sobre las actividades económicas de una empresa extranjera y representaría inversión extranjera directa;
composición multinacional del personal de la empresa, la composición de su alta dirección.
Así, según la definición del programa de investigación de la Universidad de Harvard, las empresas que tienen más de 6 filiales en el extranjero se clasifican como transnacionales.
La ONU, que estudia las actividades de las corporaciones internacionales, ha clasificado durante mucho tiempo entre ellas a aquellas empresas que tenían una facturación anual superior a 100 millones de dólares y sucursales en al menos 6 países. En los últimos años se han hecho algunas aclaraciones: el estatus internacional de una empresa ahora se indica mediante un indicador como el porcentaje de sus ventas vendidas fuera del país de origen de la empresa matriz. Según este indicador, uno de los líderes mundiales es la empresa suiza Nestlé (98,2%). “ABB” (87,2%) y “Exxon” (79,6%) no se quedan atrás. Esperamos que el lector esté interesado en la información que refleja el "enfoque internacional" de las actividades de las ETN más grandes y que se presenta en la tabla. 2. El cuadro se basa en datos publicados en la revista Economist en noviembre de 1997.
Según la metodología de la ONU, una corporación internacional también puede ser reconocida por la estructura de sus activos. El 40% del valor de la propiedad de las 100 mayores empresas internacionales (incluidas las financieras) tiene su sede en territorios de otros estados. Los mayores activos extranjeros (más del 80% de todos los activos de las empresas) entre las ETN (excepto el sector financiero) son Bayer (89,8%), Nestlé (86,9%), Volkswagen (84,8%) y "ABB" (84,7%).
Tabla 2
Características de las 15 ETN más grandes del mundo (según datos de 1995)
| Empresas | Activos extranjeros, % de los activos totales de la empresa | Ventas al exterior, % de las ventas totales | Personal extranjero, % sobre el total del personal de la empresa |
| Holandés real/Shell | 67,8 | 73,3 | 77,9 |
| Vado | 29,0 | 30,6 | 29,8 |
| electricidad general | 30,4 | 24,4 | 32,4 |
| Exxon | 73,1 | 79,6 | 53,7 |
| motores generales | 24,9 | 29,2 | 33,9 |
| volkswagen | 84,8 | 60,8 | 44,4 |
| IBM | 51,9 | 62,7 | 50,1 |
| toyota | 30,5 | 45,1 | 23,0 |
| Estar protegido | 86,9 | 98,2 | 97,0 |
| Bayer | 89,8 | 63,3 | 54,6 |
| TEJIDO | 84,7 | 87,2 | 93,9 |
| Nissan | 42,7 | 44,2 | 43,5 |
| Elfo Aquitania | 54,5 | 65,4 | 47,5 |
| Móvil | 61,8 | 65,9 | 52,2 |
| Daimler-Benz | 39,2 | 63,2 | 22,2 |
Uno de los criterios para clasificar una empresa como transnacional es la composición de su alta dirección, que, por regla general, debe estar formada por ciudadanos de diferentes estados para excluir la orientación unilateral de las actividades de la empresa hacia los intereses de cualquier país. . Para garantizar la multinacionalidad de la alta dirección, es necesario practicar la contratación en los países donde están ubicadas las filiales de las ETN y brindarles la oportunidad de ascender a la alta dirección, sin prestar atención a su nacionalidad. Sin embargo, la práctica muestra que la mayoría de las veces el personal directivo superior de la empresa matriz está formado por representantes de su país de origen, y la alta dirección de las filiales también está formada por ellos, utilizando personal local en puestos ordinarios. Como se desprende de la tabla. 2, los líderes indiscutibles entre las mayores ETN en atracción de personal extranjero son Nestlé (97,0%) y ABB (93,9%).
Teniendo en cuenta que la formulación del concepto de “corporación transnacional” afecta los intereses de muchos estados, una versión de compromiso de la definición del concepto de “ETN” en la Comisión de Empresas Transnacionales de la ONU establece que una ETN es una empresa:
que comprende unidades en dos o más países, independientemente de su forma jurídica y campo de actividad;
operar dentro de un sistema de toma de decisiones que permita políticas coherentes y una estrategia general a través de uno o más centros de toma de decisiones;
en el que las unidades individuales están vinculadas a través de la propiedad o de otro modo de modo que una o más de ellas puedan tener una influencia significativa sobre las actividades de las demás y, en particular, compartir conocimientos, recursos y responsabilidades con las demás.
Antes de pasar a considerar las etapas de desarrollo de las empresas transnacionales y sus tipos, recordemos brevemente las principales razones del surgimiento de las empresas transnacionales y los aspectos positivos y negativos que conllevan.
Se considera que la razón más común para el surgimiento de las corporaciones transnacionales es la internacionalización de la producción y el capital basada en el desarrollo de fuerzas productivas que trascienden las fronteras nacionales. El factor más importante en la formación y desarrollo de corporaciones internacionales es la exportación de capital.
Las razones del surgimiento de las ETN incluyen su deseo de resistir una competencia feroz y la necesidad de resistir la competencia a escala internacional.
La formación de empresas transnacionales también se debe al hecho de que proporciona grandes ventajas en el ámbito del comercio internacional, permitiéndoles superar con mayor éxito numerosas barreras comerciales y políticas. En lugar de las exportaciones tradicionales, que enfrentan numerosos obstáculos aduaneros y arancelarios, las ETN utilizan filiales extranjeras como trampolín externo dentro del territorio aduanero de otros países, desde donde penetran libremente en sus mercados internos. Sin embargo, aquí quisiera señalar que en las condiciones modernas esta fuerza impulsora de la creación de corporaciones transnacionales tiene sus propias características. A menudo, las ETN que operan dentro de grupos de integración creados en forma de zonas de libre comercio, aduaneras o uniones económicas, caracterizadas por la abolición total de las barreras aduaneras, encuentran más rentable exportar bienes que crear una filial en el extranjero.
El factor que influyó en el surgimiento de las empresas transnacionales es, sin duda, su deseo de obtener beneficios excesivos.
Durante el desarrollo de las ETN, surgió un fenómeno fundamentalmente nuevo: la producción internacional, que otorga a las corporaciones ventajas derivadas de las diferencias en las condiciones económicas entre el país de origen de la empresa matriz y los países anfitriones, es decir. países donde se encuentran sus sucursales y sociedades controladas. Se pueden obtener beneficios adicionales para las ETN debido a las diferencias:
- en la disponibilidad y costo de los recursos naturales;
- en las calificaciones de la fuerza laboral y el nivel de los salarios;
- en la política de depreciación vigente y, en particular, en las normas de cargos por depreciación;
- legislación laboral y antimonopolio;
- en el nivel de impuestos;
- normas ambientales;
- estabilidad monetaria, etc.
También se tienen en cuenta las diferencias en la situación económica de cada país, lo que permite a las ETN maniobrar la utilización de las capacidades de producción y adaptar sus programas de producción a las condiciones cambiantes del mercado actual, a la demanda de un producto particular en cada mercado específico.
Las ventajas reales de formar las ETN más grandes, que permitan lograr una centralización significativa del capital, incluyen:
- la posibilidad de diversificar actividades para reducir el riesgo y mitigar los impactos de la crisis: inicialmente, la empresa matriz puede subsidiar directa o indirectamente a las subsidiarias que ingresan a un nuevo mercado;
- estructura de gestión organizacional flexible. Algunas funciones están descentralizadas;
- consolidación de la información financiera dentro de todo el sistema para desarrollar una estrategia para los impuestos más bajos: la posibilidad de redistribuir las ganancias entre las empresas incluidas en la corporación para que los mayores ingresos sean recibidos por aquellos que disfrutan de exenciones fiscales, etc.;
- formación conjunta de un mercado, un monopolio en este mercado;
- Crecer por el bien del crecimiento (la oportunidad de ser el número uno).
Como reflejo de las características positivas del funcionamiento de las ETN, cabe señalar que hacen una gran contribución a la economía del país anfitrión y a la economía mundial en los siguientes aspectos:
- Las ETN contribuyen a la distribución óptima de todo tipo de recursos;
- Las empresas transnacionales contribuyen a la ubicación óptima de la producción;
- gracias a las ETN, los nuevos productos y tecnologías se distribuyen más activamente;
- Las empresas transnacionales contribuyen a una mayor competencia;
- Gracias a las empresas transnacionales, la cooperación internacional se está expandiendo.
Las corporaciones transnacionales tienden a invertir en las industrias manufactureras de los “países recientemente industrializados” y de los países relativamente desarrollados y en desarrollo.
Para los países más débiles, la política es diferente: las empresas transnacionales consideran más apropiado invertir allí en la industria minera y se esfuerzan principalmente por aumentar las exportaciones de productos básicos. En relación con Rusia, las empresas transnacionales implementaron en los años 90 una estrategia similar. En primer plano tenían la expansión de las mercancías hacia Rusia; La actividad inversora probablemente debería recuperarse en un futuro próximo.
Habiendo enfatizado los aspectos positivos del funcionamiento de las ETN en el sistema de la economía mundial y las relaciones económicas internacionales, no podemos dejar de mencionar sus impacto negativo sobre las economías de los países donde operan. Además, a veces las ventajas del funcionamiento de las empresas transnacionales pueden resultar en pérdidas importantes para el país anfitrión. Entre los principales factores de impacto negativo se encuentran los siguientes:
Las transnacionales están invadiendo áreas que tradicionalmente se consideraban áreas de interés estatal. Teniendo en cuenta el alcance de sus actividades y la discrepancia entre los intereses del país de origen de las ETN y los intereses del país anfitrión, pueden contrarrestar la implementación de las políticas económicas de los países en los que operan y perturbar la esfera económica exterior de el país socio;
Las empresas transnacionales pueden eludir las leyes tributarias nacionales, lo que resulta en una falta de flujo de fondos hacia los presupuestos estatales y locales del país anfitrión. Utilizando precios de transferencia, las filiales de las ETN que operan en diferentes países ocultan hábilmente ingresos de los impuestos bombeándolos de un país a otro;
Las empresas transnacionales son capaces de fijar precios elevados y monopólicos y dictar condiciones que infringen los intereses de los países receptores;
a menudo las actividades de las empresas transnacionales se caracterizan por la explotación predatoria de los recursos naturales y laborales del país correspondiente;
Las multinacionales tienden a concentrar la investigación y el desarrollo tecnológico en el país de origen, dejando a los países anfitriones menos desarrollados en el campo de la ciencia, la tecnología y la tecnología en comparación con los países donde está ubicada la empresa matriz de la corporación.
Entonces, ¿qué tipos de empresas transnacionales puede haber?
En la literatura económica occidental se pueden encontrar muchos nombres para los monopolios internacionales: corporaciones multinacionales, corporaciones internacionales, corporaciones transnacionales, corporaciones globales, etc.
Creemos que lo más apropiado es adherirse a la siguiente clasificación: todas las corporaciones se pueden dividir en nacionales y transnacionales, y las transnacionales, a su vez, en corporaciones internacionales, multinacionales (multinacionales) y globales. Los cuatro tipos de corporaciones reflejan en realidad las etapas de su desarrollo: de una empresa nacional a una internacional, de una internacional a una multinacional y de esta última a una corporación global. Detengámonos en los tipos de empresas transnacionales (ver Cuadro 3). Esperamos que el lector esté interesado en comparar diferentes tipos de ETN, especialmente porque nuestras empresas más grandes, en el mejor de los casos, se encuentran en la etapa inicial de desarrollo de corporaciones internacionales y son corporaciones internacionales. Al comparar los tipos de empresas transnacionales, prestaremos mucha atención, en primer lugar, a los principios de relación entre la empresa matriz y sus filiales. Dependiendo de esto, la teoría de las ETN distingue los siguientes tipos de relaciones (o incluso tipos de ETN): etnocéntricas, policéntricas, regiocéntricas y geocéntricas.
Tabla 3
Características de los tipos de ETN.
| Características | Corporaciones internacionales | Corporaciones multinacionales | Corporaciones globales |
| 1. Tipo de relación entre la matriz y las sucursales en el extranjero | etnocéntrico | Policéntrico o regiocéntrico | Geocéntrico |
| 2. Orientación | Para el crecimiento absoluto de la empresa matriz, las sucursales en el extranjero se crean, por regla general, sólo para garantizar el suministro o las ventas. | Asociación de empresas de varios países con carácter productivo o científico y técnico. Mayor grado de independencia a la hora de realizar operaciones en cada país. Las sucursales son grandes y realizan una variedad de actividades, incl. y producción. | Integración de actividades realizadas en diferentes países. Por ejemplo, los componentes de un producto pueden producirse en diferentes países. La empresa matriz no se ve a sí misma como un centro, sino como una de las partes constitutivas de la corporación. |
| 3. Actitud hacia el mercado exterior. | Los mercados extranjeros se consideran únicamente como una extensión del mercado interno de la empresa matriz. | Los mercados extranjeros suelen considerarse un sector más importante de la actividad de las ETN en comparación con el mercado interno. | El ámbito de actividad es el mundo entero. |
| 4. Nivel de centralización de las decisiones de gestión. | Alta centralización de las decisiones de gestión a nivel de la empresa matriz. | Descentralización de funciones de gestión individuales. Delegación de facultades a filiales. Las decisiones de gestión se toman sobre la base de una estrecha coordinación entre la empresa matriz y las filiales. | Alta descentralización de la toma de decisiones con estrecha coordinación entre la empresa matriz y las filiales. |
| 5. Control de las actividades de las sucursales extranjeras | Fuerte control por parte de la empresa matriz. | Las sucursales suelen ser autónomas. | Las sucursales suelen ser autónomas. |
| 6. Política de personal | Se da preferencia a los compatriotas en sucursales extranjeras. Los empleados del país de origen de la ETN ocupan todos los puestos posibles en el extranjero. | Los directivos locales predominan en las sucursales extranjeras. Se nombra personal local del país anfitrión para puestos clave. | Los mejores trabajadores de todos los países son nombrados para cualquier puesto. |
| 7. Estructura organizativa | La compleja estructura organizativa de la empresa matriz es sencilla para las sucursales extranjeras. | Estructura organizativa con un alto nivel de independencia de sucursales. | Una estructura organizativa muy compleja con sucursales autónomas. |
| 8. Flujos de información | Gran volumen de pedidos e instrucciones dirigidas a sucursales. | Poco flujo de información hacia y desde la matriz, poco flujo entre filiales. | Flujos significativos de información hacia y desde la matriz y entre todas las filiales. |
Corporaciones internacionales- Se trata de monopolios nacionales con activos extranjeros. Sus actividades de producción, comercio y comercialización se extienden más allá de las fronteras de un estado.
El régimen jurídico de las ETN implica la actividad empresarial que se lleva a cabo en varios países mediante la formación en ellos de sucursales extranjeras en forma de divisiones estructurales sin independencia jurídica y filiales. Estas empresas cuentan con servicios relativamente independientes de producción y venta de productos terminados, así como de investigación y desarrollo.
En conjunto, constituyen un gran complejo de producción y distribución en el que la propiedad del capital social sólo está en manos de representantes del país fundador.
Es típico de las empresas internacionales. tipo etnocéntrico relaciones (etnocéntricas). Con ello, la alta dirección se centra en la prioridad absoluta de la empresa base (matriz).
En el tipo etnocéntrico, los mercados extranjeros siguen siendo para las corporaciones principalmente una continuación del mercado interno del país de origen de la empresa matriz. Las ETN crean sucursales en el extranjero principalmente para asegurar un suministro confiable de materias primas baratas o para asegurar mercados extranjeros. Este tipo de ETN se caracteriza por que las decisiones de gestión se toman principalmente en la empresa matriz y la preferencia por los compatriotas en las sucursales extranjeras. Por tanto, las características distintivas de una corporación internacional son una alta centralización de la toma de decisiones y un fuerte control sobre las actividades de las sucursales extranjeras por parte de la empresa matriz. En Rusia, la experiencia acumulada en las relaciones entre las empresas matrices y las sucursales extranjeras se relaciona principalmente con el tipo de ETN considerado.
Corporaciones multinacionales (multinacionales) (EMN)- Se trata en realidad de corporaciones internacionales que unen a empresas nacionales de varios países sobre una base productiva, científica y técnica.
Una empresa multinacional permite un mayor grado de independencia a la hora de realizar operaciones en cada país.
Un ejemplo de una empresa de este tipo es la empresa angloholandesa “Royal Dutch Shell”, que existe desde 1907. El capital actual de esta sociedad se divide en la proporción de 60:40. Un ejemplo de corporación multinacional es la empresa suizo-sueca ABB (Asea Brown Bovery), ampliamente conocida en Europa, especializada en el campo de la ingeniería mecánica y la ingeniería electrónica. ABB tiene varias filiales en forma de empresas conjuntas en los países de la CEI.
Las corporaciones multinacionales se caracterizan por policéntrico(policéntrico) o regiocéntrico Tipos de relaciones entre empresas matrices y filiales. El tipo policéntrico se caracteriza por el hecho de que el mercado extranjero no es menos, y a menudo es, un sector de actividad de las ETN más importante que el mercado interno. Estas corporaciones multinacionales tienen subsidiarias extranjeras más grandes y diversas, y no venden tanto los productos de la empresa matriz como los producen localmente de acuerdo con las necesidades de sus mercados. Las sucursales extranjeras están dominadas por gerentes locales y las sucursales mismas son autónomas. Este tipo de ETN se caracteriza por un nivel bastante alto de descentralización de funciones de gestión y delegación de poderes a filiales.
Con un enfoque regiocéntrico, las ETN ya no se centran en los mercados de países individuales, sino en regiones, por ejemplo, en toda Europa occidental, y no en Francia o el Reino Unido. Aunque las sucursales extranjeras también están ubicadas en países individuales, se centran en toda la región. Este tipo de ETN es especialmente popular entre los grupos de integración y, por lo tanto, puede ser de particular interés para aquellas ETN rusas que apuestan por el mercado de la CEI.
Desde el punto de vista del derecho internacional, las características distintivas de las empresas multinacionales son:
orientación, en primer lugar, a los mercados exteriores;
presencia de capital social multinacional;
la existencia de un centro de liderazgo multinacional;
dotar a la administración de sucursales extranjeras de personal que conozca las condiciones locales.
A corporación global incluir uno que integre actividades económicas realizadas en diferentes países. Dicha empresa diseña un esquema de entrega de productos o servicios en relación con un determinado segmento del mercado mundial o produce componentes de un producto en diferentes países.
Las corporaciones globales surgieron en la década de 1980 y su poder continúa creciendo. Representan todo el poder del capital financiero global moderno. Las industrias química, eléctrica, electrónica, petrolera, automotriz, de la información, bancaria y algunas otras son las que más gravitan hacia la globalización.
El tipo más maduro de ETN, las corporaciones globales, se caracteriza por geocéntrico Enfoque (geocéntrico) de la relación entre la empresa matriz y sus filiales. Estas empresas transnacionales son como una federación descentralizada de sucursales regionales. La empresa matriz no se considera el centro de la ETN, sino sólo una de sus partes. El ámbito de actividad de una ETN geocéntrica es el mundo entero. Sólo una empresa cuya alta dirección se adhiera a una posición geocéntrica puede llamarse multinacional o global.
En general, las fronteras entre estos grupos de empresas internacionales son muy fluidas; es posible una transición de una forma a otra.
La investigación más activa sobre las actividades de las empresas transnacionales la llevaron a cabo científicos estadounidenses. Así, G. Perlmuter, al estudiar la relación entre la empresa matriz y las filiales, prestó especial atención en sus trabajos a incorporarlas al sistema.
D. Gel realizó un interesante estudio sobre el nivel de centralización de las actividades de las ETN. Creemos que los resultados de este estudio son útiles en la creación y desarrollo de empresas rusas, por lo que nos detendremos brevemente en ellos.
D. Gehl realizó una encuesta entre directivos de empresas matrices y sucursales de 10 grandes empresas transnacionales estadounidenses de la industria manufacturera (automotriz, caucho, farmacéutica, máquinas herramienta y alimentación). Todas las ETN sólo tenían filiales extranjeras de propiedad exclusiva en al menos 12 países, y la participación de las ventas extranjeras en sus ventas totales oscilaba entre el 27% y el 46%. La encuesta determinó el nivel de centralización de la toma de decisiones de gestión en seis áreas diferentes de actividad de las ETN.
Para evaluar el nivel de centralización se utilizó un sistema de 1 a 5 puntos, donde 1 punto significaba una descentralización completa de la toma de decisiones, es decir. la decisión la toma la dirección de la sucursal sin ninguna intervención de la empresa matriz, y 5 puntos - centralización completa, cuando la decisión la toma únicamente la dirección de la empresa matriz. Como resultado de la generalización de los datos de la encuesta, se obtuvieron las puntuaciones promedio de todas las ETN encuestadas para una decisión o área de actividad particular:
Las investigaciones han demostrado que la toma de decisiones de gestión dentro de las ETN en el campo de las finanzas, así como la investigación y el desarrollo y la gestión de personal, resultó ser la más centralizada. La toma de decisiones menos centralizada se produjo en las áreas de marketing (incluidas las ventas) y compras. Además, se observó un panorama similar tanto en diferentes industrias como en diferentes países.
Al examinar el nivel de centralización de la toma de decisiones de gestión, cabe destacar que la toma de decisiones sobre la selección del personal directivo siempre ha sido prerrogativa de la empresa matriz. Esta se considera una de las palancas de control más poderosas. Lo utilizan especialmente aquellas empresas transnacionales que temen que sus otras palancas de control no sean lo suficientemente fuertes o que tienen dificultades para comunicarse constantemente con una sucursal extranjera.
El economista estadounidense W. Egelhoff, basándose en un análisis de los datos que recopiló sobre 50 grandes empresas transnacionales de la industria manufacturera en Estados Unidos y Europa, identificó los principales factores que determinan el nivel de centralización de la toma de decisiones de gestión. El grado de descentralización debería ser mayor cuanto mayor:
- el grado de diversidad de productos de las ETN vendidos en el extranjero, medido por el número de grupos de productos, la diferencia en la gama de productos vendidos por diferentes sucursales de una ETN;
- renovación de productos, que se evalúa mediante la relación entre el costo del trabajo de investigación y desarrollo y el costo de ventas;
- el alcance de las operaciones extranjeras de las ETN, medido por la participación de las ventas extranjeras en las ventas totales;
- el alcance de la producción extranjera de las ETN, medido por la participación de esta producción en el volumen total de productos producidos;
- el número de sucursales en el extranjero, o más precisamente, el número de países extranjeros donde las ETN tienen sucursales;
- el grado de propiedad de sucursales extranjeras, que se mide por la participación en las ventas exteriores totales de las ETN de aquellas sucursales extranjeras en las que la participación de la empresa matriz es superior al 30 por ciento;
- el grado de adquisición de propiedad extranjera, medido por la proporción del volumen total de ventas al exterior de las ETN que corresponde a las empresas extranjeras adquiridas en los últimos diez años.
Está claro que la complicación de las actividades extranjeras y el crecimiento de su alcance conducen a un debilitamiento de la centralización y, en consecuencia, a la transición de las ETN al uso de estructuras organizativas menos centralizadas.
Y para concluir, nos detendremos brevemente en la formación de empresas transnacionales en Rusia.
Antes de la formación de los grupos industriales financieros, Rusia ya tenía sus propias corporaciones transnacionales. Un ejemplo de ETN rusa es la empresa estatal Nafta Moscú (antes Soyuznefteexport) con filiales en Finlandia, Bélgica, Gran Bretaña, Dinamarca, Italia y otros países.
Algunas empresas transnacionales rusas aparecieron hace relativamente poco tiempo. Estos incluyen "Microcirugía ocular", con un gran número de sucursales en todo el mundo, "AvtoVAZ", "LUKoil" (incluye empresas rusas de producción, refinación y ingeniería petrolera de petróleo) y varias otras.
La privatización en Rusia va acompañada del surgimiento de estructuras organizativas y económicas bastante poderosas de un nuevo tipo (corporaciones estatales, mixtas y privadas, empresas) capaces de operar con éxito en los mercados nacionales y extranjeros, por ejemplo, Gazprom, Vympel, etc. , Gazprom suministra casi una quinta parte de las necesidades totales de gas natural de Europa occidental. Gazprom fue la única empresa rusa en 1996 reflejada en la calificación publicada por el Financial Times.
Además, durante el año pasado, Gazprom logró pasar del puesto 421 al 91, y en la lista de las 500 mayores empresas europeas en 1997 ocupó el honorable puesto 23. Uno de los factores que fortaleció la posición de Gazprom fue su alianza con el grupo angloholandés Shell. Según los datos publicados por el Financial Times, la capitalización de mercado de Gazprom es de 31,9 mil millones de dólares (la propia estimación de Gazprom es de 2,3 mil millones de dólares). Además de Gazprom, en 1997 debutaron en el ranking de las 500 empresas más grandes del mundo dos representantes más de la Federación de Rusia: la mayor petrolera rusa, LUKoil, y la rusa RAO UES.
¿Qué se entiende por grupos financieros e industriales en Rusia?
Grupo financiero e industrial (FIG) es un conjunto de personas jurídicas que operan como principales y subsidiarias, o que han combinado total o parcialmente sus activos tangibles e intangibles (sistema de participación) sobre la base de un acuerdo sobre la creación de grupos industriales financieros con fines de integración tecnológica y económica para la implementación de inversiones y otros proyectos y programas destinados a aumentar la competitividad y ampliar los mercados de bienes y servicios, aumentar la eficiencia de la producción y crear nuevos puestos de trabajo.
Entre los participantes del grupo industrial financiero, deben existir organizaciones que operen en la producción de bienes y servicios, así como bancos u otras organizaciones crediticias.
El concepto de creación de grupos financieros e industriales es unir empresas de una misma cadena tecnológica, industrias afines y afines, empresas de suministro y comercio y ventas y, lo más importante, organizaciones que puedan proporcionar financiación y atraer inversores externos. Una de las tareas prioritarias de la FIG es coordinar las actividades de sus empresas miembros, implementar una política de precios unificada, redistribuir recursos financieros y de gestión y desarrollar programas de inversión diseñados para mejorar la condición del grupo en su conjunto, y no solo de forma individual. empresas.
Es importante distinguir en la legislación rusa los conceptos de "grupo financiero-industrial transnacional" y "grupo financiero-industrial interestatal".
Las FIG, cuyos participantes incluyen entidades legales bajo la jurisdicción de los estados miembros de la Comunidad de Estados Independientes, que tienen divisiones separadas en el territorio de estos estados o que realizan inversiones de capital en su territorio, están registradas como Grupos financieros e industriales transnacionales (TFIG).
El papel del TFPG es importante en la integración de las economías de los estados miembros de la CEI. Deben contribuir a la restauración y el desarrollo de la cooperación históricamente establecida en la producción industrial en el marco de nuevas estructuras económicas.
Si un TFPG se crea sobre la base de un acuerdo intergubernamental, se le asigna el estatus grupo financiero e industrial interestatal (internacional).
La práctica demuestra que la formación de grupos financieros e industriales transnacionales e internacionales debe pasar por dos etapas. En la primera etapa se crea el grupo financiero e industrial ruso; en la segunda etapa se resuelven las cuestiones de su ampliación a las empresas y estructuras financieras y crediticias de otros estados.
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banco de corporaciones multinacionales
ü Las corporaciones transnacionales modernas tienen una gran influencia en la economía global en su conjunto. En una palabra, esta influencia es “estimulante” y “facilitadora”:
ü Las ETN estimulan el progreso científico y tecnológico, ya que en su marco se realiza la mayor parte del trabajo de investigación, aparecen nuevos desarrollos tecnológicos;
ü Las ETN estimulan la tendencia a la globalización de la economía mundial, involucrando a los países receptores en las relaciones económicas internacionales. En gran parte gracias a ellos, hay una "disolución" gradual de las economías nacionales en una sola economía mundial, como resultado de lo cual se crea espontáneamente una economía global por medios puramente económicos, sin el uso de la violencia;
ü Las ETN estimulan el desarrollo de la producción global. Como los mayores inversores del mundo, aumentan constantemente la capacidad de producción, crean nuevos tipos de productos y puestos de trabajo en los países receptores, estimulan el desarrollo de la producción en ellos y, por tanto, de la economía mundial en su conjunto;
ü las empresas transnacionales contribuyen a la asignación óptima de recursos y la ubicación de la producción;
ü Las empresas transnacionales contribuyen a ampliar los límites de la división internacional del trabajo y la cooperación internacional.
Pero, sin embargo, el desarrollo y aumento del número de empresas transnacionales afecta no sólo a la economía mundial en su conjunto, sino también al desarrollo de los países individuales. Las empresas internacionales de cada estado específico son representantes de la economía mundial y deben tener una autonomía limitada por las reglas pertinentes, operando dentro de ciertos marcos legales e institucionales.
Las empresas transnacionales se consideran los principales factores positivos a la hora de dar forma a la competitividad de los países y hacer realidad sus ventajas competitivas en los mercados internacionales. Por tanto, la prosperidad del país depende en gran medida del éxito de las transnacionales que operan en su territorio (lo cual es bueno para General Motors, bueno para Estados Unidos).
Países receptores de flujos de inversión ganar en muchos aspectos. En primer lugar, la atracción generalizada de capital extranjero ayuda a reducir el desempleo en el país y aumentar los ingresos del presupuesto estatal. Con la organización de la producción en el país de aquellos productos que anteriormente eran importados, no es necesario importarlos. Las empresas que producen productos que son competitivos en el mercado mundial y están principalmente orientadas a la exportación contribuyen significativamente al fortalecimiento de la posición del país en el comercio exterior.
En segundo lugar, los beneficios de las ETN en el país anfitrión también se observan en componentes cualitativos. Las actividades de las transnacionales obligan a la administración de las empresas locales a realizar ajustes en el proceso tecnológico, en la práctica existente de las relaciones laborales, a destinar más fondos para la formación y el reciclaje de los trabajadores y a prestar más atención a la calidad del producto, su diseño y el consumo. propiedades. Muy a menudo, las inversiones extranjeras son impulsadas por la introducción de nuevas tecnologías, el lanzamiento de nuevos tipos de productos, un nuevo estilo de gestión y el uso de las mejores prácticas comerciales extranjeras.
Dado que la transnacionalización aumenta tanto el beneficio medio como la fiabilidad de su obtención, los titulares de acciones de las ETN pueden contar con unos ingresos elevados y estables. Los trabajadores que trabajan en empresas transnacionales aprovechan la formación de un mercado laboral global, moviéndose de un país a otro y sin temor a quedarse sin trabajo.
Las propias empresas transnacionales, al elegir lugares para crear filiales, parten de un análisis de los costos de producción, que suelen ser más bajos en los países en desarrollo; Los productos se venden donde hay mayor demanda, principalmente en los países desarrollados. Por eso, por ejemplo, los habitantes de la Alemania moderna compran equipos de la empresa alemana Bosh, que no se fabrican en Alemania, sino en Corea del Sur. Además, al elegir países para crear sucursales en el extranjero, las ETN evalúan el mercado local en términos de su capacidad, disponibilidad de recursos, ubicación, etc. Además, las ETN tienen en cuenta la estabilidad política del país, las condiciones legales de la inversión extranjera, el sistema tributario, la naturaleza de la política comercial, el grado de desarrollo de la infraestructura, la protección de la propiedad intelectual, la regulación gubernamental de la economía, la baja costo de la mano de obra y el nivel de sus calificaciones, la estabilidad de la moneda nacional y otros aspectos.
Las corporaciones transnacionales crean sus sucursales y venden sus productos en muchos países del mundo. Por ejemplo, la participación de las empresas controladas por capital extranjero en el volumen total de producción en Australia, Bélgica, Irlanda y Canadá supera el 33%, en los principales países de Europa occidental es del 21-28%, en los EE.UU. más del 10% es producido por empresas controladas por capital extranjero.
El capital extranjero en forma de inversión directa desempeña un papel aún mayor en las economías de los países en desarrollo. En ellos, las empresas con participación extranjera representan alrededor del 40% de la producción industrial, y en varios países predomina.
Las corporaciones transnacionales han sido criticadas mucho: por el hecho de que explotan las economías de los países en desarrollo, les imponen políticas que no les son beneficiosas, transfieren allí la producción más dañina, por el hecho de que perjudican a su propio país al transferir la producción. a otros países del mundo y, por tanto, privando a los residentes de sus puestos de trabajo.
Los intereses de las empresas transnacionales y los de los países en los que tienen su sede suelen coincidir. Las corporaciones transnacionales permiten a los países receptores obtener acceso a los recursos de otros países. Además, los productos fabricados en el extranjero no estarán sujetos a derechos por parte del Estado donde se produjeron dichos productos.
¿Cuál es el poder económico moderno de las transnacionales? Como parte del análisis de las actividades de las ETN modernas, conviene prestar atención a algunas valoraciones de expertos. Las ETN tienen su propia élite: empresas supergrandes que compiten con muchos estados en producción, presupuesto y número de "súbditos".
La revista estadounidense Forbes, en su ranking anual de las 2.000 empresas más grandes del mundo, utiliza cuatro indicadores principales como base para la clasificación: capitalización de mercado, activos, ventas y beneficios. Es por eso que su calificación difiere significativamente de numerosos análogos que comparan empresas según un único indicador. En este sentido, la lista de las 20 corporaciones más grandes del mundo según Forbes a mayo de 2014 es la siguiente (Tabla 1).
Este año la clasificación abarcó 63 países, tres menos que el año pasado. La mayoría de las empresas son de propiedad estadounidense, con 543 participantes, 19 empresas más que el año pasado. Japón (251 miembros) volvió a ocupar el segundo lugar con mayor número de miembros en la lista, a pesar de la pérdida de siete miembros. China tiene 136 participantes y ocupa el tercer lugar. Este
| Posición | Compañía | País | Volumen de ventas, miles de millones de dólares | Ganancia mil millones de dólares | Activos, miles de millones de dólares | Capitalización, miles de millones de dólares | Especialización |
| ICBC | Porcelana | 134.8 | 37.8 | 2,813.5 | 237.3 | Bancario | |
| Banco de Construcción de China | Porcelana | 113,1 | 30,6 | Bancario | |||
| JPMorgan Chase | EE.UU | 108.2 | 21.3 | 2,359.1 | 191.4 | Bancario | |
| electricidad general | EE.UU | 147.4 | 13.6 | 685.3 | 243.7 | Ingeniería mecánica, servicios financieros. | |
| ExxonMobil | EE.UU | 420.7 | 44.9 | 333.8 | 400.4 | Petróleo y gas, energía. | |
| Participaciones HSBC | Reino Unido | 104,9 | 14,3 | 2,684.1 | 201,3 | Holding | |
| Concha Real Holandesa | Países Bajos | 467,2 | 26,6 | 360,3 | 213,1 | ||
| Banco Agrícola de China | Porcelana | 2,124.2 | 150,8 | Bancario | |||
| Berkshire Hathaway | EE.UU | 162,5 | 14,8 | 427,5 | 252,8 | Compañía financiera | |
| petrochina | Porcelana | 308,9 | 18,3 | 347,8 | 261,2 | Producción y procesamiento de petróleo y gas. | |
| Banco de China | Porcelana | 98,1 | 22,1 | 2,033.8 | 131,7 | Bancario | |
| Wells Fargo | EE.UU | 91,2 | 18,9 | 1 423 | 201,3 | Bancario | |
| Cheurón | EE.UU | 222.6 | 26.2 | 232.5 | Producción y procesamiento de petróleo y gas. | ||
| Grupo Volkswagen | Alemania | 28.6 | 408.2 | 94.4 | Producción automotriz | ||
| Manzana | EE.UU | 164.7 | 41.7 | 196.1 | 416.6 | Electrónica, tecnología de la información. | |
| Tiendas Wal-Mart | EE.UU | 469.2 | 203.1 | 242.5 | Minoristas | ||
| Gazprom | Rusia | 40.6 | 339.3 | 111.4 | Producción y procesamiento de petróleo y gas. | ||
| B.P. | Reino Unido | 370.9 | 11.6 | 130.4 | Producción y procesamiento de petróleo y gas. | ||
| grupo citi | EE.UU | 90.7 | 7.5 | 1,864.7 | 143.6 | Servicios financieros | |
| Petrobras | Brasil | 144.1 | 331.6 | 120.7 | Producción y procesamiento de petróleo y gas. |
Este es el primer año desde la primera lista en 2004 que China no ha aumentado el número de empresas. También hay once países con una sola empresa en la lista, entre ellos Nueva Zelanda, la República Checa y Vietnam.
En el décimo ranking anual, la empresa más grande del mundo este año fue el banco chino ICBC y ocupó el primer lugar por primera vez. Otro banco chino, China Construction Bank, sube 11 puestos hasta situarse en el segundo lugar de la lista. JPMorgan Chase, la empresa más grande del mundo en 2011, cae al tercer lugar debido a una ligera caída en las ventas. También bajará este año el conglomerado GE, número 4. Completando las cinco empresas más grandes el año pasado se encontraba Exxon Mobil.
Apple (número 15) sigue siendo la empresa más valiosa del mundo. Hay 162 recién llegados a la lista Global 2000 de este año. Los bancos siguen dominando la lista (469 empresas). Las siguientes industrias más importantes son las de petróleo y gas (124 empresas), materiales (122 empresas) y seguros (109 empresas).
El Global 2000 divide su lista en cuatro regiones: Asia Pacífico (715 empresas), seguida de Europa, Medio Oriente y África (606 empresas), Estados Unidos (543 empresas) y América del Sur (143 empresas). Las empresas estadounidenses son las dominantes en todas las regiones.
CONCLUSIÓN
El desarrollo de las corporaciones transnacionales es un proceso natural de cambios evolutivos en la economía global. Hoy se han convertido en un tema importante y de pleno derecho de las relaciones económicas internacionales y son un eslabón necesario en el proceso de aumentar la productividad laboral global y elevar el nivel de vida de las personas en todo el planeta.
A pesar de su enorme influencia en la economía, las ETN en los últimos años han concentrado sus actividades en el sector bancario, la industria del petróleo y el gas, la industria, industria de seguros.
Sin embargo, como cualquier otro proceso, el desarrollo de las empresas transnacionales tiene aspectos tanto positivos como negativos. Por lo tanto, cada país que alberga ETN en su territorio debe evaluar primero todas las posibles ventajas y desventajas de la influencia del capital transnacional en su sistema económico y político para maximizar el grado en que se garantizan los intereses nacionales del Estado y de sus ciudadanos. .
El objetivo final de las corporaciones transnacionales es apropiarse de ganancias. Para lograr este objetivo, tienen muchas ventajas sobre otros participantes en las relaciones económicas internacionales, gracias a las cuales las ETN son la estructura organizativa líder en el mercado mundial y controlan una parte importante del comercio internacional.
La importancia política y económica de las empresas transnacionales es tan grande que en el futuro previsible seguirán siendo uno de los factores importantes para aumentar la influencia de los países industrializados en muchas regiones del mundo. La crisis financiera provocó una caída global del PIB, una disminución de los volúmenes del comercio mundial, una disminución de la demanda de los consumidores, una disminución significativa del nivel de confianza de los consumidores en los sistemas bancarios y, como resultado, una revisión de sus posiciones y estrategias. por las corporaciones transnacionales.
REFERENCIAS
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La economía mundial actual no puede existir sin la globalización. Los países hoy cooperan y sus economías están tan estrechamente entrelazadas que, en primer lugar, no pueden existir por sí solas y, en segundo lugar, han dado lugar a instituciones como las corporaciones multinacionales.
Conceptos básicos
Una corporación es una entidad legal que reúne las inversiones de capital de los ciudadanos, pero al mismo tiempo es autónoma y absolutamente independiente de los puntos de vista y condiciones de cualquiera. Muchos perciben este término como sinónimo de sociedad anónima, ya que hoy en día es la forma de organización predominante, pero esto es incorrecto. Esta sigue siendo una estructura separada, que tiene su propia características y características distintivas.
¡Importante! El surgimiento de corporaciones transnacionales en la sociedad moderna se debe a la fuerte internacionalización de toda la economía mundial, así como a una mayor globalización y regionalización.
Gracias a la transnacionalización económica, las actividades de muchos países pudieron alcanzar un nivel global en forma de ciertas estructuras empresariales que comenzaron a interactuar en todo el mundo como parte de sus actividades, pero siguieron siendo nacionales en términos de control de capital. Una corporación transnacional, o ETN, es una empresa que posee instalaciones de producción en varios países.
En otras palabras, se trata de una estructura cuyo negocio cubre varios países y al mismo tiempo influye significativamente en ellos (sus activos exteriores deben ser superiores al 30% en comparación con su volumen total). Además, una organización recibe ese estatus sólo si tiene sucursales en más de dos estados. Debe conocer los siguientes conceptos que caracterizan las actividades de las ETN:
- estado de origen: ubicación de la sede;
- estados anfitriones: ubicación de la propiedad;
- La transnacionalización es el movimiento de capital desde países que abundan en él hacia aquellos donde escasea, pero al mismo tiempo existen otros factores de producción.
En pocas palabras, es una organización que consta de muchas sucursales, cuyo capital se distribuye entre el país de su ubicación original y sucursales extranjeras.
Importante! Los estados receptores son empresas establecidas completamente independientes y desarrollan sus actividades en el complejo de la economía nacional.
Las divisiones tienen diferentes estatus, según se denominen subsidiarias, sucursales o asociaciones.
Una corporación multinacional es una empresa que posee sucursales de producción en varios países.
Actividades y estructura
El principal objetivo de las ETN es ampliar sus posiciones en el mercado global y maximizando su propio beneficio. Las actividades de una ETN dependen del área en la que opera: financiera, productiva, logística, de importación, etc. No existe un área de actividad específica en la que operarán todas las multinacionales. Y la estructura de las ETN contribuye a ello:
- principal – subsidiarias – nietos.
Debido a su estructura, pueden cubrir una porción mucho mayor del mercado global, aumentando así sus ganancias, y esto es lo que hace que estas organizaciones sean únicas. La estructura de la TNC, su ubicación geográfica: todo esto permite que la organización sea mucho más alta que otras, empresas más pequeñas y débiles en el mercado.
Prueba de ello será el análisis de las empresas transnacionales realizado por expertos de la ONU, que identificaron como característica propia de estas empresas un volumen de negocios anual de al menos 300 millones de dólares. La práctica muestra que una ETN promedio proporciona servicios o bienes en al menos 6 países, y el número de empleados extranjeros empleados en ella es al menos una cuarta parte.
Tipos de empresas transnacionales y sus divisiones
Existen diferentes tipos de TNC en el mercado:
- integrado horizontalmente: gestionar aquellas sucursales que están ubicadas en diferentes países, pero que se dedican a la producción de los mismos bienes;
- Integrado verticalmente: controla las actividades de esas divisiones. cuya ubicación se concentra en un estado. Al mismo tiempo, producen bienes para la exportación de unidades extranjeras;
- separadas: estas empresas gestionan divisiones que están ubicadas en diferentes países, pero que no están unidas ni vertical ni horizontalmente.
También existen divisiones de diferente estatus:
- La sucursal, la empresa principal, las crea con sus propios fondos y el empresario local registra la empresa abierta como entidad jurídica nacional. Esto permite tener una amplia gama de actividades en el país y participar en sus relaciones económicas exteriores. La filial está gestionada por la empresa principal (decisiones importantes, gestión de capital, etc.), pero sus actividades nacionales ofrecen a la sede enormes oportunidades.
- Una filial es una entidad jurídica con un balance privado. Las empresas principales y subsidiarias realizan transacciones consistentes con los intereses de la empresa. Y los beneficios de esta empresa se concentran artificialmente en la sede. De este modo el problema de la participación en el capital se está resolviendo y la empresa principal cuenta con él.
- Las empresas asociadas son sucursales que una empresa crea en el extranjero en relación con la empresa matriz, que posee entre el 10% y el 50% de las acciones de la asociada. Esto es mucho menor que el de las sucursales y subsidiarias, por lo que la sede central no puede tener un control tan enorme sobre el asociado.
Como se desprende de la lista proporcionada, la base del corporativismo radica en el sistema de participación.
Característica
A la hora de caracterizar una empresa conviene prestar especial atención a sus ventajas económicas:
Enorme área de cobertura, permitiendo:
- utilizar los recursos naturales y humanos, así como el potencial científico y técnico de varios países;
- trabajar en mercados estatales extranjeros sin pagar derechos de aduana;
- tener trabajo ilimitado.
Diferencias en la situación económica de varios países anfitriones:
- maniobrar rápidamente, utilizando materiales y mano de obra barata;
- obtener mayores ingresos en países con bajos impuestos.
El intercambio entre diferentes sucursales y países permite:
- tener una ventaja sobre los competidores;
- evitar barreras arancelarias al importar bienes de otras ramas;
- Uso de precios de transferencia: precios utilizados en el intercambio de bienes.
Por tanto, las ventajas económicas de las ETN les permiten tener más éxito y recibir beneficios mucho mayores que las empresas e industrias tradicionales.
Historia de origen y ejemplos más importantes.
Las empresas transnacionales existen en el mercado mundial desde hace bastante tiempo. Su breve historia se puede enumerar:
- 1135: La Orden Templaria inicia actividades bancarias internacionales, convirtiéndola en la primera organización de este tipo.
- 1600 – Surge la Compañía Británica de las Indias Orientales, que tenía derechos de monopolio para comerciar en la India.
- 1602: creación de la Compañía Holandesa de las Indias Orientales, que se convirtió en monopolista en el mercado con Ceilán, China e Indonesia. Al mismo tiempo, la empresa también era una sociedad anónima, la primera del mundo.
- 1939 – Hay 300 corporaciones en el mundo.
- 1999 – 59,9 mil ETN en el mundo y 508,2 mil sucursales.
- 2004: más de 70 mil y sus 690 mil sucursales en el mundo.
La importancia de las actividades productivas de las corporaciones en la economía mundial es grande y se intensifica cada año, lo que especialmente notable en industrias de alta tecnología. Básicamente, estas tienen sus sedes en países desarrollados, y trasladan la producción a países menos desarrollados, donde es mucho más rentable contratar trabajadores y utilizar recursos.
en el mundo
Las mayores corporaciones transnacionales son una manifestación de la tendencia de la globalización, y en el mundo hay varias decenas de las más grandes, que se valoran por su valor de mercado:
- Apple (tecnología, ).
- Exxon Mobile (petróleo, EE. UU.).
- Microsoft (tecnología, EE. UU.).
- IMB (tecnología, EE. UU.).
- Tienda Wall-Mart (minorista, EE. UU.).
- Chevron (energía, EE.UU.).
- General Electric (técnica, médica, producción de energía, EE. UU.).
- Google (tecnología, EE. UU.).
- Berkshire Hathaway (inversiones, EE. UU.).
- AT&T Inc (telecomunicaciones, EE. UU.).
Atención! Durante muchos años, Apple ha mantenido su posición de liderazgo en la lista de las corporaciones más grandes del mundo.
Como puede ver en la lista anterior, Las corporaciones estadounidenses son las más grandes del mundo..
En Rusia
¿Existen corporaciones transnacionales en Rusia? Sí, pero su lista es mucho menor y la escala de actividad no es comparable a la de organizaciones similares en Europa Central. En el territorio de la Federación de Rusia, este concepto apenas está comenzando a desarrollarse, aunque las plantas y fábricas que existían anteriormente en la URSS, que estaban conectadas por fuertes relaciones con empresas similares, pero en otra república, eran algo similar. Fue a partir de ellos que las nuevas corporaciones de este siglo ingresaron hoy al mercado moderno ruso. lo mas grandes corporaciones rusas:
- Ingosstrakh (finanzas).
- Aeroflot (transporte).
- Gazprom (industria del petróleo y el gas).
- Lukoil (combustible).
- Alrosa (minería de diamantes y otros recursos).
El mayor potencial lo tienen las empresas que operan en el sector del petróleo y el gas, ya que gracias a su riqueza pueden competir fácilmente con los líderes mundiales de la industria. Las corporaciones transnacionales en Rusia compiten en el mercado local y con muchas otras ETN globales, en particular las estadounidenses.
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Conclusión
Las corporaciones transnacionales en la economía global desempeñan un papel enorme en formación de un mercado global y creando ciertas condiciones allí. Las actividades de las ETN influyen en muchas áreas y proyectos; tienen acceso a casi todos los mercados del mundo. Pero es imposible decir con seguridad que son el futuro, ya que hay demasiada competencia por parte del fabricante nacional.